該当件数:21件
女性取締役の登用広がる プライム企業、4社に3社
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.08.27. - (日本経済新聞)
新聞記事
京信 住宅ローン利用時の配偶者定義 同性や事実婚含める : LGBT尊重 京滋も拡大 企業の支援体制に課題も / 笹井勇佑
京都 : 京都新聞社 , 2021.04.06. - (京都新聞)
Women&Work : 再雇用古巣でのびのびと : 企業風土を理解、即戦力で : 再雇用制度を新設・拡充した主な企業 : 取材を終えて 一歩踏み出す勇気を / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.10.01. - (日本経済新聞)
女性が働きやすい「えるぼし」制度 : 日電産、最上位三つ星 / 三村智哉
京都 : 京都新聞社 , 2018.09.01. - (京都新聞)
働き方改革法成立「高プロ」創設 残業革命見切り発車 : 主張 働き方改革法 残業代削減の還元考えよ : 働き方改革法残業に上限70年ぶりの大改正 「過労死」歯止めなるか : 働き方改革期待と不安 / 田村龍彦, 天野健作, 山口暢彦, 桑原雄尚
東京 : 産経新聞社 , 2018.06.30. - (産経新聞)
永守重信のメディア私評 : 働き方改革 生産性向上 経営そのものの議論
東京 : 朝日新聞社 , 2018.06.20. - (朝日新聞)
なるほどデータ : 管理職女性の比率近畿全国下回る / 都築建
大阪 : 読売新聞社 , 2018.02.27. - (読売新聞)
社説 : 実践的な力を養う産学の連携
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.08.29. - (日本経済新聞)
野田総務相、向日で講演「女性活躍企業に必要」 / 柿木拓洋
京都 : 京都新聞社 , 2017.08.25. - (京都新聞)
はたらく : 残業しない社員に「報奨金」 / 西田真季子
東京 : 毎日新聞社 , 2017.07.17. - (毎日新聞)
SGH甲子園 初開催 : グローバル課題 高校生が挑む : 千里高校 池田玲奈さん現地紙、丹念に拾う : 秋田南高校チーム 身ぶり交え引き込む / 下前俊輔
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.04.24. - (日本経済新聞)
東洋経済の眼 : 注目集める「働き方改革」 : 残業ゼロで企業価値拡大も
東京 : 朝日新聞社 , 2017.03.18. - (朝日新聞)
賃上げ・働き方両立探る 労働市場変化に対応 春季交渉 : 賃金交渉'17 : 賃上げ失速 中小・非正規消費回復の鍵 : 物価上昇が重荷に
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.03.16. - (日本経済新聞)
残業上限「100時間未満」首相要請 繁忙期で労使決着 : 残業抑制 企業にバトン : 実効性確保へ罰則 労使合意45時間超、6ヵ月まで : きょうのことば 働き方改革 首相肝煎りの成長戦略
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.03.14. - (日本経済新聞)
ウチの働き方改革 : 人材確保へ減らせ労働時間 : 18時強制退社+無料朝食で朝型に : 「接客重視を」ノー残業手当1.5万円 / 大内奏
東京 : 朝日新聞社 , 2017.02.20. - (朝日新聞)
社長100人アンケート : 長時間労働「是正中」8割 : 残業に事前許可制 19時で退社を強制 : 回答者一覧
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.12.08. - (日本経済新聞)
残業規制「支障なし」45% 143社本誌調査同一賃金66%「困難」 : 企業143社働き方に関するアンケート : 長時間労働上司カギ「声かけ」81%「残業には許可」70%
東京 : 読売新聞社 , 2016.12.06. - (読売新聞)
大転換 : 第6部危機からのニッポン再生(3) : 迫る人材流動化時代中途採用・女性鉱脈生かせ : 日本経済の岐路 雇用機会均等法女性の労働参加見劣り
東京 : 日本経済新聞社 , 2009.10.22. - (日本経済新聞)
企業価値を探る CSRの視点から 上 : 雇用 : 住友電、5年で6万4000人増
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.09.20. - (日本経済新聞)
日電産 : 女性に優しく制度拡充 : 仕事と家庭両立へ
京都 : 京都新聞社 , 2007.07.04. - (京都新聞)
少子に挑む ニッポン大転換 2 : 2人目次長が「待った」 : 再編で断念 残業は罰金
東京 : 日本経済新聞社 , 2005.01.03. - (日本経済新聞)