該当件数:19件
職員の管理職昇任後押し 不安解消へ県が講習会 女性登用増も図る
岩手 : 岩手日報社 , 2022.11.28. - (岩手日報)
新聞記事
女性管理職 県内18.6% : 登用の機運高まる : 家庭との両立難しく : 21年度は微増 / 八坂啓佑
大分 : 大分合同新聞社 , 2022.04.23. - (大分合同新聞)
憂楽帳 鏡 / 横山三加子
東京 : 毎日新聞社 , 2021.05.22. - (毎日新聞)
データで読む地方再生 人口減加速、進む女性登用 中四国・九州が先行 徳島、育成策で初の2割超 きょうのことば 女性の管理職比率 米欧先行、日本は10%台 女性管理職比率 千代田・渋谷 トップ5 関東・山梨、都内は18% 医療の鴨川や観光の箱根 健闘 / 山本公彦, 桜井佑介
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.05.15. - (日本経済新聞)
企業 遠い「女性の管理職30%」実現へ課題は 女性 : 思い込み捨てまず行動を アパショナータ代表 パク・スックチャ氏 : 早い段階で責任ある仕事 ゴールドマン・サックス証券副会長 キャシー・松井氏 / 荒牧寛人, 中村奈都子
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.08.03. - (日本経済新聞)
女性の管理職昇進 : それは企業の本気の人材育成あってこそ / 大内章子
東京 : 日本労働研究機構 , 2020.08.00. - (日本労働研究雑誌 ; 722)
和雑誌記事
女性役員ゼロ自己責任? : 全て男性の主要企業に聞く : 意識改革必要なのは・・・「経営陣」より「本人」多く : DearGirls / 栗林史子
東京 : 朝日新聞社 , 2020.03.08. - (朝日新聞)
地域経済と参院選 : 活躍推進法施行3年 : 女性管理職3割遠く : 研修などに力 浸透には時間 / 松本真由子
広島 : 中国新聞社 , 2019.07.19. - (中国新聞)
両立支援策の利用が女性の賃金に及ぼす影響
東京 : 日本労働研究機構 , 2019.01.00. - (日本労働研究雑誌 ; 703)
職場で「男性優遇」女性45%感じる 男女2300人調査
東京 : 東京新聞社 , 2017.07.21. - (東京新聞)
女性管理職1割未満が76% : 対策なし47% : 全国3000社調査
東京 : 東京新聞社 , 2015.01.11. - (東京新聞)
前に出なきゃ始まらない : ビジネススクールMDで女性幹部育成 ギンカ・トーゲル教授に聞く : 変革型リーダーめざそう : 育て指導層 大学も一役 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.12.20. - (日本経済新聞)
女性の活躍、企業なぜ促進? : 働き手不足多様な人材募る
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.05.12. - (日本経済新聞)
女性登用「優しさ」の壁?関西財界セミナー経営者らが議論 : 個別の対応重視 : 本音知る仕組み作り
大阪 : 朝日新聞社 , 2014.02.07. - (朝日新聞)
社会保障安心 : 女性の管理職登用 : キャリア形成企業にも利 / 樋口郁子, 石原毅人
東京 : 読売新聞社 , 2014.01.06. - (読売新聞)
論点 : 大塚陸毅氏 : 企業の共同参画 : 女性活躍へ発想柔軟に
東京 : 読売新聞社 , 2013.09.17. - (読売新聞)
Wの未来 男も働く(4) : 夫・上司が仕事後押し : 昇進への意欲、前向きに : 新たな内助の功 認め引き立てて輝かす
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.08.10. - (日本経済新聞)
就職恵まれると腰掛け型志向に? 好況期大卒女性を調査 : 都立労働研究所 : プロ意識を高めていない
宇都宮 : 下野新聞社 , 1994.10.04. - (下野新聞)
やはり「女性まだ不利」 : 堺市が職員アンケート : 男性職員 : 「お茶は自分で」6割 : 昇進意欲は女性の3倍
東京 : 朝日新聞社 , 1991.05.08. - (朝日新聞)