該当件数:142件
チャートは語る 「会社優先」男女格差生む 長時間労働2倍 子育て難題、昇進に影 きょうのことば 男女の賃金格差 OECD平均の2倍近く / 福山絵里子、天野由輝子
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.12.10. - (日本経済新聞)
新聞記事
やりくり一家のマネーダイニング 働けないときの備え (下) 民間保険 給付条件や期間を確認 保障額、定期的に見直し
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.11.29. - (日本経済新聞)
くらしナビ・社会保障 男女賃金格差、人気企業群では? / 藤沢美由紀
東京 : 毎日新聞社 , 2023.11.09. - (毎日新聞)
異動後賞与に50万円上乗せ テレワークで単身赴任解消 転勤改革、離職防げ 共働き社員増加 負担軽減に工夫 主な企業の転勤負担軽減策 / 高橋諒子
東京 : 朝日新聞社 , 2023.10.21. - (朝日新聞)
マイノリティーになってみる 企業など研修工夫 障害や性別、理解深める 人の数だけ多様性 / 中村奈都子
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.10.09. - (日本経済新聞)
ジャニーズ起用 企業苦慮 CM更新せず「タレントに罪なし」
東京 : 読売新聞社 , 2023.09.12. - (読売新聞)
令和社会学 転勤 なくなる時代が来るなんて 人材流動化後押し 正当な社員評価を / 小川記代子
東京 : 産経新聞社 , 2023.09.12. - (産経新聞)
ジャニーズ所属の起用、試される企業 「CMやめる」「取引継続」分かれる対応 タレントへの性加害問題 被害者救済や再発防止 求める動き / 上地兼太郎、多鹿ちなみ、益田暢子
東京 : 朝日新聞社 , 2023.09.09. - (朝日新聞)
「心が少し楽になった」 ジャニーズ謝罪にオカモトさん 所属タレントの広告起用見送り アサヒHDなど TV局は慎重姿勢 / 伊藤遥、屋代尚則
東京 : 毎日新聞社 , 2023.09.09. - (毎日新聞)
社外メンター制 女性に挑戦欲 客観的助言「マネジメントに自信」 / 木引美穂
東京 : 読売新聞社 , 2023.08.18. - (読売新聞)
管理職の道、離脱させない ジェンダー・ギャップ指数、日本125位 「いずれ私も」20代3割 / 中村奈都子
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.06.26. - (日本経済新聞)
女性リーダー 業種越え育成 出光・東京海上、共同で研修
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.06.02. - (日本経済新聞)
全社員、総合職に一本化 東京海上、昇給しやすく
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.24. - (日本経済新聞)
経済プリズム : 望まない転勤 なくなるか : 広がるテレワーク / 高橋俊一
東京 : 産経新聞社 , 2023.03.14. - (産経新聞)
保育園用サイバー攻撃対応保険
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.12.28. - (日本経済新聞)
「学び直し」でAI人材、140社 本社 経営調査 人的資本の価値、最大化「ジョブ型雇用」も2割 強い企業は「ワーク・イン・ライフ」在宅・出社探るハイブリッド 地方から本社勤務 生産性向上 労働時間は拡大 管理職の負荷重く 男性育休 1か月超へ腐心 / 松井基一
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.11.04. - (日本経済新聞)
ESに顔写真不要、企業次々 多様性・マイノリティー配慮 話して知る「人物本位」採用 内定者の女性比率が増えた 容姿がネガティブ影響も 履歴書写真の研究で確認 / 三浦惇平、石山英明
東京 : 朝日新聞社 , 2022.10.17. - (朝日新聞)
Women@Work 妊娠・出産の知識 若いうちから 保険適用で不妊治療身近に 妊活の開始年齢に関心 / 川本和佳英
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.17. - (日本経済新聞)
フォーラム 結局、どこで働く? (1)転勤大国 揺らぐ「転勤当然」、企業も柔軟対応 働き方の選択肢、ない会社は選ばれない 組織人事コンサルタント・山本紳也さん / 伊沢健司, 鈴木康朗
東京 : 朝日新聞社 , 2022.10.16. - (朝日新聞)
不妊治療の通院負担軽く アプリで予約 遠隔で説明 仕事と両立支える 待ち時間は10分 データ共有途上 企業も相次ぎ支援制度 費用補助、休暇も充実 / 大西綾、斎藤萌
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.08. - (日本経済新聞)
東京海上が中小向けで特約 育休の代替要員、採用費用を補償
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.08.08. - (日本経済新聞)
日経ウーマンエンパワーメント : 育休は自身も成長する好機 : 職場の理解に感謝 : 夫婦で共にキャリア磨く
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.08.07. - (日本経済新聞)
「孤独死保険」東京海上が開始 マンション管理組合向け / 江口英佑
東京 : 朝日新聞社 , 2022.07.21. - (朝日新聞)
同意ない転勤、撤廃へ 東京海上日動、共働きなど配慮 / 江口英佑
東京 : 朝日新聞社 , 2022.07.06. - (朝日新聞)
本人同意ない転勤撤廃 26年度めど 東京海上、育児・介護に対応 26年度めど
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.07.02. - (日本経済新聞)
地域限定の働き方、男性も 共働きやテレワーク増で 就活生、転勤多い会社は回避 / 黒沢亜美
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.06.23. - (日本経済新聞)
テレワーク考 インターン、進むオンライン化 遠方の学生と接触、企業側は歓迎 取引先が協力/分身で参加も 学生「移動なく効率的」「雰囲気読みづらい」 / 松浦新
東京 : 朝日新聞社 , 2022.04.18. - (朝日新聞)
2022.3.8 International Women's Day : 足りないのは、彼女たちの声。
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.03.08. - (日本経済新聞)
就職人気企業ランキング : 文系女子 : コロナ時代ネット就活生が選ぶ! 理系女子 : 企業・大学インタビュー 伊藤忠商事株式会社 コロナ禍の経験不足気にせず挑戦を 執行役員人事・双務部長 的場佳子さん
東京 : 産経新聞社 , 2022.03.04. - (産経新聞)
(テレワーク考)副業先は社内、経験や報酬を手に 繁忙期・新事業、他部署の仕事を委託契約 / 松浦新
東京 : 朝日新聞社 , 2022.02.21. - (朝日新聞)
岐路2022 パパの育休 カイシャが応援 法改正で産後取得・分割OK 意向確認も当たり前に ママの就業維持に効果 ファイナンシャルプランナー・社会保険労務士 井戸美枝氏 キーワード 改正育児・介護休業法 児童手当の特例給付
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.01.01. - (日本経済新聞)
高齢者、家借りやすく 遺品処理受託や家賃損失補償 孤独死リスクに対応
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.11.26. - (日本経済新聞)
働き方innovation 働きがいは何ですか(4) 60歳からのキャリア再出発 東京海上は地方、電通は独立 シニア活用の課題 プライド捨て挑戦を / 松井基一
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.10.25. - (日本経済新聞)
安心の設計 : 支え合い あしたへ 第4部 ワタシとシゴト(上) : 介護中でも 働きやすく : 顧問介護士 離職防ぐ相談サービス 介護コンシェルジュ 専門職 職場に常駐 休業保険 公的給付 不足分を補う
東京 : 読売新聞社 , 2021.05.03. - (読売新聞)
就職人気ランキング 東京海上・味の素首位 本社・マイナビ調査
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.04.09. - (日本経済新聞)
経済記者「一線リポート」 : 損保社員在宅勤務で示談 : 怒鳴られトイレで交渉 : 難航ならチャットでカバー / 三上剛輝
東京 : 毎日新聞社 , 2021.02.04. - (毎日新聞)
リモート転勤キャリア広げる : 業務洗い出し、現地対応最小限に : 勤務地自ら選ぶ時代 / 浜美佐, 中村奈都子
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.11.02. - (日本経済新聞)
けいざいトレンド : 子ども向け防災教育 : 家庭での意識高めて : 保険会社が社会貢献 動画やクイズも
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2020.10.03. - (埼玉新聞)
風人雷人 : 地域の身近な相談窓口に
群馬 : 上毛新聞社 , 2020.09.12. - (上毛新聞)
介護で時短所得減補償 : 企業向け保険東京海上、離職防止へ
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.07.11. - (日本経済新聞)
在宅勤務「テレハラ」深刻 : ウェブ飲み強要 「すっぴん?」 「彼氏と一緒?」 : 企業に訴訟リスク 保険登場 / 三上剛輝, 古屋敷尚子
東京 : 毎日新聞社 , 2020.06.24. - (毎日新聞)
ハラスメント保険、急拡大 : 4年で4倍弱 法整備も契機 : 経営リスクの変化映す
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.05.20. - (日本経済新聞)
ハラスメント保険 多様化進む : 6月の規制法控え各社拡充 : マタハラ・モラハラなど追加 / 西村利也
東京 : 産経新聞社 , 2020.03.09. - (産経新聞)
介護と仕事の両立支援 : 産業ケアマネ活用で離職回避
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2020.03.09. - (埼玉新聞)
AIお勧め 最適な保険 第一生命
東京 : 読売新聞社 , 2019.11.25. - (読売新聞)
虹色の内定式 LGBT多様性学ぶ : 令和内定式事情 : 髪型私らしく : 来社しなくても 映像ストリーミング / 三島あずさ, 吉田貴司
東京 : 朝日新聞社 , 2019.10.02. - (朝日新聞)
プロジェクト TOKYO 2020 (5) : 仕事場自在に テレワークtele+work : リゾート地で休暇&仕事 ワーケーションwork+vacation : 3.4兆円 GDP押し上げ効果
東京 : 読売新聞社 , 2019.07.28. - (読売新聞)
クローズアップ : 不妊治療費公的補助は 国、男性への支給引き上げ : 19年度から初回30万円
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.02.09. - (日本経済新聞)
ハラスメント保険 : 販売急増 1年6割増 企業、訴訟に備え : 従業員向けも
東京 : 読売新聞社 , 2018.09.25. - (読売新聞)
育児と企業 改革の現場から(下) : 制約ある働き方 体験し理解 : 意識変えた「試み」 / 今村茜
東京 : 毎日新聞社 , 2018.08.30. - (毎日新聞)
日立、社外勤務10万人 : 国内の過半 : 多様な人材確保
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.08.02. - (日本経済新聞)
Stand by You!そばにいるよ : 企業の「ママメンター」和田純子さん (39) : 後輩ママに経験伝え / 阿部亮介
東京 : 毎日新聞社 , 2018.06.06. - (毎日新聞)
くらしナビ ライフスタイル : 介護離職防げ 従業員を支援 / 大和田香織
東京 : 毎日新聞社 , 2018.05.26. - (毎日新聞)
毎日が秋田日和 住んで見て聞いて 40 : カラスで街診断 : 人同様、健全な生活? / 結木貴子 ・フリーライター
秋田 : 秋田魁新報社 , 2018.04.19. - (秋田魁新報)
東京海上日動が上勝で新人研修 : 女性社員95人参加 / 高田麻衣
徳島 : 徳島新聞社 , 2018.04.18. - (徳島新聞)
男子文系は商社 銀行順位落とす : 来年卒就職人気企業
東京 : 毎日新聞社 , 2018.04.03. - (毎日新聞)
Women&Work : 役員就任思いとモットー : 東京海上日動 森美和子さん 気負わずありのまま : JFEエンジ常務執行役員 馬場久美子さん 役割、自分で考える / 岩本圭剛, 宮原和枝
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.04.02. - (日本経済新聞)
人気企業 銀行から商社へ : 大学生ランキング男子上位席巻 : 日本版大学ランキングは・・・東大・京大やっぱり強い
東京 : 産経新聞社 , 2018.03.29. - (産経新聞)
DearGirls : 男性はリーダー向き女性が育児すべきだ それはアンコンシャス・バイアス「無意識の偏見」です / 高橋末菜
東京 : 朝日新聞社 , 2018.03.08. - (朝日新聞)
子がインフル仕事どうする : シッターも断られ・・・夫婦「綱渡り」 : 病児保育 需要急増に追いつかず : 柔軟な働き方で対応 / 斉藤純江, 鈴木友里子
東京 : 朝日新聞社 , 2018.02.12. - (朝日新聞)
生活調べ隊 : 子育て中の女性は大変 重い仕事は任せない「無意識の偏見」に気づく : 企業の研修など拡大 / 福士由佳子
東京 : 読売新聞社 , 2018.01.16. - (読売新聞)
働きやすい職場づくり進める中小企業 : さいたま市、5社を表彰 : イクボス共同宣言式も
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.01.10. - (日本経済新聞)
働きやすい職場に : さいたま市9事業者イクボス宣言 / 新井護
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2018.01.10. - (埼玉新聞)
安心の設計 : 変わる働き方 : 介護との両立 社員に提案 : 産業ケアマネ、職場の実情熟知 / 滝沢康弘
東京 : 読売新聞社 , 2017.12.22. - (読売新聞)
マタハラ賠償も保険で補償 : 東京海上日動、企業向け / 河合達郎
東京 : 朝日新聞社 , 2017.09.28. - (朝日新聞)
車保険 損保ジャパンもLGBT対応 : 同性パートナーを「配偶者」扱い
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.09.16. - (日本経済新聞)
就業不能保険へ参入相次ぐ : 低金利影響受けない商品の販売強化 / 飯田耕司
東京 : 産経新聞社 , 2017.08.23. - (産経新聞)
テレワーク全社員に 東京海上、10月から : 1万7000人対象
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.08.07. - (日本経済新聞)
Women&Work : あえて転勤経験広げる 女性関心、評価これから : 取材を終えて キャリア支援新たな挑戦 / 佐藤浩実
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.03.27. - (日本経済新聞)
CHANGE Working Styleシンポジウム : 働き方改革待ったなし / 三島あずさ, 植松佳香, 大内奏
東京 : 朝日新聞社 , 2017.01.14. - (朝日新聞)
女性農業応援事業4企業が参加 府庁で登録式 / 竹内梓
大阪 : 毎日新聞社 , 2016.12.23. - (毎日新聞)
働き方改革「経営者の役割が重要」 : 6社首脳シンポで議論
東京 : 朝日新聞社 , 2016.12.13. - (朝日新聞)
「君に期待」女性の背押す : 日経ウーマノミスクプロジェクト働く女性を応援します : 日経ウーマノミクス・シンポ
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.12.05. - (日本経済新聞)
不妊治療の保険東京海上、企業向け : 福利厚生充実促す
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.11.01. - (日本経済新聞)
CASE : 一般職の挑戦総合職へ 背中押す企業 : サッポロビール 研修で不安解消転勤ない職制も : 井村屋 管理職の道開く「皆をひっぱる」 / 朝田賢治, 香月夏子
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.09.10. - (日本経済新聞)
LGBT対応の保険 同性も「配偶者」として補償 : 東京海上が初の認可取得
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.08.10. - (日本経済新聞)
金融アイテムレビュー 団体保険で親の介護に一時金 : 家事代行や無料電話相談も
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.06.25. - (日本経済新聞)
総合商社が上位独占 : 17年大卒、就職人気調査
東京 : 東京新聞社 , 2016.04.28. - (東京新聞)
女性と仕事 (4) : 転居ない総合職家庭と両立 : 賃金や昇進に差...見直す企業も
東京 : 読売新聞社 , 2016.04.06. - (読売新聞)
女性管理職比率、数値目標は必要? : あえて掲げません 数字はあくまで結果 着実な育成策に注力 : もちろん設定します 全社員の意識高まる 社会変えるチャンス / 岸田幸子
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.03.12. - (日本経済新聞)
日経ウーマノミクスプロジェクト : 女性活躍へ危機感を : 日経ウーマノミクス・シンポ 妻も夫も柔軟で自由に 「あさが来た」脚本家 大森美香氏語る : グローバル・ウーマン・リーダーズ・サミット 男性の模倣するな スイスIMD教授トーゲル氏
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.12.24. - (日本経済新聞)
女性活躍の手本がほしい 他社社員と対話の場 : 将来のキャリア不安の男女差 キャリアに不安 女性は2倍以上 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.12.14. - (日本経済新聞)
子が急病、働くママ守れ : 保育支援へ企業も動く : 「ケアは母親」父親の8倍 / 高田哲生
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.10.13. - (日本経済新聞)
「女性執行役員いる」23% 「人を活かす会社」調査 全日空やパソナ : 働き方NEXT : TOTO、2位に浮上 育児や介護支援手厚く : SCSK、2年連続首位
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.10.05. - (日本経済新聞)
ユニーク保険時代反映 : 飼い主死亡/孤独死/ドローン損賠 各社少額短期に商機 / 土屋渓
東京 : 毎日新聞社 , 2015.07.28. - (毎日新聞)
日経就職Navi 2015年新卒広告特集 : 人気企業ランキング 昨年より順位の上がった企業 : 文系女子は地銀人気 地元志向うかがえる : 女子の7割「生活と仕事を両立」重視
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.06.26. - (日本経済新聞)
外資、ITだけじゃない登用広がる女性役員大手で輝く : 意識改革社会全体で
東京 : 読売新聞社 , 2015.06.08. - (読売新聞)
損保、働きやすい職場競う : 損保ジャパン日本興亜始業時間9通り : 東京海上 在宅勤務を拡大 : 三井住友海上親の介護支援
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.05.04. - (日本経済新聞)
金融、女性役員広がる : 大手銀・生損保、昨年の3倍14人 顧客対応・営業に起用
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.04.27. - (日本経済新聞)
「一家言あり」社外役員続々 : 経営に第三者の目 両立のモデルにも : 候補者をデータベース化 / 板東玲子
東京 : 読売新聞社 , 2015.04.07. - (読売新聞)
女性活躍テーマ経営者らが議論 : 西シ銀フォーラム
福岡 : 西日本新聞社 , 2015.03.10. - (西日本新聞)
短時間勤務で人材確保 : イオン 1日2時間パート ユニクロ 週20時間の正社員 : きょうのことば : パート労働者 厚生年金の対象範囲広がる
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.03.08. - (日本経済新聞)
丸の内にイクメン部 : 明治安田生命の有志ら : 料理教室や父子向け祭り
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.08.27. - (日本経済新聞)
介護離職保険で防ぐ : 収入補填や助言サービス損保、相次ぎ導入 : 企業、独自策が急務 : 増える要介護者国の施策不十分
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.08.02. - (日本経済新聞)
制約あっても輝ける態勢 : 大手7社人事担当者座談会 : 育休からの復帰 : 労働慣行変えるには
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.04.26. - (日本経済新聞)
なでしこ経営具体策探る : 日経ウーマノミクス・シンポジウム特集 : 日経ウーマノミクスプロジェクト
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.03.20. - (日本経済新聞)
多様な人材、企業も意識 : 日経ウーマノミクス・シンポ
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.03.04. - (日本経済新聞)
トップ5に商社4社 文系男子 : 大学生就職人気「海外に目」
東京 : 東京新聞社 , 2014.01.30. - (東京新聞)
女性支援の先進企業 : 短時間勤務を「戦力」に : 管理職の研修重視 : 「推進セミナー」で討論 / 福沢英里
東京 : 東京新聞社 , 2014.01.17. - (東京新聞)
労働時間、規制緩和へ議論勤務管理、重要性増す : 裁量労働やフレックスタイム起業に安全配慮義務 : 日本の労働時間減ったが・・・正社員は横ばい / 田中浩司
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.10.28. - (日本経済新聞)