該当件数:266件
社員の働きがい 役員報酬と連動 主要企業の導入2倍 NECや三井化学、人的資本重視 数値、47%が開示 1年で2倍 研修費・時間も公表増 / 松井基一
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.03.24. - (日本経済新聞)
新聞記事
スマートワーク大賞にソニーG 「社員と企業の成長、不可分」
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.02.20. - (日本経済新聞)
国際人材の育成法 多様に 海外子会社間の異動など 人事制度の統一も急ぐ 登用の恩恵 長い目で / 安田龍也
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.02.19. - (日本経済新聞)
My Story 日本バスケットボール協会(JBA)会長 三屋裕子さん 自分に甘えず新たな舞台へ My Charge / 木ノ内敏久
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.02.04. - (日本経済新聞)
多様性への行動を人事評価に 日立、まず国内5万人 勉強会など
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.01.19. - (日本経済新聞)
(サザエさんをさがして)電気掃除機 使い勝手や集塵力で競争 / 江畠俊彦
東京 : 朝日新聞社 , 2024.01.13. - (朝日新聞)
男性育休取得、5割目前 女性管理職の起用進まず 本社スマートワーク調査
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.11.09. - (日本経済新聞)
経済教室 企業統治の課題(中) 全取締役がビジョンを共有 / 江川雅子(成蹊学園学園長)
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.10.05. - (日本経済新聞)
迫真 ジョブ型雇用、御社は?(3) さよなら配属ガチャ
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.05.25. - (日本経済新聞)
ニッポン再生 変わる雇用 新卒2年目に課長級 優秀人材、ジョブ型で 能力重視、経歴は不問 中小、導入に二の足 / 中島昭浩
東京 : 毎日新聞社 , 2023.05.10. - (毎日新聞)
しごと進化論 アクセンチュア、週休3日で成果 育児・介護・学びに 離職率半減 時間あたり達成度で人事評価 週休3日でも増収 英調査 9割の企業「継続意向」 / 藤生貴子
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.04.12. - (日本経済新聞)
ニュースの門 火 週休3日制 「収入減」?「1日の勤務長く」? 大手も導入 育児両立や学習時間に 多様な働き方 国が普及を後押し / 鈴木英樹
東京 : 読売新聞社 , 2023.04.11. - (読売新聞)
社説 賃上げと成長の好循環へ改革を加速せよ
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.16. - (日本経済新聞)
週休3日・長期休暇促進 経団連報告書原案、学び直し支援
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.11.05. - (日本経済新聞)
帝人や日立、男性育休推進 有給55日に 休業中の収入可視化 取得率開示義務へ備え
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.30. - (日本経済新聞)
パナ 働き方改革 フルリモートや社外副業 : 週休3日給与維持 : 減額なら利用進まぬ恐れ / 桑島浩任
東京 : 産経新聞社 , 2022.10.22. - (産経新聞)
企業の役員報酬に「社会貢献」反映 日立やデンソー 人材多様化や人権 きょうのことば ESG コロナ後「社会」に関心
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.12. - (日本経済新聞)
「人への投資」拡大めざす 320法人参加 産官学コンソーシアム / 木村裕明
東京 : 朝日新聞社 , 2022.08.30. - (朝日新聞)
出社はコロナ前の6割 企業、働き方の最適解模索 主要オフィス街分析 日立、出社可に NTT3万人テレワーク
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.07.21. - (日本経済新聞)
@EDGE ウェルヴィル代表 松田智子氏 C41対話AI、暮らし快適に
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.07.13. - (日本経済新聞)
コロナ後視野に「ジョブ型」雇用進化 : リクルート系、10月から公平・柔軟性高め / 青木博美
東京 : 産経新聞社 , 2022.06.17. - (産経新聞)
いちからわかる! 週休3日制、広がっているの? 大企業が導入。多様な働き方ができる一方で課題も多い / 橋本拓樹
東京 : 朝日新聞社 , 2022.06.02. - (朝日新聞)
企業研究(4) HITACHI : 経営の視点 30代から育成 : 幹部候補50人 早期選抜 / 青木佐和子, 市原佳菜子
東京 : 読売新聞社 , 2022.05.28. - (読売新聞)
週休3日制広がる企業 : 多様な働き手確保 / 米沢文
東京 : 産経新聞社 , 2022.05.03. - (産経新聞)
週休3日、導入続々 日立、パナソニック… 多様な人材確保へ、企業急ぐ
東京 : 毎日新聞社 , 2022.04.14. - (毎日新聞)
日立、週休3日で給与維持 生産性向上へ働き方改革 時間から成果へ転換 きょうのことば 週休3日 賃金維持型、欧州で模索
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.04.12. - (日本経済新聞)
日立 最低勤務時間を撤廃 NEC 大卒初任給1万円増
東京 : 読売新聞社 , 2022.03.17. - (読売新聞)
「多様性」担当役員 日本でも CDIO、日立や東京海上HDが成長戦略 伊藤忠は社外取を活用 / 天野由輝子、高橋里奈
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.02.28. - (日本経済新聞)
働き方改革 データで支援 損保ジャパン、日立と協業
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.12.23. - (日本経済新聞)
衣料・小売り、履歴確認厳格に 供給網、人権問題リスク アダストリア 工場情報公開、ワークマン 素材も外部監査 / 淡海美帆
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.05.21. - (日本経済新聞)
2年目の在宅勤務(下) 変化に追いつかぬ制度 「残業認めず」企業の23% 光熱費・通信費も負担曖昧 / 奥田宏二, 島本雄太, 辻隆史
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.05.20. - (日本経済新聞)
ニッキィの大疑問 テレワークって定着する? 課題洗い出せば利点大
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.05.17. - (日本経済新聞)
EU、AI利用に規制案 リスク別に分類、罰金も 日本IT大手も注視 / 井川,諒太郎, 横山三加子
東京 : 毎日新聞社 , 2021.04.23. - (毎日新聞)
日立、女性役員30%目標 30年度に、現在は10%
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.04.21. - (日本経済新聞)
日立、「女性役員3割」新目標
東京 : 読売新聞社 , 2021.04.21. - (読売新聞)
「女性活躍推進」調査 : コロナで「働き方」柔軟に : 在宅勤務OKが後押し : 評価「時間」から「成果」重視 : 男性にも影響 / 野倉早奈恵, 野口李瑛
東京 : 読売新聞社 , 2020.12.03. - (読売新聞)
日立、女性管理職800人の目標達成
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.10.24. - (日本経済新聞)
ダイジェスト : 母子健康調査の手法 開放
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.10.07. - (日本経済新聞)
在宅勤務 脱都心の契機 : 東京転出超過 地方移住に関心 / 松浦新
東京 : 朝日新聞社 , 2020.09.09. - (朝日新聞)
経済♯アナトミア解剖学 : テレワーク「勤務延びた」5割 孤独感や不安...悩み続々 : 安心して働けるルール急務 / 平尾孝
東京 : 産経新聞社 , 2020.08.06. - (産経新聞)
テレワーク掛け声先行 : 骨太方針案「対行政で押印」不満 / 鳴海崇, 加藤美穂子, 和田憲二
東京 : 毎日新聞社 , 2020.07.09. - (毎日新聞)
サテライト拠点投資3年で回収 : 富士通、オフィス面積半減発表
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.07.07. - (日本経済新聞)
人生100年クラブ : マネー編 : コロナ禍でどうなる住宅支出 : 収入減直撃/在宅勤務影響は / 渡辺精一
東京 : 毎日新聞社 , 2020.07.06. - (毎日新聞)
日立、週2ー3日出社 在宅前提に脱・時間管理 : きょうのことば ジョブ型雇用 : 日立「ジョブ型」雇用へ転換 世界標準在宅が後押し
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.05.27. - (日本経済新聞)
企業「在宅が基本」 緊急事態解除 : 新たな金勤務形態 模索 : 小売り・外食 再開続々
東京 : 読売新聞社 , 2020.05.27. - (読売新聞)
都の外出自粛要請受け在宅勤務企業急ぐ : 新型コロナ : 日立5万人 JDI無許可出社不可 / 道永竜命, 和田憲二, 宮崎稔樹
東京 : 毎日新聞社 , 2020.03.27. - (毎日新聞)
福利厚生スキル・育児で 日立やNEC人材投資に重点 : 財形は契約半減
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.03.08. - (日本経済新聞)
新型肺炎 保護者休業最大8330円助成 : 臨時休校へ対応 企業急ピッチ 特別休暇や在宅拡大 給与に配慮も : 中小企業「悲鳴」操業に影響 時差出勤、非現実的 : 子ども休み親休めない / 滝沢卓 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2020.03.03. - (朝日新聞)
休校で休業、賃金補償 日額8330円上限、小学生の保護者に : 一斉休校、働く親に配慮 : 児童の居場所確保に総力 : 学童保育負担ずしり
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.03.03. - (日本経済新聞)
秋田のメダリスト (8) : モントリオール・バレー女子金 荒木田裕子さん(66)仙北市出身 : 時間、質 他国の3倍練習 : 「五輪はいつのまにか私の人生そのものに」 / 猪俣光太郎
秋田 : 秋田魁新報社 , 2020.03.03. - (秋田魁新報)
わかる2020春闘 : トヨタ交渉管理職も参加 現場の声全社員で共有 : 子育てサポート要求も
東京 : 読売新聞社 , 2020.02.20. - (読売新聞)
地方 都心 通勤は新幹線 企業・自治体が補助 : 介護・子育てしやすく / 宇都宮想
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.12.14. - (日本経済新聞)
仕事のスキルで社会貢献「プロボノ」広がる : NPOを応援 喜ばれる充実感 : 「社会課題知れる」企業推進 / 阪田隼人
東京 : 朝日新聞社 , 2019.12.11. - (朝日新聞)
令和へつなぐ 戦争の記憶 : 古里 何もなくなった : 16歳、空襲で同級生失う 柴田泰子さん(90)=佐倉市= : 平和の誓い次代に託す / 小野洋
千葉 : 千葉日報社 , 2019.08.16. - (千葉日報)
女性を取締役に「30%クラブ」14社トップら参加ノウハウ共有 : 2030年目標 / 高橋末菜, 新宅あゆみ
東京 : 朝日新聞社 , 2019.07.23. - (朝日新聞)
AIの判断根拠解明へ開発激化 「XAI」で脱ブラックボックス化 : NEC飲料の需要予測 富士通疾病リスク算出 : 差別表現、トラブル頻発 / 清水孝輔, 橋本剛志
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.07.23. - (日本経済新聞)
「持続可能」食で実現 : 五輪の調達基準企業が注目 / 佐久間修志
東京 : 産経新聞社 , 2019.07.11. - (産経新聞)
シンギュラリティーにっぽん : 第1部 未来からの挑戦(9) : 政策作りAIに任せられるか : 保育所の入所選考では効果 / 大津智義, 渡辺淳基
東京 : 朝日新聞社 , 2019.06.09. - (朝日新聞)
外国人や女性の執行役員・理事 : 日立、各1割超へ 20年度までに
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.06.04. - (日本経済新聞)
安心の設計 みんなで未来へ 生涯現役社会(2) : 行政書士始めました 起業で生き生き コミュニケーション大切 : 65歳超働く?働かない?シニアになったら?120人街頭取材
東京 : 読売新聞社 , 2019.01.15. - (読売新聞)
日立、社外勤務10万人 : 国内の過半 : 多様な人材確保
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.08.02. - (日本経済新聞)
テレワーク 多種多様に : 猛暑日スマホに「出社不要」 : 「配偶者が妊娠中」でもOK
東京 : 読売新聞社 , 2018.07.26. - (読売新聞)
経団連、SDGs事例集作成 : 蚊帳でマラリア予防・海水淡水化
東京 : 朝日新聞社 , 2018.07.12. - (朝日新聞)
企業統治指針東証が改定・適用 株持ち合い削減促す 取締役に女性・外国人 : 経営に緊張感と透明性
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.06.02. - (日本経済新聞)
小児がん尿で判別 : 日立実証実験、月内スタート
東京 : 産経新聞社 , 2018.04.17. - (産経新聞)
女性取締役登用に遅れ : 日本、中東並みの49位 1人以上いる企業2割のみ本社調査 : 人材育成怠ったツケ社外からの起用めだつ / 南雲ジェーダ
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.03.17. - (日本経済新聞)
賃金交渉'18 : 人への投資解を模索 : 非正規手当・休み方改革...焦点様変わり
日本郵政 勤務間休息導入 : グループ4社11時間 : 新年度中 / 土屋亮
東京 : 朝日新聞社 , 2018.03.16. - (朝日新聞)
ベア「拡大」7割月給3%上げは2割主要90社調査 : シニア雇用賃金増インターバル導入春季交渉、働き方改革も前進 : きょうのことば 春季労使交渉産業別、足並みそろえ交渉 : 賃金交渉'18 非正規も待遇改善進む 賃上げや家族手当支給 / 西條都夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.03.15. - (日本経済新聞)
電機「働き方」と両輪 : 業績格差交渉に重し / 万福博之
東京 : 産経新聞社 , 2018.03.15. - (産経新聞)
製造大手 働き方改革が前身 家庭と仕事両立支援
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2018.03.15. - (埼玉新聞)
日立「勤務間11時間制」合意 : 管理職除き10月から / 土屋亮
東京 : 朝日新聞社 , 2018.03.13. - (朝日新聞)
セブン&アイ 1万人に時差出勤 柔軟勤務、生産性高く : きょうのことば 時差出勤 労働時間は変わらず
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.02.22. - (日本経済新聞)
「美容」「共働き」高額でも : 白物家電が好調 / 古屋敷尚子
東京 : 毎日新聞社 , 2018.02.20. - (毎日新聞)
春季交渉スタート : 賃上げ・働き方両立焦点 : 減る残業代どう再分配
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.02.10. - (日本経済新聞)
DIGITAL TREND : 働き方改革 データ収集で : 集中力・人間関係も把握 / 情報の扱い 法整備に課題 / 植松正史
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.01.30. - (日本経済新聞)
日立も体制改革 : 役員層、女性・外国人1割に
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.11.29. - (日本経済新聞)
Biz Frontier subject 働き方改革支援 (1) : 働く時間や場所を柔軟に 残業減った時間で能力向上 : 大企業の半数「正社員不足」 : 増えるオフィス外勤務
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.11.27. - (日本経済新聞)
乳がん治療と仕事の両立 : 働く意欲 企業は支援を : まず就業規則を確認 / 福士由佳子
東京 : 読売新聞社 , 2017.11.21. - (読売新聞)
2030SDGsで変える : 環境・社会配慮の投資 企業は変わるか 日本も急増昨年51兆円 : 女性管理職20%目標千葉銀行 : 途上国に安くインスリン デンマークの製薬会社 投資家向け取り組み報告 / 日浦統, 山口博敬
東京 : 朝日新聞社 , 2017.11.19. - (朝日新聞)
平成経済 第1部グローバル化と危機(2) : 非正規頼み手放さぬ企業 期間従業員6ヵ月あけ再雇用 : 無期転換前に雇い止め 契約書追加されていた一文 : 「日本的経営が変化」 / 大日向寛文
東京 : 朝日新聞社 , 2017.11.05. - (朝日新聞)
介護離職防止策を拡充 : 第一生命回数制限なく休業 日立 9ヵ月は5割支給1 : きょうのことば : 介護休業 3回まで分割可能
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.09.27. - (日本経済新聞)
無痛の乳がん検診 : 超音波照射 : 日立20年実用化へ
東京 : 毎日新聞社 , 2017.05.28. - (毎日新聞)
痛くない乳がん検査開発 : 日立、20年実用化めざす / 村井七緒子
東京 : 朝日新聞社 , 2017.05.25. - (朝日新聞)
日本型雇用の限界打破を : 多様な働き方欠かせず / 原田亮介
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.04.03. - (日本経済新聞)
企業発行の「統合報告書」非財務情報の拡充進む KPMG調べ
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.03.24. - (日本経済新聞)
「働き方改革」主要テーマに : 長時間労働や格差是正
東京 : 朝日新聞社 , 2017.03.16. - (朝日新聞)
脱デフレも、力強さに欠け... : 「働き方改革」新たな動き / 平尾孝
東京 : 産経新聞社 , 2017.03.16. - (産経新聞)
女性リーダー20代に磨く : 未来像、上司と共有 出産前に重要事業 / 佐藤珠希
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.03.06. - (日本経済新聞)
テレワーク支援ビジネスに : キヤノン 働く様子、カメラで確認 / 川田俊男, 鈴木友里子
東京 : 朝日新聞社 , 2016.12.07. - (朝日新聞)
育児・介護の離職防げ : 企業、対策を本格化 : みずほ 代役の社員に賞与 サイボウズ 復職にインターン
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.10.22. - (日本経済新聞)
医療データ解析で協力 : 第一生命・日立、生保に活用
東京 : 産経新聞社 , 2016.09.07. - (産経新聞)
乳がん自己チェックを : 20-30代検診効率悪く : 新検査法 有効性は不明 / 下桐実雅子, 高野聡
東京 : 毎日新聞社 , 2016.06.29. - (毎日新聞)
乳がん・大腸がん尿で判定 : 新技術開発数年以内実用化目指す
東京 : 読売新聞社 , 2016.06.15. - (読売新聞)
尿だけでがん識別 : 日立と住商乳・大腸など早期に
東京 : 産経新聞社 , 2016.06.15. - (産経新聞)
特集ワイド : 推進法施行トップランナー座談会 : 女性活躍 企業は変われますか? / 横田愛
東京 : 毎日新聞社 , 2016.04.15. - (毎日新聞)
育児や介護 社員を支援 : 人材確保へ「多様な働き方」 : ボランティアで3年休職 海外出張に託児所
東京 : 朝日新聞社 , 2016.03.19. - (朝日新聞)
日立、介護休職者に給付金 : 4ヵ月目から賃金の50%、9ヵ月
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.03.16. - (日本経済新聞)
あのときそれから 昭和60年(1985年)男女雇用機会均等法の制定 : 「男性並み」働き方なお壁 : 働く女性の全国センター(ACW2)副代表伊藤みどりさん(62)「非正規」増え女性分断 / 林美子
東京 : 朝日新聞社 , 2015.10.03. - (朝日新聞)
女性幹部増へ専用ポスト ダイキン、50前後新設 : 管理職10%目標 役員自ら指導も
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.08.01. - (日本経済新聞)