該当件数:196件
(Another Note) 党・労組超え奔走した彼女 女性の活躍へ 次の挑戦は / 秋山訓子
東京 : 朝日新聞社 , 2023.08.28. - (朝日新聞)
新聞記事
共に生きる 多様な未来へ 20 : 家事育児の分担はいかに / 内山智彦
東京 : 産経新聞社 , 2019.06.14. - (産経新聞)
モノごころヒト語り : 食器洗い機 : 片付けの悩み応え進化 / TEM研究所研究員真島麗子
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.10.13. - (日本経済新聞)
あのときそれから : 1948年(昭和23年) 「おしゃもじ運動」スタート : 安全・安心な商品を主婦が奮起 : 代弁者として政財界と対等に 元国民生活センター理事長及川昭伍さん (86) / 平出義明
東京 : 朝日新聞社 , 2018.04.25. - (朝日新聞)
人間発見 : プロアシスト社長 生駒京子さん : 会社は多様な家族(3) : エンジニア生活充実 夫に怒られるも起業
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.04.18. - (日本経済新聞)
家電100年の進化 : 家電の世紀次の未来は : 三種の神器からAIの時代へ : 相次ぐ撤退「総合家電」パナだけに / 神山純一, 金本有加
東京 : 朝日新聞社 , 2018.02.25. - (朝日新聞)
Q 働き方改革狙いは? : 仕事の効率アップへ期待も
東京 : 読売新聞社 , 2017.08.15. - (読売新聞)
Women &Work : 出産期に退職、大学で学び直し 高スキル主婦再び輝く : 英語・財務みっちり・修了後、経営支える : 取材を終えて 一歩踏み出す勇気を / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.05.22. - (日本経済新聞)
フロントランナー : 小川理子さんパナソニック役員 ジャズピアニスト : 「バンド率いることは、企業経営にも通じる」
東京 : 朝日新聞社 , 2016.05.14. - (朝日新聞)
CASE オフの私もプロ級 : 小川理子さん ジャズピアニスト パナソニック役員 いい音出したい根っこは同じ : 吉野桜子さん 演劇活動 人気ビール店開設 脚本も企画も 物語性を追求 : ボクシング世界王座 池山直さん 岡山市職員 話よく聞く姿勢強さにつながる / 関優子, 野岡香里那
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.05.14. - (日本経済新聞)
こころの玉手箱 : シンガー・ソングライター渡辺真知子(1) : 歌の賞品でもらった鍋 : 自作曲がラジオから涙ボロボロ
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.08.31. - (日本経済新聞)
ナショナルと戦後の風景(3)家電の時代 : 家事も茶の間も変えた : 高度成長 団地住民便利さ追求 : ひとり1台「家族の解体」一面も / 内山修
東京 : 朝日新聞社 , 2015.05.04. - (朝日新聞)
人口減の現場から 14衆院選 中 : 企業誘致頼みの綱 : 進出1社 借金100億円 神奈川 : 税収増 子育てに還元 石川 / 松田晋一郎, 建石剛
東京 : 読売新聞社 , 2014.12.11. - (読売新聞)
ひと : 「テクニクス」復活を指揮したピアニスト小川理子さん(51) / 近藤郷平
東京 : 朝日新聞社 , 2014.09.30. - (朝日新聞)
フロントライン : パナソニックR&D本部先端技術研究所GM山田由佳さん : 「目線高く」研究者育成 / 田畑知之
大阪 : 毎日新聞社 , 2014.01.20. - (毎日新聞)
Break-through突破する力 : 秋山咲恵サキコーポレーション社長 : 起業、脚光、暗転。それでも研究開発への投資だけは譲れなかった / 山脇岳志
東京 : 朝日新聞社 , 2010.10.04. - (朝日新聞)
新関西笑談 : 女性は一生輝ける(1) : 上海観光親善大使本堂亜紀さん : 人生に迷ったときに響いた言葉“女性でも目標を持ちなさい"。 / 香西広豊
大阪 : 産経新聞社 , 2010.02.08. - (産経新聞)
プレミアムシート : 文学界新人賞受賞シリン・ネザマフィ : 日本語でイラン読む「白い紙」 : 「ガイジン」ではない「私」が描く / 岸本佳子
大阪 : 産経新聞社 , 2009.06.27. - (産経新聞)
人生の贈りもの : 東京日産自動車販売社長林文子(63) 3 : 男は女から、女は男から多くを学ぶ / 平出義明
東京 : 朝日新聞社 , 2009.05.27. - (朝日新聞)
ドキュメント挑戦 : 「職育」の明日仕事力はぐくむ人々 (2) : 企業の力を借りて (2) : ジョブカード行政と肉付け / 礒哲司
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.09.24. - (日本経済新聞)
ドキュメント挑戦 : 「職育」の明日仕事力はぐくむ人々 (1) : 企業の力を借りて (1) : 格差固定化、訓練で防ぐ / 礒哲司
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.09.22. - (日本経済新聞)
働きやすい会社2008本社調査 : NEC、首位に返り咲き「社員への目配り」評価 : 「働きやすさ」の条件は→「年次休暇取りやすさ」重視 : マツダ、全部署で「家族参観日」
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.09.01. - (日本経済新聞)
在宅勤務NTT東、全社員対象に : 来年度にもグループ5万人次世代ネット活用
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.08.30. - (日本経済新聞)
在宅勤務拡充相次ぐ : 富士通、全社員2万8000人 : 全日空本格導入へ/松下IP携帯持ち帰り : 情報流通防止など課題
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.08.23. - (日本経済新聞)
買い手のホンネ 産地研調査から : 多忙な主婦に強い味方 : 省力化家電松下が人気
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.08.07. - (日本経済新聞)
在宅勤務2万人可能に : NEC、全社員の9割 : 機密保持を強化 : 在宅勤務 インフラ整備が急務 NECが本格導入 日本勢、世界で出遅れ
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.07.01. - (日本経済新聞)
日立製作所、子育て父に好環境 調査で2年連続トップ
東京 : 朝日新聞社 , 2008.06.24. - (朝日新聞)
育児パパ配慮 日立連続首位 : 企業アンケート、NPO採点 : 出産休暇取得増など評価
東京 : 東京新聞社 , 2008.06.18. - (東京新聞)
新製品バトル : 簡単・スリムで精度も高く 脂肪の厚みも手軽に測定 : 松下の売れ行き急進 : 女性の60%超「買いたい」 / 北沢淳
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.06.12. - (日本経済新聞)
追跡この改革 : 松下 在宅勤務制度 : 暮らし・仕事 ゆとり生む : 子育てや介護との両立可能に 資料作りなどで生産性向上 情報流出・勤怠管理に課題
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.04.28. - (日本経済新聞)
育休制、企業に利点 出産退職より負担軽く 内閣府調査会
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.04.20. - (日本経済新聞)
出産退職・残業はコスト増 : 内閣府、17社調査し試算
東京 : 朝日新聞社 , 2008.04.10. - (朝日新聞)
備えて安心ママの出張 : 娘に「お楽しみ」/パパに軍資金 : 途中で預ける方法も / 月野美帆子
東京 : 読売新聞社 , 2008.04.10. - (読売新聞)
女性向け商品、男性にも : キティメンズ版や美肌機器 : カロリーゼロのゼリーも
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2008.04.10. - (埼玉新聞)
ひと最前線 : 人材多様化次なる挑戦 : 女性に続き外国人や若手… / 野村浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.03.31. - (日本経済新聞)
在宅勤務 : NEC全面導入 : TV会議システム活用 育児サポート
東京 : 読売新聞社 , 2008.03.31. - (読売新聞)
子ども : 企業の育児支援現状は : 生活との両立へ工夫多彩 / 庄司直樹
東京 : 朝日新聞社 , 2008.03.22. - (朝日新聞)
環境急変賃上げに重し円高・株安で慎重に消費への波及は期待薄 : 各社、配分に知恵絞る 士気向上成果反映手厚く 人材確保家族団らん支援
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.03.13. - (日本経済新聞)
賃上げ全額福利厚生に : 松下電器
東京 : 産経新聞社 , 2008.03.12. - (産経新聞)
日産、不妊治療も有休でOK : 自動車メーカー初
東京 : 朝日新聞社 , 2008.02.14. - (朝日新聞)
大手企業 今春の労使交渉 : 人材確保へ要求多彩に : 日立 育児休暇延長 トヨタ 非正社員の待遇改善
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.02.14. - (日本経済新聞)
春闘 : 少子化阻止の働き方示せ
東京 : 産経新聞社 , 2008.01.11. - (産経新聞)
ワーク・ライフ・バランスを知っていますか? : 働くオトコたちの声 / 内閣府男女共同参画局企画 ; テレパック制作
[東京] : テレパック , 2008
AV資料
不妊治療助成 県制度04年度107組→06年度161組 利用者増える : なお重い経済的負担 一層の拡充望む声
徳島 : 徳島新聞社 , 2007.12.30. - (徳島新聞)
仕事と生活の両立支援を : 定着させたい在宅勤務 : 中村邦夫氏
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2007.12.09. - (埼玉新聞)
働くニホン現場発 第2部さらば同族職場 2 : 主流に背向ける男 生活も仕事も秘めた熱意 : データで読む同族職場 2 「生活尊重」男性48%が希望 : 女性上回れども現実は…
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.12.04. - (日本経済新聞)
女性社員活躍支援事例集 : ダイバーシティを推進する11社の取り組み / 日本経団連出版編
東京 : 日本経団連出版 , 2007.11. - (ニュー人事シリーズ)
図書
在宅勤務利用半年で800人 : 松下電器、男女半々
東京 : 産経新聞社 , 2007.10.30. - (産経新聞)
この道 (73) : ライセンス / 森英恵(デザイナー)
東京 : 東京新聞社 , 2007.09.19. - (東京新聞)
働きやすい会社2007本社調査 「子育て配慮」東芝首位 : 総合トップは松下3年連続
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.08.27. - (日本経済新聞)
増やせ女性幹部均等法世代が適齢期 : 人材の多様性を重視ダイバーシティー 数値目標掲げる企業も : 活用策考える部署続々 : 「両立」支援策 企業の「本気度」見極め肝心 / 大平要
東京 : 朝日新聞社 , 2007.06.16. - (朝日新聞)
仕事と育児両立支援400社本社調査 : 「経営にプラス」93%人材確保や意欲向上 : 仕事と育児両立支援策企業が前向きに 残業削減など働き方見直し
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.05.20. - (日本経済新聞)
人は財 雇用革新に挑む 上 : 「時空」からの解放 : 働き方は社員に任せる
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.05.08. - (日本経済新聞)
?在宅勤務制度ってどんなもの。なぜ増えている。 : 「効率上がった」7割 / 斉藤望
東京 : 毎日新聞社 , 2007.04.16. - (毎日新聞)
松下、在宅勤務を本格導入 評価・教育に課題も
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.03.28. - (日本経済新聞)
松下、3万人に在宅勤務 ホワイトカラー希望者週1、2回 : 育児・介護、働き方多様に
松下、3万人に在宅勤務 : ホワイトカラーほぼ全員対象育児や介護可能に / 田畑悦郎
東京 : 毎日新聞社 , 2007.03.28. - (毎日新聞)
松下賃上げ、育児手当で
東京 : 朝日新聞社 , 2007.03.14. - (朝日新聞)
07春賃金 : きょう賃上げ一斉回答 一律配分見直し広がる : 電機大手 東芝富士通育児支援などに充当 : 電機、自動車大手の賃上げと一時金の回答見通し
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.03.14. - (日本経済新聞)
松下賃上げ全額育児手当に : 子供なしには「ゼロ回答」
東京 : 産経新聞社 , 2007.03.14. - (産経新聞)
企業が不妊治療支援キャノンは最大100万円
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2007.03.11. - (埼玉新聞)
広がる子育て支援 : 人材確保と企業イメージアップ : 主な企業の子育て・出産支援策 / 原口和久
東京 : 産経新聞社 , 2007.02.20. - (産経新聞)
不妊に優しく : 治療費、キャノン100万円補助 : 肥満に冷たい : 健診で腹囲測定経団連反発
東京 : 朝日新聞社 , 2007.02.17. - (朝日新聞)
キャノン最大で 休暇も拡大 : 不妊治療100万円補助
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.02.16. - (日本経済新聞)
“仕事も子育て”も : 上野理恵子 27 : 企業の両立支援 : 活躍しやすい工夫を / 上田理恵子
長野 : 信濃毎日新聞社 , 2007.02.07. - (信濃毎日新聞)
関西笑談 : キネマの天使を追いかけて 4 : 映画監督・脚本家 安田真奈さん : 脚本は書き直しの連続 / 戸津井康之
大阪 : 産経新聞社 , 2007.01.18. - (産経新聞)
関西笑談 : キネマの天使を追いかけて 3 : 映画監督・脚本家 安田真奈さん : 豪華な配役に恵まれ幸運 / 戸津井康之
大阪 : 産経新聞社 , 2007.01.17. - (産経新聞)
にっけい子育て支援大賞 : 日産など8社・団体表彰
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.01.16. - (日本経済新聞)
育児時短勤務「小学卒業まで延長を」 : NTT労組が来春闘で要求
東京 : 朝日新聞社 , 2006.12.29. - (朝日新聞)
にっけい子育て支援大賞審査終えて 働きやすさ多様な視点で : 法政大学助教授武石恵美子氏 男性も残業減らして : 大阪外国語大学助教授高橋美恵子氏 「お互いさま」で育休 : 働くママ300人調査 仕事と育児の両立「負担感ない」1割 : 生活ワーキングウーマン / 岩田三代
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.12.19. - (日本経済新聞)
にっけい子育て支援大賞 日産など8社・団体 : 「育む力」未来の活力
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.12.14. - (日本経済新聞)
均等法第一世代の女性 CSRタフな推進役 : 企業の倫理客観的に理解社内外と協調、社会貢献 : 生活ワーキングウーマン
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.12.11. - (日本経済新聞)
生活ワーキングウーマン : 営業など現場最前線の女性対象入社10年で異業種研修 : 悩み共有し社外ネット30歳前後、キャリア磨く
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.11.27. - (日本経済新聞)
なりたい自分をデザインする丸の内キャリア塾Subjectダイバーシティ社会に備える : スペシャルキャリアアップセミナーダイバーシティ社会における女性のキャリアデザインを考える : 基調講演女性活用の機運を追い風にスキルアップして成功を : パネルディスカッション女性を積極支援する企業のキャリアアップとは
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.11.21. - (日本経済新聞)
出産・子育て企業が応援 : 時短勤務や不妊治療休業制度化 : "仕事と生活の調和"を重視 / 村島有紀
大阪 : 産経新聞社 , 2006.10.24. - (産経新聞)
仕事と育児両立後押し : ユニシス 高卒まで勤務短縮 : 住友林業 週休3日制を導入 : 企業、人材流出防ぐ
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.10.07. - (日本経済新聞)
寝る前にアクセス : 携帯「読書」女性癒やす : 期間限定、「紙」より割安も
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.09.27. - (日本経済新聞)
本 : 「5年で出生率を上げる法」岩渕勝好著企業と自治体関係者は必読
東京 : 産経新聞社 , 2006.09.20. - (産経新聞)
群れないニッポン 二極化のなかの多様性 : 第6部 学ぶ人々の「学問のすすめ」 3 : 女性監督「回り道」を糧に
東京 : 産経新聞社 , 2006.09.19. - (産経新聞)
はてなの玉手箱 : 鼻毛カッター・通販サイトで大人気買っているのは誰? : 店頭購入恥ずかしいから…結構いるぞ"隠れ利用"女性 : 鼻毛処理「しすぎ」は禁物抜いてはダメ出血にも注意 / 柴田真理子
東京 : 毎日新聞社 , 2006.09.12. - (毎日新聞)
未来ロボ 君の手となる足となる : 掃除・介護…少子高齢化サポート : 10年後めど東大と7社共同研究
東京 : 朝日新聞社 , 2006.08.06. - (朝日新聞)
松下、2年連続で首位 : 働きやすい会社2006本社調査 : 育児支援制度が充実 : 仕事と家庭両立企業成長に必要
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.08.01. - (日本経済新聞)
不妊治療、広がる支援 : 国・自治体助成の増額・期間延長 低利融資や休業制度企業 : なお重い負担、抜本策必要 : 保険適用の要望強く / 田中孝幸
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.07.30. - (日本経済新聞)
群れないニッポン 二極化のなかの多様性 : 第4部 家庭で芽生える「個人主義」 7 : 少子化で危惧「支える家族」
東京 : 産経新聞社 , 2006.07.02. - (産経新聞)
大企業 一石二鳥の少子化対策 : 子育て支援、人材流出防ぐ / 石垣良幸
東京 : 産経新聞社 , 2006.07.01. - (産経新聞)
不妊治療、企業も後押し通院休暇や融資導入 : 心の負担軽減カギ : できれば35歳以前に : 生活ワーキングウーマン
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.06.26. - (日本経済新聞)
人口減で明日は 少子化編 : 育児と仕事の両立。会社の支援は十分ですか? : 育児休業3歳まで・再雇用保証… 企業を本気にさせる情報公開を 職場の雰囲気が制度利用に影響 / 稲石俊章
東京 : 朝日新聞社 , 2006.06.25. - (朝日新聞)
広がる支援 働くママと企業 下 : ニーズに応える多彩な新制度 : “負担視”から意識改革 / 岸本佳子
大阪 : 産経新聞社 , 2006.05.18. - (産経新聞)
大手企業改革ラッシュ育児・介護支援を拡充 : 妊娠したらすぐ休職 日産 休業期間も勤続年数 川崎重工 : 女性流出、特に懸念 : 「制度に不満」37.5%「利用難しい」67%野村総研調べ / 佐々木達也
東京 : 読売新聞社 , 2006.04.17. - (読売新聞)
われら関西鳥取人 5 : 大阪県人会副会長本田元子さん(65) : 松下電器一筋に歩む
鳥取 : 日本海新聞社 , 2006.03.29. - (日本海新聞)
シグナル発見 : 在宅勤務導入相次ぐ : 人材確保へ働く方多様化 / 伊東浩一
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.03.27. - (日本経済新聞)
選択肢広げ、使いやすく 子育て支援策 主要100社アンケート : 勤務時間を短縮 仕事休まず育児に協力 : 代替要員に退職者 経験生かし職場手助け : 育児休業の条件緩和 男性社員の取得後押し
東京 : 朝日新聞社 , 2006.03.23. - (朝日新聞)
賃上げ「次代」へ戦略配分 : 勝ち組「より強く」 : 中高年に重点、見直し協議 : 時流目配り 松下やマツダ 育児支援など充実
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.03.16. - (日本経済新聞)
不妊治療に年休 育児退職者の再雇用 : 少子化対策は前進
東京 : 毎日新聞社 , 2006.03.16. - (毎日新聞)
06年復活春闘 : 不妊治療で休暇・休職 電機「手探り合意」続々 : 労使、実態つかめず : 患者ら「実際に使える制度を」 / 河村克兵
東京 : 朝日新聞社 , 2006.03.13. - (朝日新聞)
育休「就学前まで」拡大 : 松下電器方針 組合要求上回る / 前地昌道
東京 : 朝日新聞社 , 2006.03.12. - (朝日新聞)
不妊治療に休業制度 松下、通算で1年検討
大阪 : 産経新聞社 , 2006.03.11. - (産経新聞)
不妊治療に休業制度 : 松下電器 男女とも通算1年
東京 : 産経新聞社 , 2006.03.11. - (産経新聞)
技術職 いらっしゃ〜い : 大手採用 明るい来春 : 生産現場で人手不足 「団塊」継承へ
東京 : 毎日新聞社 , 2006.03.08. - (毎日新聞)
子どもを守る : 時短・在宅勤務・転居費用の補助 : お迎え 職場支援 : 両立めざし、制度拡充
大阪 : 朝日新聞社 , 2006.03.05. - (朝日新聞)