該当件数:44件
〈多様性 私の視点〉組織改革「一部だけ」の限界経営学者 入山章栄氏
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.02.05. - (日本経済新聞)
新聞記事
ニッポン再生 変わる雇用 新卒2年目に課長級 優秀人材、ジョブ型で 能力重視、経歴は不問 中小、導入に二の足 / 中島昭浩
東京 : 毎日新聞社 , 2023.05.10. - (毎日新聞)
少子化対策、政治も国民も覚悟を 山田昌弘・中央大教授に聞く 経済的支援・働き方改革、両方必要 増税無ければ、みんな一緒に貧しく / 西村圭史
東京 : 朝日新聞社 , 2023.03.29. - (朝日新聞)
多様な「働き方」挑戦続けて : ロンドン・ビジネススクール教授 リンダ・グラットンさん / 大森亜紀
東京 : 読売新聞社 , 2023.01.21. - (読売新聞)
Inside Out いまを解き明かす 転勤制度いつまで? 共働き時代に合わず、必要性の吟味不可欠 Review 記者から キャリア 自分で決める / 中村結、松尾洋平
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.06.14. - (日本経済新聞)
ダイバーシティ進化論 働く人を組織から解放 ジョブ型雇用を恐れるな / 児玉治美(アジア開発銀行駐日代表)
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.11.08. - (日本経済新聞)
広角多角 : 氷河期世代の「椅子」コロナ禍で再び遠く / 山下福太郎
東京 : 読売新聞社 , 2021.06.27. - (読売新聞)
変わる日本の採用 : 多様性、世界で戦う条件 : メルカリ執行役員・最高人事責任者 木下達夫氏 / 杉本貴司
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.03.25. - (日本経済新聞)
時代遅れの“常識”転換を : 「還暦-」の出口さん : 性別・年齢フリーに
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2020.11.23. - (埼玉新聞)
信毎ヤンジャ SHINMAI YOUNG JOURNAL : 新型コロナ拡大 緊急事態宣言下 カナダで学ぶ : 松本市出身・トロント大3年 ルジチカ・イザベラ(21) : 現地の学生生活を報告 / 植草学
長野 : 信濃毎日新聞社 , 2020.05.08. - (信濃毎日新聞)
けいざい(因数)(分解) : 28万5414円[2019年11月の名目賃金] 景気減速給与伸び悩み : 非正規の増加押し下げ要因 「働き方改革」残業代減少 / 袴田貴行
東京 : 毎日新聞社 , 2020.02.02. - (毎日新聞)
社説 : 出生86万逆転への道 下 : 半世紀前のシステムを一新しよう : 「昭和モデル」の呪縛 多様性もっと尊重を
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.01.15. - (日本経済新聞)
「定年まで同じ会社で働きたい」 就活生 女性59% 男性48% 民間調査
東京 : 東京新聞社 , 2020.01.11. - (東京新聞)
同じ会社で定年 希望は「6割弱」 : 就職活動学生 転職も視野に
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2020.01.10. - (埼玉新聞)
橋をかける分断を超えて 4 : 派遣ユニオン書記長関根秀一郎 (55) 正規と非正規の溝に挑む : 「身分化」された労働者雇う側意識変えねば / 中沢佳子
東京 : 東京新聞社 , 2020.01.05. - (東京新聞)
朝日教育会議 成蹊大×朝日新聞 : 先端技術と人類どう共栄 / 一色清
東京 : 朝日新聞社 , 2019.12.17. - (朝日新聞)
はなし抄 : 甲南大マネジメント創造学部教授 前田正子さん(10月26日、札幌市中央区の道新ホールで開かれた札幌社会福祉フォーラムの講演より) : 若者を犠牲にした就職氷河期 社会の未来も失う / 久保田昌子
北海道 : 北海道新聞社 , 2019.11.17. - (北海道新聞)
大機小機 : 働かずに成長できる日本を
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.10.05. - (日本経済新聞)
経済観測 : 自治体は「ひきこもり」直視を / 中央大教授宮本太郎
東京 : 毎日新聞社 , 2019.08.24. - (毎日新聞)
はたらくα : フリーランス光と影 下 : 契約内容と報酬明確化を / 小川祐希
東京 : 毎日新聞社 , 2019.08.19. - (毎日新聞)
就活リサーチ : 社員研修には好印象 留学生が見た日本企業 / キャリタスリサーチ松本あゆみ
東京 : 産経新聞社 , 2019.08.19. - (産経新聞)
氷河期世代支援 : 30万人正社員化間に合うか : 一括採用・終身雇用問題の根源 非正規の若者増低成長招く : 中央大教授山田昌弘氏 61 / 石崎浩
東京 : 読売新聞社 , 2019.07.05. - (読売新聞)
全国主要100社景気アンケート : 「予定通り増税すべきだ」7割超 : 多様な人材確保へ模索 / 高橋未菜, 長橋亮文, 北見英城
東京 : 朝日新聞社 , 2019.06.18. - (朝日新聞)
記者解説 ロスジェネ凍る世代 : 「昭和型」脱し社会のあり方再考を / 真鍋弘樹
東京 : 朝日新聞社 , 2019.06.17. - (朝日新聞)
はたらくα : 通年採用へ情報感度高めて : 当世・就活生事情 下 / 椋田佳代
東京 : 毎日新聞社 , 2019.05.20. - (毎日新聞)
社説 : 通年採用の拡大 : 日本ならではの手法探ろう
東京 : 読売新聞社 , 2019.04.24. - (読売新聞)
「新卒一括」偏重から転換 産学協中間報告通年採用拡大へ : 「ジョブ型採用」産学一致中間報告「ルール必要」の声も : 新卒一括採用とジョブ型採用の違い
東京 : 読売新聞社 , 2019.04.23. - (読売新聞)
一歩踏み出すあなたに (6) : ロンドン・ビジネススクール教授リンダ・グラットン氏 : 人生どの段階でも学び : いま20代なら...好奇心・共感・社会性、人間特有の能力伸ばす / 中島裕介
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.04.10. - (日本経済新聞)
就活のリアル : 止まらぬ出生数減少 : 大学経営留学生確保が要 / 海老原嗣生(雇用ジャーナリスト)
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.03.05. - (日本経済新聞)
平成の30年 陶酔のさきに : 改革 光と影(3) : 企業と就活生 続く化かし合い : 崩れぬ新卒主義 早期化止まらず / 石鍋仁美
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.04.21. - (日本経済新聞)
政策を問う 2017衆院選 : 「雇用改善」伸び悩む賃金 : 4年で211万人増非正規大半 / 庄司将晃
東京 : 朝日新聞社 , 2017.10.15. - (朝日新聞)
ダイバーシティ進化論 : 労働生産性の向上定年なくし雇用慣行改善 / ライフネット生命保険創業者出口治明
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.07.03. - (日本経済新聞)
働き方改革を問う(3) : 揺らぐ正社員像 : 「息子は使いつぶされた」 : 「求人詐欺」食い違う条件 待遇差以外にも課題 : 視点 転職のハードル下げる方策を / 庄司将晃, 牧内晃平
東京 : 朝日新聞社 , 2017.05.28. - (朝日新聞)
日本型雇用の限界打破を : 多様な働き方欠かせず / 原田亮介
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.04.03. - (日本経済新聞)
フォーラム : 正社員という働き方 (1) いいことばかり? / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2016.05.22. - (朝日新聞)
「就活」と日本社会 : 平等幻想を超えて / 常見陽平著
東京 : NHK出版 , 2015.1. - (NHKブックス ; 1227)
図書
採用・職業訓練・女性雇用 産学協同の拡充を : OECD教育局次長 シュライヒャー氏 / 小此木潔
東京 : 朝日新聞社 , 2014.02.15. - (朝日新聞)
論点 : 起業しやすい社会 : 多様な働き方認めよう / 森下裕介
東京 : 読売新聞社 , 2013.08.30. - (読売新聞)
イマジン第1部はたらく (9) : ニート再挑戦に壁 : 人重視企業変われるか 流動化する労働の形 20年後消える終身雇用 : ?大卒者の就職難なぜ起きているの? 産業構造変化や雇用ミスマッチ続くと未婚率上昇年金受給に不安も / 長野宏美, 立山清也, 山崎友記子, 小谷守彦, 藤原章生, 会川晴之, 坂井隆之
東京 : 毎日新聞社 , 2013.01.10. - (毎日新聞)
イマドキ働くキーワード 上 : 親世代の常識通用せず : 企業、人材育成に手間かけず 大卒者の非正規雇用増え / 太田圭介
東京 : 毎日新聞社 , 2012.09.24. - (毎日新聞)
くらしの明日 : 私の社会保障論 : 海外に可能性見る女性たち : 「なでしこ大作戦」は役立つか / 山田昌弘中央大教授
東京 : 毎日新聞社 , 2012.07.13. - (毎日新聞)
今週の本棚 : 中村達也評世代間格差 人口減少社会を問いなおす加藤久和著(ちくま新書) : 生まれ来る子らの重荷を減らすために
東京 : 毎日新聞社 , 2012.06.10. - (毎日新聞)
シューカツ就職活動2010 : 大学 : 4年まで勉強専念したい : 採用を聞く (2) 早稲田大3年・西原翠さん / 三島あずさ
東京 : 朝日新聞社 , 2010.05.10. - (朝日新聞)
若者、女性らに再就職支援を : 格差固定懸念、企業に対応促す : 06年国民生活白書
東京 : 東京新聞社 , 2006.06.08. - (東京新聞)