該当件数:132件
全日空CA4年ぶり コロナ明け
東京 : 読売新聞社 , 2024.04.01. - (読売新聞)
新聞記事
病院・宝塚「電通思い起こす」 高橋まつりさん死去8年、母が手記 過重労働・ハラスメント「命落とす人いなくなるように」 / 三浦惇平
東京 : 朝日新聞社 , 2023.12.25. - (朝日新聞)
過労死撲滅「力尽くす」 電通社員自殺8年 母が手記
東京 : 産経新聞社 , 2023.12.25. - (産経新聞)
キヤノン女性役員比率 「政府方針に沿う」 30年、3割視野
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.19. - (日本経済新聞)
がん社会を診る 若い女性こそ がん検診を / 中川恵一(東京大学特任教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.04.05. - (日本経済新聞)
しごと進化論 社内副業浸透で「三方よし」 KDDI、3年で二刀流700人「キャリアに好影響」6割 パソナは新人も 社外は45%が禁止、壁高く 伊藤忠も「社内複業」導入 主業務以外に週5時間まで キャリア支援・事業創出狙う / 松井基一
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.02.22. - (日本経済新聞)
試写室 : 悪女~働くのがカッコ悪いなんて誰が言った?~ 日テレ夜9.54 : 出世を目指すダメ新人 / 土屋香乃子
東京 : 朝日新聞社 , 2022.04.13. - (朝日新聞)
長時間労働「SOSを」 : まつりさん母が手記
東京 : 読売新聞社 , 2021.12.25. - (読売新聞)
過労死防止「まつりと共に」 : 高橋さんの母5年の命日に / 吉田貴司
東京 : 朝日新聞社 , 2020.12.25. - (朝日新聞)
電通社員過労自殺から5年「国は本気で向き合って」 : 母が手記で訴え
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.12.25. - (日本経済新聞)
娘失った苦しみ一生癒えぬ : 電通社員過労自殺5年 母親が手記 / 矢澤秀範
東京 : 毎日新聞社 , 2020.12.25. - (毎日新聞)
「過労死問題風化感じる」 : 電通自殺5年母が手記
東京 : 読売新聞社 , 2020.12.25. - (読売新聞)
Women'sトレンド : 新人「今後も今の会社で」増
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.05.18. - (日本経済新聞)
うみの杜で働く仙台・水族館を支える人々 : (4)新人広報 板橋瑠花さん(23) : 流行意識し企画を発信
宮城 : 河北新報社 , 2020.03.21. - (河北新報)
電通過労自殺3年まつりさん母が手記 : 「娘と同じ苦しみ持つ人なくしたい」 / 神足俊輔
東京 : 毎日新聞社 , 2018.12.25. - (毎日新聞)
悩みのるつぼ : 職場で女性が軽んじられている 相談者 会社員女性20代 : 回答者 社会学者上野千鶴子 : 性差別?年功序列?まずは見極めて
東京 : 朝日新聞社 , 2018.11.17. - (朝日新聞)
フォーラム : 「♯MeToo」どう考える? : (2)立場の弱さ : 「次の被害防いだ」と思いたい 高校時代のセクハラを告発した知乃さん / 三島あずさ, 山本奈朱香
東京 : 朝日新聞社 , 2018.01.21. - (朝日新聞)
電通に有罪判決 罰金50万円「違法残業常態化」東京簡裁 : 「全ての企業が労務改善を」 : まつりさん母 涙で訴え
東京 : 読売新聞社 , 2017.10.07. - (読売新聞)
スマイル : 福岡 万朱允さん(土岐市)
岐阜 : 岐阜新聞社 , 2017.09.29. - (岐阜新聞)
電通社長 違法残業認める 簡裁初公判 検察「上限超え認識」 : 違法残業初公判 神妙「間違いありません」 : 母「なぜ娘が」無念訴え続け / 駒崎雄大
東京 : 読売新聞社 , 2017.09.22. - (読売新聞)
若い命守る職場に : 娘が過労自殺母の願い : 電通長時間労働22日初公判 : 電通の長時間労働事件 / 石山絵歩
東京 : 毎日新聞社 , 2017.09.20. - (毎日新聞)
ゆくぞ母ちゃん道 : 平成生まれの新入社員 : 心がいつもどこかに / 水橋文美江(脚本家、金沢市出身)
石川 : 北國新聞社 , 2017.07.19. - (北國新聞)
社説 : 電通事件 正式裁判へ : 過重労働の一掃に向けて
東京 : 毎日新聞社 , 2017.07.14. - (毎日新聞)
電通違法残業正式裁判へ 東京簡裁 略式「不相当」 : 審理公開驚く検察 電通正式裁判へ 識者は評価 : 厚労省が6カ月指名停止 経産省は1カ月 / 早川健人, 平塚雄太, 伊藤直孝, 巽賢司, 石山絵歩, 飯田憲
東京 : 毎日新聞社 , 2017.07.13. - (毎日新聞)
電通違法残業正式裁判に東京簡裁「略式命令不相当」 : 複雑な事件書面では不十分 : 電通体質明らかにして : 正式裁判決定 遺族、社員望む / 浅見徹
東京 : 読売新聞社 , 2017.07.13. - (読売新聞)
就活ON! : DATA 大学入学式に母親7割
東京 : 読売新聞社 , 2017.04.04. - (読売新聞)
ニュースのトリセツ : ダイバーシティーなぜ話題? : 多様な人材、組織に活力
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.04.03. - (日本経済新聞)
厚労省認定 : 「くるみん」制度要件厳格化 : 仕事、育児の両立支援企業 : 4月から 残業月60時間未満を追加
東京 : 東京新聞社 , 2017.02.14. - (東京新聞)
電通迫られた辞任劇 : 「働き方すべて見直す」電通社長、対応遅れ否定 : 社員「仕事は減らない」「持ち帰り増えた」 : 過労自殺電通社長辞任へ労基法違反容疑法人を書類送検 / 高野真吾, 大内奏, 牛尾梓, 仲村和代, 千葉卓朗
東京 : 朝日新聞社 , 2016.12.29. - (朝日新聞)
電通数十人から聴取 : 過労自殺1年 : 母が手記 自責の念も : 「働く人全て 意識変わって」 / 早川健人, 石山絵歩
東京 : 毎日新聞社 , 2016.12.25. - (毎日新聞)
この一冊 : 人材覚醒経済 鶴光太郎著 : 労働改革に「ジョブ型正社員」提案 : 評ニッセイ基礎研究所専務理事櫨浩一
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.11.27. - (日本経済新聞)
電通「働きやすい企業」撤回検討 : 過労自殺受け 厚労相が表明
東京 : 朝日新聞社 , 2016.10.28. - (朝日新聞)
時間外労働月100時間超す 社内飲み会後も「反省会」自殺が労災認定 電通社員 : 91年も過労自殺「企業責任重大」 : 消防士自殺 公務災害と認定 山形・酒田「指導を逸脱した暴力」 / 千葉卓朗, 沢路毅彦, 伊東大治
東京 : 朝日新聞社 , 2016.10.08. - (朝日新聞)
町工場の経営改革かたる 政経懇東部・中部例会 諏訪貴子氏熱く / 真田透
鳥取 : 日本海新聞社 , 2016.07.13. - (日本海新聞)
産經抄
東京 : 産経新聞社 , 2015.12.10. - (産経新聞)
Work&Life 仕事と人生 くまもと戦後70年 : エピソード1 東京へ (1) : 就職 旅立つ若者 : 「広い世界」に心ひかれて / 原大祐
熊本 : 熊本日日新聞社 , 2015.07.21. - (熊本日日新聞)
女性車掌久々の活躍へ : 松山 : 伊予鉄で入社式 / 岩田太
愛媛 : 愛媛新聞社 , 2015.03.28. - (愛媛新聞)
女と男のいい分イーブン : 新人、どう接する : 30代既婚草食系 あいつは昔の自分? : アラサー独身女子 憎まれ役はだれ
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.05.19. - (日本経済新聞)
発信 : 春から新しく働く人に / 津村記久子 作家
東京 : 毎日新聞社 , 2014.04.03. - (毎日新聞)
女と男のいい分イーブン : カラオケで何歌う? : 30代既婚草食系「懐メロ」も仕事のうち : アラサー独身女性はやりの歌が分からない
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.03.31. - (日本経済新聞)
新入社員調査 : 「定年まで働きたい」女性、最高の20.6%
大分 : 大分合同新聞社 , 2013.08.20. - (大分合同新聞)
紳士服店狙いは女子 : 人気雑誌と連動/入店しやすさ配慮
東京 : 産経新聞社 , 2013.03.29. - (産経新聞)
埼玉りそな高齢者に優しく新人がハンディ体験研修 / 田村あずさ
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2012.06.22. - (埼玉新聞)
ラブラブクリニック : アルコールを利用する : 自制心ゆるめ異性をゲット / 大下陸郎 金沢聖霊総合病院長
石川 : 北國新聞社 , 2011.04.11. - (北國新聞)
三度目の奇跡 : 第1部私は45歳 (1) : 先例なき時代に立つ : 安住やめ親世代超える
東京 : 日本経済新聞社 , 2011.01.01. - (日本経済新聞)
今昔経済物語 : 仕事の風景 (1) : 就職氷河期、個性は封印 : 現在 : 1986年
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.09.16. - (日本経済新聞)
ザ・コラム : 新卒偏重の採用 : 企業の疑心暗鬼が招くワナ / 小林慶一郎
東京 : 朝日新聞社 , 2010.04.28. - (朝日新聞)
頑張ってます岐阜県人 : 社員教育を手掛けるキャリア・サポート代表取締役三厨万妃江さん : 社員満足度向上に奮闘
岐阜 : 岐阜新聞社 , 2010.01.06. - (岐阜新聞)
わが半生の記越中人の系譜 : 吉友嘉久子(11) : 働く喜び : 感動と感謝がパワー源
富山 : 北日本新聞社 , 2009.08.12. - (北日本新聞)
会社を辞めたいあなたへ : 短期で退職、厳しい再就職次に生かせる「力」はあるか : あの時鍛えられたから今がある : 神戸女学院大教授内田樹さんに聞く「育成型」の会社見定めて / 八幡一男
京都 : 京都新聞社 , 2008.10.13. - (京都新聞)
我慢しないで新人セクハラ 仕事中、アフター5も… : 立場弱く苦悩/親・弁護士に相談のを : 生活ワーキングウーマン / 須貝道雄
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.07.24. - (日本経済新聞)
womenあっとわーく : 日記で悩み相談 同性の先輩が心構え : 離職予防に「新人世話役」 / 岡安大地
東京 : 読売新聞社 , 2007.07.05. - (読売新聞)
生活ワーキングウーマン : 新人女性へ5つのアドバイス : 現場の経験基礎力に ネットワークを広げる
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.04.07. - (日本経済新聞)
生活ワーキングウーマン : 「売り手市場」の新人女性 : お客様気分は禁物! : まずは職場に根付いて
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.03.24. - (日本経済新聞)
キャリアアップ、出産、育児・・・ 先輩が経験伝え助言 札幌でもセミナー : 広がるメンター制度 : 企業の女性社員育成策 / 古川有子
北海道 : 北海道新聞社 , 2005.03.13. - (北海道新聞)
変わった?女の働き方 : コース(上) : 社会での平等はどこに : 男女の役割に違い 研修終えると配属に差 / 黒島美奈子
沖縄 : 沖縄タイムス社 , 2005.01.05. - (沖縄タイムス)
逆メンターが上司を育成 : 「相談相手」に部下を起用P&Gの試み : 仕事や生活本音伝える : メンターは効用定着 / 鹿嶋敬
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.11.22. - (日本経済新聞)
新卒の紹介予定派遣急増学生も企業も良かった? : 高い社員採用率リスク説明課題
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.11.02. - (日本経済新聞)
職業・生活観アンケート : 女性新人社員の定着志向強まる : 北都銀行調査 : 背景に厳しい就職状況
秋田 : 秋田魁新報社 , 2003.10.21. - (秋田魁新報)
「父を尊敬」若者増加の謎 : 実態は消極的支持 厳しい現実に直面、見直す
東京 : 日本経済新聞社 , 2003.09.20. - (日本経済新聞)
99年3月卒者の初任給を予測する : 各学歴とも0.3%台の伸び率でほぼ据え置きの状況
東京 : 労政行政研究所 , 1999.02.12. - (労政時報 ; 3385)
和雑誌記事
98年都道府県別初任給調査 : 大学卒男性の対前年上昇率は、四年連続で1%以下に
98年度大企業のモデル賃金 : 大学卒男子の中年層では前年水準を割る
東京 : 労務行政研究所 , 1999.01.29. - (労政時報 ; 3383)
雇用動向調査(98年上期) : 入職率は4年ぶりに低下
東京 : 労務行政研究所 , 1999.01.22. - (労政時報 ; 3382)
99年3月新卒者採用状況調査
東京 : 労務行政研究所 , 1999.01.15. - (労政時報 ; 3381)
ブラザー・シスター制度における担当者の選任方法 / 二挺木秀雄
流行より機能性を優先 : ワーキングスタイル
東京 : 読売新聞社 , 1998.02.28. - (読売新聞)
新入社員の条件 まず「明るい性格」 : OL対象のアンケートご参考に
愛知 : 中日新聞社 , 1998.02.24. - (中日新聞)
学生や新入社員にマナー講習 : 人材育成へ事務所旗揚げ : 経験生かし応対法指導
徳島 : 徳島新聞社 , 1998.01.31. - (徳島新聞)
新・職場を生き抜く法 : 新人教育は相手を見極めて
東京 : 日本経済新聞社 , 1997.10.27. - (日本経済新聞)
岐阜信金が女子新入社員意識調査 : 35%が転職派 : 「希望通り就職できた」43%
岐阜 : 岐阜新聞社 , 1997.06.19. - (岐阜新聞)
新・職場を生き抜く法 : 賃金を時給換算してみると・・・
東京 : 日本経済新聞社 , 1997.06.02. - (日本経済新聞)
職場いじめ傾向と対策 : 主流は幼稚な「仲間外れ」型 : 新参者が標的に : 生活家庭
東京 : 日本経済新聞社 , 1997.05.26. - (日本経済新聞)
市田ひろみさんと行く : 新入社員のマナー研修 : 月給もらって勉強できる好機 : 生活探検
東京 : 読売新聞社 , 1997.04.17. - (読売新聞)
男性の半数は出世志向 : 女性の3割以上 : 「役職に就きたくない」 : 足銀が新入社員意識調査
宇都宮 : 下野新聞社 , 1997.04.15. - (下野新聞)
生活家庭 : 一気飲み死初の刑事告発 「魔のゲーム」にピリオドを : 大学に管理責任の声 示談金支払った企業も
東京 : 日本経済新聞社 , 1996.08.08. - (日本経済新聞)
続 仕事の周辺 15 働く女性からのメッセージ : 教えて学ぶ : 伝える相手よく見よう
広島 : 中国新聞社 , 1996.07.27. - (中国新聞)
新・職場を生き抜く法 : 脱マンネリ、「仕事」再考で
東京 : 日本経済新聞社 , 1996.07.22. - (日本経済新聞)
新・職場を生き抜く法 : 現実逃避せず自己分析を
東京 : 日本経済新聞社 , 1996.07.01. - (日本経済新聞)
忙人寸語
千葉 : 千葉日報社 , 1996.06.20. - (千葉日報)
今時の若者 : 線細中太男 : 基本は協調 : 実は主観を最優先 したたかな一面も
東京 : 日本経済新聞社 , 1996.04.23. - (日本経済新聞)
マニュアル人間養成 : およげサラリーマン
黒埼町(新潟) : 新潟日報社 , 1996.04.22. - (新潟日報)
論説 : 実質的な男女平等に
盛岡 : 岩手日報社 , 1996.04.13. - (岩手日報)
正平調
神戸 : 神戸新聞社 , 1996.04.06. - (神戸新聞)
フェースtoフェース : 新人よ、会社人間になるな! : 自由に生き方選べ「滅私奉公」は古い
東京 : 日本経済新聞社 , 1996.03.31. - (日本経済新聞)
企業へ : テーマ こんな社員いらない : "新人""旧人"自立してる? : 責任とる覚悟がない 入江 : 問われる上司の存在 佐藤 : 生きる知恵伝えて 入江 : 後ろから支えよう 佐藤 : 男と女の本音トーク : 若者へ : 入江 1年間は黙って働こう : 佐藤 「意気に感じる」経験を
札幌 : 北海道新聞社 , 1996.03.03. - (北海道新聞)
柔構造労働市場へのアプローチ (2) / 山田修平
倉吉 : 鳥取女子短期大学 , 1995.12.00. - (鳥取女子短期大学研究紀要 ; 32)
変わる雇用 1 : 均等法から10年・・・女子学生は : 面接、あくまで形式 : 企業意識の改革が先決
東京 : 日刊工業新聞社 , 1995.08.17. - (日刊工業新聞)
女性の就職は運 昇進は主任まで : 道内の新入社員意識調査
札幌 : 北海道新聞社 , 1995.08.10. - (北海道新聞)
生き方、明確な指針を : 結婚望むが、苦労はイヤ : 悩むシングル女性 : 家事分担の難しさ切実 : 自分の人生設計欲しい : 6月病 : 家族ニューワード
東京 : 日本経済新聞社 , 1995.07.22. - (日本経済新聞)
経済に強くなる : 新入社員アンケート : 転職志向6割、だが女性は保守的
東京 : 産業経済新聞社 , 1995.06.15. - (産経新聞)
仕えたい上司のタイプは? : 十六銀行 : 取引先の新入社員調査 : 男性自由放任型のビートたけし : 女性自主性尊重型の中村雅俊 : 会社選び : 「仕事の内容」重視
岐阜 : 岐阜新聞社 , 1995.06.11. - (岐阜新聞)
「21社以上を訪問」-大卒女子の30% : 就職難格差くっきり : 男子では16.4% : さくら総研「新入社員の意識調査」
東京 : 読売新聞社 , 1995.06.03. - (読売新聞)
湖国けいざい : "定着志向"増える傾向 : 今どきの新入社員 : 女性 まずは"安定"第一 : 能力発揮の場を 男性 : 「定年まで」35%に
京都 : 京都新聞社 , 1995.05.30. - (京都新聞)
人生の地図描き会社うまく活用 : 新入社員へ贈る 新しい"仕事人"像とは : 信条明確に ゲーム感覚 専門性持つ ; 家族ニューワード : 共茶髪
東京 : 日本経済新聞社 , 1995.04.01. - (日本経済新聞)
半分が「入社前のイメージとギャップを感じる」 「仕事に満足」「ほぼ満足」が7割も 女性新入社員にアンケート
東京 : 毎日新聞社 , 1994.09.27. - (毎日新聞)
マサツ回避の世代 : 若者のホンネと主張 / 千石保著
東京 : PHP研究所 , 1994.9
図書
お金も家事もケジメ肝心 自宅から通う新人OL巣立ちの経済学 : 親頼み、自立遅れがち
東京 : 日本経済新聞社 , 1994.04.01. - (日本経済新聞)
男女とも7割が“実力主義"を望む
東京 : リクルートリサーチ , 1994.4. - (新入社員は何を考えているか ; 平成6年4月入社)
新卒者の採用と活用 / 東京都立労働研究所編
東京 : 東京都立労働研究所 , 1994.3. - (労働市場調査研究 ; no.15)
地方行政資料