該当件数:65件
訪問介護、若手確保急ぐ 働き手の4割、60歳以上 ツクイ、20~40代だけの拠点 / 鎌田旭昇
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.12.03. - (日本経済新聞)
新聞記事
メタバース就活盛況 学生は顔・氏名明かさず参加 企業、本音引き出しやすく / 鬼頭めぐみ
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.29. - (日本経済新聞)
就活解禁、売り手市場
東京 : 毎日新聞社 , 2023.03.02. - (毎日新聞)
「活躍見込めず」 選考辞退2割 今春卒の女子学生1000人調査 「器用だから内勤」偏見に戸惑い 7割が「10年以内に退職」 / 松浦奈美, 砂山絵理子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.03.28. - (日本経済新聞)
目指すは「何でもこなすCA」 再始動 エアライン就活 コロナ下でも強い意志 / 鍜治美佑
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.01.31. - (日本経済新聞)
AI人事評価に賛否 : 判断力に不信感 : 広がる活用 労使紛争も : 給与額を提示
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2021.12.07. - (埼玉新聞)
事業承継 後継ぎ娘挑む(1)センショー社長 堀内麻祐子氏 男社会の町工場 女性・無経験でも引け目なし
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.10.06. - (日本経済新聞)
AI面接 : 基準不透明 戸惑う学生 : 利用企業は十分な説明を
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2021.07.10. - (埼玉新聞)
コロナ禍 変わる働き方 : 人材確保 地方に好機
東京 : 読売新聞社 , 2020.11.27. - (読売新聞)
新型コロナ : IT後手働く人敬遠 : テレワーク不徹底→転職希望 対面での採用面接→学生不安 / 古屋敷尚子
東京 : 毎日新聞社 , 2020.07.07. - (毎日新聞)
就活ON!SPECIAL : 工夫で挑め両立就活 : 強みを磨き適職と出会う
東京 : 読売新聞社 , 2020.04.07. - (読売新聞)
きら星 : 椿木チェイン(大阪市)執行役員人事・法務担当石田裕美さん 58 : チェーン2万種開発
東京 : 読売新聞社 , 2019.10.08. - (読売新聞)
少子化対策盲点を探る 上 : 晩婚・晩産化止まらず : 画一的な雇用底流に
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.07.11. - (日本経済新聞)
SDGsできることから始めよう 日本企業の重要な経営課題に : 環境・医療の債権過半を引き受け : 大和証券社長 中田誠司社長 マーケットでの利益社会に還元 / 鈴木亮
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.10.15. - (日本経済新聞)
ドキュメント タクシー女子走る!(9) : 悩みも告白 同期ゆえ
東京 : 毎日新聞社 , 2018.01.19. - (毎日新聞)
ドキュメント タクシー女子走る!(1) : 脱高齢化の救世主 : ドキドキの初営業 / 水戸健一
東京 : 毎日新聞社 , 2018.01.09. - (毎日新聞)
経済観測 : ワーク・ライフ・バランス社長小室淑恵 : 働き方改革は若者に響く
東京 : 毎日新聞社 , 2016.12.09. - (毎日新聞)
ニュースQ3 : 慶応は不祥事で中止 大学のミスコンとは? : テレビへの登竜門 : 外見重視に反発も / 田玉恵美. 仲村和代, 伊東和貴
東京 : 朝日新聞社 , 2016.10.07. - (朝日新聞)
コラム発信箱 : キラキラする / 長野宏美
東京 : 毎日新聞社 , 2016.09.29. - (毎日新聞)
迫真 : 咲くか女性活躍社会 2 : 等身大の姿見せたい
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.06.15. - (日本経済新聞)
働き方NEXT 世界が問う 1 : スウェーデンの挑戦「1人8時間」常識じゃない : 17年春採用「増やす」3割
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.03.20. - (日本経済新聞)
就活We : つらさの正体本に : 自分から距離置いて / 稲田佳代
東京 : 毎日新聞社 , 2015.10.05. - (毎日新聞)
ウーマン・スタイル : 精密プラスチック部品製造ユウワ(小諸市)の採用担当者 政所美咲さん(24) : 「学生に伝わる説明は」知恵絞る
長野 : 信濃毎日新聞社 , 2015.07.12. - (信濃毎日新聞)
ほっとニュース : 青少年雇用促進法案 : 「働きやすさ」情報提供 / 高山千香
東京 : 読売新聞社 , 2015.06.02. - (読売新聞)
「ママになっても入社待ちます」ユニ・チャーム : 30歳までに内定資格延長 / 松浦祐子
東京 : 朝日新聞社 , 2014.02.28. - (朝日新聞)
入社はママになってから ユニ・チャーム出産考慮 : 30歳まで延期可能
東京 : 読売新聞社 , 2014.02.28. - (読売新聞)
女子大の強み : 女性の活用政府も後押し : 社会で活躍の場広がる : JTB採用担当者に聞く
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.02.10. - (日本経済新聞)
イマジン第1部はたらく (4) : 従業員半数60歳以上高齢化近未来映す : 「晩期中年」が支える
東京 : 朝日新聞社 , 2013.01.03. - (朝日新聞)
働けない若者の危機 : 第1部鳴り響く警鐘 (1) : 明日担う力陰り170万人正社員切望 : 若者失業率、20年で2倍就職環境厳しさ増す / 若者の雇用取材班
東京 : 日本経済新聞社 , 2012.07.16. - (日本経済新聞)
経済気象台 : 幸福のシェアリング
東京 : 朝日新聞社 , 2011.11.26. - (朝日新聞)
あしたスコープ : NPO職員の平均年収202万円 : 「生活どうする」親は不安 : 学生は「働きたい」/覚悟理解を
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.06.21. - (日本経済新聞)
ザ・コラム : 新卒偏重の採用 : 企業の疑心暗鬼が招くワナ / 小林慶一郎
東京 : 朝日新聞社 , 2010.04.28. - (朝日新聞)
ひとしごと : 紹介予定派遣 : 「お見合い」して正社員 / 向野晋
東京 : 読売新聞社 , 2008.04.01. - (読売新聞)
求める人材採用担当者に聞く : 日本ヒューレット・パッカード吉武幸子人事総括本部担当マネージャー : 自律の価値観持って
東京 : 読売新聞社 , 2008.03.10. - (読売新聞)
ゼミナール 少子化と労働市場改革 (14) : 2007年問題 : 企業の高齢者雇用が焦点に / みずほ総合研究所
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.11.14. - (日本経済新聞)
企業の人材採用の変化 : 景気回復後の採用行動 / 永野仁
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2007.10.00. - (日本労働研究雑誌 ; 567)
和雑誌記事
春秋
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.02.09. - (日本経済新聞)
大和証券の2008年春採用 : 女性・Uターン学生に的 : 人員増へ門戸拡大
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.09.13. - (日本経済新聞)
変わる就職 働く私 : 大学担当者に聞く 女子の採用に追い風 : 出足早く二極化も エリア限定も人気 「厳選採用」に変化
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.05.29. - (日本経済新聞)
三菱東京UFJ銀 女性支店長2010年度30人 : 登用拡大へ専門組織も
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.04.07. - (日本経済新聞)
30代女性 転職の好機 : 求められる実績・自己管理 : 正社員の中途採用が広がる : 人材紹介が活況、「専門」には壁も
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.02.27. - (日本経済新聞)
変わる就職働く私 : 女子学生座談会 : 好転してもなお狭き門 : 「大手も女性総合職抑制」
東京 : 日本経済新聞社 , 2005.12.27. - (日本経済新聞)
変わる就職 働く私 : 早くも始動 外資 : 実力主義、女性が注目 : 長引く就職活動
東京 : 日本経済新聞社 , 2005.12.05. - (日本経済新聞)
新進気鋭 : アクシブドットコム 価格比較サイト運営 : 女性に的、色・形からも比較 / 松井基一
東京 : 日本経済新聞社 , 2005.10.03. - (日本経済新聞)
キャリアの軌跡 : アガスタ社長 松崎みささん : 前だけ見て「世界」めざす : ほっと一息
東京 : 日本経済新聞社 , 2005.06.20. - (日本経済新聞)
女子学生の就職回復歩調続く : 人物本位、厳選変わらず : 問われる意思疎通力
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.12.13. - (日本経済新聞)
エステー化学 : 女性社員比率40%に : 今後10年で オーディション採用
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.07.08. - (日本経済新聞)
機会均等一進一退 : 女性管理職登用は増 : 県内企業調査
愛媛 : 愛媛新聞社 , 2001.09.20. - (愛媛新聞)
来春大卒内定13.8%増 : 女子総合職は3割近い伸び : 本社中間集計 : 「協定廃止元年」採用も戦略的に
東京 : 日本経済新聞社 , 1997.10.22. - (日本経済新聞)
女子学生に熱い視線 : 「超氷河期」の就職戦線 : 「優秀な人材集まる」 : 大量採用の企業も
東京 : 産業経済新聞社 , 1995.08.22. - (産経新聞)
新卒女子の就職戦線 : 差別扱いあれば相談を
東京 : 毎日新聞社 , 1995.08.05. - (毎日新聞)
採用抑制強まる : リポート : TODAY茨城 : 就職戦線会社訪問きょう解禁 : 女子事務職 : 冷え込み顕著
水戸 : 茨城新聞 , 1995.07.01. - (茨城新聞)
私の一年 : 3 : 女子学生の就職難 : 改善されぬ男女差別 : 門戸解放は社会的責任 : 労働省広島婦人少年室長 : 河田 光江さん(55)
広島 : 中国新聞社 , 1994.12.26. - (中国新聞)
小松市の女性再雇用制度 : 来年度、 初の正職員を採用
金沢 : 北国新聞社 , 1994.12.24. - (北国新聞)
女子学生が60%も 県中小企業家同友会 企業説明会に400人
大分 : 大分合同新聞社 , 1994.08.11. - (大分合同新聞)
社説 : 見詰めたい均等法の理念
宮崎 : 宮崎日日新聞社 , 1994.06.17. - (宮崎日日新聞)
女性増やすと競争芽生える
東京 : 朝日新聞社 , 1994.05.11. - (朝日新聞)
最新就社事情 : 女子の「狭き門」さらに厳しく
東京 : 毎日新聞社 , 1994.04.27. - (毎日新聞)
会社が変わる 商社にみる女性総合職雇用の現実 : 年々減らす消極派 期待かける推進派 : 休暇など権利主張強く 独身の間は遊び感覚 まじめに勉強し粘りも夫随伴で海外赴任敢行
東京 : 産業経済新聞社 , 1994.04.24. - (産経新聞)
女子の就職、企業は我慢を
東京 : 朝日新聞社 , 1993.11.17. - (朝日新聞)
女子大生受難 厳しい就職戦線 都会地の求人激減希望企業は全滅 島大法文 : 島根女短大 内定率いまだ26% : しまねNOW
松江 : 山陰中央新報社 , 1993.10.21. - (山陰中央新報)
苦難の女子大生 '93就職戦線 下 逆転現象主導権は中小企業
岡山 : 山陽新聞社 , 1993.10.04. - (山陽新聞)
苦難の女子大生 '93就職戦線 上 : 狭き門 内定者はまだ半数
岡山 : 山陽新聞社 , 1993.09.30. - (山陽新聞)
主張 : 女子学生の採用差別やめ雇用平等を
東京 : 日本共産党中央委員会 , 1993.08.01. - (赤旗)
社説 深刻さ増す女子学生の就職
京都 : 京都新聞社 , 1993.06.08. - (京都新聞)