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毎日新聞DEI宣言 格差や孤立なき社会に ジェンダー平等・働き方改革など4本柱 メディアにこそ必要 丸井グループ代表取締役社長・青井浩氏 公共性に資する一歩 東京大理事・副学長(国際・ダイバーシティ担当) 林香里氏
東京 : 毎日新聞社 , 2024.02.08. - (毎日新聞)
新聞記事
耳目の門 (52) : 男女格差 : バカボンのパパも戸惑う? / 石井聡
東京 : 産経新聞社 , 2022.12.14. - (産経新聞)
南日本新聞を読んで ジェンダーギャップ乗り越えて / 小島摩文(鹿児島純心女子大教授)
鹿児島 : 南日本新聞社 , 2022.09.18. - (南日本新聞)
性から生へ : ジェンダーギャップ指数を考える : (5)営業職の女性でつくる団体の道内リーダー宮内彩加さん : 「選択」に寛容な世の中に / 尾張めぐみ
北海道 : 北海道新聞社 , 2021.07.13. - (北海道新聞)
女性役員、2年で1.6倍 執行役員が最多 世界水準は遠く : 女性リーダー阻むものは / 中村奈都子 [ほか]
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.03.08. - (日本経済新聞)
EYEモニターの目 : 今月のテーマ 新企画「ThinkGender~ジェンダーを考える」 / 岡本峰子
東京 : 朝日新聞社 , 2020.12.04. - (朝日新聞)
持続可能な魂の利用 松田青子著(中央公論新社) : 女性差別をなくし日本を再生する秘策 / 評・白井聡(京都精華大専任講師・政治学)
東京 : 毎日新聞社 , 2020.08.15. - (毎日新聞)
この壁どうする かごしま男女共同参画 : (5) 多様な人材 : 補い合い生産性向上
鹿児島 : 南日本新聞社 , 2019.12.07. - (南日本新聞)
トリエンナーレ男女比平等の試み : 津田大介さんインタビュー芸術監督 : 差別「構造から変える必要」 : 男性優位支える無意識 / 谷口大河
東京 : 東京新聞社 , 2019.09.06. - (東京新聞)
女性活躍推進法4年 : 問われるトップの本気 : 労働力不足への危機感「30%クラブ」女性役員増目指す : 国立女性教育会館調査 入社後数年広がる差 管理職志向 女性、男性の半数
東京 : 毎日新聞社 , 2019.09.04. - (毎日新聞)
編集委員インタビュー : 脱男社会 共に生きやすく 京都産業大学教授 伊藤公雄さん(67)に聞く : セクハラや差別のない男女平等社会にするには? : 共働き家庭の支援充実を / 片岡達美
兵庫 : 神戸新聞社 , 2019.01.20. - (神戸新聞)
高い教育の日本男女格差なぜ? : 「イエメンとは違うのに」 / 清宮涼
東京 : 朝日新聞社 , 2018.03.10. - (朝日新聞)
男女格差 高校生が議論 : 池上さん招きフォーラム : 東京
群馬 : 上毛新聞社 , 2017.10.02. - (上毛新聞)
紙面拝見 : 女性活躍の内実は? / 和光大学名誉教授 井上輝子
神奈川 : 神奈川新聞社 , 2017.01.22. - (神奈川新聞)
寄稿 : 「アバンセ」20年 アバンセ初代館長 船橋邦子 : 男女共同参画担い手育成さらに
佐賀 : 佐賀新聞社 , 2014.12.02. - (佐賀新聞)
差別の撤廃 政治の使命 : ノーベル賞受賞者を囲むフォーラム「21世紀の創造」 : 平和フォーラム東京「人権活動の最前線から」 : ノーベル賞受賞者in共立女子大 驚きと共感
東京 : 読売新聞社 , 2007.11.29. - (読売新聞)