該当件数:332件
Deep Insight 職場に迫る介護クライシス / 柳瀬和央
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.04.13. - (日本経済新聞)
新聞記事
産後離婚(1) 子ども生まれても 働き方変えぬ夫 育児優先し諦めたキャリア「私だけ…」深まった溝 子育てで仕事見直し 大きな差 母親65% 父親25% / 藤波優
東京 : 朝日新聞社 , 2024.04.01. - (朝日新聞)
保育所申請、「落選狙い」防ぐ 育休給付延長目当てを排除 厚労省、審査を厳格化
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.03.15. - (日本経済新聞)
住宅ペアローン、死亡時返済ゼロ りそなやPayPay銀 団信、配偶者分も保障
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.03.14. - (日本経済新聞)
既婚女性の転職活動「子いると難しい」58% 民間調査、30代では68%
迫真 出生率0.72 韓国の警鐘 1 「私は産んではいけない」
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.03.11. - (日本経済新聞)
児童手当、所得制限を撤廃 12月から高校生まで対象に 法案閣議決定 第3子以降 月3万円支給
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.02.16. - (日本経済新聞)
トップストーリー マネーのまなび <子育てとお金>共働き、配偶者の万一に備え 遺族年金、夫婦で金額に違い 収入保障保険、負担少なく / 安田龍也
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.02.03. - (日本経済新聞)
(耕論)男女の賃金格差を考える 女性は家、根強い社会規範 牧野百恵さん(経済学者) キャリア格差、縮小すれば 伊岐典子さん(21世紀職業財団特別顧問) 選ばれる企業へ、是正必要 趙愛子さん(メルカリ経営戦略室I&Dチームマネージャー) / 高重治香、田中聡子、藤えりか
東京 : 朝日新聞社 , 2024.01.30. - (朝日新聞)
コスメ人材、復職しやすく ファンケル、ウェブ接客や在宅視野 コーセーは離職者も対象 出産や育児…「休眠」美容部員を活用 休眠人材、サービス業で引き合い ヘアカット「QBハウス」、再教育で600人就業 / 出口広元
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.01.24. - (日本経済新聞)
雇用保険、拡大28年10月から
東京 : 毎日新聞社 , 2024.01.13. - (毎日新聞)
飛躍2024 よみがえれ日の丸半導体 有吉恵子さん(キオクシアのエンジニア) 研究も子育ても残業なしで第一線 後輩女子に背中で伝えたい シェア1桁、復権は途上 / 松浦奈美
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.01.01. - (日本経済新聞)
半導体業界に女性・若者を 人材不足課題、国際展示会でPR 討論会やiPhone解体企画 / 田中奏子
東京 : 朝日新聞社 , 2023.12.16. - (朝日新聞)
少子化 私のリアル 子育て期、仕事どうしていますか? (上) 両立の頑張り 評価を 林亮子さん 38 7年間は家事と育児 阿部史絵さん 42
東京 : 読売新聞社 , 2023.12.15. - (読売新聞)
きら星 ハニーズホールディングス(福島県いわき市) 商品デザイン室 清水友貴さん 27 多彩な女性服を店頭へ
東京 : 読売新聞社 , 2023.11.20. - (読売新聞)
育休「手取り10割」へ拡充 厚労省案提示 両親14日以上取得で
東京 : 読売新聞社 , 2023.11.14. - (読売新聞)
(フォーラム)障がい・医ケア児、育て働く:3 必要な支援 保育所から転園促され 親も子も外での交流大事 福祉の人手不足解消を 公的な支え、家族依存を前提にせずに 佛教大・田中智子教授(障がい者福祉) 取りこぼされてきた問題、当事者の発信欠かせない / 清川卓史、河原夏季
東京 : 朝日新聞社 , 2023.09.17. - (朝日新聞)
(フォーラム)障がい・医ケア児、育て働く:2 働く悩み 介護と昇進の両立、「ぜいたく」なのか たん吸引・栄養注入…睡眠4時間、復職へ募る不安 看護休暇を増やして 退職促された / 河原夏季
東京 : 朝日新聞社 , 2023.09.10. - (朝日新聞)
子育てとの両立、首相が企業視察 富山で意見交換
東京 : 朝日新聞社 , 2023.08.11. - (朝日新聞)
働く女性、最多3035万人 就業率53.2%
東京 : 毎日新聞社 , 2023.07.22. - (毎日新聞)
育児女性7割 仕事両立 就業女性最多3035万人 総務省調査
東京 : 読売新聞社 , 2023.07.22. - (読売新聞)
(取材考記) 政府方針に低評価 少子化対策、真価これから / 阿部彰芳
東京 : 朝日新聞社 , 2023.07.19. - (朝日新聞)
「家庭と仕事を両立できる環境」働く女性の4割
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.06.26. - (日本経済新聞)
人生案内 育児のため退職 考えられない 大日向雅美(大学学長)
東京 : 読売新聞社 , 2023.06.15. - (読売新聞)
女性版骨太方針を決定 政府 女性役員30年30%目標
東京 : 読売新聞社 , 2023.06.13. - (読売新聞)
「女性役員30年30%」明記 政府原案 東証規則に設定 調整
東京 : 読売新聞社 , 2023.06.06. - (読売新聞)
女性役員、2030年に30% 東証「プライム」企業 政府、計画策定促す 骨太の方針原案 / 花澤葵
東京 : 毎日新聞社 , 2023.06.06. - (毎日新聞)
人生案内 3児の父 育児と家事に忙殺 大日向雅美(大学学長)
東京 : 読売新聞社 , 2023.05.29. - (読売新聞)
ニュースクリップ 不登校家庭の3割が収入減
東京 : 毎日新聞社 , 2023.05.22. - (毎日新聞)
男性育休「30年度85%」 首相、目標大幅上げ 現状14%取得 給付金 見通せぬ財源 首相会見要旨 / 楢崎貴司 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2023.03.18. - (朝日新聞)
育休給付 手取りと同額 : 男性取得率「30年度85%」 首相表明 : 「年収の壁」見直し : 少子化危機 出生数増「時間との闘い」 : 男性・企業 意識改革促す : 首相会見の要旨
東京 : 読売新聞社 , 2023.03.18. - (読売新聞)
「年収の壁」解消へ対策 子育て世帯に包括的支援 少子化対策で首相 : 少子化 時間との戦い 社会の意識改革注力 : 進まぬ男性育休 収入以外も理由 : 首相会見要旨 / 田村龍彦、竹之内秀介、蕎麦谷里志
東京 : 産経新聞社 , 2023.03.18. - (産経新聞)
「育休中リスキリング」ズレた発想なぜ 岸田首相の国会発言に反発の声 休みと捉える背景に、男性の「取るだけ育休」 無償労働も社会支えているという視点欠如 / 石川友恵
東京 : 朝日新聞社 , 2023.03.14. - (朝日新聞)
産む、産まない、産めない~私の場合 「母の罰」賃金以外も(その1) 退職、くすぶった劣等感 「子育ても仕事も中途半端」 上司から「できる」転機 資格取り正社員に 「男性的労働に限界」 / 安藤龍朗
東京 : 毎日新聞社 , 2023.03.06. - (毎日新聞)
小町拝見 : 育休明け1か月にエール / 犬山紙子(エッセイスト・タレント)
東京 : 読売新聞社 , 2023.03.01. - (読売新聞)
「昭和98年」の女性登用(1) 家庭が崩壊「管理職を降りたいです」 子育て中 社で初の副部長だったのに・・・9カ月で断念 定時後の会議・退勤直前の発注 上司に相談しても改善せず 残業当たり前 根強い男女差 / 石川春菜
東京 : 朝日新聞社 , 2023.02.27. - (朝日新聞)
けいざい+ わたしが日本を出た理由(3) 疲弊したワーママ、夢を再び / 平井恵美
東京 : 朝日新聞社 , 2023.01.31. - (朝日新聞)
首相、少子化対策3本柱 施政方針演説 財源に社会保険料想定 成長なき対策に限界 少子化対策、首相が強調 ばらまき排し若者支えよ 「異次元」を「次元異なる」に 少子化対策の表現変更 / 大林尚
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.01.24. - (日本経済新聞)
CU クローズアップ 「異次元の少子化対策」初会合 児童手当、財源が焦点 「社会保険から拠出」も サービス拡充、育休強化加え3本柱 / 横田愛 [ほか]
東京 : 毎日新聞社 , 2023.01.20. - (毎日新聞)
悩みのるつぼ 私に偏った育児、夫にもやもや 相談者 女性 40代 回答者 社会学者・上野千鶴子 ワンオペのわだかまり、一生たたる
東京 : 朝日新聞社 , 2022.12.24. - (朝日新聞)
中外時評 少子化対策給付拡充の死角 / 辻本浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.12.21. - (日本経済新聞)
フォーラム 産後パパ育休、取れる?#ニュース4U 復職したら「あんたの席ない」 取得後は元の生活 意識改革、助け合う気持ち生まれた 積水ハウスダイバーシティ推進部・木原淳子さん 時短で無理なく、風土変えていく サイボウズ・青野慶久社長 / 石田貴子, 田中祐也
東京 : 朝日新聞社 , 2022.12.11. - (朝日新聞)
社説 給付は育児環境の抜本改革あってこそ
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.12.09. - (日本経済新聞)
人口と世界 専門家に聞く (中) 「母の罰」解消は経済発展にもプラス 米センチュリー財団ディレクター ジュリー・カシェン氏 / 今橋瑠璃華
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.11.30. - (日本経済新聞)
知りたい!信州の会社 ハチ食品駒ケ根工場 (駒ケ根市) 第1工場2係 赤羽れいかさん (23) 育児との両立、後輩指導に奮闘 就活アドバイス「自分のやりたい事」を軸に
長野 : 信濃毎日新聞社 , 2022.11.27. - (信濃毎日新聞)
全世代型社保会議 論点整理 : 子育て支援 新給付金
東京 : 産経新聞社 , 2022.11.25. - (産経新聞)
高齢者負担増 子育て支援 全世代社会保障論点 自営やフリーに給付金
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2022.11.25. - (埼玉新聞)
人口と世界 わたしの選択(2) 出産で収入6割減「母の罰」 男性育休で「子も仕事も」 日独は深刻に 手当では不十分
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.11.23. - (日本経済新聞)
流産・死産後の復職を支援 : 労基法の「産休8週間」周知されず : 自助グループで情報交換 : 自治体もケア 相談窓口や情報提供 / 沼尻知子
東京 : 読売新聞社 , 2022.11.21. - (読売新聞)
くらしナビ・ライフスタイル 男性育休 「ファーストペンギン」(下) 取得しやすい雰囲気できたかも 夫婦で公平に 3人が後に続いた 専門家「制度の本質見失わぬように」 / 宇多川はるか
東京 : 毎日新聞社 , 2022.11.12. - (毎日新聞)
週休3日・長期休暇促進 経団連報告書原案、学び直し支援
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.11.05. - (日本経済新聞)
「フェムケア」全社で取り組む 生理などによる転職や諦め多く リテラシー向上も急務 / 加藤彰介
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.24. - (日本経済新聞)
こもれびの詩 働きながら育児「幸せ」 手足に重度障害 寺田さん(合志市)2度目の産休 社会に役立つ実感 原動力に / 豊田宏美
熊本 : 熊本日日新聞社 , 2022.10.12. - (熊本日日新聞)
女性が輝ける青森の建設業 チームで支え合い成長し合える仕事 知事と女性技術者が座談会
青森 : 東奥日報社 , 2022.09.18. - (東奥日報)
子育て中の女性向け14社働きやすさPR 福井で就職面接会 / 前田遼太
福井 : 福井新聞社 , 2022.09.08. - (福井新聞)
人生相談 薄給のストレス職場 (31歳・女性) / 立川談四楼(落語家、作家)
東京 : 毎日新聞社 , 2022.08.26. - (毎日新聞)
フォーラム #ニュース4U : 女性管理職の孤独 (1)本人たちは 「一杯飲めば…」男性的発想が負担に つながり大切 働きやすい職場作りを 「好意的性差別」昇進意欲そぐ 日本女子大学名誉教授(労働経済学) 大沢真知子さん / 机美鈴 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2022.08.07. - (朝日新聞)
経済信州発 #マイストーリー ネクストリンクス(松本市)主任 下條弘絵さん(43) 仕事も書道も どちらも自分
長野 : 信濃毎日新聞社 , 2022.07.13. - (信濃毎日新聞)
ひとり親 平均月収13万円 : 「減った」25% 休校など影響 第6波の2月 / 我那覇圭
東京 : 東京新聞社 , 2022.05.06. - (東京新聞)
ひと Interview : 県警初の女性警視となった広報官 森山かおりさん / 前田潤一郎
宮崎 : 宮崎日日新聞社 , 2022.04.27. - (宮崎日日新聞)
NEXTラボ : 終わらぬ紛争 関心持って : 女性の視点「こち女」からさらに視野広げて「NEXTラボ」へ / 西條朋子 [ほか]
静岡 : 静岡新聞社 , 2022.04.01. - (静岡新聞)
NEXT 働く 第2部 副業のカタチ : (3) 「半X」人材の受け皿 : 少子高齢化で貴重な戦力
島根 : 山陰中央新報社 , 2022.03.31. - (山陰中央新報)
発創カンパニー スタジオアリス 着付けもOK、万能カメラマン / 机美鈴
東京 : 朝日新聞社 , 2022.03.14. - (朝日新聞)
WOMAN Next 国際女性デーinぐんま : タレント・ryuchellさん トークショー 本当の多様性は古いといわれる意見やスタンスも認めることから始まる。 : 紙面ミーティング 柔軟で多様な視点を : インタビュー 中小企業の改革支援
群馬 : 上毛新聞社 , 2022.03.08. - (上毛新聞)
価値創造企業特集 サステナビリティ経営 女性活躍 DX(デジタルトランスフォーメーション)推進
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.03.01. - (日本経済新聞)
となりのSDGs : ママになっても輝く女性の秘密 : 滋賀・たねやグループ 管理職の比率46%! / 清水更沙
大阪 : 産経新聞社 , 2022.02.22. - (産経新聞)
WOMAN Next 国際女性デー in ぐんま : 紙面ミーティング 下 : 制度整備と環境づくり 両輪で : 両立支援や女性活躍を後押し 優良な職場を認証
群馬 : 上毛新聞社 , 2022.02.08. - (上毛新聞)
衆院選10.31 経済の現場から : 働く女性 : 活躍の場 まだ足りてない / 中山梓
愛知 : 中日新聞社 , 2021.10.29. - (中日新聞)
新社長に聞く : ユーシン精機 小谷高代氏 : 医療系シェア伸ばす / 北川裕猛
京都 : 京都新聞社 , 2021.10.19. - (京都新聞)
子育て女性支援 就職企業面接会 県内14社参加 / 川上みなみ
福井 : 福井新聞社 , 2021.09.09. - (福井新聞)
女性が輝く企業リポート 3 : 富士山の銘水(富士吉田) : 家庭状況で勤務体系選択 / 古守彩
山梨 : 山梨日日新聞社 , 2021.06.22. - (山梨日日新聞)
ThinkGender ジェンダーを考える 耕論 女性「活躍」のまやかし 「底辺」の処遇 変わらねば 高橋絵理さん(映像制作会社「カタルチア」代表)多様性の意義 議論した? 山口周さん(独立研究者) 差別温存「男並み」を要求 菊地夏野さん(社会学者) / 西村奈緒美, 田中聡子
東京 : 朝日新聞社 , 2021.04.16. - (朝日新聞)
#ジェンダーともに : 「女性管理職ゼロ」3割 : 県内企業 目標達成2事業所 / 古守彩
山梨 : 山梨日日新聞社 , 2021.04.13. - (山梨日日新聞)
篤豊会に優秀企業顕彰 女性活躍推進 : 加賀市認定証交付
石川 : 北國新聞社 , 2021.03.17. - (北國新聞)
ジェンダー平等へ 国際女性デー 下 : 両立 : 家事・育児 分担が必要 / 江原昌子, 大野沙織
群馬 : 上毛新聞社 , 2021.03.11. - (上毛新聞)
国際女性デーシンポジウム : 「被災地から考えるSDGs」 : OTEKOMACHI : 復興超える道 世界へ提示 / 長谷川由紀
東京 : 読売新聞社 , 2021.03.08. - (読売新聞)
WOMAN Next 国際女性デー inぐんま 紙面ミーティング (3) : ありがたい周囲の理解や支え
群馬 : 上毛新聞社 , 2021.02.25. - (上毛新聞)
WOMAN Next 国際女性デー in ぐんま : 紙面ミーティング(2) : 働きやすい環境へ 変化が楽しみ
群馬 : 上毛新聞社 , 2021.02.18. - (上毛新聞)
OTEKOMACHI 国際女性デーにちなみ開催 : 「被災地から考えるSDGs」 仙台で2月11日シンポ 大手小町
東京 : 読売新聞社 , 2021.01.23. - (読売新聞)
ニュースぷらす : Bizワザ : 育休「イクボス」主導がカギ : 言い出しやすい職場に / 高橋里奈
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.01.19. - (日本経済新聞)
女性活躍で大臣表彰篤豊会が知事表敬
石川 : 北國新聞社 , 2021.01.09. - (北國新聞)
特集ワイド : 女性支援NPO理事 大崎麻子さん : 米副大統領にハリス氏指名の背景 : 女性人材 育つ土壌に / 宇田川恵
東京 : 毎日新聞社 , 2020.12.22. - (毎日新聞)
この働き方大丈夫? : 第6部「女性活躍」が重い (2) : 「配慮」のつもりが「排除」に : 反発に驚く男性上司 / 栾暁雨
広島 : 中国新聞社 , 2020.10.29. - (中国新聞)
この働き方大丈夫? : 第6部「女性活躍」が重い (1) : 育児に仕事に何役すれば... / 栾暁雨
広島 : 中国新聞社 , 2020.10.28. - (中国新聞)
にいがた、びより : 進まぬ家事分担 : 旧態依然の会社 悩む夫婦 : 小規模事業所多い本県 思い描く働き方難しく / 荒川葉子
新潟 : 新潟日報社 , 2020.10.11. - (新潟日報)
患者を生きる 4019 : 職場で : 読者編 (1) : 働きやすさ管理職次第
東京 : 朝日新聞社 , 2020.09.28. - (朝日新聞)
知りたい!信州の会社 : 平安(飯田市) フューネラル事業部 古田優真さん (28) : 家族の気持ちを葬儀に表現 : 就活アドバイス 苦手なことも視野に入れて
長野 : 信濃毎日新聞社 , 2020.08.28. - (信濃毎日新聞)
医療的ケア児 働き育てる : 24時間介助を時短・テレワークで両立 : 衆院議員 野田聖子氏に聞く 「息子は成長」法整備進める : 働きやすい社会築く好機 / 関優子
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.08.24. - (日本経済新聞)
働き方innovation : テレワークできてますか(1) : カルビー在宅「20年の計」 : 脱・管理 アイデア育む / 林英樹
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.08.18. - (日本経済新聞)
記者の目 : 小池都知事、2期目の課題 : 女性政策で真価見せて / 南茂芽育
東京 : 毎日新聞社 , 2020.07.31. - (毎日新聞)
きら星 : 赤城乳業(埼玉県深谷市)取締役総務部長本田文彦さん 63 : 遊び心と大胆な発想
東京 : 読売新聞社 , 2020.07.21. - (読売新聞)
介護で時短所得減補償 : 企業向け保険東京海上、離職防止へ
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.07.11. - (日本経済新聞)
女性「後進国」返上へ男性や組織にも利点 : パネルディスカッション ジェンダーギャップ121位の国からの脱却 : 日経ウーマンエンパワーメントプロジェクトとは
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.06.29. - (日本経済新聞)
やりくり一家のマネーダイニング : 出産・育児を支える (中) 健保・年金の保険料免除 : 将来受取額は保障 / 川鍋直彦
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.06.17. - (日本経済新聞)
法律事務所 個性派が次々 : 企業法務、人材確保へ工夫 : IT活用し働き方改革 ワーキングマザー多く 特定分野で強みを発揮 / 児玉小百合
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.05.25. - (日本経済新聞)
大豊建設ものがたり : 技術に惚れ込むドボジョ
東京 : 産経新聞社 , 2020.03.30. - (産経新聞)
令和元年度認定 ぎふし共育・女性活躍企業 岐阜市の働きやすい企業を紹介します!vol.6 : 株式会社鷲見製材(建設業) : 三井住友海上火災保険株式会社 岐阜支店(金融・保険業) : 株式会社笑顔いちばん(医療・福祉)
岐阜 : 岐阜新聞社 , 2020.03.11. - (岐阜新聞)
令和元年度認定 ぎふし共育・女性活躍企業 岐阜市の働きやすい企業を紹介します!vol.7 : 大垣共立銀行(金融・保険業) : 株式会社アラビア産業(卸売・小売業) : 医療法人清光会 岐阜清流病院(医療・福祉)
令和元年度認定 ぎふし共育・女性活躍企業 : 岐阜市の働きやすい企業を紹介します! (4)
岐阜 : 岐阜新聞社 , 2020.03.07. - (岐阜新聞)
令和元年度認定岐阜市の働きやすい企業を紹介します! : ぎふし共育・女性活躍企業 vol.1
岐阜 : 岐阜新聞社 , 2020.02.29. - (岐阜新聞)