該当件数:395件
男性育休取得、5割目前 女性管理職の起用進まず 本社スマートワーク調査
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.11.09. - (日本経済新聞)
新聞記事
女性役員3割、起業家2割 政府新目標 多様性・活力高める きょうのことば 男女共同参画 平等表す指数、日本116位 女性活躍、支援策欠かせず
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.06.06. - (日本経済新聞)
データで読む 地域再生 男性育休推進、企業・自治体で拡大 入間市、22年度は8割に 市内企業と「イクボス宣言」管理職通じ取得促す 埼玉 / 荒牧寛人 [ほか]
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.05.27. - (日本経済新聞)
搾乳室「職場に欲しい」 痛みや高熱/母乳止まるリスク 「設置・一時抜けに理解を」男性育休で需要増も / 船橋美季
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.01.23. - (日本経済新聞)
広がらない男性育休 社会学者、田中俊之氏に聞く(下) 「仕事より育児」の時期あっても 昇進遅れてもいい 地域から社会知る / 宇多川はるか
東京 : 毎日新聞社 , 2023.01.07. - (毎日新聞)
広がらない男性育休 社会学者、田中俊之氏に聞く 上 「男は仕事、女は家庭」今も根強く / 宇多川はるか
東京 : 毎日新聞社 , 2023.01.06. - (毎日新聞)
男性の「とるだけ育休」防ぐには 妻たちのモヤモヤ 「7つの法則」 / 宇多川はるか
東京 : 毎日新聞社 , 2023.01.03. - (毎日新聞)
回顧2022 働き方 : 男性育休 企業に温度差 : 在宅勤務 見直しの動きも : 法改正で取得促す / 山田朋代
東京 : 読売新聞社 , 2022.12.29. - (読売新聞)
くらしナビ・ライフスタイル 男性育休 「ファーストペンギン」(下) 取得しやすい雰囲気できたかも 夫婦で公平に 3人が後に続いた 専門家「制度の本質見失わぬように」 / 宇多川はるか
東京 : 毎日新聞社 , 2022.11.12. - (毎日新聞)
男性育休 「ファーストペンギン」(上) 「長期育休+時短復帰」を決意 多様な視点持てる 昇進遅れは気がかり 「主語は母親」に直面 / 宇多川はるか
東京 : 毎日新聞社 , 2022.11.11. - (毎日新聞)
「学び直し」でAI人材、140社 本社 経営調査 人的資本の価値、最大化「ジョブ型雇用」も2割 強い企業は「ワーク・イン・ライフ」在宅・出社探るハイブリッド 地方から本社勤務 生産性向上 労働時間は拡大 管理職の負荷重く 男性育休 1か月超へ腐心 / 松井基一
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.11.04. - (日本経済新聞)
男性育休推進 管理職の葛藤 「希望通りに」と言いたいが…不安も 取得後のフォローも重要 / 堀部遥
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.31. - (日本経済新聞)
帝人や日立、男性育休推進 有給55日に 休業中の収入可視化 取得率開示義務へ備え
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.30. - (日本経済新聞)
ニュース早わかり 分割も可、柔軟利用 「産後パパ育休」開始
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2022.10.21. - (埼玉新聞)
産後パパ育休 企業も利点 : 復帰後、仕事の意欲高まる報告 : 新たに「分割取得」 : パタハラの相談も / 中村翔樹
東京 : 産経新聞社 , 2022.10.20. - (産経新聞)
産後パパ育休(上) 自由度アップ 1歳までに4回取得可に 夫婦途中交代も / 海老名徳馬
東京 : 東京新聞社 , 2022.10.17. - (東京新聞)
勤怠ソフト、「産後パパ育休」対応
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.12. - (日本経済新聞)
MONEY 安心の設計 : 「産後パパ育休」制度 : 柔軟に取得可 給付金も : アドバイザー 池田直子さん / 木引美穂
東京 : 読売新聞社 , 2022.10.12. - (読売新聞)
社説 「パパ育休」スタート 企業や社会変えなければ
東京 : 毎日新聞社 , 2022.10.10. - (毎日新聞)
育業 みんなで育てるしごと 育休取得促進へ「育業」ロゴ策定
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.01. - (日本経済新聞)
「産後パパ育休」中小は半数
東京 : 産経新聞社 , 2022.09.29. - (産経新聞)
オピニオン 論点 男女平等への育休制度 仕事の「属人化」解消し前進 岡部美咲・サカタ製作所総務経理課主任 賃金格差の是正が鍵に 筒井淳也・立命館大教授 「性別役割意識」を改めて 川本裕子・人事院総裁 / 奥山はるな, 中西拓司, 村田拓也
東京 : 毎日新聞社 , 2022.09.28. - (毎日新聞)
男性育休 浸透後押し : 新制度1日から : 企業の意識改革 不可欠 : 2週間前の申請可能 / 飯嶋彩希
東京 : 産経新聞社 , 2022.09.28. - (産経新聞)
性別問わない有給育休導入 パナ系、計20日間
東京 : 東京新聞社 , 2022.09.28. - (東京新聞)
「産後パパ休」10月開始 計4週間、育児参加促す
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2022.09.25. - (埼玉新聞)
「産後パパ育休」 中小半数未対応 日本商工会議所調査
東京 : 東京新聞社 , 2022.09.22. - (東京新聞)
+W 共に生きる 4月法改正東北中小企業の挑戦 男性育休 多能工育て推進 柔軟な働き方提案して 人手不足や従業員の収入減 / 菊池春子
宮城 : 河北新報社 , 2022.09.17. - (河北新報)
男性の積極的な家事・育児参加 「シェアする意識を」 近江八幡 男女参加者、理解深める / 杉原慶子
京都 : 京都新聞社 , 2022.08.28. - (京都新聞)
WATCHERS 専門家の経済講座 : 男性育休 働き方改革の一歩 坂爪洋美氏 法政大学教授 : 取得率の公表 義務付け 「2週間未満」が5割 問われる会社の多様性 / 鈴木英樹
東京 : 読売新聞社 , 2022.08.24. - (読売新聞)
男性の育休後押し 県、30万円の奨励金支給 制度利用呼びかけ / 新井護
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2022.08.20. - (埼玉新聞)
声 どう思いますか 男性の育児休業 「休んでも大丈夫」、職場で情報共有
東京 : 朝日新聞社 , 2022.07.13. - (朝日新聞)
参院選2022 進まぬ男性育休、職場の壁なお 取得1割どまり収入減の不安も 理解不十分、嫌がらせ経験 夫の家事・育児時間 米独の半分以下 / 石川友理彩、松田淳平
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.07.06. - (日本経済新聞)
不測の時代に 22参院選 (7) : 男性育休まだ無理解 : 上司ら妨げ4人に1人
東京 : 読売新聞社 , 2022.07.03. - (読売新聞)
争点 参院選2022 上川の現場から〈4〉 女性活躍 育児と仕事 両立支えて / 山口真理絵、佐藤愛未
北海道 : 北海道新聞社 , 2022.06.28. - (北海道新聞)
参院選公示 女性活躍 仕事と子育て両立を 比例候補増える
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.06.22. - (日本経済新聞)
非正規の待遇改善 西友、育休の条件緩和 三越伊勢丹、扶養手当を導入
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.06.17. - (日本経済新聞)
参院選2022 くらしの課題(中) : 働き方改革で 国・企業の成長 : 「ワーク・ライフバランス」社長 小室俶恵さん 47 / 木引美穂
東京 : 読売新聞社 , 2022.06.16. - (読売新聞)
Inside Out いまを解き明かす 転勤制度いつまで? 共働き時代に合わず、必要性の吟味不可欠 Review 記者から キャリア 自分で決める / 中村結、松尾洋平
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.06.14. - (日本経済新聞)
男性、育休もっと取って 首都圏の自治体が支援策 埼玉県警、本部隊員で人員補う 千葉市、管理職が取得を促進
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.06.07. - (日本経済新聞)
OTEKOMACHI 男性の育児休業 段取り力忍耐力ついた
東京 : 読売新聞社 , 2022.05.31. - (読売新聞)
夫の家事・育児「2時間以下」3割強 : 「取るだけ育休」話し合いで防ぐ 生まれる前に夫婦で情報共有 / 矢子奈穂, 山田朋代
東京 : 読売新聞社 , 2022.05.29. - (読売新聞)
女性、仕事・育児を両立「M字」解消進む 20年労働力率、30代5ポイント上昇8割迫る 非正規、働き方改善課題
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.05.28. - (日本経済新聞)
男性や非正規の育休促進 : 新たな負担も、難航必至
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2022.05.23. - (埼玉新聞)
妊娠出産を支える 産後ケア 下 : パパも安心赤ちゃん教室 : 育児に自信 ママの負担減 / 矢子奈穂, 木引美穂
東京 : 読売新聞社 , 2022.05.20. - (読売新聞)
違いを認め 仲間と共に : オリックスグループ執行役員 山科裕子さんに聞く : 「第一世代」切り開いた道 / 長田真由美, 海老名徳馬
東京 : 東京新聞社 , 2022.05.18. - (東京新聞)
gender equality 朝日新聞×SDGs 報じる側も、当事者として 朝日新聞社ジェンダー平等宣言2年 「男社会」のメディア、その変革の先頭に 朝日新聞社代表取締役社長・中村史郎 男性育休、どう広げる? / 田渕紫織
東京 : 朝日新聞社 , 2022.05.06. - (朝日新聞)
どう変わる?男性育休 とちぎの現場から(上) : 「理想と現実」に隔たり : 迫られる意識改革 : 企業より若者は前向き
栃木 : 下野新聞社 , 2022.05.06. - (下野新聞)
男性の育休取得17.9% 20年県内、前年比5.1ポイント増 6割が「2週間未満」 県まとめ : 企業の環境づくり課題 : 職場意識変革が鍵 / 飯田ちはる, 武藤久美
栃木 : 下野新聞社 , 2022.05.05. - (下野新聞)
中外時評 格差解消へ分業変えよう / 辻本浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.05.04. - (日本経済新聞)
社説 : 男性育児休業 : 取得が当たり前の社会に
宮城 : 河北新報社 , 2022.04.30. - (河北新報)
都が育休の愛称募集 : 知事「イメージ一新」 / 加藤健太
東京 : 東京新聞社 , 2022.04.29. - (東京新聞)
男性育休の新制度開始「雰囲気づくり」が鍵 : 理解得られず職場に遠慮
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2022.04.26. - (埼玉新聞)
男性育休 後押し 改正法施行 : 代替要員の確保課題 : 取得率30%目指す : 家事・育児の時間増 / 桑波田仰太
東京 : 産経新聞社 , 2022.04.22. - (産経新聞)
滝村雅晴のパパ料理のススメ(49) : 育休取得は料理を始めるチャンス
東京 : 産経新聞社 , 2022.04.21. - (産経新聞)
男性育休「昇進が不安」 子育て世代が本音の座談会 ロールモデル、価値観の転換必要 「育休で生産性工場」30% / 荒牧寛人
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.04.18. - (日本経済新聞)
育休制度見直し提起へ 男性など取得、誘因策検討 政府有識者会議が中間整理案
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.04.12. - (日本経済新聞)
Together ともに : 男性育休「雰囲気」が鍵 : 今月から新制度、知恵絞る企業 : 「介護や病気など周囲の協力は大切」
東京 : 東京新聞社 , 2022.04.12. - (東京新聞)
男性の育休 広がるか 新制度スタート : 意向確認 企業に義務・「産休」10月から : 人繰りの難しさも : 「取るだけ育休」妻は不満
東京 : 読売新聞社 , 2022.04.10. - (読売新聞)
社説 育児休業給付 拡充視野に再構築を
東京 : 朝日新聞社 , 2022.04.09. - (朝日新聞)
コメントプラス 小室淑恵さん×千正康裕さん 「育休取りますか?」企業に確認義務
東京 : 朝日新聞社 , 2022.04.06. - (朝日新聞)
就活のリアル 働きやすい会社の見極め 「決定層」に女性はいるか / 上田晶美(ハナマルキャリア総合研究所代表)
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.04.05. - (日本経済新聞)
男性の育休、会社が後押ししてみたら 1カ月を3分割、育児が日常に 異動直後でも遠慮なく言えた 4月から、取得の意向確認義務化 10月から、「男性産休」を新設 国が制度改正 / 山本恭介、橋本拓樹
東京 : 朝日新聞社 , 2022.04.04. - (朝日新聞)
仕事と両立 技術で支える セリオ、子育て世帯に伴走 トップの戦略 システム外販、1万カ所へ AIAIグループ 貞松成社長兼CEO
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.04.04. - (日本経済新聞)
近ごろ都に流行るもの : 産後パパ育休 トップが率先取得 : 職場の理解 人と企業を成長させる : 埼玉 / 重松明子
東京 : 産経新聞社 , 2022.04.04. - (産経新聞)
社説 「男性の育休」を古い働き方変える契機に
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.04.03. - (日本経済新聞)
けいざい+ 男性育休の現場から(4) ハラスメント、無くすためには / 土居新平
東京 : 朝日新聞社 , 2022.04.01. - (朝日新聞)
父親の取得促進へ4月から改正法 育休 企業に意向確認義務 : 休業の権利 会社側も自覚 札教大・菅野教授 / 有田麻子
北海道 : 北海道新聞社 , 2022.04.01. - (北海道新聞)
育児・介護休業法改正「知らない」8割 男性会社員ら1千人意識調査 / 平井恵美
東京 : 朝日新聞社 , 2022.03.29. - (朝日新聞)
けいざい+ 男性育休の現場から (1) 93%が取得、でも平均3日 どう増やす / 土居新平
主張 : 男性の育児休業 : 子育てをしやすい社会に
東京 : 産経新聞社 , 2022.03.25. - (産経新聞)
男性育休取得の新制度スタート : 4月から働き掛け義務化
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2022.03.22. - (埼玉新聞)
複眼 男の育児、企業どう後押し / 中村奈都子, 細川倫太郎
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.03.21. - (日本経済新聞)
男性育休 上司の心得 「休まれるとつらい」本音はNG イクボスの存在、重要に / 砂山絵理子
男性の育休、上からの働きかけ大事 / 中川友希
東京 : 毎日新聞社 , 2022.03.03. - (毎日新聞)
社説 出生急減に危機感をもっと
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.02.26. - (日本経済新聞)
わたし色 性差の偏見なくそう : 男性育休 釧路でも浸透を 経験者が呼びかけ : 家族と信頼関係 10月に「産休」新設 / 伊藤美穂
北海道 : 北海道新聞社 , 2022.02.21. - (北海道新聞)
Inside Out いまを解き明かす 家事不均衡、在宅で拡大の怪 コロナ下で女性に偏り一段と、根深い役割分担 家事・育児の時間増 女性44%、男性38% Review 記者から 多様な生き方に応じた改革を 女性版骨太の方針 / 天野由輝子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.02.07. - (日本経済新聞)
「誰が休んでも大丈夫」に パパの育休元年、組織も変わる 「社内副業」で休業者カバー 正しい情報 欠かせず/ 中村奈都子
風見鶏 育休が映す日米の未来 / 山内菜穂子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.02.06. - (日本経済新聞)
WOMAN Next 国際女性デーinぐんま 紙面ミーティング(中) : 時代に合った柔軟で多様な働き方 : 改正育児・介護休業法「男性版産休 取得働きかけ」
群馬 : 上毛新聞社 , 2022.02.01. - (上毛新聞)
「男性版産休」10月開始 : パワハラ防止対策、中小も
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2022.01.07. - (埼玉新聞)
私のセカンドキャリア : (2)育児と両立 : 新聞記者→農業 働き方 自分のペースで : 女性の就業「M字カーブ」 / 中山梓
愛知 : 中日新聞社 , 2022.01.05. - (中日新聞)
岐路2022 パパの育休 カイシャが応援 法改正で産後取得・分割OK 意向確認も当たり前に ママの就業維持に効果 ファイナンシャルプランナー・社会保険労務士 井戸美枝氏 キーワード 改正育児・介護休業法 児童手当の特例給付
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.01.01. - (日本経済新聞)
男性育休、42社が取得率30%超 際立つ金融、日数はばらつき 主要100社調査 / 土居新平
東京 : 朝日新聞社 , 2021.12.24. - (朝日新聞)
個室授乳室で気兼ねなく : トップが育休取得で気付き
東京 : 産経新聞社 , 2021.12.10. - (産経新聞)
男性の育休取得推進を : 企業担当者 先進事例学ぶ : 高知市 / 宮内萌子
高知 : 高知新聞社 , 2021.12.07. - (高知新聞)
夫婦平等ですか?かごしま家庭のリアル(中) : 育児 : 母親 しわ寄せ集中 : 男性の育休取得1割
鹿児島 : 南日本新聞社 , 2021.11.23. - (南日本新聞)
学んでお得 : 育休取得、夫婦でその前に : 手取りを試算し判断を / ファイナンシャルプランナー 加藤理
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.11.13. - (日本経済新聞)
男性の有給育休拡大 : グリコは取得義務化
東京 : 東京新聞社 , 2021.11.04. - (東京新聞)
核心 : 「男性産休」で育休後押し : 最長4週 来年運用開始 : 企業の環境整備課題 / 奥野斐, 梅野光春
東京 : 東京新聞社 , 2021.10.14. - (東京新聞)
なるほど!ルーツ調査隊 育児休業、最初の導入企業どこ 高度成長期、リストラの見返り 電電公社が有力 発祥は秋田工場 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.10.11. - (日本経済新聞)
チャートは語る 育児男女差が際立つ日本 男性、参加時間2割 出生率低下に影響 きょうのことば 希望出生率 「1.8」戦後初の政府目標 / 天野由輝子, 北爪匡
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.10.03. - (日本経済新聞)
#男性育休 : イクメン化後押し 企業も利点 : 前向き企業は少数 まだ女性に負担偏り : 給付拡充 実質賃金の8割保障 / 蕎麦谷里志
東京 : 産経新聞社 , 2021.09.28. - (産経新聞)
男性産休 来秋に開始 閣議決定 最大4週間、分割可能 育休中 希望すれば仕事OK / 橋本拓樹
東京 : 朝日新聞社 , 2021.09.22. - (朝日新聞)
Women’sトレンド 男性56%「育休、就活に影響」 / 荒牧寛人
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.09.20. - (日本経済新聞)
パタハラ : 変わるか男性育休 : 多様な働き方 受け入れて : 左遷や転勤 泣き寝入りは禁物 / 長田真由美
東京 : 東京新聞社 , 2021.09.11. - (東京新聞)
男性「産休」取得 来年10月に施行 厚労省、改正法で政令案
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.08.31. - (日本経済新聞)
自分らしいチャレンジを支援 県男女共同参画・女性の活躍支援センター : キャリ☆ナビ : 語り合って心を軽く 毎週水曜日に参加型の講座 : オンラインでも開始 自宅から気軽に参加可能
岐阜 : 岐阜新聞社 , 2021.08.28. - (岐阜新聞)
企業版 男性育休のススメ : 取得率アップへ独自制度 : 阪急阪神不動産 失効有給を振り替え トモエシステム 5日取得5万円支給 / 梶多恵子
大阪 : 読売新聞社 , 2021.08.18. - (読売新聞)
こち女Women'sCHOICE こちら女性編集室 : 言葉の力の素地 家庭で養おう : 国語力向上へ「話す」「聞く」 : 読解力 低下傾向 保護者「隙間時間に」「季節感意識」 / 大滝麻衣, 加藤愛己
静岡 : 静岡新聞社 , 2021.08.13. - (静岡新聞)