該当件数:106件
テレワーク曲がり角 「在宅拡充」「出社回帰」二極化 コロナ禍各社が最適な働き方探る テレワーク導入 中小企業に遅れ デジタル格差対策必要 / 押川恵理子、妹尾聡太
東京 : 東京新聞社 , 2022.08.06. - (東京新聞)
新聞記事
出社はコロナ前の6割 企業、働き方の最適解模索 主要オフィス街分析 日立、出社可に NTT3万人テレワーク
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.07.21. - (日本経済新聞)
私のリーダー論 EY新日本監査法人理事長 片倉正美氏(下) おかしいと言える組織作る デジタル投資の必要性説得 良い情報うのみにせず / 森国司
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.04.07. - (日本経済新聞)
私の履歴書 浮川和宣(7) 新婚生活 仕事面白く不満ない日常 妻の実家の猛反対越えて夫婦に
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.03.07. - (日本経済新聞)
人権配慮の調達 企業急ぐ アサヒGHDや東芝など 訴訟や投資撤退 政治リスク増す きょうのことば 人権デューデリジェンス 侵害リスクを把握し軽減 / 松井基一, 矢尾隆行
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.04.26. - (日本経済新聞)
文学周遊 (728) : 笙野頼子「タイムスリップ・コンビナート」横浜市鶴見区 : そこは高度経済成長の遺跡なんです / 吉田俊宏
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.09.26. - (日本経済新聞)
企業「在宅が基本」 緊急事態解除 : 新たな金勤務形態 模索 : 小売り・外食 再開続々
東京 : 読売新聞社 , 2020.05.27. - (読売新聞)
新型肺炎 保護者休業最大8330円助成 : 臨時休校へ対応 企業急ピッチ 特別休暇や在宅拡大 給与に配慮も : 中小企業「悲鳴」操業に影響 時差出勤、非現実的 : 子ども休み親休めない / 滝沢卓 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2020.03.03. - (朝日新聞)
熱狂ゲノム 第2部 広がる遺伝子検査(4) : 社員情報「ビジネスに」 : 数十万人規模健診記録とリンク : 結果で差別懸念も / 池田知広, 柳楽未来, 須田桃子
東京 : 毎日新聞社 , 2020.01.21. - (毎日新聞)
はたらくα : 高齢者の労働安全(下) : 包丁使う人には保護手袋 : 介護業界でも急務 / 御園生枝里, 上東麻子
東京 : 毎日新聞社 , 2020.01.20. - (毎日新聞)
「上司を評価」全省庁で : 課長級、今秋からハラスメント防止へ
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.08.05. - (日本経済新聞)
同一労働同一賃金手探り : 格差是正動き/人件費増懸念
東京 : 読売新聞社 , 2019.04.16. - (読売新聞)
フォーカス : Gマーク、女性初の審査委員長 柴田文江さん : デザイン通じ未来像発信 / 田辺省二
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.07.26. - (日本経済新聞)
文学逍遥 : 第1回笙野頼子『タイムスリップ・コンビナート』 : 案内人松田青子さん : 未熟な心に感じた風 / 鶴谷真
東京 : 毎日新聞社 , 2018.04.07. - (毎日新聞)
Women&Work : 役員就任思いとモットー : 東京海上日動 森美和子さん 気負わずありのまま : JFEエンジ常務執行役員 馬場久美子さん 役割、自分で考える / 岩本圭剛, 宮原和枝
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.04.02. - (日本経済新聞)
電機「働き方」と両輪 : 業績格差交渉に重し / 万福博之
東京 : 産経新聞社 , 2018.03.15. - (産経新聞)
アイスランドに学ぶ(下) : 国際女性教育振興会視察から 井上正子(元入田小学校長) : 地熱発電と温水活用
徳島 : 徳島新聞社 , 2018.01.12. - (徳島新聞)
人間発見 : 一橋大学教授クリスティーナ・アメージャンさん : 居心地の良さに安住せず (1) : 社外取締役として経営監視三菱重工幹部に改革直言 / 阿部奈美
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.11.06. - (日本経済新聞)
モノごころヒト語り : 炊飯器 : 日本が発明 家事に革新 / TEM研究所研究員 真島麗子
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.08.05. - (日本経済新聞)
ぱーそん : 多彩な新顔 都政変えるか / 桜田優樹
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.07.19. - (日本経済新聞)
あのときそれから : 1955年(昭和33年)自動式電気釜の発売 : かまど炊きから日常を解放 : 炊飯器コンサルタント「K・ラボ」主宰下澤理如さん(69)好みの仕上がり見つけて / 帯金真弓
東京 : 朝日新聞社 , 2017.02.08. - (朝日新聞)
Bizパーソン : キューブリッジ・中西文太社長 : 日本人留学生の就活を支援 / 芳賀由明
東京 : 産経新聞社 , 2016.07.03. - (産経新聞)
こち女 Women’s CHOICE : 「家族の日設定」「緊急時は嘱託がカバー」女性活躍のヒント提示 : 企業トップ
静岡 : 静岡新聞社 , 2014.12.19. - (静岡新聞)
社説 : 女性登用計画を企業の力高める好機に
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.10.11. - (日本経済新聞)
トライ&エラー活躍先駆企業 : りそなホールディングス : 果敢な抜てき、成長育む / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.10.04. - (日本経済新聞)
経団連「女性登用計画を」 : 主要47社まとめ27社が数値目標 : 女性登用経済界が本腰 長時間労働見直し必須 : 主な企業の女性管理職を増やす目標 / 稲田清英, 岡林佐和
東京 : 朝日新聞社 , 2014.07.15. - (朝日新聞)
女性登用27社が目標値 経団連 : 主な企業の女性管理職の数値目標
東京 : 毎日新聞社 , 2014.07.15. - (毎日新聞)
きょうの人 : 藤田玲子さん(61)日本原子力学会 初の女性会長 : 「高レベル廃棄物の処理技術を確立したい」 / 玉崎栄次
東京 : 産経新聞社 , 2014.06.30. - (産経新聞)
日本原子力学会、初の女性会長
東京 : 産経新聞社 , 2014.06.24. - (産経新聞)
若手を応援待遇も給料も やる気アップ/離職を防げ : NTT子供の扶養手当拡充 : サガミ 記念日に有休を付与
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.03.30. - (日本経済新聞)
リケジョの100年 東北大の理系女子 : 下 企業で働く : 製品開発第一線で活躍 : 専門知識 業務に反映
宮城 : 河北新報社 , 2013.12.03. - (河北新報)
女性の活躍企業後押し : リーダーを育成NTT東 イオン管理職の数値目標を設定 : 経営幹部に登用 ソニー 日航 経験や能力で評価 : 育休・時短での不公平感を緩和 ファイザー負担増す同僚考課で配慮 三井住友海上代替要員、重複期間長く
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.07.24. - (日本経済新聞)
昭和史再訪 : 30年代(1955年-64年) : 家電「三種の神器」普及 : 目覚めた物欲、中流意識 / 宮坂麻子, 細川剛毅
東京 : 朝日新聞社 , 2013.05.18. - (朝日新聞)
女性の登用 情報公開強化 : 内閣府・5証取 役員数など企業に要請
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.04.16. - (日本経済新聞)
2011年度取得率最高の2.63% : 男の育休じわり拡大 : 法改正が後押し/取りやすさは限定的 : 雇用保険加入者育児休業で給付
東京 : 日本経済新聞社 , 2012.11.20. - (日本経済新聞)
パナソニック、再び首位働きやすい会社2012本社調査 : グローバル人材育成上位に電機 : 働く環境、何を重視労働時間の適正さ
東京 : 日本経済新聞社 , 2012.09.30. - (日本経済新聞)
就活短縮企業も不安 主要100社13年春採用計画調査 : 「エントリー減」5割 : 広がる外国人採用・既卒OK / 本田靖明, 岡林佐和
東京 : 朝日新聞社 , 2012.03.19. - (朝日新聞)
ワークライフバランス=仕事はそこそこ? 誤解防げ知恵絞る企業 : 生産性向上目指す/言葉を言い換え : 「仕事で成果」常に意識を
東京 : 日本経済新聞社 , 2012.02.07. - (日本経済新聞)
少人数用プチ家電 : 食洗機 洗濯機 オーブン / 木村和規
東京 : 朝日新聞社 , 2011.12.07. - (朝日新聞)
働き方を問う―広がる「モザイク職場」 : 男性も育児休暇、堂々と : 変革へトップの志カギ / 高橋香織, 小暮晃一, 白石武志
東京 : 日本経済新聞社 , 2011.03.11. - (日本経済新聞)
女性が働きやすい職場 : 「チームづくり」で成功 岡山大でシンポ : 育児や介護助け合う 企業の担当者らも考える : 岡山大が強化プラン 女性研究者育成へ今年度は採用制度も導入 / 清水玲子
岡山 : 山陽新聞社 , 2011.01.21. - (山陽新聞)
ソニー、初の首位 : 働きやすい会社2010本社調査 : 新人の特性に合わせ研修 : 働く環境何を重視 有給休暇の取りやすさ
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.09.20. - (日本経済新聞)
球宴の軌跡(下) : 球界初 バトントワラー登場から半世紀 : 華やかな応援 風物詩に / 袴田貴行
東京 : 毎日新聞社 , 2010.08.25. - (毎日新聞)
おかず練習帳 悩める食卓 中 : 時間がない 気がつけば鍋ばかり : 忙しくて減るメニュー / 大村美香, 小林未来
東京 : 朝日新聞社 , 2010.04.02. - (朝日新聞)
介護サイトの歩き方 : 事前に問題仕分け 緊急性高いものから情報収集 / 内田健司
東京 : 読売新聞社 , 2009.11.24. - (読売新聞)
東大と6社、働き方共同研究
東京 : 日本経済新聞社 , 2009.02.26. - (日本経済新聞)
ワークライフバランス推進事例集 : ゆとりとやりがいを生み出す14社の取り組み / 日本経団連出版編
東京 : 日本経団連出版 , 2008.9. - (ニュー人事シリーズ)
図書
家電メーカー競う「静かさ」 : 「夜に家事」派の女性増で / 斎藤智子
東京 : 朝日新聞社 , 2008.05.11. - (朝日新聞)
エコノ探偵団 : ビジネスホテルなぜ活況 : アジアの観光客引き寄せる : 国内は女性・家族に的 / 高橋恵里
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.04.20. - (日本経済新聞)
賃上げ率4年連続上昇本社1次集計 : 「人手不足」中堅が増額 : 大手は前年並み 景気への不安映す : 伊藤ハム班長手当て/富士フィルム育児支援 : 配分方法多様に
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.04.13. - (日本経済新聞)
にっけい子育て支援大賞応募者から : マイホームパパ企業も後押し : 講習や相談窓口意識改革促す : 育児休業一部有給に
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.12.20. - (日本経済新聞)
にっけい子育て支援大賞 : 「育む力」競い高めよう : こんなユニークな施策も
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.12.12. - (日本経済新聞)
ゆうゆうLife : 子育て支援知恵絞る官民 中 : 企業も環境整備 / 横内孝
東京 : 産経新聞社 , 2007.10.23. - (産経新聞)
ひとり社会を生きる : 個族たちの選択 下 : シングル世論台頭する日 : 税金・年金に不満 / 伊藤学, 高橋香織, 川本和佳英, 岩本貴子, 福沢淳子
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.10.03. - (日本経済新聞)
正社員のまま復帰広がる制度 : 結婚、育児、介護・・・一度退職 : 男性の活用促す声も / 小嶋伸幸
東京 : 読売新聞社 , 2007.07.09. - (読売新聞)
子宮頸がん若い女性に増える 検診で早期発見、予防も : 「立ち上がるのは本人」洞口依子さんが体験記出版 : 子宮頸がんのウイルス判別DNAチップ開発
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2007.07.04. - (埼玉新聞)
生活ワーキングウーマン : 昇進ためらう女性 家庭と両立に不安 : 「責任重い管理職はイヤ」 : 企業は研修など強化 : 「なりたくない」4割強
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.05.28. - (日本経済新聞)
松下賃上げ全額育児手当に : 子供なしには「ゼロ回答」
東京 : 産経新聞社 , 2007.03.14. - (産経新聞)
生活ファミリー : 企業が拡充 子ども手当 : 成果重視の賃金と「併用」 働く側 期待はほどほど
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.02.28. - (日本経済新聞)
仕事と育児両立後押し : ユニシス 高卒まで勤務短縮 : 住友林業 週休3日制を導入 : 企業、人材流出防ぐ
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.10.07. - (日本経済新聞)
生活ワーキングウーマン : 女性活用ライバルで競い合い : 生活者視点の営業に道TOTOとINAX : 再雇用で専門知識活用損保ジャパンと東京海上日動
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.10.02. - (日本経済新聞)
本 : 「5年で出生率を上げる法」岩渕勝好著企業と自治体関係者は必読
東京 : 産経新聞社 , 2006.09.20. - (産経新聞)
不妊治療、広がる支援 : 国・自治体助成の増額・期間延長 低利融資や休業制度企業 : なお重い負担、抜本策必要 : 保険適用の要望強く / 田中孝幸
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.07.30. - (日本経済新聞)
生活ワーキングウーマン : 海を越え往復生活 : 夫が海外転勤…仕事やりくり会社と連絡密に : 仕事や職場復帰日本企業も動く
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.07.24. - (日本経済新聞)
人口減で明日は 少子化編 : 育児と仕事の両立。会社の支援は十分ですか? : 育児休業3歳まで・再雇用保証… 企業を本気にさせる情報公開を 職場の雰囲気が制度利用に影響 / 稲石俊章
東京 : 朝日新聞社 , 2006.06.25. - (朝日新聞)
産みたい女性に朗報 : 不妊治療に企業が休職制度導入 : 通院のやりくり楽に : 出産前支援に一歩前進 / 杉戸祐子
愛知 : 中日新聞社 , 2006.06.19. - (中日新聞)
愛の名曲物語 聞き語り岩谷時子 10 : レコード会社専属でない新しい形で / 田家秀樹
東京 : 毎日新聞社 , 2006.06.15. - (毎日新聞)
女性活用高まる期待 上 : 松下電器産業の多様性推進本部事務局長松田聡子さん : 市場ニーズ把握に不可欠 新鮮な発想、経営にプラス : 均等法施行から本格化多様な人材の活用重視
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.05.01. - (日本経済新聞)
大手企業改革ラッシュ育児・介護支援を拡充 : 妊娠したらすぐ休職 日産 休業期間も勤続年数 川崎重工 : 女性流出、特に懸念 : 「制度に不満」37.5%「利用難しい」67%野村総研調べ / 佐々木達也
東京 : 読売新聞社 , 2006.04.17. - (読売新聞)
労使交渉、育児・介護厚く : 日立、不妊治療に休暇 石播、勤務短縮を充実 : 今春賃上げと両輪
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.03.09. - (日本経済新聞)
技術職 いらっしゃ〜い : 大手採用 明るい来春 : 生産現場で人手不足 「団塊」継承へ
東京 : 毎日新聞社 , 2006.03.08. - (毎日新聞)
06復活春闘 本人も職場も利 育児支援 : 仕事 多様な両立労使で探る 家庭 : 二人三脚中小への浸透課題 : 人材確保 退職し会社と契約 / 中川仁樹
東京 : 朝日新聞社 , 2006.02.26. - (朝日新聞)
生活アングル : 第三者の助け借りよう : 子どもと話し合い納得できる方法を : 国の施策は就学前対象が中心新たな取り組み始める企業も
大阪 : 読売新聞社 , 2006.02.04. - (読売新聞)
人口減と生きる : 出生数なぜ増えぬ 日本の人口初の自然減
東京 : 日本経済新聞社 , 2005.12.24. - (日本経済新聞)
就職活動解禁 : 高卒、都市中心に求人増 : 地方企業なお逆風 女子職場、派遣が侵食 / 斉藤泰生
東京 : 朝日新聞社 , 2005.09.16. - (朝日新聞)
技ありビデオカメラ : ハイビジョン対応 HDDで小型化 : 少子化で需要減、各社必死 / 斎藤徳彦
東京 : 朝日新聞社 , 2005.07.07. - (朝日新聞)
特集WORLD : ここまで来た!最新防犯事情 : 位置示す通学服、家電遠隔操作、携帯に侵入情報 : IT普及で機器は進化 地域の協力もシステム化 / 高橋昌紀
東京 : 毎日新聞社 , 2005.06.15. - (毎日新聞)
社内FA公募キャリア磨く : 専門職志向に対応 : 能力主義で導入進む : 将来の処遇課題
東京 : 日本経済新聞社 , 2005.05.30. - (日本経済新聞)
会社とは何か 数字でみる 3 : 変わる就業形態 : 正社員、10年後は45%に低下
東京 : 日本経済新聞社 , 2005.05.15. - (日本経済新聞)
子育て支援次世代法企業アンケートから 上 : 働き方は変わるか : 父親の育児 / 村島有紀, 記野重公
東京 : 産経新聞社 , 2005.04.14. - (産経新聞)
主婦の65%がストレス : 解消法は「寝る」55% : 20-60代調査
東京 : 東京新聞社 , 2004.10.06. - (東京新聞)
働きやすい会社2004本社調査日本IBMが1位 : 女性や若手積極的に登用
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.06.22. - (日本経済新聞)
食器洗い機 : 昔大量に水使う贅沢イメージ : "汚名"すすぎ必需品に : 今節水、手洗いの10分の1 / 高橋俊一
東京 : 産経新聞社 , 2004.05.16. - (産経新聞)
2004春賃金・雇用 : 「配偶者出産休暇」を拡充 電機大手日立は5日間で合意
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.03.09. - (日本経済新聞)
企業に65歳雇用延長義務化へ : 年金支給年齢上げの「収入空白」解消 ""国の都合""でシワ寄せ : 逆風強い雇用継続義務化 3
東京 : 産経新聞社 , 2004.01.22. - (産経新聞)
キッチンに関する主婦調査
東京 : 産経新聞社 , 2002.05.08. - (産経新聞)
主婦の健康調査 : 3人に2人が自信あり : お金をかけずに
東京 : 産経新聞社 , 2002.05.02. - (産経新聞)
「こづかい あと1万円以上!」
東京 : 読売新聞社 , 2001.08.07. - (読売新聞)
主婦のストレス : 「感じている」65%
大阪 : 産経新聞社 , 2000.03.24. - (産経新聞)
女たちの 静かな革命 : 閉塞を破る : それぞれの10年
東京 : 日本経済新聞社 , 1998.01.07. - (日本経済新聞)
わかりやすい言葉で情報公開 : 定期的なデータ公開で信頼を : 原子力と働く女性たち : 放射線への正しい理解こそ大切
東京 : 産業経済新聞社 , 1997.10.26. - (産経新聞)
女性かわらばん : 家計簿に光るいぶし銀の技
東京 : 日本経済新聞社 , 1997.07.22. - (日本経済新聞)
WATCH : 女性管理職 : 海外企業との橋渡し役
東京 : 日本経済新聞社 , 1997.06.30. - (日本経済新聞)
主婦の自由時間1時間42分 : 2社調査 : 子供と夫に手間とられ : 8割「もっと欲しい」
東京 : 朝日新聞社 , 1997.06.14. - (朝日新聞)
長命社会を生きる : 独り店守り半世紀 : 街の息遣いあふれ : 第1部 あしたの風 9
東京 : 毎日新聞社 , 1997.01.11. - (毎日新聞)
ひと : 日本のバレーコートに帰ってくるヨーコ・ゼッターランドさん
東京 : 朝日新聞社 , 1997.01.07. - (朝日新聞)
ヒトはしり : 主婦助ける"手品の箱"追求
東京 : 日本経済新聞社 , 1996.08.05. - (日本経済新聞)
採用前線異常あり 1 記者座談会 : "愁色"消えても厳しい目 : 「氷河期」には幕 マルチメディアが好調 : インターネット登場 「中途」「通年」即戦力集める :
東京 : 日本経済新聞社 , 1996.04.22. - (日経産業新聞)
主婦の7割が「疲れてます」
東京 : 朝日新聞社 , 1996.02.02. - (朝日新聞)
20代で公認会計士2次試験合格 : 研修中の小平裕子さん : 「努力すればできる」
那覇 : 沖縄タイムス , 1995.12.11. - (沖縄タイムス)