該当件数:232件
男女の賃金格差、平均3割 管理職比率の差背景 開示義務1年、金融・保険が最大 7100社分析 女性管理職増へ企業動く 資生堂「30年男女同率に」 三井不「1ケタから20%へ」 / 松井基一、橋本剛志
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.07.14. - (日本経済新聞)
新聞記事
出生数、70万人前半ペース 1~3月5.1%減18万2千人 年間「中位」割れも、婚姻再び減少 若者の結婚、支援乏しく
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.05.27. - (日本経済新聞)
キャリア開発論 : 自律性と多様性に向き合う / 武石恵美子著
第2版. - [東京] : 中央経済社. - 東京 : 中央経済グループパブリッシング (発売) , 2023.4
図書
消費者をケアする女性たち : 「ヒーブ」たちと「女らしさ」の戦後史 / 満薗勇著
東京 : 青土社 , 2022.12
就業形態の多様化に関する総合実態調査 / 高橋康二
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.04.00. - (日本労働研究雑誌 ; 741)
和雑誌記事
大都市の若者の就業行動と意識の変容 : 「第5回 若者のワークスタイル調査」から / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (労働政策研究報告書 ; no.213)
雇用形態間格差の制度分析 : ジェンダー視角からの分業と秩序の形成史 / 禿あや美著
京都 : ミネルヴァ書房 , 2022.3. - (現代社会政策のフロンティア ; 16)
公民館の女性問題学習と私 / 杉村洋子
東京 : 旬報社 , 2022.03.00. - (月刊社会教育 ; 66-3)
オピニオン&フォーラム (耕論)立憲民主、立て直せるか 批判の前に長期ビジョン 松井孝治さん(慶応大学教授) 現役世代のニーズ、応えて 室橋祐貴さん(日本若者協議会代表理事) 雇用と財政、体系的政策を 田中拓道さん(政治学者) / 稲垣直人, 池田伸壹, 桜井泉
東京 : 朝日新聞社 , 2021.11.30. - (朝日新聞)
「同一労働同一賃金の対応状況等に関する調査」(企業に対するアンケート調査及びヒアリング調査)結果 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.11. - (JILPT調査シリーズ ; No.214)
民間平均給与433万円 昨年 コロナで賞与8.1%減
東京 : 朝日新聞社 , 2021.09.30. - (朝日新聞)
社説 : 続く人口減少 : 社会の構造を変えねば
東京 : 東京新聞社 , 2021.07.03. - (東京新聞)
中小企業の働き方改革 : 関連法施行3年 企業の成果と課題議論 : 待遇格差是正の動きも : 不可欠な社労士の支援
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2021.06.16. - (埼玉新聞)
コロナ禍における諸外国の最低賃金引き上げ状況に関する調査 : イギリス、フランス、ドイツ、アメリカ、韓国 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.6. - (JILPT資料シリーズ ; no. 239)
法廷から : ハラスメント規制があぶない : ジャパンビジネスラボ高裁判決をめぐって / 竹信三恵子
東京 : 女性労働問題研究会 , 2021.03.00. - (女性労働研究). - ( ; 65). - ( ; 65)
企業法務 弁護士調査から : 同一労働同一賃金 : 非正規「手当拡充」4割
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.01.11. - (日本経済新聞)
民間給与7年ぶり減 : 昨年436万円、中小厳しく
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.09.30. - (日本経済新聞)
最高裁は、子を抱えて働く者に新たな希望の道を拓くのか : ジャパンビジネスラボ事件、上告審へ / 圷由美子
東京 : 労働教育センター , 2020.06.00. - (女も男も : 自立 平等 ; 135)
10代から考える生き方選び / 竹信三恵子著
東京 : 岩波書店 , 2020.6. - (岩波ジュニア新書 ; 920)
高年齢者の雇用に関する調査(企業調査) / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.6. - (JILPT調査シリーズ ; No.198)
大阪の成長を支える37業種の中堅・中小企業における若者・女性の正社員採用・登用 / 大阪府商工労働部大阪産業経済リサーチ&デザインセンター [編]
大阪 : 大阪産業経済リサーチ&デザインセンター , 2020.3. - (資料 ; no. 181)
地方行政資料
貧困の現状と対策 下 : 労働巡る負の連鎖断ち切れ : ポイント 働く者の中での格差の拡大が日本の特徴 親が非正規だと子供も非正規になりやすく 子供の医療や高等教育への補助の拡充を / 小原美紀大阪大学教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.12.31. - (日本経済新聞)
職業キャリアと国内人口移動 / 塚崎裕子
東京 : 国立社会保障・人口問題研究所 , 2019.12.00. - (人口問題研究 ; 75-4)
女性正社員50代・60代におけるキャリアと働き方に関する調査 : 男女比較の観点から : 均等法第一世代が活躍するために
[東京] : 21世紀職業財団 , 2019.9
ポイント解説 働き方関連法(6) : 同一労働同一賃金(下) : 待遇差に説明義務発生
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.07.29. - (日本経済新聞)
過半数労働組合および過半数代表者に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2018.12. - (JILPT調査シリーズ ; No.186)
雇用形態間賃金差の実証分析
東京 : 日本労働研究機構 , 2018.11.00. - (日本労働研究雑誌 ; 701)
パートタイム・有期労働法の制定・改正の内容と課題
正社員と非正社員の賃金格差 : 人事管理論からの検討
経済教室 : 働き方改革の評価(上) : 労使連携、本旨実現に必須 労働参加へ選択肢広げよ : ポイント・少子高齢化で労働の量と質の確保不可欠・裁量労働制や高プロは柔軟な働き方促す・労使の密な意思疎通が生産性向上に寄与 / 阿部正浩 中央大学教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.05.09. - (日本経済新聞)
特集ワイド : 今や日本は階級社会 : 働く人の15%「アンダークラス」 : 格差是正できない政府 / 田村彰子
東京 : 毎日新聞社 , 2018.03.15. - (毎日新聞)
多様化する雇用形態の人事管理 : 人材ポートフォリオの実証分析 / 西岡由美著
[東京] : 中央経済社. - 東京 : 中央経済グループパブリッシング(発売) , 2018.3
新・正社員論 : 共稼ぎ正社員モデルの提言 / 久本憲夫著
[東京] : 中央経済社. - 東京 : 中央経済グループパブリッシング (発売) , 2018.3
経済教室 : 「3%賃上げ」実現するか 上 : 底上げ・格差是正こそ重要 : 氷河期世代の生活改善も / 玄田有史東京大学教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.01.24. - (日本経済新聞)
非正規労働者に国家資格の訓練 : 厚労省、栄養士や建築士 年2万人超、最長2年
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.01.06. - (日本経済新聞)
働き方の問題地図 : 「で、どこから変える?」旧態依然の職場の常識 / 沢渡あまね, 奥山睦著
東京 : 技術評論社 , 2018.1
女性新入社員の管理職志向を維持する要因 : パネルデータによる入社1年目と2年目の比較
東京 : 国際ジェンダー学会 , 2017.12.00. - (国際ジェンダー学会誌 ; 15)
同一労働同一賃金ガイドライン案に沿った待遇基準・賃金制度の作り方 / 菊谷寛之著
東京 : 第一法規 , 2017.11
同一労働同一賃金で、給料の上がる人・下がる人 : あなたの収入はどうなるか? / 山口俊一著
[東京] : 中央経済社. - 東京 : 中央経済グループパブリッシング (発売) , 2017.11
大都市の若者の就業行動と意識の分化 : 「第4回 若者のワークスタイル調査」から / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2017.10. - (労働政策研究報告書 ; no.199)
あたらしい無職 / 丹野未雪著
東京 : タバブックス , 2017.7. - (Series 3/4 ; 02)
「改正労働契約法とその特例への対応状況及び多様な正社員の活用状況に関する調査」結果 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2017.6. - (JILPT調査シリーズ ; No.171)
働き方の男女不平等 理論と実証分析 / 山口一男著
東京 : 日本経済新聞出版社 , 2017.5
人手不足なのになぜ賃金が上がらないのか / 玄田有史編
東京 : 慶應義塾大学出版会 , 2017.4
日本企業で働く女性外国人社員のジェンダーとキャリア形成 : 元留学生で文系総合職社員の場合
東京 : お茶の水女子大学ジェンダー研究センター , 2017.03.00. - (ジェンダー研究 : お茶の水女子大学ジェンダー研究センター年報 ; 20)
同一労働同一賃金の衝撃 : 「働き方改革」のカギを握る新ルール / 山田久著
東京 : 日本経済新聞出版社 , 2017.2
雇用調整助成金の政策効果に関する研究 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2017.1. - (労働政策研究報告書 ; No.187)
AI時代の働き方と法 : 2035年の労働法を考える / 大内伸哉著
東京 : 弘文堂 , 2017.1
働き方の二極化と正社員 : JILPTアンケート調査二次分析結果 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2016.11. - (労働政策研究報告書 ; No.185)
ニュースのトリセツ : 同一労働同一賃金 : 非正規増え格差是正急ぐ
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.10.10. - (日本経済新聞)
女性活躍の現状と課題 : 女性活躍推進で見えた2つめの壁 / アイデム人と仕事研究所編集
東京 : アイデム人と仕事研究所 , 2016.9. - (パートタイマー白書 / アイデム情報企画部編 ; 平成28年版)
人材覚醒経済 / 鶴光太郎著
東京 : 日本経済新聞出版社 , 2016.9
社説 : 同一労働・賃金 : 労使協議で格差を是正したい
東京 : 読売新聞社 , 2016.07.21. - (読売新聞)
正社員・非正規壁外し「同一労働同一賃金」高まる「働く意欲」 増す責任感離職率は低下 : 転勤・配置転換-待遇差の根拠 : 手当正規と「対等に」同一労働同一賃金指針基本給は差容認 / 細川貴代, 阿部亮介
東京 : 毎日新聞社 , 2016.06.15. - (毎日新聞)
正社員の男女間賃金格差の解消に向けた検討 : フランスとイギリスの事例を踏まえて / 奥愛, 越前智亜紀, 和田誠子 [著]
東京 : 財務省財務総合政策研究所総務研究部 , 2016.6. - (PRI discussion paper series ; 2016A-10)
「同一労働同一賃金」19年度実現へ3法改正 : 政府方針
東京 : 朝日新聞社 , 2016.05.14. - (朝日新聞)
2007年の最低賃金法改正後の労働者の賃金の状況 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2016.5. - (JILPT資料シリーズ ; No.177)
非正規賃金欧州並み : 自民PT正規の8割目指す / 阿部亮介
東京 : 毎日新聞社 , 2016.04.07. - (毎日新聞)
賃金格差是正へ「法改正を準備」安倍首相 / 加藤明子
東京 : 毎日新聞社 , 2016.02.24. - (毎日新聞)
県公労使会議で非正規労働議論 : 初めての会合
東京 : 朝日新聞社 , 2016.02.09. - (朝日新聞)
今日からワーキングプアになった : 底辺労働にあえぐ34人の素顔 / 増田明利著
東京 : 彩図社 , 2015.11
限定正社員の現状と可能性 / アイデム人と仕事研究所編
東京 : アイデム人と仕事研究所 , 2015.9. - (パートタイマー白書 / アイデム情報企画部編 ; 平成27年版)
私たち非正規保育者です : 東京の公立保育園非正規職員調査から見えてきたもの / 非正規保育労働者実態調査委員会編著
京都 : かもがわ出版 , 2015.8
被用者の健康状態の労働時間と医療保険間による差異 : 国民生活基礎調査によるアプローチ / 泉田信行
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.06.00. - (日本労働研究雑誌 ; 659)
短時間労働と短時間勤務 / 松原光代
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.04.00. - (日本労働研究雑誌 ; 657)
産前産後休暇制度の拡充と母親の労働市場におけるアウトカム / 内藤朋枝
雇用ポートフォリオの動向と非正規の正規雇用化に関する暫定レポート / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.3. - (JILPT資料シリーズ ; no. 148)
労働契約法改正の「意図せざる結果」の行方 : 小売業パート従業員の分配的公正感を手がかりとして / 平野光俊
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.01.00. - (日本労働研究雑誌 ; 655)
「限定正社員」から日本人の働き方を変える / 鶴光太郎
東京 : 中央公論新社 , 2014.12.00. - (中央公論 ; 129-12)
多様な就業形態と人材ポートフォリオに関する実態調査 : 事業所調査・従業員調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.12. - (JILPT調査シリーズ ; no. 134)
中間の年齢層の働き方 : 労働時間と介護時間の動向を中心に / 黒田祥子
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.11.00. - (日本労働研究雑誌 ; 653)
企業の諸手当等の人事処遇制度に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.8. - (JILPT調査シリーズ ; no. 127)
「全員参加型社会」の実現に向けた技能者の確保と育成に関する調査/ 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.5. - (JILPT調査シリーズ ; no.120)
雇用ポートフォリオ編成のメカニズム : 定性的分析による実証研究 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.5. - (労働政策研究報告書 ; no.166)
雇用改革の真実 / 大内伸哉著
東京 : 日本経済新聞出版社 , 2014.5. - (日経プレミアシリーズ ; 248)
生産点である職場で新自由主義とたたかう : 女性労働「活用」により拡大する貧困、固定化する格差 / 森治美
東京 : 女性労働問題研究会 , 2014.03.00. - (女性労働研究 ; 58)
平成26年春闘 : 非正規労働者、格差是正へ : 待遇改善 待ったなし / 米沢文
東京 : 産経新聞社 , 2014.0215. - (産経新聞)
男女共同参画は、日本の希望(9) : 専業主婦がいることを前提とした雇用慣行 / 山田昌弘
東京 : 内閣府 , 2014.01.00. - (共同参画 ; 64)
自治体職員だからできること : 同僚からのメッセージ : だから仕事はおもしろい : 市民の消費生活トラブル、解決します! / 生水裕美
東京 : 自治研中央推進委員会事務局 , 2014.01.00. - (月刊自治研 ; 56-1)
アースミュージック&エコロジーの経営学 / 石川康晴著 ; 日経トップリーダー編
[東京] : 日経BP社. - 東京 : 日経BPマーケティング (発売) , 2013.12
生活保障の戦略 : 教育・雇用・社会保障をつなぐ / 宮本太郎編 ; 本田由紀 [ほか著]
東京 : 岩波書店 , 2013.10
日本のジェンダーを考える / 川口章著
東京 : 有斐閣 , 2013.9. - (有斐閣選書 ; [1667])
育児休業を取得する女性総合職増加に伴う課題 : 女性総合職の新卒採用抑制と活躍の場の減少 / 乙部由子, 乙部ひさよ
東京 : 家計経済研究所 , 2013.07.15. - (季刊家計経済研究 ; 99)
限定正社員のタイプ別にみた人事管理上の課題 / 高橋康二
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.06.00. - (日本労働研究雑誌 ; 636)
「多様な正社員」政策と女性の働き方への影響 / 金井郁
組合員ニーズの広がり / 後藤嘉代
はじめに : 働くこと、生きること
東京 : 日本学術協力財団 , 2013.05.00. - (学術の動向 ; 206)
「多様な正社員」の人事管理に関する研究 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.5. - (労働政策研究報告書 ; no.158)
派遣労働者の働き方とキャリアの実態 : 派遣労働者・派遣先・派遣元調査からの多面的分析 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.5. - (労働政策研究報告書 ; no. 160)
「労使双方が納得する」解雇規制とは何か : 解雇規制緩和論の正しい論じ方 / 濱口桂一郞
東京 : 岩波書店 , 2013.05.00. - (世界 ; 843)
経済教室 : 女性労働力活用の課題(下) : 職場復帰容易な環境を : 管理職は範を示せ税制。福利厚生の改革も / ウィレム・アデマ 経済協力機構社会政策シニアエコノミスト
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.04.26. - (日本経済新聞)
賃金と仕事満足の変化と離転職 : 日本家計パネル調査の結果から / 田中規子
東京 : お茶の水女子大学ジェンダー研究センター , 2013.03.25. - (ジェンダー研究 : お茶の水女子大学ジェンダー研究センター年報 ; 16)
大都市における30代の働き方と意識 : 「ワークスタイル調査」による20代との比較から/ 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.3. - (労働政策研究報告書 ; no.154)
成長は女性・若者から政府、就労支援へ検討会合
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.02.14. - (日本経済新聞)
「コマギレ勤務」が社会を変える : 多様な働き方を目指して / 高橋美紀著
東京 : 労働調査会 , 2013.2. - (働く・仕事を考えるシリーズ ; 011)
ものづくり現場における若年技能者及び中核的技能者の確保・育成に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.1. - (JILPT調査シリーズ ; no.103)
労働組合運動とはなにか : 絆のある働き方をもとめて / 熊沢誠著
東京 : 岩波書店 , 2013.1
Globalization and women in the Japanese workforce / Beverley Bishop
: pbk. - London : RoutledgeCurzon , 2012, c2005. - (The Sheffield Centre for Japanese Studies/Routledge series)
「今後の企業経営と雇用のあり方に関する調査」結果 : 企業の人材活用は今後、どう変わるのか / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2012.12. - (JILPT調査シリーズ ; no.104)
短時間正社員制度の長期利用がキャリアに及ぼす影響 / 松原光代
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2012.10.00. - (日本労働研究雑誌 ; 627)