該当件数:36件
「なでしこ銘柄」新基準 男性育休取得率など追加
東京 : 産経新聞社 , 2023.09.27. - (産経新聞)
新聞記事
私見卓見 週休3日の前に有給休暇取得を / NJS人事総務部長 小林崇
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.08. - (日本経済新聞)
ESG経営 定着へ新基準 フォースタ、人材多様性を認証 株式上場見据え 早期導入後押し / 川原聡史
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.08.03. - (日本経済新聞)
福島県南土建工業に認定書 県の「働く女性応援」認証
福島 : 福島民報社 , 2022.04.10. - (福島民報)
働き方改革の死角 : 休日なのに有休!? :企業、罰則回避ですり替え横行 : 休みたい時に休める環境を / 池尾伸一
東京 : 東京新聞社 , 2020.02.23. - (東京新聞)
日経スマート・ワーク2020 7社表彰 働き方改革柔軟に : 大賞にサントリー在宅勤務、理由問わず
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.02.19. - (日本経済新聞)
くらしナビ ライフスタイル : 挑戦促すサバティカル休暇 / 野村房代
東京 : 毎日新聞社 , 2019.07.21. - (毎日新聞)
働きやすさ企業は開示を : 厚労省が義務化へ育休取得率や残業時間
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.03.06. - (日本経済新聞)
学校・地域で独自連休キッズウイークそろり始動 : 親「休めない」声も : 休業分散へ政府旗振り / 桜田優樹
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.06.12. - (日本経済新聞)
19年採用 新卒「増やす」39% : 主要112社調査 獲得競争が激化 / 岡奈津希
東京 : 毎日新聞社 , 2018.04.07. - (毎日新聞)
社説 : 「休み方改革」は何のため : 有休=消費の発想は違う
東京 : 毎日新聞社 , 2017.07.12. - (毎日新聞)
面接解禁 就活大詰め : 来春卒業の大学生ら : 主要企業、採用内定へ
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2017.06.02. - (埼玉新聞)
働きやすさで選びたい : 就活生、過労問題に敏感 : 企業、説明会で改革PR : 残業規制100時間未満 過労死遺族「納得できぬ」
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.03.14. - (日本経済新聞)
インタビュー AGS石井進社長 : 最も働きやすい会社に : 21年度までに残業ゼロ 強い意思で実現可能 / 三宅芳樹
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2017.02.24. - (埼玉新聞)
時評 : 「女性活躍」行動計画 : 内容、効果の検証必要 / 居城舜子
静岡 : 静岡新聞社 , 2016.10.27. - (静岡新聞)
ブラック企業どう見極め? : 就活臨む学生 自衛策を工夫 : 転職者から話 : 離職率を比較
東京 : 朝日新聞社 , 2016.10.15. - (朝日新聞)
働く女性支える企業、サイトに 福岡市が131社紹介 : 育休取得者数や職場制度見える化「就職活動の情報源に」
福岡 : 西日本新聞社 , 2016.08.31. - (西日本新聞)
働きやすさ情報ネットに : 厚労省、女性活躍や有休取得率 数万社集約し掲載 : 労働環境の改善促す
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.08.16. - (日本経済新聞)
3連休+有給で・・・兼松、4連休のススメ : 年2回以上取得必須に
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.03.30. - (日本経済新聞)
東洋経済の眼 : 新卒の積極採用続く : 残業・有休 なお改善余地 / 「会社四季報」編集部
東京 : 朝日新聞社 , 2016.03.12. - (朝日新聞)
WOMEN : 女性活躍推進法4月施行 : 数値目標へ「意識の壁」 / 石川有紀
大阪 : 産経新聞社 , 2016.01.18. - (産経新聞)
フォーラム 長時間労働 : 仕事のために生きる? : 残業が前提 当たり前? : 女が生きる男が生きる長時間労働の呪縛 これまでの経緯 / 風間直樹, 津阪直樹, 尾形聡彦
東京 : 朝日新聞社 , 2015.12.28. - (朝日新聞)
「女性採用比率、把握を」厚労省省令案 : 企業に義務付け
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.10.09. - (日本経済新聞)
就活 : 女性が活躍する企業は? : 昭和女子大指標見て判断を / 稲田佳代
東京 : 毎日新聞社 , 2015.08.31. - (毎日新聞)
6Kライフのススメ : 休める仕組みをつくれ : まずは「記念日休暇」導入 / 渥美由喜 ダイバーシティ・コンサルタント
東京 : 東京新聞社 , 2014.08.17. - (東京新聞)
エコノ探偵団 : 会社の休暇、取りやすくなった? : 多様な制度で取得促す : 職場の効率高める契機に / 井上円佳
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.11.24. - (日本経済新聞)
有休取得、3年ぶり低下
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.11.22. - (日本経済新聞)
就活スタート働く設計図 上 : 女子学生、志望絞る前に...自分の未来どう描く? : 業種だけで選ばずデータを読み込む
東京 : 日本経済新聞社 , 2011.12.13. - (日本経済新聞)
いまオフィスで : 「笑顔」支える(5) : 夫の「産休」取得率100% / 山根祐作
東京 : 朝日新聞社 , 2010.11.20. - (朝日新聞)
ハンドブック : 産休・育休の取得*4 : 新井信行さん ボッシュ(東京)人事部門マネージャー : 制度利用しやすい風土に
東京 : 読売新聞社 , 2009.09.25. - (読売新聞)
読む政治 選択の手引 : 総務省の35歳「睡眠3時間半 娘とは15分」残業月100時間の不安 答弁作り未明帰宅 : ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)心身の毒長時間労働 / 石川貴教, 町田幸彦, 白戸圭一, 東海林智, 塙和也, 木下訓明
東京 : 毎日新聞社 , 2008.08.31. - (毎日新聞)
NEWS NAVIGATOR ? 「ワーク・ライフ・バランス」って何? : 「仕事と生活の調和」目指す言葉 : 調査で8割以上が「知らない」と回答 / 東海林智
東京 : 毎日新聞社 , 2008.08.13. - (毎日新聞)
働くニホンきしみを越えて 上 : 経済教室 : 持続性向上へ働き方再考 : 長時間労働を解消生活との調和、労使で対応 / 樋口美雄慶応義塾大学教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.10.16. - (日本経済新聞)
子育て支援遅れ目立つ 育児短時間勤務制度4割の企業未整備 : 県うつくしま子ども夢プラン
福島 : 福島民報社 , 2006.06.27. - (福島民報)
少子化対策 新新エンゼルプラン : 育休制100% 有給取得55%以上 企業などに数値目標
東京 : 産経新聞社 , 2004.12.22. - (産経新聞)
投稿特集 : 女子学生の就職難 : 男性の意識が問題と : 文面に怒りがこもる :底流に「差別」が見える : 語り合うページ
東京 : 朝日新聞社 , 1994.12.16. - (朝日新聞)