該当件数:103件
AI安全性検証の政府機関、初代所長に村上氏 「ワトソン」開発経験
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.02.01. - (日本経済新聞)
新聞記事
@大学 : 大学・企業の変革主導に期待 : 「ジェンダー・ダイバーシティー」シンポ : 大学・上位職ほど女性少なく / 石村綾子
東京 : 毎日新聞社 , 2021.01.25. - (毎日新聞)
仕事力 : 小林せかいが語る仕事(1) : 「人と人の間に何が必要か」自分そのままの空間へ : 15歳、衝撃の喫茶店体験
東京 : 朝日新聞社 , 2018.08.19. - (朝日新聞)
ともに2020バリアーゼロ社会へ : スマホで精密道案内 : 全盲技術者ら開発 : 商業施設で実証実験 位置把握5-10メートル間隔 / 高橋昌紀, 五味香織
東京 : 毎日新聞社 , 2017.01.29. - (毎日新聞)
なりたい自分 会社にあるよ : 日系ウーマノミクスプロジェクト 働く女性を応援します / 宇野沢晋一郎
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.08.17. - (日本経済新聞)
日本IBM本社に保育所 顧客の満足は社員の満足から : 官民に広がる事業所内保育
: 産経新聞社 , 2011.01.12. - (産経新聞)
ひと最前線 : 人材多様化次なる挑戦 : 女性に続き外国人や若手… / 野村浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.03.31. - (日本経済新聞)
部下を好きになってください : IBMの女性活用戦略 / 内永ゆか子著
東京 : 勁草書房 , 2007.1
図書
インタビュー : 日本アイ・ビー・エムの女性社員活用に向けた取り組み / 中村えり [述]
東京 : 労務行政研究所 , 2006.12.22. - (労政時報 ; 3692)
和雑誌記事
キャリアサポート / 宮城まり子監修
東京 : 駿河台出版社 , 2006.1
Women@Work : ストレス解消 職場でどうぞ : 息抜きの場 会社が提供 : ヨガやエアロビ カウンセラー待機の相談所も : うつ病やノイローゼ 企業の5割「増加」 / 鳥越恭
東京 : 読売新聞社 , 2005.05.19. - (読売新聞)
女のチャレンジがニッポンを変える : 女性の自発的な挑戦が日本企業を、そして社会を変える : 起業家後藤直子さん
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.04.09. - (日本経済新聞)
座談会 : キャリア女性発 : 働きやすい職場づくりに向けて / 宇野晶子[ほか]
東京 : 女性労働協会 , 2003.12.00. - (Women & work ; 146)
仕事と生きる 第3部突破口を求めて : 成果主義、平等へ追い風 : 性別の影響薄く 家庭責任に配慮必要 : 95年以降に次々導入
東京 : 日本経済新聞社 , 2003.06.23. - (日本経済新聞)
はたらく女図鑑 23 : コペルNPO代表 上條茉莉子さん
東京 : 毎日新聞社 , 2002.06.13. - (毎日新聞)
新しい風 21世紀の企業と人 : 男女差ない企業風土に
東京 : 産経新聞社 , 2001.01.09. - (産経新聞)
日本IBM 「女性登用」次の課題
東京 : 日本経済新聞社 , 2000.12.05. - (日本経済新聞)
IBM社員、育児・介護必要なら : 完全在宅勤務OK
東京 : 朝日新聞社 , 2000.02.18. - (朝日新聞)
雇用機会均等法 : 女性の職場どう変えた
東京 : 朝日新聞社 , 1999.10.16. - (朝日新聞)
介護や育児で在宅勤務OK : 日本IBM導入
東京 : 朝日新聞社 , 1999.06.29. - (朝日新聞)
生活家庭 : 育児休業認め、企業も成長 : 欠員前提の発想必要
東京 : 日本経済新聞社 , 1999.06.28. - (日本経済新聞)
改正均等法のポジティブアクション : 女性活用する体質 企業が模索
大阪 : 読売新聞社(大阪) , 1999.05.15. - (読売新聞)
女性社員育成で職場に意識変革 : 始動するポジティブアクション : 「働きやすさ」外資系に機運
東京 : 日本経済新聞社 , 1999.05.10. - (日本経済新聞)
改正雇用均等法 4月1日施行 : 女性の職域拡大 : 社会全体の利益
東京 : 読売新聞社 , 1999.03.30. - (読売新聞)
企業に広がるメンター制度 : 精神的なサポート役 : 新入社員・女性対象に : 希薄な人間関係を反映?
東京 : 日本経済新聞社 , 1999.03.01. - (日本経済新聞)
生活家庭 : 派遣社員 メディアで情報発信続々 : 実態と評価、ズレに不満 愚痴だけでなく提言も
東京 : 日本経済新聞社 , 1998.06.29. - (日本経済新聞)
職場でのセクシュアルハラスメント防止 管理職の理解大切 : 具体的に対処するシステムを : 日経連労務法制部次長 西嶋美那子さん
熊本 : 熊本日日新聞社 , 1998.06.29. - (熊本日日新聞)
シニア特集「コンピューターおばあちゃんの会」「音声入力」に挑戦 難しくないパソコン
高知 : 高知新聞社 , 1998.05.29. - (高知新聞)
「パート」で復職、育児に余裕 : 60%勤務 : 時短 認めても期間に限り
東京 : 朝日新聞社 , 1998.05.10. - (朝日新聞)
利用進まぬ : 在宅保育サービス割引券制度 ベビーシッター代補助 : 地域限定・一律枚数制限など壁 : 国の助成金半分余る
東京 : 朝日新聞社 , 1998.01.25. - (朝日新聞)
女たちの 静かな革命 : 閉塞を破る : それぞれの10年
東京 : 日本経済新聞社 , 1998.01.07. - (日本経済新聞)
「私もSEに」と女子学生 : パソコン普及し垣根低く : 文系学部も「情報処理」に力
東京 : 朝日新聞社 , 1997.12.02. - (朝日新聞)
来春大卒内定13.8%増 : 女子総合職は3割近い伸び : 本社中間集計 : 「協定廃止元年」採用も戦略的に
東京 : 日本経済新聞社 , 1997.10.22. - (日本経済新聞)
女性雇用で意見交換 : 須賀川でフォーラム 改善点熱心に議論
福島 : 福島民報社 , 1997.03.07. - (福島民報)
マルチメディア : デジタルの旗手 : メディア・ナビゲーション専務 牧野朗子氏(40) : 「プリクラ」パソコンで
東京 : 日本経済新聞社 , 1997.02.17. - (日経産業新聞)
生活家庭 : 就職協定廃止- : どうなる女子採用 : 総合職選考後回しか : 内々定数は2極分化 : 電子メール強い味方
東京 : 日本経済新聞社 , 1997.02.17. - (日本経済新聞)
来春の採用内定本社調査(速報) : 電機・流通で増加女子、厳しさ続く : 建設・電力抑制目立つ
東京 : 日本経済新聞社 , 1996.10.02. - (日本経済新聞)
ヒトはしり : 主婦助ける"手品の箱"追求
東京 : 日本経済新聞社 , 1996.08.05. - (日本経済新聞)
女性はいきいき働いているか 雇用機会均等法10年 9 : セクハラ規定ない均等法 : 明文化で罰則求める声も
東京 : 読売新聞社 , 1996.07.05. - (読売新聞)
女性はいきいき働いているか : 雇用機会均等法10年 4 : 少ない管理職登用 : 制度だけでは解決できず
東京 : 読売新聞社 , 1996.06.28. - (読売新聞)
生活家庭 : 米三菱自セクハラ問題の衝撃 : 上 : 企業、対策に重い腰上げる : セミナーや社内研修 : 定着に疑問の声も
東京 : 日本経済新聞社 , 1996.06.03. - (日本経済新聞)
就職戦線薄日差す : 業種・企業に格差なお「まだら模様」 : 理系学生"金の卵"女子、楽観許さず : 主な企業60社の来春採用計画
東京 : 読売新聞社 , 1996.05.19. - (読売新聞)
薄日差す就職戦線 : 企業リストラ一段落 : コンピューター、流通、サービスは採用増 : 学校名不問「通年」導入 : 量より質へ : 女性は依然「超氷河」
東京 : 毎日新聞社 , 1996.05.11. - (毎日新聞)
採用前線異常あり 1 記者座談会 : "愁色"消えても厳しい目 : 「氷河期」には幕 マルチメディアが好調 : インターネット登場 「中途」「通年」即戦力集める :
東京 : 日本経済新聞社 , 1996.04.22. - (日経産業新聞)
生活家庭 : "おいしい福祉"好みで選ぶ : 企業,コスト削減 一定枠供与で利用増を懸念 : カフェテリアプラン始動
東京 : 日本経済新聞社 , 1996.02.29. - (日本経済新聞)
夫婦別姓評価と異論と : "先取り"私の場合 個性喪失いや : 職場の女性社員は 大手企業では旧姓容認27%
東京 : 読売新聞社 , 1996.02.27. - (読売新聞)
ボランティアーズ : 病める人の支えに : 2 : ベネッセコーポレーション 戸井田順子さん : 患者の心の相手に
東京 : 日本経済新聞社 , 1996.02.10. - (日本経済新聞)
生活家庭 : 主婦の社会参加パソコンが窓口 : 企画や起業で一旗 : 「井戸端」超え自己主張
東京 : 日本経済新聞社 , 1996.01.19. - (日本経済新聞)
育児休職2年 優先的に再雇用 : じわり広がる働く女性支援 : パソコンで在宅勤務も : 均等法10年女性労働白書 : 希望職種と求人にギャップ : 「結婚・出産後も働く」増加
東京 : 中日新聞東京本社 , 1995.12.13. - (東京新聞)
変わる職場 動く雇用 : 第2部 : 高齢者活用 : 1 : 技能習得が現役条件 : 再就職は超氷河期
東京 : 読売新聞社 , 1995.11.15. - (読売新聞)
私もひとこと : 日本アイ・ビー・エムソニューションサービス事業部システム・エンジニア 仲野由美子さん : 納期迫れば残業 でも頑張りがい
東京 : 読売新聞社 , 1995.10.30. - (読売新聞)
早期退職選んだ30代の男たち : 幸せ探して"途中下車" : バー経営 客と一体感楽しむ : 婦人服で新事業 家族も激励何でも挑戦
東京 : 日本経済新聞社 , 1995.09.03. - (日本経済新聞)
OA化 経費精算など、役員自ら可能に : 秘書が変わる : リストラ 単純事務、パートや派遣でOK : 「気配り」よりも専門性 : 経費節減で進む二極化
東京 : 朝日新聞社 , 1995.08.03. - (朝日新聞)
1500円割引券 普及足踏み : ベビーシッター利用者に支給 : 勤務先企業の導入が条件 : 申請に多くの制約
東京 : 日本経済新聞社 , 1995.07.24. - (日本経済新聞)
WATCH : 女性管理職 : とことん論議、妥協許さず : 「取締役」-日本IBM・内永ゆか子さん
東京 : 日本経済新聞社 , 1995.04.18. - (日本経済新聞)
企業における就業支援方策の事例紹介 / 西嶋美那子
東京 : 日本労働研究機構研究所 , 1995.秋. - (JILリサーチ ; 23)
日本IBM 10年目のナイスライフ援助計画 : 定年に備える学習を支援 : 会社離れ学ぶ「喜び」定着 : 「見返り」より「充足感」 リストラ絡みで利用急増
東京 : 日本経済新聞社 , 1994.11.29. - (日本経済新聞)
ニューメディア最前線 : 厚生省の24時間子育て支援システム : コンビニ端末から提供 "井戸端"情報2700件
東京 : 日本経済新聞社 , 1994.11.15. - (日経産業新聞)
働くママ24時間応援 : コンビニに情報端末 子育て支援京葉地区ネット発足 こども未来財団
千葉 : 千葉日報社 , 1994.10.28. - (千葉日報)
「Hanako」の情報をパソコンで : 女性向けに通信ネット考案 : 軽いノリがウケてます
東京 : 産業経済新聞社 , 1994.10.25. - (産経新聞)
コンビニで子育て情報 24時間ネット 働くママに強い味方 : 食生活など幅広くあすから試験運用
東京 : 読売新聞社 , 1994.10.13. - (読売新聞)
この人 母親のためのパソコン通信ネットを作った相田しのぶさん : 専業主婦の社会への扉に
東京 : 日本経済新聞社 , 1994.09.21. - (日本経済新聞)
夫婦別姓 県内の女性は・・・ 下 : "イエ"意識 : 生き方考えるきっかけに 根強く残る職場、家庭の壁
富山 : 北日本新聞社 , 1994.08.11. - (北日本新聞)
セクハラ対策の春 企業、予防へ本格始動 : 改善リスト作りや研修会も
東京 : 朝日新聞社 , 1994.04.03. - (朝日新聞)
この人 世界ボランティア会議日本開催の準備に奔走 脊戸 明子さん : 思い入れ先行から脱皮促す
東京 : 日本経済新聞社 , 1993.12.22. - (日本経済新聞)
夢実り大きな社会貢献 2人の視覚障害の女性 : 常識を覆す美容講座 「お化粧したい」が動機 : 点訳ソフトをネット化 「職場進出をめざして」
東京 : 毎日新聞社 , 1993.11.22. - (毎日新聞)
夫婦別姓 : 高まる機運、司法どう判断 : 企業では相次ぎ制度化 「戸籍が原則」も根強く
東京 : 読売新聞社 , 1993.11.18. - (読売新聞)
介護休業制度 "労使協調"で工夫こらす 名目設け金銭援助 政府のガイドラインが弾み
東京 : 日本経済新聞社 , 1993.06.29. - (日本経済新聞)
病気かもしれない・・・ OLに広がる"健康過敏症" 男性並みの仕事、たまるストレス 頭痛、不眠・・・薬頼みも
東京 : 日本経済新聞社 , 1992.11.30. - (日本経済新聞)
家族はいま 第12話 : だれが介護を 4 : ボランティア休暇で勉強
東京 : 日本経済新聞社 , 1992.08.27. - (日本経済新聞)
「育児休業法」施行から4か月 導入進む「短縮勤務制」 : 一日5時間、給与7割の例 「休職」より利用しやすく
東京 : 読売新聞社 , 1992.08.07. - (読売新聞)
社で承ります 会社人間卒業講座 : 夫婦同伴,リゾートで・・・ 広がる定年設計セミナー 高齢化社会必修単位
東京 : 毎日新聞社 , 1992.07.01. - (毎日新聞)
家族はいま 第2話 : 続・別姓時代 5 : 「仕事は旧姓」会社も公認
東京 : 日本経済新聞社 , 1992.06.12. - (日本経済新聞)
企業も高齢化社会に対応 退職者活用に知恵絞る プロの高い技術が魅力
東京 : 読売新聞社 , 1992.05.08. - (読売新聞)
それなら「家庭も仕事も」おしどり転勤 社会結婚組
東京 : 日本経済新聞社 , 1992.04.27. - (日本経済新聞)
依然減らぬセクハラ 波紋広げる福岡地裁判決 性関係求めるケースから 居づらくさせる傾向に
東京 : 毎日新聞社 , 1992.04.18. - (毎日新聞)
育児休業法来月施行 女性のハードルはクリアするが・・・労使で育てる法のねらい : 一年後には「戦力」に復帰 復職後の処遇にトラブルの種も
東京 : 日本経済新聞社 , 1992.03.26. - (日経産業新聞)
それぞれの子育て休暇 育児休業法施行 4 : 週3勤務で仕事のカン戻す : 職場復帰に会社が協力体制
東京 : 産業経済新聞社 , 1992.03.19. - (産経新聞)
男もとろう育児休暇 新制度4月スタート : 「権利」の意識持って 夫婦交代・勤務短縮の活用
東京 : 読売新聞社 , 1992.02.27. - (読売新聞)
ルポ'91末 セクシュアル・ハラスメント 9 : 事前の環境作り大切 研修用ビデオ,投書箱など
東京 : 読売新聞社 , 1991.12.27. - (読売新聞)
潜行セクハラ 予防企業まだ少数 : 匿名申告で事情調査 就業規則に懲戒明記
東京 : 日本経済新聞社 , 1991.11.18. - (日本経済新聞)
育児休業,制度化相次ぐ来春法施行を前に : 賃金四割支給の会社も期間は一-三年と様々
東京 : 朝日新聞社 , 1991.11.16. - (朝日新聞)
育児休暇は"充電"の好機 : 本執筆,「親の会」で活動 仕事一筋見つめ直す
東京 : 日本経済新聞社 , 1991.11.11. - (日本経済新聞)
就職最高は夏の夜の夢!?今年の女子大生の就職率 秋風吹いて一気に冷え込む
東京 : 産業経済新聞社 , 1991.11.05. - (産経新聞)
育児休業法企業はどう対応 日経ビジネス・シンポジウム
東京 : 日本経済新聞社 , 1991.09.17. - (日本経済新聞)
「私、旧姓で働きます」 企業も「どうぞ」 職場で制度化進む : 女性は会社の"顔" 「改姓はハンディ」 : 名刺、印鑑、ネームプレートなどに使用
東京 : 朝日新聞社 , 1991.08.31. - (朝日新聞)
子供がいなくなる 少産時代と地域社会 83 : 第4部 制度・環境 : 15 支援の選択肢 : 戦力維持に半日勤務も
佐賀 : 佐賀新聞社 , 1991.07.18. - (佐賀新聞)
時間デザイン : 杉本円さん システム・エンジニア : 育児休職から"一部復帰"「この世界は日進月歩」とパート新制度の第一号に
東京 : 読売新聞社 , 1991.06.24. - (読売新聞)
ワーキングウーマン : ファミリー・ケア・ダイヤル 社員・従業員を対象 育児や介護の悩み解決 : 専門家が適切アドバイス データ内容も年々充実へ
東京 : 産業経済新聞社 , 1991.06.11. - (産経新聞)
育児休業法 課題点検 上 : フレックス型や短縮勤務なら : 男性は休みを取るか : 無給や役割分業観が妨げ
東京 : 日本経済新聞社 , 1991.05.28. - (日本経済新聞)
ゆったり子育て?育児休業法 下 : 女性だけ に懸念の声 : 二人で助け合っての育児こそ必要
東京 : 毎日新聞社 , 1991.04.30. - (毎日新聞)
ディスカバーご近所 : 身近な隣人と交流 日常余暇を有意義に 夫のサロン設けては
東京 : 日本経済新聞社 , 1991.04.26. - (日本経済新聞)
育児休業法案成立へ : 課題残しやっと"産声"労使・行政一体で改善を
「働く人への配慮が足りない」 : 所得保障なし 育児休業法案 : 野党,労働側が批判
東京 : 毎日新聞社 , 1991.04.02. - (毎日新聞)
主婦が消えた 38 : 第三部 新・ネットワーク : 防災委員会 : 熱心な活動で広がる輪
東京 : 中日新聞東京本社 , 1991.03.23. - (東京新聞)
子育てに手厚い社会へ : 育児勤務,休業制度を積極採用
東京 : 読売新聞社 , 1991.02.15. - (読売新聞)
増えてきた育児休業制度採用
東京 : 中日新聞東京本社 , 1990.10.13. - (東京新聞)
特集・第1回女子学生フォーラム : 今、職場で女性たちは・・・ : 現場の報告に高い関心
東京 : 毎日新聞社 , 1990.08.19. - (毎日新聞)
機会均等推進責任者活躍のほどは : ムード高める効果 : 実質的改善はこれから: 規模や地域で格差も
東京 : 日本経済新聞社 , 1990.03.26. - (日本経済新聞)
男say 女say : 快適オフィス
東京 : 朝日新聞社 , 1990.03.06. - (朝日新聞)