該当件数:38件
しごと進化論 アクセンチュア、週休3日で成果 育児・介護・学びに 離職率半減 時間あたり達成度で人事評価 週休3日でも増収 英調査 9割の企業「継続意向」 / 藤生貴子
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.04.12. - (日本経済新聞)
新聞記事
日本MS社長 津坂氏が就任
東京 : 読売新聞社 , 2023.01.12. - (読売新聞)
My Purpose Diversityのバトン 「超社会損失」起こさせない 「少数」「違い」はチカラだ LGBT求人サイト、65万人集う / 高崎文
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.24. - (日本経済新聞)
私の履歴書 浮川和宣(15) 展示会で発表 日本語入力、反響に驚く マイクロソフトに貴重なヒント
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.03.16. - (日本経済新聞)
ニッキィの大疑問 週休3日制は定着するの? 賛成多数も労務管理は難しく ちょっとウンチク 給料を維持する試みも / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.08.02. - (日本経済新聞)
幸せのカタチ 人生100年時代の生き方(37) 第6部 働く 5 : 兼業で広がる視野、人脈 : 本業に好影響 企業も推奨 / 勝部浩文
島根 : 山陰中央新報社 , 2019.12.27. - (山陰中央新報)
証券社員よ週休3-4日OK : SMBC日興「介護、時短ではムリ」副業解禁も / 吉田拓史
東京 : 朝日新聞社 , 2019.12.17. - (朝日新聞)
ニュースQ3 : 「週休3日」うちの会社も夢じゃない? : 優先順位を徹底 : 選べる仕事場所 / 土屋亮
東京 : 朝日新聞社 , 2019.10.24. - (朝日新聞)
今夏、2社が挑戦 週休3日どうだった? : 自分高める経験積む 効率的な働き方意識 : 子育て・介護支援で導入も / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.10.11. - (日本経済新聞)
多様な働き方 全社員で : 週休3日/残業代還元/短時間労働を評価 : 日本MS・平野拓也社長 罪悪感なく柔軟に勤務を / 今村茜
東京 : 毎日新聞社 , 2019.05.16. - (毎日新聞)
折れないキャリア : NEC執行役員 佐藤千佳さん : 逃げずいつもフェアに向き合う
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.09.24. - (日本経済新聞)
私のリーダー論 : GEジャパン 浅井英里子社長 (50) 上 : チームの中で信頼関係築く : カリスマより羊飼いタイプ / 石臥薫子
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.09.06. - (日本経済新聞)
育児や配偶者転勤で退社 復職者を即戦力に : 日本MS 有休インターン 損保ジャパン 役職ほぼ変えず
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.11.17. - (日本経済新聞)
介護離職防止策を拡充 : 第一生命回数制限なく休業 日立 9ヵ月は5割支給1 : きょうのことば : 介護休業 3回まで分割可能
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.09.27. - (日本経済新聞)
マイクロソフト、有給で6週間の育休OK
東京 : 産経新聞社 , 2017.09.05. - (産経新聞)
育休6週間有給に : 日本マイクロソフト 男性の取得促す
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.09.04. - (日本経済新聞)
ワーク+バケーション=ワーケーション旅行先で仕事、出勤扱い : 日本航空来月から新制度 / 今村茜
東京 : 毎日新聞社 , 2017.06.22. - (毎日新聞)
日経ウーマノミクスプロジェクト働く女性を応援します : 変化の時代女性どう働くグローバル・ウーマン・リーダーズ・サミット
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.02.25. - (日本経済新聞)
教えて! : 働き方改革 (8) : テレワーク、どんな効果がありそう? / 大内奏
東京 : 朝日新聞社 , 2016.12.07. - (朝日新聞)
はたらく : LGBT理解する企業表彰 / 中村かさね
東京 : 毎日新聞社 , 2016.11.21. - (毎日新聞)
ココハツ : テレワークでもやり取りしやすく : テレビ会議活用策次々 / 大内奏
東京 : 朝日新聞社 , 2016.11.05. - (朝日新聞)
発想勝負...だから週休3日制ヤフー検討「業績・給料そのまま」 : 単純作業はAIに : 働き方変え人材確保 / 福田直之
東京 : 朝日新聞社 , 2016.10.26. - (朝日新聞)
在宅TV会議すっぴんでどうぞ : 資生堂が化粧アプリ開発 / 西尾邦明
東京 : 朝日新聞社 , 2016.10.08. - (朝日新聞)
TV会議でも見栄え 資生堂とMS化粧顔アプリ開発
東京 : 毎日新聞社 , 2016.10.08. - (毎日新聞)
社長100人アンケート : 企業、働き方改革の軸に 裁量労働 在宅勤務 脱時間給 : 官民連携し生産性向上 : きょうのことば 長時間労働の是正 職場環境、変える効果も
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.09.16. - (日本経済新聞)
リクルートキャリアとMS : 働きぶり・疲労度データで把握
東京 : 朝日新聞社 , 2016.09.07. - (朝日新聞)
くらしナビ ライフスタイル : はたらく : テレワーク売り上げ増も / 柴沼均
東京 : 毎日新聞社 , 2016.08.29. - (毎日新聞)
トヨタ在宅勤務大幅拡充 : 新制度総合職半分に資格 : 育児などの条件外す : 対象が広い在宅勤務で様々な効果が指摘される / 友田雄大
東京 : 朝日新聞社 , 2016.06.10. - (朝日新聞)
テレワーク最大週5日 : 日本マイクロソフト就業規則を変更
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.05.04. - (日本経済新聞)
データビジネス創造コンテスト : 富山国際大付属高チーム最優秀賞 : 父親の子育て娘の視点で提案
東京 : 読売新聞社 , 2016.03.31. - (読売新聞)
イオン在宅勤務導入 : 東北で店長ら220人対象 / 西尾邦明
東京 : 朝日新聞社 , 2016.03.30. - (朝日新聞)
社員の同性パートナー : パナソニック 社内規定で容認 ソニー 福利厚生の対象 : 多様性重視の企業増える
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.02.19. - (日本経済新聞)
性的少数者「LGBT」社員へ配慮 外資系が先行 : 公表奨励 同性婚に祝い金 : 同性婚向け商品広がる 自治体の証明書で対応 / 児玉小百合
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.11.16. - (日本経済新聞)
阿波女 輝く社会へ!! : 「企業の成長多様化必要」 : 県女性応援フェス 日本MS会長が講演 : 飛躍に向け語り合う あきんど塾 20周年記念シンポ / 乾栄里子
徳島 : 徳島新聞社 , 2015.11.10. - (徳島新聞)
社説 : 世界で広がる同性婚と日本
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.07.02. - (日本経済新聞)
在宅勤務で育児にゆとり : 広がる利用570万人 / 竹之内知宣
東京 : 読売新聞社 , 2014.04.29. - (読売新聞)
ビジネス弁護士の実像 中 : 社内に確かな法の目 : 事業リスク管理を徹底 : 弁護士資格を持つ松竹・迫本社長「企業の挑戦に法務重要」
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.01.13. - (日本経済新聞)
就職・進学 施設の若者へ企業支援 パソコン講習や学費支給
東京 : 読売新聞社 , 2011.08.05. - (読売新聞)