該当件数:206件
人間発見 群馬グリーンウイングス監督 齋藤真由美さん 逆境越え理想の指導追求(4) チームの環境改善に尽力 闘病の兄の言葉で奮起 / 北川和徳
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.10.26. - (日本経済新聞)
新聞記事
ThinkGender ジェンダーを考える 昇進には男性の3倍働けと? 均等法の第1世代、会社去った 「彼らは僕の薫陶を受けてる」 昇進阻んだ男性ネットワーク 格差、非正規から経営層まで / 藤えりか、藤崎麻里
東京 : 朝日新聞社 , 2023.03.09. - (朝日新聞)
塩野義、20代でも課長に 年功序列脱却へ新制度
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.02.25. - (日本経済新聞)
Step with you 寄り添う社会へ 働く女性の活躍期待 損保ジャパン沖縄交流会 県内社長ら自身の経験語る / 松田駿太
沖縄 : 沖縄タイムス社 , 2022.11.10. - (沖縄タイムス)
折れないキャリア 西村あさひ法律事務所弁護士 曽我美紀子さん 事故で車いす、再エネ法務のプロに / 児玉小百合
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.31. - (日本経済新聞)
デンシバSpotlight 病気抱えても働き続けたい 支援体制づくりに企業動く / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.09.12. - (日本経済新聞)
短時間勤務でも課長職
東京 : 読売新聞社 , 2022.05.31. - (読売新聞)
米報道官に黒人女性 : バイデン政権 多様性アピール / 鈴木一生
東京 : 毎日新聞社 , 2022.05.07. - (毎日新聞)
羽咋市人事 新屋氏 女性初の部長級
石川 : 北國新聞社 , 2022.03.24. - (北國新聞)
3月8日国際女性デー 性から生へ : あす女性デー道新ネットアンケート : コロナ禍「男女格差広がる」7割超 : 子どもの休校 休むのは母親 家庭内暴力や貧困 自殺増加 同じ仕事 男性より給料低く / 根岸寛子, 尾張めぐみ
北海道 : 北海道新聞社 , 2022.03.07. - (北海道新聞)
さいたまトーク : 女性の労働を研究 埼玉大院教授 金井郁さん(44)に聞く : 育児・介護と両立 経済的に認める社会に : 「標準の働き方」見直しを / 丸山ひかり
東京 : 朝日新聞社 , 2022.03.03. - (朝日新聞)
Women'sトレンド : バリキャリ志向にコロナの影
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.11.23. - (日本経済新聞)
リモート転勤キャリア広げる : 業務洗い出し、現地対応最小限に : 勤務地自ら選ぶ時代 / 浜美佐, 中村奈都子
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.11.02. - (日本経済新聞)
働き方innovation : 正社員って何だろう(9) : SAPに学ぶドイツ流 : 日本型雇用、コロナで転機 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.08.04. - (日本経済新聞)
2000人アンケート 働く女性の胸の内 : 2 環境整備はどう進んだ? : 女性活躍「進んだ」25% : 仕事と育児の両立 / 伊藤新時
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.01.13. - (日本経済新聞)
こんにちは : 基山町立図書館長に就任した 城本直子さん(52) : 居心地のいい場所に
佐賀 : 佐賀新聞社 , 2019.04.12. - (佐賀新聞)
男性の育休もっと長く: 長期取得促す/一部有休化 企業後押し / 野倉早奈恵
東京 : 読売新聞社 , 2018.12.06. - (読売新聞)
LGBT理解広がれ盛岡・本県初パレード : 「ホモ」「オカマ」は嫌がらせSOGIハラ自覚して
岩手 : 岩手日報社 , 2018.09.02. - (岩手日報)
ワークWork : 結婚・出産との両立後押し... : 分岐点「28歳」研修が効果 : 管理職は早々諦める傾向 / 福士由佳子
東京 : 読売新聞社 , 2018.02.20. - (読売新聞)
アジアフラッシュ : 豪資源大手に女性CEO : フォーテスキュー・メタルズ・グループ
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.12.01. - (日本経済新聞)
Women’sトレンド : 昇進への技能取得 : 「機会くれる上司なし」3割
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.06.05. - (日本経済新聞)
人間発見 : アルファ・アソシエイツ社長藤原美喜子さん : 女性よ大志を抱け (1) : 人生を丁寧に生きよう 結婚・育児・仕事三兎追う / 中沢義則
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.03.13. - (日本経済新聞)
児童養護職員 給与2%増 : 新年度中に : 人手不足緩和狙う
東京 : 読売新聞社 , 2017.02.27. - (読売新聞)
「同一賃金」じわり始動 : 初の賞与、意欲アップ : 正社員移行も加速、手当の扱い課題 / 礒哲司
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.02.14. - (日本経済新聞)
ブラジル大統領ルセフ氏失職 : 中道テメル新政権 : ブラジル左派政権に幕 大統領失職政治混乱続く : 「最悪の不況」再生困難 / 朴鐘珠, 三沢耕平
東京 : 毎日新聞社 , 2016.09.02. - (毎日新聞)
日経ウーマン「女性が活躍する会社」資生堂3年連続1位 男性含め働き方見直す動き : 子育てもキャリアも両方とも手にトップダウン改革、結実 : 美容部員の働き方改革導入売り場の顧客対応強く「職場の不平等感が解消 魚谷社長に聞く / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.05.07. - (日本経済新聞)
W : 子3人のママ管理職と両立 : これでも出生率2.0 出生率2.07なら人口減に歯止め 実現のハードル高く / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.06.07. - (日本経済新聞)
大介護時代働きながら(3) : 揺らぐ心それでも母と / 板垣哲也
東京 : 朝日新聞社 , 2014.04.12. - (朝日新聞)
進まぬ待遇改善不満強く : 均等法25年わたしたちはいま反響特集 : 男性も育児できる環境必要 昇進で男女差別感じる : 企業は生産性高め残業削減を / 山崎友記子, 田村佳子
東京 : 毎日新聞社 , 2012.02.06. - (毎日新聞)
育休期間の明示義務化へ改正案 : 厚労省
東京 : 朝日新聞社 , 2009.10.03. - (朝日新聞)
「昭和シェル、人事で男女差別」 : 地裁、5000万円賠償命令
東京 : 産経新聞社 , 2009.06.30. - (産経新聞)
ゆうゆうLife : 「パート」で区別されない 改正法から4カ月 (5) : 適用外の"パート公務員" : 「職種」の区分で待遇改善 / 佐久間修志
東京 : 産経新聞社 , 2008.08.01. - (産経新聞)
私のスタイル : 高島屋ギフト推進室長 片岡不二恵さん : 生活者の目線で企画 : 仕事している人とは違うママさん友達の情報口コミの力、無視できない / 宮島寛
東京 : 毎日新聞社 , 2007.05.28. - (毎日新聞)
女性の育児支援中小、大手より柔軟 : 民間調査再雇用や短時間勤務
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.06.20. - (日本経済新聞)
人手不足解消のカギ
東京 : 読売新聞社 , 2006.05.08. - (読売新聞)
働く女性「快適な環境」どうつくる / 大城むつみ
沖縄 : 沖縄タイムス社 , 2005.10.20. - (沖縄タイムス)
記者ファイル : 働く女性たちへ : 「違う世界」行動力で獲得 : 住友電工男女差別訴訟 時代の針が少し進んだ / 辻美弥子
大阪 : 読売新聞社 , 2005.05.29. - (読売新聞)
野村証券 原告3人 総合職に : コース別人事訴訟が和解
東京 : 朝日新聞社 , 2004.10.19. - (朝日新聞)
社説 男女差別の不透明な仕組みをなくせ
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.10.19. - (日本経済新聞)
「男女コース別人事訴訟」が和解総合職・課長代理に : 野村証券
東京 : 読売新聞社 , 2004.10.18. - (読売新聞)
野村証券男女差別訴訟が和解 : 解決金や総合職転換条件
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.10.16. - (日本経済新聞)
サラリーマンと呼ばないで : 「自分」を貫いて : 30年後の名刺 5 : 「働くことは、生きること」 / 大道寺峰子
東京 : 毎日新聞社 , 2004.09.12. - (毎日新聞)
サラリーマンと呼ばないで : 「自分」を貫いて : 30年後の名刺 4 : 「差別を訴え続けなければ」
東京 : 毎日新聞社 , 2004.09.10. - (毎日新聞)
サラリーマンと呼ばないで : 「自分」を貫いて : 30年後の名刺 2 : 「生きたいように生きる方が」
東京 : 毎日新聞社 , 2004.09.08. - (毎日新聞)
男女格差46%が実感 : 県内就業女性調査 「賃金」「昇進」目立つ
山梨 : 山梨日日新聞社 , 2004.03.25. - (山梨日日新聞)
法廷から : 勝利解決 : 日立男女差別賃金昇格差別裁判 / 中村由紀子
東京 : 女性労働問題研究会 , 2003.07.00. - (女性労働研究 ; 44)
和雑誌記事
職能資格制度の年功的性格と性差別構造について(下) : 昭和シェル石油男女差別事件・東京地方裁判所への鑑定意見(補筆) / 木下武男
東京 : 旬報社 , 2003.01.15. - (賃金と社会保障 ; 1337+1338)
資料 : 男女間賃金格差解消のために : 厚労省・男女間の賃金格差問題に関する研究会報告[総論] / 厚生労働省雇用均等・家庭児童局男女間の賃金格差問題に関する研究会
仕事と生きる : 私生活との間で : 冷遇される育休復帰組
東京 : 日本経済新聞社 , 2003.01.07. - (日本経済新聞)
職能視覚制度の年功的性格と性差別構造について(上) / 木下武男
東京 : 旬報社 , 2002.12.20. - (賃金と社会保障 ; 1336)
「男性のみ配置」多く : 習熟度高い業務 : 大阪労働局調査
大阪 : 産経新聞社 , 2002.11.07. - (産経新聞)
芝信金の男女格差訴訟和解 : 働く女性たちに勇気
東京 : 読売新聞社 , 2002.10.28. - (読売新聞)
芝信金訴訟 : 差額賃金や慰謝料 : 女性12人昇格で和解
東京 : 朝日新聞社 , 2002.10.25. - (朝日新聞)
仕事と生きる : 働き盛りの迷路 : 女性技術者にも性差の壁
東京 : 日本経済新聞社 , 2002.10.15. - (日本経済新聞)
仕事と生きる 働き盛りの迷路 : 「男性と対等?」評価に不満 : 総合職に選別期
東京 : 日本経済新聞社 , 2002.09.04. - (日本経済新聞)
仕事と生きる 働き盛りの迷路 : 立ち往生する一般職 : 昇進・昇格「希望なし」63% : 戦力化への動き急
東京 : 日本経済新聞社 , 2002.09.03. - (日本経済新聞)
シャープ関連会社 男女差別訴訟和解
大阪 : 毎日新聞社 , 2002.09.03. - (毎日新聞)
男女格差なぜ生じる : 女性雇用管理基本調査から : コース別障害に
東京 : 日本経済新聞社 , 2002.05.29. - (日本経済新聞)
明治生命 女性を抜てき : 西川 裾野営業所長が支社長に
静岡 : 静岡新聞社 , 2002.02.27. - (静岡新聞)
国の動き : 男女共同参画推進本部構成省庁関係(2) : 各府省の「女性職員の採用・登用拡大計画」の概要について / 人事院
東京 : 総理府 , 2002.02.00. - (女性行政情報 ; 13-6)
住友電工(事件)裁判とWWNの国際活動 : スイス・国連社会権規約委員会でスピーチ / 白藤栄子
大井町(埼玉県) : 国際女性の地位協会 , 2001.12.00. - (国際女性 ; 15)
国の動き : 都道府県労働局雇用均等室における男女雇用機会均等法の相談、指導等状況及び個別紛争解決の援助事例 / 厚生労働省
東京 : 総理府 , 2001.07.00. - (女性行政情報 ; 13-2)
男女平等の職場をめざして / 浜田邦子
東京 : 女性労働問題研究会 , 2001.07.00. - (女性労働研究 ; 40)
平成12年度都道府県労働局雇用均等室における相談・個別紛争解決の援助の状況について / 厚生労働省
東京 : フォーラム・「女性と労働21」 , 2001.07.00. - (女性と労働21 ; 10-37)
芝信用金庫の男女差別裁判 : 高裁判決を学ぶ会 / 笹本美園[ほか]
東京 : あごらMINI編集部 , 2001.04.00. - (あごら ; 266)
すべての働く女性にこの判決を生かそう : 芝信用金庫男女差別是正裁判 原告・弁護士座談会 / 伊藤貴三乃[ほか]
許せない時代錯誤の判決 : 住友電工男女差別裁判 / 長岡麻寿恵
東京 : 新日本婦人の会 , 2000.12.00. - (月刊女性&運動 ; 220)
『民の声from JAPAN』総論 : 日本の労働者と労働組合の権利の状況について / 国際民主法律家協会(日本支部), 国際人権活動日本委員会
東京 : 旬報社 , 2000.09.25. - (賃金と社会保障 ; 1282)
有楽町マリオンに2人目の女性店長 : 西武に続き阪急にも
東京 : 朝日新聞社 , 2000.09.22. - (朝日新聞)
女性に職務実績向上促す : 日航昇格性差別紛争で調停案 労働省
東京 : 日本経済新聞社 , 2000.02.15. - (日本経済新聞)
各都道府県教委は学校管理職への女性登用を進めているか : 99年の進出度ランキングと96年以降の各県の実績を検証 / 池木清
柏 : 日本橋女学館短期大学 , 2000.02.00. - (女子教育研究 ; 24)
昇進希望 女性の3割 : 兵庫県経営者協会の懇話会調べ
大阪 : 朝日新聞社 , 1999.10.31. - (朝日新聞)
松下電器 : 女性管理職 積極登用 : 制度新設 3年で2.5倍に
東京 : 朝日新聞社 , 1999.09.09. - (朝日新聞)
生活家庭 : 男女格差是正への一歩 : マツダ、一般職の半数昇進・昇格へ
東京 : 日本経済新聞社 , 1999.08.30. - (日本経済新聞)
依然残る昇格差別 : 女性の雇用環境
東京 : 毎日新聞社 , 1999.05.03. - (毎日新聞)
「男女混合職化」に関する研究 3 : 男女混合職化のケース・スタディその2 : 製造・建設業種(2) / 首藤若菜, 高木郁朗
東京 : 旬報社 , 1999.04.25. - (賃金と社会保障 ; 1248)
大企業ホワイトカラーの最終キャリア : A社における最終選抜 / 西山昭彦
東京 : 日本労働研究機構 , 1999.03.00. - (日本労働研究雑誌 ; 464)
公立学校女性管理職進出度の都道府県ランキングとその考察 / 池木清
柏 : 日本橋女学館短期大学 , 1999.02.00. - (女子教育研究 ; 24)
アメリカの働く女性達とグラスシーリング / 林弘子
大阪 : 女性と仕事研究所 , 1998.07.00. - (女性と仕事ジャーナル ; 6)
第2部 会社を撃つ 10 : 女たちの静かな革命 25 : 竹の天井 : 実績主義の登用迫る
東京 : 日本経済新聞社 , 1998.02.18. - (日本経済新聞)
女たちの静かな革命 17 : 第2部 会社を撃つ 2 : パートの台頭 : 正社員並み実力、摩擦も
東京 : 日本経済新聞社 , 1998.02.10. - (日本経済新聞)
現行均等法の壁浮き彫り : 住友化学の配置差別問題 : 会社不同意 調停の道閉ざす : 女性社員「改正待てぬ」と訴訟検討
大阪 : 読売新聞社 , 1998.01.29. - (読売新聞)
市町村の女性職員 : 男性と昇進に大きな差 : 偏った職場配置が原因 : 自治労県本部調査
佐賀 : 佐賀新聞社 , 1997.10.12. - (佐賀新聞)
Q&A : 実務に生かす事前対策 / 中野麻美
東京 : 労務行政研究所 , 1997.09.12. - (労政時報 ; 3318)
労働裁判で女性に追い風 : 生活家庭 : 賃金・昇進で注目判決 : 処遇改善の一石に
東京 : 日本経済新聞社 , 1997.07.19. - (日本経済新聞)
改正均等法・労基法をどう生かすか : 働く女性の立場から / 中島通子
東京 : 有斐閣 , 1997.07.15. - (ジュリスト ; 1116)
今回の均等法・労基法等改正について : 企業側弁護士の立場から / 木下潮音
最近の男女の昇進・昇格・賃金差別裁判をめぐって / 坂本福子
東京 : 女性労働問題研究会 , 1997.07.00. - (女性労働研究 ; 32)
昇格差別に新たな一歩 / 大坪慶子
昇格・昇進における男女差別と昇格・昇進請求権-芝信用金庫事件 / 黒川道代
東京 : 有斐閣 , 1997.06.10. - (ジュリスト ; 1113(臨増))
労委制度研究会ノート 9 : 男女差別と不当労働行為 : 芝信用金庫事件に関連して / 成川美恵子
東京 : 総合労働研究所 , 1997.06.00. - (季刊労働法 ; 182)
30代独身OL「昇格など差」 : 第一勧銀アンケート : 均等法後「変わらない」56% : セクハラ経験者、ほぼ半分に
東京 : 朝日新聞社 , 1997.05.10. - (朝日新聞)
働く女性プンプン : 昇格・昇進が不平等雑用多い,賃金低い : 連合新潟地協が組合員意識調査
黒埼町(新潟) : 新潟日報社 , 1997.05.07. - (新潟日報)
職場での平等感 : 「男性優遇」8割 : 前橋市が意識調査
前橋 : 上毛新聞社 , 1997.04.22. - (上毛新聞)
高度化するパートタイマーの活用と管理 : 3社の最新事例にみる運営の詳細 / 鍋田周一
東京 : 労務行政研究所 , 1997.04.11. - (労政時報 ; 3299)
あんぐる 97 : 夫の昇進、妻退職が条件 : "悪習"残る茂原市 : 注目される春の人事移動
千葉 : 千葉日報社 , 1997.03.18. - (千葉日報)
判例特報 : 芝信用金庫男女差別訴訟第一審判決
東京 : 判例時報社 , 1997.03.00. - (判例時報 ; 1588)
昇格・昇進男女差別に画期的判決 : 芝信金男女差別是正裁判 : 勝訴判決の意義 / 今野久子
東京 : 労働旬報社 , 1997.02.25. - (賃金と社会保障 ; 1196)
芝信金男女差別事件・原告レポート : 「勝った!女性も課長職に」 / 鳴海匡子
女性かわらばん : 部下の妊娠宣言に頭抱えて・・・・
東京 : 日本経済新聞社 , 1997.02.17. - (日本経済新聞)