該当件数:38件
正社員、最多の3565万人 昨年、企業の女性登用が活発に
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.03.22. - (日本経済新聞)
新聞記事
やさしい経済学 : 組織開発で考える職場の活性化 (4) : ダイバーシティと密接な関係 / 南山大学教授中村和彦
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.11.29. - (日本経済新聞)
勤続5年未満も無期雇用 : スーパー、パート1万人規模 人手確保へ待遇改善 : きょうのことば : 無期転換ルール 雇用の形態問わず適用
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.07.31. - (日本経済新聞)
経済教室 : 働き方改革 残された課題 中 : 「正社員」の見直し不十分 : 年功賃金・定年制の弊害大 / 八代尚宏昭和女子大学特命教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.05.01. - (日本経済新聞)
教えて! : 労働関連3法案(2) : 派遣上限、どの業務も3年に? / 平井恵美
東京 : 朝日新聞社 , 2015.06.18. - (朝日新聞)
現派遣法「ずっと働ける」→改正案「一律3年」専門26業務募る不安 / 細見るい, 平井恵美
東京 : 朝日新聞社 , 2015.06.12. - (朝日新聞)
契約社員、60歳まで雇用 三菱UFJ1万人待遇改善 : 勤続3年以上法改正を先取り : きょうのことば 労働契約法 労使間ルールの基本原則
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.07.25. - (日本経済新聞)
仕事も育児もあきらめない派遣社員の育休じわり : 支援講座、設ける企業も保育園など課題なお : 取得には一定条件
東京 : 日本経済新聞社 , 2012.01.24. - (日本経済新聞)
ハンドブック産休・育休の取得 2 : 横山八重子さん女性と仕事の未来館主任総合相談員 : 契約更新の可能性が決め手 : 育休取得が認められるケース(例)
東京 : 読売新聞社 , 2009.09.11. - (読売新聞)
短時間勤務の就学助成拡充 : 子育て支援へ厚労省
東京 : 日本経済新聞社 , 2009.06.06. - (日本経済新聞)
短時間勤務 導入まだ半数 : 育児休業制度の課題
北海道 : 北海道新聞社 , 2008.12.21. - (北海道新聞)
「全国センター」代表伊藤みどりさん講演 : 働く女性よ格差打開へ声上げよう : 小さくない労組の役割/ひとりずつ積み上げる運動を / 簑原亜佐美
福岡 : 西日本新聞社 , 2008.01.16. - (西日本新聞)
あなたの安心 : ハケンで働く(4) : 育休取得、大手でも対応に差 : 育児休業を取るには?1法改正で派遣も対象に2「1年超の勤務」など条件3派遣元により異なる対応
東京 : 朝日新聞社 , 2007.10.25. - (朝日新聞)
働く人の法律相談 : 年休と育休 非正社員はどの程度とれる? / 雪竹奈緒
東京 : 朝日新聞社 , 2007.09.03. - (朝日新聞)
リーガル3分間ゼミ : Qパートだが育児休業取れるの? : A一定の条件満たせば可能に
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.06.04. - (日本経済新聞)
漂う雇用 派遣法20年の現実 中 : 産休・育休 : 大きなおなかで団交。法改正に救われた
東京 : 朝日新聞社 , 2006.12.06. - (朝日新聞)
フリーター・契約正社員化規定を削除 : 労働契約法素案経済界に配慮 : パートとの整合性欠く
東京 : 朝日新聞社 , 2006.11.25. - (朝日新聞)
生活ワーキングウーマン : 改正均等法が成立 働き方男女差模索を : 性にとらわれず差別禁止重み増す企業努力 : 改正均等法のポイント / 岩田三代
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.06.23. - (日本経済新聞)
転勤・体格理由の性差別禁止 男性へのセクハラ : 改正雇用均等法が成立 : 省令に盛り込まれる間接差別の事例 : 均等法改正間接差別是正、道半ば / 竹信三恵子
東京 : 朝日新聞社 , 2006.06.16. - (朝日新聞)
パートや派遣育休に薄日 : 法改正から1年流通で取得進む 休業給付、なお正社員と溝 : 派遣会社、復職で模様眺めも / 岩田三代
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.03.17. - (日本経済新聞)
womenあっとわーく : 真剣Q&本音A回答者2005年を振り返る
東京 : 読売新聞社 , 2005.12.22. - (読売新聞)
がんばれ現役世代 : パート育休 新設8か月 取りにくい : 渋る企業 "当たり前"まだ少数派 / 大津和夫
東京 : 読売新聞社 , 2005.11.30. - (読売新聞)
パート・契約社員へ拡大 半年 進む育休 なお壁も : 百貨店・スーパーや生協 「復帰後も戦力になって」 : 短期契約繰り返す派遣 「前例がない」と断られる : 年1万人取得見込み / 山根由起子
東京 : 朝日新聞社 , 2005.10.25. - (朝日新聞)
賠償命令を"放置" : 職員不当解雇で敗訴3カ月 : 日本とEUの共同出資団体 経産省が聴取へ / 小林直
東京 : 毎日新聞社 , 2005.05.08. - (毎日新聞)
改正育児・介護休業法施行 : パートなど非正規雇用者 取得に条件、壁厚く 職場で情報不足も : 「法より先行」会社が支援 : 人員補充や時短勤務整備 一方で先見えぬ介護、利用進まず / 島香奈恵, 増井哲夫
大阪 : 読売新聞社 , 2005.04.02. - (読売新聞)
womenあっとわーく : 改正育児・介護休業法が来月施行 : パートも育休OK でも利用条件が壁? : わかりにくい「引き続き雇用見込まれる人」 / 板東玲子
東京 : 読売新聞社 , 2005.03.17. - (読売新聞)
パート、派遣にも門戸開く : 改正育児・介護休業法 : 望まれる事業主の柔軟な判断 : 来月1月から施行 育児・介護休業法 改正のポイント / 酒井ゆり
愛知 : 中日新聞社 , 2005.03.15. - (中日新聞)
非正規社員働く充実どこに : 低賃金・不安定雇用に泣く : 二重派遣など横行も / 鹿嶋敬
東京 : 日本経済新聞社 , 2005.01.31. - (日本経済新聞)
社説 : 育児休業 : まだ対象者が少ない
東京 : 東京新聞社 , 2005.01.10. - (東京新聞)
非正社員の急増懸念 働く女性この1年、識者に聞く : 雇用の質向上が課題に : 処遇格差が少子化生む : 「間接差別」論点に / 岩田三代
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.12.27. - (日本経済新聞)
パートも育休、期待と不安 改正法、来春施行へ : 継続就労しやすく 厳しい枠、実効性に疑問も : 8社に1社、既に対象
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.12.08. - (日本経済新聞)
育児休業最長1年半に : 改正法成立、来年4月施行契約社員も適用
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.12.01. - (日本経済新聞)
実効ある育児休業法めざせ
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.02.29. - (日本経済新聞)
育児休業延長 攻防大詰め : 労組「対象者も拡大を」 企業「負担増加の恐れ」 : 欧州, 手厚い制度 日本企業にも先取り組
東京 : 日本経済新聞社 , 2003.11.13. - (日本経済新聞)
子供看護休暇を検討 : 法改正へ厚労省論点整理 育児休業も延長
東京 : 日本経済新聞社 , 2003.11.12. - (日本経済新聞)
生活 ワーキングウーマン : 増える非正社員や臨時職員 : 「法の保護」なく苦境に : 妊娠したら失職 16年勤続で雇い止め
東京 : 日本経済新聞社 , 2003.11.04. - (日本経済新聞)
"生活 ワーキングウーマン : 多様化する働き方 労基法・派遣法改正 下 : 働く側の待遇, 後回しに 育児休暇難しく 保険制度の整備も急務 : 能力開発は自己責任"
東京 : 日本経済新聞社 , 2003.07.15. - (日本経済新聞)
揺れる女性労働 労基法改正審議を前に 下 : 有期契約者“使い捨て”も
東京 : 読売新聞社 , 1998.02.14. - (読売新聞)