該当件数:60件
働き方と年金 広がる「ズレ」(中) 「会社勤め」前提に限界 フリーランスなど 制度手薄
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.04.03. - (日本経済新聞)
新聞記事
特集ワイド 胸ざわつく「タワマン文学」 格差、嫉妬、劣等感 口に出せない負の感情 価値観や幸せ考える一助にも / 榊真理子
東京 : 毎日新聞社 , 2023.05.29. - (毎日新聞)
オピニオン&フォーラム 在宅勤務、これからは (耕論) 孤立感なくす多様な場を 鬼頭久美子さん(サイボウズ チームワーク総研コンサルタント)、働き方選べると、人集まる 中原淳さん(立教大学教授)、柔軟性が幸福度を変える 落合恵美子さん(京都産業大学客員教授) / 富田洸平, 吉田純哉, 真鍋弘樹
東京 : 朝日新聞社 , 2023.05.18. - (朝日新聞)
(2030 SDGsで変える)社会へのインパクト、投資で後押し 保育園をデジタル化、「余裕生む事業」を支援 ファンドつくり、介護・就労…解決へ伴走 / 北郷美由紀
東京 : 朝日新聞社 , 2023.03.22. - (朝日新聞)
多様な「働き方」挑戦続けて : ロンドン・ビジネススクール教授 リンダ・グラットンさん / 大森亜紀
東京 : 読売新聞社 , 2023.01.21. - (読売新聞)
フォーラム 結局、どこで働く?(2)遠隔勤務 移住OK、交通費月15万円 地元からリモート コミュニケーション促進、オフィス刷新 導入し、望まぬ転勤廃止を 在宅の夫に私はストレス 時差出勤なども広がって / 吉田貴司, 上地兼太郎, 平井恵美
東京 : 朝日新聞社 , 2022.10.23. - (朝日新聞)
岸田首相の所信表明演説(全文) <5>構造的な賃上げ <9>包摂社会の実現
東京 : 朝日新聞社 , 2022.10.04. - (朝日新聞)
語る 岸田政権の課題 : 上智大教授 香取照幸氏 65 : 雇用格差 少子化の要因 : 子育て支援 企業拠出と消費税で / 太田晶久
東京 : 読売新聞社 , 2022.09.06. - (読売新聞)
新たな働き方(上) 島田由香さん(49) 「ワーケーション」盛り上げる / 湯川優史
和歌山 : 紀伊民報社 , 2022.07.21. - (紀伊民報)
あした元気になあれ きらきらの背中で / 小国綾子
東京 : 毎日新聞社 , 2022.03.15. - (毎日新聞)
ひと : テレワークを活用した業務で高い評価を受ける設計会社「パッチワークカンパニー」の代表 岡野 望美さん(48) : 働きやすい環境整えたい / 広瀬悠一
大分 : 大分合同新聞社 , 2022.02.16. - (大分合同新聞)
ヤフー「居住地どこでも」 飛行機通勤も可 社員に4月から / 増田博樹
東京 : 毎日新聞社 , 2022.01.13. - (毎日新聞)
月曜経済観測 コロナ後の成長 データ駆使、生産性向上を 大阪大学特任教授 大竹文雄氏 旅行の需要回復 官民で教育投資 / 松尾洋平
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.01.03. - (日本経済新聞)
働き方innovation 働きがいは何ですか(4) 60歳からのキャリア再出発 東京海上は地方、電通は独立 シニア活用の課題 プライド捨て挑戦を / 松井基一
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.10.25. - (日本経済新聞)
転勤不要実現、2025年めど NTT社長「自主的な選択尊重」 NTT社長「社会変わる一助に」 組織は分散、リモート中心に「昭和」でないマネジメントを / 山本知弘
東京 : 朝日新聞社 , 2021.10.13. - (朝日新聞)
オピニオン21 視点 : ニット教室運営 新井 ますみ 高崎市吉井町 : 始めの一歩 踏み出そう
群馬 : 上毛新聞社 , 2021.09.24. - (上毛新聞)
コロナ苦境 働き方探る : 出向 受け入れ側も収穫 : 副業スキル本業に活用 : 「コロナで転職活動」63% / 大塚美智子
東京 : 読売新聞社 , 2021.09.11. - (読売新聞)
+W 共に生きる : キャンプ「今流」楽しみ方 豪華な装備充実 グランピング 仕事と休暇両立 ワーケーション : カリヨンの調べ(14) / 越中谷郁子
宮城 : 河北新報社 , 2021.07.03. - (河北新報)
人間発見 ウーバーイーツ日本代表 武藤友木子さん 真のリーダーになりたい(4) 質を高める多様性 「三兎を得る」解決法 / 中村奈都子
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.04.30. - (日本経済新聞)
Women'sトレンド 中堅企業も登用に遅れ
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.04.26. - (日本経済新聞)
協同労働「多様な就労機会を創出」 : 首相も期待感 / 坂田奈央
東京 : 東京新聞社 , 2021.02.09. - (東京新聞)
新常態の仕事、自ら変革 : リモートで役員業務 : 医療の知識を観光にも : それぞれが多様性意識を / 中村奈都子
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.01.11. - (日本経済新聞)
後継者探しと独立志向をマッチング : 地方での仕事紹介します
東京 : 産経新聞社 , 2020.12.17. - (産経新聞)
冬の訪れ / 唯川恵
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.11.29. - (日本経済新聞)
片桐あいさんの くらし本 : 「これからのテレワーク 新しい常識 」自由国民社 : 在宅勤務での成果の見せ方
東京 : 読売新聞社 , 2020.09.07. - (読売新聞)
ホンダ 通勤手当廃止へ : 実費精算に : 在宅勤務手当を新設
東京 : 読売新聞社 , 2020.08.29. - (読売新聞)
新型コロナ 揺れる経済 : カルビー武田雅子・常務執行役員 : 出勤・在宅 決めるのは社員 : 前には戻さない / 木村裕明
東京 : 朝日新聞社 , 2020.07.08. - (朝日新聞)
道標 : 二つの業による地元貢献 : ふるさと伝言 / 長畑久美子パソナフォスター社長
愛媛 : 愛媛新聞社 , 2020.07.05. - (愛媛新聞)
事業体制見直し9割弱 本社100社調査 コロナ大半テレワーク : 「新常態」試される企業 : 全国主要100社アンケート / 山本知弘, 江口英佑
東京 : 朝日新聞社 , 2020.06.27. - (朝日新聞)
論説 : 男女共同参画 : 意識改革、時代を開く力に / 杉原孝幸
佐賀 : 佐賀新聞社 , 2020.06.04. - (佐賀新聞)
ここが聞きたい : 九島千春さん(39) proma akita代表 : 女性の挑戦をサポート : 「自分らしさ」を大事に / 岡田郁美
秋田 : 秋田魁新報社 , 2020.05.30. - (秋田魁新報)
くらしの明日 : 私の社会保障論 : 難問・捨て問は「お楽しみ問題」新しい働き方のチャンス / 東レ経営研究所渥美由喜
東京 : 毎日新聞社 , 2020.02.19. - (毎日新聞)
デンシバSpotlight : 普及するテレワーク : 休日との境あいまいに / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.08.19. - (日本経済新聞)
五輪追い風テレワーク定着狙う : 混雑緩和策推進期間始まる : 今年夏に主要企業が取り組む在宅勤務などの例 / 南日慶子 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2019.07.23. - (朝日新聞)
仕事+休暇=「ワーケーション」 : 私の職場・・・旅行先 : 子育て両立新たな可能性 : 大手企業や国が推進 / 今村茜
東京 : 毎日新聞社 , 2019.04.10. - (毎日新聞)
平成という時代 第4部 伝える(6) : 脚本家 中園ミホさん(59) : 「ハケン」により冷たく / 合田月美
東京 : 毎日新聞社 , 2019.03.29. - (毎日新聞)
けんなん女子鼎談 : 復職 2 : 家族思い柔軟に働く : 起業を決意 / NPO子連れスタイル推進協会・牟田祥子
茨城 : 茨城新聞社 , 2018.10.12. - (茨城新聞)
へぇな会社 : ワヴデザイン(アートディレクション、デザイン) : 11カ月働き1カ月丸ごと休み : 社員のつぶやきウェブデベロッパー茶木太徳さん (34) / 林るみ
東京 : 朝日新聞社 , 2017.11.20. - (朝日新聞)
NIKKEI Smart Work : 日本で初実施今日はテレワーク・デイ : テレワーク定着のレガシーとして期待総務大臣高市早苗氏
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.07.24. - (日本経済新聞)
くらしの明日 : 私の社会保障論 : 働き方改革の設計 : 「見えない報酬」獲得を / ワーク・ライフバランス社長小室淑恵
東京 : 毎日新聞社 , 2017.06.21. - (毎日新聞)
同一労働「同賃金を」71% 長時間「罰則厳格に」90%本社世論調査 : 女性の「育児と両立」浸透 配偶者控除半数「もっと手厚く」 : 勤労観は世代で差 若者「楽しさ」中高年「自己実現」 : 働き方改革に理解 長時間労働「問題」9割 / 大田健吾, 益田耕平
東京 : 読売新聞社 , 2017.04.25. - (読売新聞)
日経ウーマノミクスプロジェクト働く女性を応援します : 変化の時代女性どう働くグローバル・ウーマン・リーダーズ・サミット
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.02.25. - (日本経済新聞)
開拓者たち : ランサーズ社長 秋好陽介さん 下 : 働くママも地方も元気に : 自治体と連携 / 蔵本早織
東京 : 読売新聞社 , 2016.03.19. - (読売新聞)
経済教室 : 企業競争力向上の条件(上) 「雇用」「人材」の再定義を : フリーランス活用も時代の変化に柔軟対応 : ポイント・テクノロジーによる雇用の変化に対応・日本企業トップの認識や対応策に課題残る・人材を寺社で抱え込む自前主義から脱却を / 石倉洋子一橋大学名誉教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.09.30. - (日本経済新聞)
ネットで働くクラウドソーシング 地方で暮らす : 家族との時間も存分に : 働き手100万人規模 / 井上恵一朗
東京 : 朝日新聞社 , 2015.05.07. - (朝日新聞)
経済観測 : 「会社任せ」からの脱却 / G&Sグローバル・アドバイザーズ代表 橘・フクシマ・咲江
東京 : 毎日新聞社 , 2015.04.25. - (毎日新聞)
番頭の時代第2部「飛躍」を生み出す : 其の四 クラウドワークス田中優子執行役員 : 労働市場で「1を100に」 : 将来ビジョン意をくみ描く
東京 : 産経新聞社 , 2015.02.22. - (産経新聞)
はたらく気持ち : 1年休職した「イクメンの星」 / 田中和彦
東京 : 朝日新聞社 , 2014.06.14. - (朝日新聞)
こころの玉手箱 : 昭和女子大学理事長・学長 坂東真理子(5) : 豪で贈られたジャカランダの油絵 : 真の豊さに思いはせ
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.06.13. - (日本経済新聞)
輝く女性 : パソナフォスター社長長畑久美子さん(上) : 「新卒派遣」立ち上げる
東京 : 読売新聞社 , 2010.01.17. - (読売新聞)
柔軟なワークスタイル 米国の試み(下) : 管理職も子育ても 1つの役職2人で : 女性の昇格に追い風 : 女性役員3人以上 企業の業績が好調 / 野村浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.05.08. - (日本経済新聞)
テレワークで働き方変革 : 子育てや資格取得生活の質高める : 時間を節約生産性も向上 : 2010年就業者の2割へ / 岩田三代
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.01.17. - (日本経済新聞)
女と男のBOOKナビ : 「テレワーク」の活用を / 横浜市男女共同参画推進協会・大竹弥生
神奈川 : 神奈川新聞社 , 2007.12.23. - (神奈川新聞)
仕事と生活の両立支援を : 定着させたい在宅勤務 : 中村邦夫氏
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2007.12.09. - (埼玉新聞)
雇用ルールを問う 第3部改革前夜の現場から 中 : 人材獲得新制度先取り
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.04.19. - (日本経済新聞)
未来が見えますか 人口減時代の日本 第4部海外事情 8 : オランダ : 2人で1人分の仕事 : 雇用革命 育児後押し / 丸山昌宏, 上野央絵, 須藤孝, 犬飼直幸, 松田真, 瀬尾忠義
東京 : 毎日新聞社 , 2005.07.18. - (毎日新聞)
未来が見えますか 人口減時代の日本 第3部ビジネス異変 10 : 増える個人への業務委託 : スピード経営が対応
東京 : 毎日新聞社 , 2005.05.17. - (毎日新聞)
ケアと労働分担夫婦で平等に : 注目集めるオランダ型ワークシェアリング : 東京でシンポ : カギ握る短時間労働 生活不安の声も
岐阜 : 岐阜新聞社 , 2001.04.05. - (岐阜新聞)
営利求めず生活支援
栃木 : 下野新聞社 , 2000.10.29. - (下野新聞)
全員集合型から個人型へ
東京 : 日本経済新聞社 , 1989.02.04. - (日本経済新聞)