該当件数:74件
マック女性最高齢クルー 90歳、癒やしのスマイル 勤続23年「仕事が健康の秘訣」 働く高齢者、30年で倍に / 山口桂子
東京 : 毎日新聞社 , 2023.09.18. - (毎日新聞)
新聞記事
人生100年クラブ 変化にわくわく、93歳の総務部員 「凡事徹底」 主役・脇役使い分け 世界最高齢の認定 / 黒田阿紗子
東京 : 毎日新聞社 , 2023.07.24. - (毎日新聞)
シニアサポーター 労災防止へ体力把握しよう 60歳以上、転倒4割で最も多く 事業者の対策確認、自衛も重要 働く高齢者が最多に / 前田健輔
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.07.05. - (日本経済新聞)
記者の目 民生委員の担い手不足 善意に頼らぬ制度に 「後任見つからぬ」高齢でも続投も 待遇面見直しなど、国はもっと議論を / 城島勇人
東京 : 毎日新聞社 , 2023.01.12. - (毎日新聞)
「協同組合」で柔軟な働き方 10月開始 社会課題に対応も シニア就労の受け皿期待 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.06.16. - (日本経済新聞)
くらしナビ・社会保障 在職老齢年金支給の減額緩やかに 就労促す新制度スタート / 矢澤秀範
東京 : 毎日新聞社 , 2022.04.14. - (毎日新聞)
Answers 91歳、エクセルもお手の物 生涯働く、今なお成長 働く60歳以上、10年で1.7倍 技能や経験生かす / 佐野敦子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.03.28. - (日本経済新聞)
こちら特報部 : 「70歳現役」時代の中高年 : 年齢より経験が力に 自分のスキル深掘り必要 : 安定捨て異業種へ / 中沢佳子
東京 : 東京新聞社 , 2022.03.28. - (東京新聞)
80歳過ぎても就労OK、家電のノジマ 生き生き働く、広げたい 「続けたい」に応じ 若手の相談相手に / 増田博樹
東京 : 毎日新聞社 , 2022.02.03. - (毎日新聞)
安心の設計 挑む 第1部 高齢社会の壁 (4) : 保育・介護にシニアの力 続く人材不足年配の知恵生かす
東京 : 読売新聞社 , 2022.01.11. - (読売新聞)
Answers 元企業戦士、保育園の黒子 定年後、子の成長に喜び シニア4割「働き続けたい」 活躍の場つくれるか / 嶋崎雄太
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.11.29. - (日本経済新聞)
焦点 第二の人生 電通の実験 早期退職→個人事業主で契約→10年の固定報酬 会社枠外で夢実現←→社会保障は脆弱に / 松岡大地
東京 : 毎日新聞社 , 2021.11.02. - (毎日新聞)
活字の海で 「定年本」に映る不安の背景 おじさんの居場所はどこに / 棗田将吾
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.10.23. - (日本経済新聞)
65歳以上 最多29% 推計3640万人 就労4人に1人 : 65歳以上雇用「実施」3割 主要121社アンケート「検討」は6割
東京 : 読売新聞社 , 2021.09.20. - (読売新聞)
45歳定年制を サントリーHD・新浪社長 : 波紋発言から考える働き方 : 終身雇用前提 人生設計狂う : 性別などで賃金差別 「現状を改めるのが先」 / 大平樹
東京 : 東京新聞社 , 2021.09.15. - (東京新聞)
都の企業とSDGs : 抱っこ布団 : 多世代集まり「孫育て」グッズ / 畑間香織
東京 : 東京新聞社 , 2021.08.29. - (東京新聞)
やさしい経済学 高年齢者の就業と課題 (1) 世界一高齢化が進んだ国 / 立正大学教授 戎野淑子
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.08.02. - (日本経済新聞)
マネーのまなび フリーランス、欠かせぬ守り まず貯蓄、保険や共済が一案 社会保険料、会社員と差 / 大賀智子
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.06.26. - (日本経済新聞)
女性が輝く 企業リポート 1 : ハーネスケーブル製造加工「ササキ」(韮崎) : 「家庭を優先」育休100% / 古守彩
山梨 : 山梨日日新聞社 , 2021.06.08. - (山梨日日新聞)
商品総額表示・年金減額 : 4月から変わる暮らし
東京 : 読売新聞社 , 2021.03.31. - (読売新聞)
ニュースなこの日 : 1998年3月26日 : 人口推計で高齢化鮮明 65歳以上、14歳以下超える
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.03.25. - (日本経済新聞)
学ぼう産経新聞 : 今月のテーマ 働くことで社会に貢献する : シニアも長く、楽しく : ギネス認定 90歳総務部員 今日、明日 重ね勤続64年 / 高橋義春, 安田奈緒美
東京 : 産経新聞社 , 2021.03.06. - (産経新聞)
暮らしの制度 今年の変更点は : 70歳まで働ける環境を : 看護・介護時間を柔軟に
東京 : 読売新聞社 , 2021.01.05. - (読売新聞)
こう変わる今年の働き方 : 70歳就業 4月開始 : 同一賃金 中小も義務
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2021.01.03. - (埼玉新聞)
人生100年クラブ マネー編 : 働く年齢自分で決める時代 : 企業の努力義務「70歳まで」へ / 渡辺精一
東京 : 毎日新聞社 , 2020.12.28. - (毎日新聞)
マナーのまなび : 資産づくり人生設計に幅 運用や働き方で数千万円差 : 家族の節目、保険を見直し 出産や住宅、保障額に変化 / 田村正之, 川鍋直彦
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.10.03. - (日本経済新聞)
男性育休 中小7割義務化反対 : 人手不足で企業に負担感
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2020.10.01. - (埼玉新聞)
くらしナビ ライフスタイル : 人生100年クラブ : スキルを生かしたい : 消費者と結ぶサービス / 宮崎稔樹
東京 : 毎日新聞社 , 2020.08.16. - (毎日新聞)
ニュースぷらす ニッキィの大疑問 : 人生100年時代の働き方は?スキル高める努力重要 : ちょっとウンチク 少ない求人 若者と争奪 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.06.22. - (日本経済新聞)
新しい働き方 : 戦力化する70代 : 勤務の柔軟性 シニア後押し : 体力に個人差 / 粂文野
東京 : 読売新聞社 , 2020.06.09. - (読売新聞)
年金開始、70歳超も可能に : 「人生100年」いつまで働く?
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.02.17. - (日本経済新聞)
The GLOBE 100歳までの人生設計 : フィンランド 孤独は孤立ではない : 100歳時代がやってくる : オランダ「死」も自ら選べるか / 太田啓之, 高橋友佳理
東京 : 朝日新聞社 , 2018.01.07. - (朝日新聞)
公務員定年65歳へ : 政府検討33年度に3年ごと1歳延長 : 労働力確保へ企業も対策 長期の人事計画課題も
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2017.12.30. - (埼玉新聞)
契約社員と正社員の手当や賃金 : 「格差は不合理」判決相次ぐ : 「同一賃金」議論に影響も / 礒哲司
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.08.22. - (日本経済新聞)
産業医、重み増す役割 メンタルや復職ケア多岐 : 健康指導を積極提案 : 「専属で常勤」限定的 / 大西康平, 山崎大作
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.04.03. - (日本経済新聞)
スキャナー : 50年後1億人保持低減 : 人口目標「強い意志で」 社会保障子供を重点に : 働き手「70歳まで」経済維持人材フル活用 / 樋口郁子, 瀬川大介
東京 : 読売新聞社 , 2014.05.14. - (読売新聞)
短時間労働の時給微増 : 13年厚労省調査男性1円、女性6円増 / 山本知弘
東京 : 朝日新聞社 , 2014.02.21. - (朝日新聞)
論点 : 関芙佐子氏 : 高齢化・総人口減少 : シニア社会の支え手に
東京 : 読売新聞社 , 2014.01.07. - (読売新聞)
再就職で地域の支え手に : 自治体、高齢者を応援 : 働く意欲を生かす : 健康維持にも / 友野賀代
東京 : 朝日新聞社 , 2013.08.09. - (朝日新聞)
意思疎通を密にしよう : 年下上司との付き合い方
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2013.07.15. - (埼玉新聞)
就業者の19%60歳以上 : 12年最多1192万人に : 年金受給引き上げ影響
東京 : 毎日新聞社 , 2013.04.28. - (毎日新聞)
働くシニア最多更新 総務省12年調査 就業者の19%60歳超 : 現役並みの戦力に かじ切る企業増加
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2013.04.28. - (埼玉新聞)
ビバ!美婆 : 75歳ヤクルトレディ : 92歳ポーラレディ81歳 : 90歳以上の現役500人 会社「メリット大きい」
東京 : 朝日新聞社 , 2013.04.04. - (朝日新聞)
65歳まで企業に雇用義務 きょう改正法施行 : 60代も働く社会に : 厚生年金の支給引き上げも開始
東京 : 東京新聞社 , 2013.04.01. - (東京新聞)
らいふプラス : 会社員次の生き方―ロングライフ見据えて : 私の転身経験を聞く : 資生堂顧問岩田喜美枝さん環境変え自分も成長 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.01.07. - (日本経済新聞)
65歳まで雇用 県内企業53% 厚労省調査
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2012.10.19. - (埼玉新聞)
雇用の場における若年者と高齢者 : 競合関係の再検討 / 太田聰一
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2012.09.00. - (日本労働研究雑誌 ; 626)
和雑誌記事
労働力、2030年に950万人減厚労省推計減少幅、前回より縮小 : 子育て世代女性の就労増労働力推計60-64歳も5ポイント増 / 石山英明
東京 : 朝日新聞社 , 2012.07.23. - (朝日新聞)
即戦力のシニアを求む 飲食や小売り、働く高齢者増える : 豊富な経験が強みに 健康面に配慮は欠かせず
東京 : 日本経済新聞社 , 2012.05.08. - (日本経済新聞)
消費団塊特需の兆し : 年金満額支給が本格化シニア依存一段と : ニーズ把握企業手探りオシャレ老眼鏡操作簡単スマホ / 柳瀬和央, 小泉裕之
東京 : 日本経済新聞社 , 2012.04.23. - (日本経済新聞)
社説 : 去りゆく団塊世代 : 週のはじめに考える
東京 : 東京新聞社 , 2012.01.22. - (東京新聞)
女、定年後も仕事道 : 再雇用で広がる選択肢 : 団体活動・後進育成・・・専門性・人脈生かし「恩返し」 : 「貧しいおばあさん」も増加 / 野村浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.10.24. - (日本経済新聞)
家計簿からみる日本 転機の構図(2) : 「64歳まで稼がねば」 : 預貯金で社会保険、税年80万円・半年更新の職場、不安 : 希望者全員の継続雇用6割止まり
東京 : 毎日新聞社 , 2008.10.08. - (毎日新聞)
平均賃金2年連続マイナス男女格差はやや縮小
東京 : 産経新聞社 , 2008.03.19. - (産経新聞)
ゼミナール 少子化と労働市場改革 (14) : 2007年問題 : 企業の高齢者雇用が焦点に / みずほ総合研究所
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.11.14. - (日本経済新聞)
生活ライフプラン : 高齢期有意義に暮らす : プロデューサー残間里江子さん 家事分担し適度な距離感 : 労働政策研究・研修機構郡司正人さん 自分のキャリア再点検を
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.06.26. - (日本経済新聞)
社会保障安心 : 止まらぬ少子高齢化 年金67歳支給早くも足音 : 日野原重明さん(聖路加国際病院理事長)健康教育で予防徹底 私のあんしん提言 / 石崎浩, 小畑洋一
東京 : 読売新聞社 , 2007.01.09. - (読売新聞)
イオン、定年65歳に延長 : 高齢者雇用パートなどにも新制度人手確保へ優位狙う : 来年2月から
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.12.26. - (日本経済新聞)
イオン定年65歳に延長 : パート含む12万人処遇そのまま / 宇田川恵
東京 : 毎日新聞社 , 2006.12.26. - (毎日新聞)
経済教室 : 労働契約を考える 下 : 自律的労働時間制慎重に : 米国と状況異なる仕事と生活の調和見据え / 笹島芳雄明治学院大学教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.12.13. - (日本経済新聞)
団塊世代自負と心残り「豊かな社会になった」80%「モラルが失われた」も80% 本社調査 : 「団塊の世代」全国アンケート(上)学生運動経済大国…時代をつくる : 65歳まだは働きたい次世代の負担増懸念 : 団塊世代本社調査旅の道連れ夫婦でズレ / 山本淳一, 伊藤徹也
東京 : 読売新聞社 , 2006.11.17. - (読売新聞)
パート65歳雇用スーパー先取り : 大手の体制整う : サービス維持へ / 伊藤裕香子
東京 : 朝日新聞社 , 2006.10.26. - (朝日新聞)
政策’06総裁選 徹底比較 : 少子高齢化対策 : 「65歳現役」実現難しく : 3候補の主な主張 / 吉田啓志
東京 : 毎日新聞社 , 2006.09.19. - (毎日新聞)
活用中高年アルバイト派遣社員 : 狙いは経験と同世代の顧客 : 国や経済団体の取り組みも活発 / 宮崎健雄
東京 : 読売新聞社 , 2006.08.07. - (読売新聞)
ゼミナール 産業社会の新潮流 25 : 人口減少社会女性労働力の活用が急務に
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.07.27. - (日本経済新聞)
人口減と生きる 国勢調査速報から : 少子と高齢世界最速 65歳以上21%15歳未満13%昨年の人口比率 医療や福祉就業増 : 1人暮らし急増 高齢女性5人に1人男性10人に1人 夫婦2人子供2人「標準世帯」今は昔? : 働く65歳以上、2割増25-29歳女性、59%が未婚
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.07.01. - (日本経済新聞)
06年版国民生活白書 : 格差の固定化を懸念 : 若者の「再挑戦」支援 : 女性の再チャレンジ支援も 男女共同参画白書労働力の減少緩和へ
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2006.06.12. - (埼玉新聞)
生活ワーキングウーマン : 定年後もフルタイム : 再雇用利用の女性ジワリ長年の技量生かす : 現在の仕事を続けたい50代後半で86%、男性並み
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.06.05. - (日本経済新聞)
女性の育休取得77%県内労働実態調査03年度より6.4%上昇 05年度
宮崎 : 宮崎日日新聞社 , 2006.04.07. - (宮崎日日新聞)
広治「パート60代OK」 : 雇用延長で能力発揮 : 働きに見合う待遇を : 正社員でも活用の動き
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.03.20. - (日本経済新聞)
パートの雇用延長 : 大手スーパー : イオンやヨーカ堂 優秀な人材、65歳まで
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.02.24. - (日本経済新聞)
待ったなし変革 : 団塊世代の夢は続く 激動2006 : 働き方見つめる「2007年問題」定年控え「まだまだ現役」 : データで斬る「大量離婚時代」高止まり、年金で拍車?女性の肯定派は高水準 / 浅川澄一
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.01.01. - (日本経済新聞)
どうなる社会保障2006 下: 少子化 : 雇用 : 人口減社会 新たな"柱"必要 / 大津和夫
東京 : 読売新聞社 , 2005.12.28. - (読売新聞)
待ったなし人口減少時代 : 第8部「新しい日本への道」 3 : 雇用制度見直し労働力確保 / 人口減少問題取材班
東京 : 産経新聞社 , 2005.12.04. - (産経新聞)