該当件数:18件
「なでしこ銘柄」に初選出 エーザイなど4社
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.03.22. - (日本経済新聞)
新聞記事
十字路 それでもESG経営は止まらず / 砂川伸幸(京都大学経営管理大学院教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.10.12. - (日本経済新聞)
経済論壇から 社会保障議論に備えて PBRの持続的向上策 女性の職業選択と賃金 / 土居丈朗(慶応義塾大学教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.26. - (日本経済新聞)
管理職、女性は12.7% 厚労省調べ 昨年度、国際的には低水準
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.15. - (日本経済新聞)
男性育休率を積極開示 企業、公表義務化に先行 積水ハウスや日生、人材確保へ危機感
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.05. - (日本経済新聞)
政府「女性版骨太」内容を決定 男女賃金差、開示義務付け
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.06.04. - (日本経済新聞)
男女差 浮き彫りに : 横浜市 事業所調査 : 女性 正規雇用3割、管理職2割 / 加地紗弥香
神奈川 : 神奈川新聞社 , 2022.04.19. - (神奈川新聞)
都道府県版ジェンダー・ギャップ指数 : 政治、全国で男女格差大 平等度トップ 行政は鳥取、教育は広島 : 本県、働く女性多く : 学校長最低水準 教育分野が課題 / 坂本由美子, 佐藤裕樹
山形 : 山形新聞社 , 2022.03.08. - (山形新聞)
日経フォーラム世界経営者会議 : トリップドットコムCEO 孫 潔氏 女性活用、旅行業界に革新 : フィリップモリスジャパン社長 シェリー・ゴー氏 : 社員の多様性を尊重
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.12.03. - (日本経済新聞)
DATA : 「報酬に満足」男女で差
東京 : 読売新聞社 , 2018.01.10. - (読売新聞)
女性活躍調査改善求める 民間団体検証 / 大和田香織
東京 : 毎日新聞社 , 2017.09.19. - (毎日新聞)
Women&Work : 働く機会 女性が有利なの? : ILO調査 男性3割が不公平と感じる : ILOジェンダー上級専門官 スーザン・メイバッド氏「女性活躍」が逆作用 男性ケア職増えず / 木寺もも子
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.04.24. - (日本経済新聞)
アジア太平洋地域の就労 : OECD「成長には平等がカギ」 : 労働市場なお男女差
東京 : 毎日新聞社 , 2014.11.01. - (毎日新聞)
阿波女 翔る 7 : 大塚製薬 立川富子さん : 周囲との対話大切に / 湊健治
徳島 : 徳島新聞社 , 2014.10.22. - (徳島新聞)
よのなか科 : 今、キミに考えてほしいこと 元杉並区立和田中学校校長 藤原和博 : 優秀な能力の生かし方は? : 今週のテーマ「女性の地位」国別ランク、日本は105位
東京 : 毎日新聞社 , 2014.02.19. - (毎日新聞)
日本の「男女平等」国際ランク : 12位・94位指標で差 : 「健康」なら上位「登用度」なら下位 : 「改善度遅い」と指摘 / 竹信三恵子
東京 : 朝日新聞社 , 2010.11.26. - (朝日新聞)
幸せな人生と持続する社会 男女共同参画のめざすもの : 第1子出産女性の2/3が辞職 : 制度できても結果出ず : 元内閣府男女共同参画局長 昭和女子大 坂東副学長が講演
徳島 : 徳島新聞社 , 2005.12.13. - (徳島新聞)
読売・昭女大女性アカデミア21「21世紀人生パワー戦略」仕事と家庭と自己表現」 : 社会を支える人材になれ
東京 : 読売新聞社 , 2004.11.27. - (読売新聞)