該当件数:76件
私見卓見 介護サービスの「効率化」に注意 / 林昌宏(翻訳家)
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.12.22. - (日本経済新聞)
新聞記事
タレント起用 日生も見送り サントリーも / 田中龍士
東京 : 毎日新聞社 , 2023.09.12. - (毎日新聞)
保険外交員の営業費、どうして自腹 配布用カレンダー・お菓子…勤務先と訴訟 原告側…給与から費用を天引き、労基法違反 会社側…入社時合意、物品利用は義務でない 購入費、他の社も職員負担 会社支払いが原則、合意無効の可能性 / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2022.05.30. - (朝日新聞)
新型肺炎 保護者休業最大8330円助成 : 臨時休校へ対応 企業急ピッチ 特別休暇や在宅拡大 給与に配慮も : 中小企業「悲鳴」操業に影響 時差出勤、非現実的 : 子ども休み親休めない / 滝沢卓 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2020.03.03. - (朝日新聞)
Myウェイ Myライフ : ビューティフルスマイル社長 文美月さん : 不要とされる物にもまだ価値がある / 笹井勇佑
京都 : 京都新聞社 , 2020.02.02. - (京都新聞)
99歳、現役です! : 最高齢ニッセイセールスレディーの生きかた働きかた / 川上二三子著
東京 : 太田出版 , 2020.1
図書
「待遇改善」34社 同一労働同一賃金 : 研修・内規明記...多くが対策 パワハラ / 高橋末菜, 北見英城, 吉田貴司
東京 : 朝日新聞社 , 2019.12.04. - (朝日新聞)
変わる雇用 県内の現場から (5)完 : 女性 働く母親7割 : 保育所併設で人材確保 / 石井祐子
静岡 : 静岡新聞社 , 2018.10.27. - (静岡新聞)
同性カップル向けサービス : 保険、ローン、携帯の家族割引 / 矢子奈穂
東京 : 読売新聞社 , 2018.09.12. - (読売新聞)
企業主導型保育所 : 人材確保、女性活用へ高い関心 / 油原聡子
東京 : 産経新聞社 , 2018.04.18. - (産経新聞)
育休復帰セミナー配偶者と : 相手のキャリア実現 犠牲にしない : 家事・育児の分担を考える : 勤め先の制度・先例調べて 特定社会保険労務士・新田香織さん / 中井なつみ, 田渕紫織
東京 : 朝日新聞社 , 2018.04.02. - (朝日新聞)
やりくり一家のマネーダイニング : 生命保険料なぜ変わるの? : 死亡率低下2割値下げも : 加入急がず家計と相談 ファイナンシャルプランナー岩城みずほさん / 岡田真知子
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.03.14. - (日本経済新聞)
はたらく 2018年問題 (2) : 「無期転換」恐れる企業 / 鳴海崇, 塩田彩
東京 : 毎日新聞社 , 2018.02.19. - (毎日新聞)
アジア開銀、女性支援債 : 月内に100億円 第一生命引き受け
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.11.24. - (日本経済新聞)
教えて! : 待機児童 (5) : 企業主導型の保育所、切り札になるの? / 佐藤啓介, 西村圭史
東京 : 朝日新聞社 , 2017.11.09. - (朝日新聞)
待機児童解消へ政府推進 企業主導保育所効果は : 復職の頼みの綱に 基準緩く安全懸念 / 藤沢美由紀
東京 : 毎日新聞社 , 2017.11.05. - (毎日新聞)
待機児童都市部に7割 全国は2.6万人場所の確保困難 : 待機児童ゼロなお遠く : 幼稚園 2歳児預かりに及び腰 : 企業型 地域の受け入れ限定的 / 西村圭史, 田渕紫織, 中井なつみ
東京 : 朝日新聞社 , 2017.09.02. - (朝日新聞)
タイ急伸「生保レディー」導入
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.05.11. - (日本経済新聞)
イクボス増やせ : 働き方改革会社の魅力アップ : 就活生「働きやすさ」重視
東京 : 読売新聞社 , 2017.03.17. - (読売新聞)
保育所100ヵ所新設を発表 : 日生とニチイ学館
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.02.18. - (日本経済新聞)
ぷらすアルファ@ : 男性の育休いまだ過渡期 / 中村かさね, 池乗有衣
東京 : 毎日新聞社 , 2016.07.30. - (毎日新聞)
「保活」社員 企業が復職支援 : 妊娠中...事前準備のセミナー 保育所待機中...シッター利用を補助 : 「育休延長せず、希望の時期に」 / 安食美智子
東京 : 東京新聞社 , 2016.02.29. - (東京新聞)
政策を問う 「新三本の矢」への提言 2 : 経団連副会長 岡本圀衛氏 : 育休取得へ男性の意識改革
東京 : 産経新聞社 , 2015.11.20. - (産経新聞)
同性パートナー第一・日生認める : 保険金受け取り
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.11.06. - (日本経済新聞)
男性の育休取得低迷 : 「育児は女性」根深い固定観念 : 管理職への教育に重点 / 安食美智子
東京 : 東京新聞社 , 2015.06.29. - (東京新聞)
男性育休会社から勧め : 取得100%の日生「働き方効率的に」 : 「業務に影響なし」職場の理解カギ : 夫婦交代でお得 / 宮木優美
東京 : 読売新聞社 , 2014.06.24. - (読売新聞)
男性の育児参加、上司が妨げに・・・「パタハラ」どうなくす? : 目標掲げ育休9割日生「お互いさま意識で」高島屋 : 上司の信頼獲得を
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.02.12. - (日本経済新聞)
ものづくり復権へ決意関西財界セミナー閉幕 : 女性活躍へ意識改革を : 共通の価値観必要 : 宣言要旨
京都 : 京都新聞社 , 2014.02.08. - (京都新聞)
ニュースQ3 : 消費者庁発、育つかイクメン官僚 : 想定するのは有給休暇数日 : 男性社員全員取らせる企業 / 吉川一樹
東京 : 朝日新聞社 , 2013.07.25. - (朝日新聞)
トモイク共に育む 日本を育児から変えよう : 「学資保険」のメリットとは : 教育費の賢いため方
東京 : 産経新聞社 , 2013.03.23. - (産経新聞)
Reportage ルポ2012 : 卓球私の人生 支え魅せられた (3) : ママと選手の二役 : 実業団で再活躍 / 田原和宏
大阪 : 毎日新聞社 , 2012.12.21. - (毎日新聞)
はたらく : イクメンは職場が育てる : 「パタニティ休暇」交流会 育児講座 : 育休促進へ利用者、全国では少数 / 砂本紅年
東京 : 東京新聞社 , 2012.07.27. - (東京新聞)
生保各社事業拡大 : 介護を「第4の柱」に : 伸びる需要背景 施設運営 訪問相談
東京 : 東京新聞社 , 2012.03.29. - (東京新聞)
首都圏の県人 : 映画プロデューサー朴木浩美氏(入善町出身)
富山 : 北日本新聞社 , 2011.03.27. - (北日本新聞)
生保大手新卒女子の採用強化 : 法人営業の人材養成 / 小林泰明
東京 : 読売新聞社 , 2011.03.10. - (読売新聞)
学資保険広がる選択肢 : 祖父母も契約可能 : 祝い金選べる受取時期 / 関根晃次郎
東京 : 読売新聞社 , 2009.03.17. - (読売新聞)
中国で従業員向け乳がん検診 / 渡辺園子
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.10.16. - (日本経済新聞)
裁判員時代 : 主婦不安解消に腐心 : 平日昼前選び体験会も / 岩田清隆
東京 : 朝日新聞社 , 2007.12.03. - (朝日新聞)
次世代法100社アンケート 子育て支援企業本腰 : 男の育休、取得は手探り : 入学祝い70万円出す社も / 藤原泰子, 山根由起子
東京 : 朝日新聞社 , 2005.04.04. - (朝日新聞)
生保レディーピンチ : 企業の出入り困難に 外資も攻勢 義理人情の営業限界 : 9年で14万人減少
東京 : 読売新聞社 , 2004.03.11. - (読売新聞)
けいざい探検 : 携帯電話、旅行、保険…。多彩な割引、微妙な対象範囲 : 「家族」の多様化映すサービス : きずな、経済的には強く
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.03.06. - (日本経済新聞)
女性向け商品に本腰 : 生保各社 : 子宮筋腫、乳がん、外反母趾 : 特有の病気に対応
北海道 : 北海道新聞社 , 1998.10.08. - (北海道新聞)
WATCH : 女性管理職 : 200人の営業部隊、陣頭指揮
東京 : 日本経済新聞社 , 1997.01.27. - (日本経済新聞)
あこがれの?!社内結婚 : 人事は危機の根源
東京 : 朝日新聞社 , 1997.01.17. - (朝日新聞)
年金新事情 : 個人年金保険 : 商品、多様化進む
東京 : 日本経済新聞社 , 1996.12.02. - (日本経済新聞)
ヘルシー : あこがれの社内結婚 : 「企業研究」決め手
東京 : 朝日新聞社 , 1996.11.29. - (朝日新聞)
「女性をもっと活用したい」企業 : 昇進もありの「業務職」に人気 : 「やる気は十分」女性社員 : 削減進む一般職 給与面などで課題も
東京 : 朝日新聞社 , 1996.08.17. - (朝日新聞)
転換点 : 「頭上26センチ」の女王は単独練習で開花した : イメージ通り、すーっと跳べっちゃった : 大学中退 : 記録で見返してやる
東京 : 読売新聞社 , 1996.06.12. - (読売新聞)
女性一般職は「戦力外」 : 進む2極分化、「ゼロ」も13社 : 主要企業150社 来春の採用計画
山形 : 山形新聞社 , 1996.06.04. - (山形新聞)
日生を世界一にした 故 弘世現氏 : おばちゃんパワーで ミスターセイホに : 戦後、働き口少ない女性活用 自由化で「もう古い」との声も
東京 : 中日新聞東京本社 , 1996.01.12. - (東京新聞)
ボクらの老後ほっとけん : 団塊ジュニアは保険をめざす : 20歳代の加入割合が上昇中 : トレンドNOW : 「自分だけが頼り」将来に不安まずは備え
東京 : 日本経済新聞社 , 1995.08.01. - (日経流通新聞)
豊富な経験で魅力語り合う 国際大会での苦労談も 女性スポーツ京都会議
京都 : 京都新聞社 , 1994.11.15. - (京都新聞)
高齢社会 うそほんと 第2部 : 「やせ」は長生き? 2 : やや"太め"が長寿
東京 : 毎日新聞社 , 1994.10.03. - (毎日新聞)
夫の「家庭回帰」実態はまだまだ : 民間の研究機関が調査
東京 : 朝日新聞社 , 1994.08.27. - (朝日新聞)
リストラの中の大卒女子就職事情 3 : 一般職から業務職への転換 勤続長くなる傾向に
東京 : 読売新聞社 , 1994.07.28. - (読売新聞)
逆風'94就職最前線 : 「氷河期」の女子学生ですが温かい企業もあります : 全体の20%女性に 雪印乳業 : 道内採用を5割増 日本生命
札幌 : 北海道新聞社 , 1994.07.16. - (北海道新聞)
女子大生の就職難 : 背景に構造的な問題 : 不平等な職種限定 合理化,「勤続」伸びも響く
東京 : 読売新聞社 , 1994.06.18. - (読売新聞)
来春採用 日生,「女子一般職」ゼロに : 「明治」「朝日」両社も 生保業界収益悪化し踏み切る
東京 : 毎日新聞社 , 1994.05.21. - (毎日新聞)
働く女性も脱東京・Iターン : 「マイペースで生きたい」「住宅や環境がいいから」相談窓口に,ちらほら
東京 : 朝日新聞社 , 1993.01.07. - (朝日新聞)
均等法施行6年=調停申請62人、開始ゼロ 「意識高めたが、効力弱い」 コース別管理、不満ふえる 既婚女性仕事ふえ、評価も不透明
東京 : 毎日新聞社 , 1992.12.08. - (毎日新聞)
賃金差別 商社に批判 「コース別人事」に問題 45歳女性と25歳男性が同じ給料
東京 : 日本経済新聞社 , 1992.12.07. - (日本経済新聞)
黙っていられない男女賃金格差 配転・昇格の差別も 是正させた職場のたたかい
東京 : 日本共産党中央委員会 , 1992.06.27. - (赤旗)
現実は厳しい総合職 : 課題多い雇用均等法 : ノルマ至上主義 有給休暇とれない : 女性への差別まだまだ 昇進めぐる相談増える
東京 : 読売新聞社 , 1992.04.23. - (読売新聞)
昇進・昇格でなお女性差別 裁判・調停申請相次ぐ : 「均等法」にも限界?使用者に裁量権法的判断難しく
東京 : 日本経済新聞社 , 1992.04.06. - (日本経済新聞)
魅力ある女性 男性「かわいらしさ」 女性「同性に好かれる」日生調べ
東京 : 読売新聞社 , 1992.03.06. - (読売新聞)
男女差別拡大するコース別人事管理制度 日本生命の女性たちは怒っている! 19人が調停申請 : 役付きへの道閉ざされ新一般職は賃金がダウン
東京 : 日本共産党中央委員会 , 1992.02.15. - (赤旗)
労働省婦人少年室の実力 天才型より努力型 : 育児法前にフル稼働 性差別解消へ指導
東京 : 日本経済新聞社 , 1992.01.20. - (日本経済新聞)
ひと : アジア太平洋トレードセンター総務部 呉貴錫(おう・きそく)さん : 「人を見る目を養えたのが収穫」
東京 : 産業経済新聞社 , 1992.01.17. - (産経新聞)
ゆったりリッチの勧め 1 : 自由を生み出す仕事を 時間コスト意識が希薄
東京 : 日本経済新聞社 , 1992.01.06. - (日本経済新聞)
カラフル手帳女性に人気 カレンダーセクハラに配慮
東京 : 読売新聞社 , 1991.12.14. - (読売新聞)
広がる短期本社勤務 ちょっとだけ東京OL : 研修の一環,応援・・・胸踊るアフタ5
東京 : 日本経済新聞社 , 1991.10.21. - (日本経済新聞)
評価上々営業ウーマン 非製造業の6割が採用 : 「ソフトで粘り強い」公平な待遇もやりがいに
東京 : 読売新聞社 , 1991.06.03. - (読売新聞)
「おばさん」から「レディ」へ : 若返り進む女性営業員 : 豊富な商品知識を武器に ビジネスマンに狙い絞る : 業界トップは50歳代「やはり年配」の声も
東京 : 朝日新聞社 , 1991.04.22. - (朝日新聞)
女優に学ぶ 美しい年齢の重ね方 : 鏡の前の緊張感と他人の視線が効果
東京 : 日本経済新聞社 , 1990.05.10. - (日本経済新聞)
転勤いとわぬ「総合職」生保会社支部長の富高さん
熊本 : 熊本日日新聞社 , 1987.04.18. - (熊本日日新聞)
早く後輩出てほしい
那覇 : 沖縄タイムス , 1980.04.14. - (沖縄タイムス)