該当件数:6,021件
オピニオン＆フォーラム （耕論）「喜び組」を求める社会 女性を消費、TV以外でも 小島慶子さん（エッセイスト・メディアパーソナリティ） 見下しつつ「癒やし」期待 加藤秀一さん（社会学者） 欲望を自覚しない幼稚さ 清田隆之さん（文筆家） / 田中聡子、塩倉裕
東京 : 朝日新聞社 , 2025.06.18. - (朝日新聞)
新聞記事
壁ぶつかり、育ててきた社会 男女雇用機会均等法40年 「女性は採用しません」 80年代、感じた差別 残業は2時間まで、配慮が阻んだ成長 お茶くみ、しなくていい 役割を見直す空気 制度は整ったが、賃金格差なお / 南日慶子
東京 : 朝日新聞社 , 2025.06.16. - (朝日新聞)
（ThinkGender）世界の男女平等「実現に123年」 ジェンダーギャップ、是正の進捗遅く 日本は118位 男女平等、進まぬ世界 日本、出遅れた管理職登用 達成率19．2％ 米国…反DEIで揺り戻し 韓国…男性側が逆差別主張 中南米諸国、女性の政界進出増 女性省廃止のアルゼンチンは後退 （いちからわかる！）女性議員が少ない日本、増やすには クオータ制効果に期待。法制化へ問われる本気度 / 寺西和男 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2025.06.13. - (朝日新聞)
（取材考記）なおも男女格差 雇用均等法、連帯し育てよう / 南日慶子
東京 : 朝日新聞社 , 2025.06.12. - (朝日新聞)
試写室 NHKスペシャル「未完のバトン」 / 辻本芳孝
東京 : 読売新聞社 , 2025.05.30. - (読売新聞)
ニュースぷらす 私のリーダー論 「暗黙の了解」に異論や質問 SWCC会長 長谷川隆代氏(上) 投資指標で不採算事業浮き彫り 上下関係なく話聞く イメージ刷新へ社名変更 お薦めの本 / 杉山恵子
東京 : 日本経済新聞社 , 2025.05.29. - (日本経済新聞)
ThinkGender ジェンダーを考える 障害×女性、複雑に絡み合う困難 土屋葉・愛知大教授に聞く 社会に埋もれる複合差別、耳を傾けて / 二階堂友紀
東京 : 朝日新聞社 , 2025.05.21. - (朝日新聞)
みんなのDEI （多様性・公平性・包括性） 三菱商事人事部ワークスタイル・DE＆Iチームリーダー永原悠子さん 多様性「アンバサダー」部署が推進
東京 : 産経新聞社 , 2025.05.19. - (産経新聞)
飲み会でのセクハラ、防ぐには 言動制止、管理職の責任 新入社員、狙われやすく / 町野幸
東京 : 毎日新聞社 , 2025.05.17. - (毎日新聞)
いま風 金曜日 言葉のアルバム 芳野友子さん 連合会長 働く女性ぶれずに後押し / 傍田光路
東京 : 読売新聞社 , 2025.04.18. - (読売新聞)
18歳成人 成美、成彦のなるほど！ テーマ ジェンダーギャップ 3 話し合う 格差解消へ意識変化促す 女性管理職増やそう キャシー松井さん（ゴールドマン・サックス証券 元副会長） 大学に「女子枠」効果 井門康司さん（名古屋工業大 副学長） / 新美舞
東京 : 読売新聞社 , 2025.04.17. - (読売新聞)
フジは再生できるか 企業法務の弁護士に聞く 風土改善、実施確認カギ 中村直人氏 「通り一遍」超えた改革を 木下潮音氏 人権課題、他の日本企業も 蔵元左近氏 / 児玉小百合 [ほか]
東京 : 日本経済新聞社 , 2025.04.14. - (日本経済新聞)
みんなのDEI （多様性・公平性・包括性） エスエス製薬・マーケティング本部長 元島陽子さん(42) 女性のキャリア 先輩が伴走支援
東京 : 産経新聞社 , 2025.04.14. - (産経新聞)
出演者は全員未婚女性 「宝塚ルール」行方は 劇団員死亡、ガバナンス強化へ法人化 雇用契約、対象拡大 / 松室花実
東京 : 毎日新聞社 , 2025.04.09. - (毎日新聞)
特集ワイド 「100年安心」夢のまた夢？ 男女格差から考える年金 労働市場の公平性、追求を / 上東麻子
東京 : 毎日新聞社 , 2025.04.02. - (毎日新聞)
Interview 元MBSディレクター 斉加尚代さん 共に苦しみ分かち合う大切さ ヘイトやデマ拡散「この構造を変えないと」 / 谷口豪
東京 : 毎日新聞社 , 2025.03.31. - (毎日新聞)
（取材考記）自治体 女性管理職、数にも配置にも目を / 篠健一郎
東京 : 朝日新聞社 , 2025.03.27. - (朝日新聞)
どっち派？ 1995年（90年代） カルトと時代の閉塞感 2025年(20年代） 多様性の時代 心重ね HONライン倶楽部 30年 介護問題、偏見今も
東京 : 読売新聞社 , 2025.03.23. - (読売新聞)
開かれた新聞委員会 2025年第1回座談会報告 中居氏問題 問われたフジテレビ 治部れんげ委員 もっと革新的事実報じて 西田亮介委員 分析・掘り下げ足りない 議論して熟する民意 前田浩智・主筆 説明不足、改善目指す 坂口佳代編集局長 開かれた新聞委員会とは
東京 : 毎日新聞社 , 2025.03.21. - (毎日新聞)
女性役員、生え抜きは1.5倍に 日経・プロネッド共同調査 男性中心風土には戸惑い リクルート、地道に育成 人口減は追い風、抜本的改革を ベイン・アンド・カンパニー 大和梓パートナー / 木ノ内敏久
東京 : 日本経済新聞社 , 2025.03.17. - (日本経済新聞)
昭和「100年」 あのとき私は… 昭和32年 この年生まれの私 漫画家 柴門ふみさん（1月19日生まれ 68歳） 雇用均等法が生んだ東京ラブストーリー 時代で変わる恋愛 ドキドキは変わらない / 田中万紀
東京 : 産経新聞社 , 2025.03.16. - (産経新聞)
女性起業家 セクハラ悩む 当事者団体 国に法整備 要望へ 投資家加害 声上げられず / 西村魁
東京 : 読売新聞社 , 2025.03.14. - (読売新聞)
社説 国際女性デー50年 制度も意識も変革急ぐ時
東京 : 毎日新聞社 , 2025.03.08. - (毎日新聞)
国際女性デー 均等法と女性の40年 景気、キャリア、格差拡大 結婚関係ない 私は「ミズ」 1983年 化粧品広告 女性活躍に期待感 7．5センチヒール→スニーカー 震災後 歩きやすさ重視 / 野口季瑛、長岩真子
東京 : 読売新聞社 , 2025.03.08. - (読売新聞)
国際女性デー 2025 エール 均等法40年 （5） 関西学院大教授 大内章子さん 59 「第一世代」その後 追跡調査 キャリア形成検証 / 野倉早奈恵、野口季瑛、山元麻由
3・8国際女性デー2025 女性活躍推進法制定10年 男女賃金差なぜ埋まらぬ 政府、開示対象企業を拡大へ 少ない管理職 育成が重要 結婚や出産 短い勤務年数 育休寄与 増える正社員 経営に視点取り入れ 経済損失年3兆円 更年期症状などで離職 対応急務 / 飛松馨、永田岳彦、中村智隆
東京 : 産経新聞社 , 2025.03.08. - (産経新聞)
国際女性デー特集 女性活躍 さらに前に 成果出した人の評価重要 前田裕子さん（旭化成社外取締役） 男性育休、上司の理解必須 瀧俊雄さん（マネーフォワード執行役員） 異なる扱い是認 成長阻害 石井淳子さん（元厚労省雇用均等・児童家庭局長） / 中村奈都子、川上詩子、花沢葵
東京 : 日本経済新聞社 , 2025.03.08. - (日本経済新聞)
BeMe～私らしく 国際女性デー2025 繊維、ビール各社 キャンペーンガール廃止 水着姿の広告、今は昔 消費者「性の商品化」に違和感も セクハラ問題視 男女格差是正も / 久野洋
BeMe～私らしく 国際女性デー2025 選択的夫婦別姓、いつ実現？ 「国会議論本格化を」高まる声 女性、社会進出で再燃 同姓強制「日本だけ」 姓名「人格の象徴」 / 深津誠、川崎桂吾、野原大輔
国際女性デー 2025 エール 均等法40年 （1） 千葉銀行代表取締役専務執行役員 淡路睦さん 58 「自分の可能性に蓋しない」 昇進続け 地銀初の生え抜き女性代表取締役
東京 : 読売新聞社 , 2025.03.04. - (読売新聞)
交遊抄 師に学ぶ志 / 渕辺美紀（沖縄経済同友会代表幹事）
東京 : 日本経済新聞社 , 2025.02.25. - (日本経済新聞)
ハラスメント防止へ法改正議論 SNSで就活接触NG 弁護士 木下潮音氏 加害に批判の目を持つ 三菱UFJリサーチ&コンサルティング主席研究員 矢島洋子氏 対策「なし」企業多数 / 礒哲司、中井なつみ
東京 : 日本経済新聞社 , 2025.02.24. - (日本経済新聞)
オピニオン＆フォーラム （耕論）10時間会見が映したもの フジ危機、招いた30年体制 中川一徳さん（ジャーナリスト） コンプラ意識、世間とズレ 下矢一良さん（PR戦略コンサルタント） 被害者守る「義務」、企業に 内藤忍さん（労働法学者） / 田玉恵美、宮崎陽介、塩倉裕
東京 : 朝日新聞社 , 2025.02.22. - (朝日新聞)
あした元気になあれ 接待と女性社員 / 小国綾子
東京 : 毎日新聞社 , 2025.02.18. - (毎日新聞)
複眼 Opinion 今と未来の年金改革 氷河期世代を放置するな 慶応大学教授 駒村康平氏 男女対等へ3号廃止を 連合会長 芳野友子氏 公的年金の縮小も検討を 日本総合研究所理事 西沢和彦氏 / 柳瀬和央、山崎純、中川竹美
東京 : 日本経済新聞社 , 2025.02.17. - (日本経済新聞)
就活セクハラに危機感 法改正で防止義務、企業の責任重く 3人に1人が被害経験 指針で対策規定 企業の先行例も / 富川実優、礒哲司
（取材考記）変わる「ふつう」 脱・長時間労働、若者の選択 / 真鍋弘樹
東京 : 朝日新聞社 , 2025.02.17. - (朝日新聞)
社説 戦後80年 女性の社会進出 見えない壁取り除きたい なお残る「昭和」の意識 政治が責任を果たす時
東京 : 毎日新聞社 , 2025.02.12. - (毎日新聞)
接待セクハラに企業責任 労働法制で多くの対応義務 「社員守る」明示がカギ 営業職の悩み 宴席も「職場」 上司が盾に / 礒哲司、松本史、児玉小百合
東京 : 日本経済新聞社 , 2025.02.03. - (日本経済新聞)
空自基地でわいせつ被害 申告後も加害者が接触 元隊員提訴 「毎日フラッシュバック」 / 志村一也
東京 : 毎日新聞社 , 2025.01.30. - (毎日新聞)
（論壇Bookmark） 今回の論考 柏野尊徳「スタートアップ業界の『ガラスの天井』」（Voice1月号）／推薦した論壇委員 砂原庸介・神戸大学教授＝政治・地方自治 セクハラが阻む女性起業家の進出 投資家や顧客、支援の側から 雇用関係なく、法的対処に難 / 平賀拓史
東京 : 朝日新聞社 , 2025.01.23. - (朝日新聞)
更年期症状 企業の対応広がる 休暇制度や受診支援、研修 40～50代の離職防止急務 / 金来ひろみ
東京 : 読売新聞社 , 2025.01.23. - (読売新聞)
The STYLE／Culture 文化時評 「男性こそ弱者」論のうねり 多様性の推進が「敵」への全否定を招き 反感が生まれ、分断との対立を広げていく / 石鍋仁美
東京 : 日本経済新聞社 , 2025.01.19. - (日本経済新聞)
スタディーズ グルメ漫画と食文化 (2) バブル時代と「鉄鍋のジャン!」 世界の味、料理対決が紹介 まるで実写版 女性の料理人 / 杉村啓
東京 : 日本経済新聞社 , 2025.01.15. - (日本経済新聞)
技能実習生マタハラ 理不尽な実態一冊に NPO代表理事「意識変えて」 埼玉
東京 : 毎日新聞社 , 2025.01.09. - (毎日新聞)
毎日ユニバーサル委員会 第18回座談会 夫婦別姓 進まぬ多様性 民主主義の試金石 社会変化遅すぎる クオータ制 必要 記者からの基調報告 別姓への一歩に 政治の格差、顕著
東京 : 毎日新聞社 , 2024.12.23. - (毎日新聞)
The STYLE/Art 美の粋 三宅一生 デザインの力 （下） 「市民の服」着る喜びと驚き どんな場にも合う プリーツの機能美 未来を見通す目 服作りに革新 / 北村光
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.12.08. - (日本経済新聞)
子育て世代の労働時間と労働法政策 / 濱口桂一郎
東京 : 国立社会保障・人口問題研究所 , 2024.12.00. - (人口問題研究 ; 80-4)
和雑誌記事
労働環境の不協和音を生きる : 労働と生活のジェンダー分析 / 堀川祐里編著
京都 : 晃洋書房 , 2024.12
図書
ちょっと気になる「働き方」の話 / 権丈英子著
第2版. - 東京 : 勁草書房 , 2024.12
（いま聞く） 作家 山内マリコさん×柚木麻子さん 「性暴力根絶」宣言する意味は ＃MeToo待つのではなく自発的に、言葉が出れば世の中の認識変わる / 佐藤美鈴
東京 : 朝日新聞社 , 2024.11.30. - (朝日新聞)
就活セクハラ防止義務 厚労省方針 面談ルールや相談窓口
東京 : 読売新聞社 , 2024.11.27. - (読売新聞)
性被害二重・三重苦しみ 所属先 不適切な対応 ネット上 やまぬ中傷 / 林信登、浅野榛菜
東京 : 読売新聞社 , 2024.11.25. - (読売新聞)
〈多様性 私の視点〉年金額を調べて今を楽しもう 確定拠出年金アナリスト 大江加代氏
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.11.18. - (日本経済新聞)
（社説）企業は就活セクハラ根絶を
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.11.17. - (日本経済新聞)
米 女性大統領ならず 日本が学ぶべきことは 識者に聞く リーダー育成へ教育を 三浦まりさん 上智大教授 多様性こそ力生む時代 林文子さん 前横浜市長 / 福島憲佑
東京 : 読売新聞社 , 2024.11.13. - (読売新聞)
オピニオン＆フォーラム （耕論） ウーマンリブの伝言 つながりの力、小さな運動 江原由美子さん（社会学者） 女性間の分断に強い抵抗 村上潔さん（現代女性運動史研究者） 強くなる必要ない社会へ 遠藤麻衣さん（美術家・俳優） / 田中聡子、塩倉裕
東京 : 朝日新聞社 , 2024.11.06. - (朝日新聞)
（私の視点）働く女性のキャリア 中高年に教育・配置支援を / 坊美生子(ニッセイ基礎研究所生活研究部准主任研究員）
山口みつ子さん追悼集 : 守り継いだ市川イズムを次世代に
東京 : 市川房枝記念会を支える「枝の会」編集委員会 , 2024.11
就活学生セクハラ防止義務化を検討 厚労省
東京 : 毎日新聞社 , 2024.10.23. - (毎日新聞)
就活セクハラ 企業に防止義務 厚労省検討 ルールや窓口整備
東京 : 産経新聞社 , 2024.10.23. - (産経新聞)
日本の選択 衆院選2024 キャリア形成や渡航、契約 「子供可哀そう」本当か 最高裁の注文、国会放置 / 平塚雄太、稲垣衆史
東京 : 毎日新聞社 , 2024.10.22. - (毎日新聞)
就活生にセクハラ、対策義務 厚労省審議会で労使合意 / 宮川純一
東京 : 朝日新聞社 , 2024.10.22. - (朝日新聞)
「就活セクハラ」防止義務 面談ルール策定へ法改正 「就活セクハラ」後絶たず 防止へ法改正検討 企業、自主ルール目立つ
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.10.22. - (日本経済新聞)
とれんど 女性たちと「虎に翼」 / 高梨ゆき子
東京 : 読売新聞社 , 2024.10.12. - (読売新聞)
女性取締役、社内昇格は1割 社外が主力、経営経験者は争奪戦 実力派起用、改革の一歩 / 江口良輔
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.10.04. - (日本経済新聞)
ILOの暴力とハラスメントに関する190号条約と日本のセクシュアルハラスメント法制の課題 / 内藤忍
東京 : 日本加除出版 , 2024.10.00. - (ジェンダーと法 ; 21)
男女雇用機会均等法のあらまし
[東京] : 厚生労働省都道府県労働局雇用環境・均等部 , 2024.10. - (パンフレット ; No.7)
Interview 米澤泉さん（社会学者、甲南女子大教授） 2人のキョウコの共通点 『小泉今日子と岡崎京子』刊行 / 清水有香
東京 : 毎日新聞社 , 2024.09.30. - (毎日新聞)
折々のことば：3218 / 鷲田清一
東京 : 朝日新聞社 , 2024.09.28. - (朝日新聞)
共働き、専業主婦の3倍に 1200万世帯超す 保育所増、育休整備進む 社会保障なお「昭和型」 世帯間格差、浮き彫り 夫婦の所得層近く
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.09.18. - (日本経済新聞)
ThinkGender ジェンダーを考える 男女平等、いまだ残る「戦前」 元最高裁判事・櫻井龍子さんが見た「虎に翼」 / 山下知子
東京 : 朝日新聞社 , 2024.09.18. - (朝日新聞)
埼玉 富岡製糸場と歩んだ女性たち／上 幼少期 場内社宅で暮らした古屋さん 工女の姿、自立の糧に 日本の絹産業、支え続け / 加藤栄
東京 : 毎日新聞社 , 2024.09.17. - (毎日新聞)
論点 続・「虎に翼」現象 女性差別生む法や制度の不備 田代桂子 経済同友会副代表幹事 「出自を語らなかった父」に重ね 安田菜津紀 メディアNPO Dialogue for people副代表／フォトジャーナリスト 「好きな理由」なぜ問われる 松岡宗嗣 一般社団法人fair代表理事 / 小国綾子
東京 : 毎日新聞社 , 2024.09.06. - (毎日新聞)
（フォーラム）女性の進学とキャリア：2 変えるには 「総合職は迷惑かける…」就活で自らバイアス お茶の水女子大特任准教授・高丸理香さん 人気の「手に職」学部、男女で偏り 武庫川女子大教授・西尾亜希子さん / 福井万穂、榎本瑞希
東京 : 朝日新聞社 , 2024.09.01. - (朝日新聞)
教育基盤の整備 / 京都産業大学五十年史編集委員会編集
[京都] : 京都産業大学 , 2024.9. - (学校法人京都産業大学五十年の歴史 ; 3 ; 充実期編)
労働判例速報 総合職(配転に応じ得る者)のみを対象とする社宅制度と一般法理としての間接性差別の成否 AGCグリーンテック事件(東京地判令和6・5・13) / 竹内(奥野)寿
東京 : 有斐閣 , 2024.09.00. - (ジュリスト ; 1601)
（多事奏論）宝塚「ベルばら」50年 大切なひとりひとりが歴史紡ぐ / 河合真美江
東京 : 朝日新聞社 , 2024.08.20. - (朝日新聞)
編集者のおすすめ 「下村朱美の『美しく生きる』」村田博文著（財界研究所） 専門職大学を創設した女性社長 / 松村聡一郎（『財界』編集部次長デスク）
東京 : 産経新聞社 , 2024.08.18. - (産経新聞)
中外時評 女性はいつまで「低年金」か / 辻本浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.08.14. - (日本経済新聞)
女性への間接差別、問われる企業の「常識」 米国の訴訟が契機 改正均等法に明記 判決を機に自主的な是正を図って」 初認定確定、原告や弁護団が声明 / 沢路毅彦、高橋諒子
東京 : 朝日新聞社 , 2024.07.29. - (朝日新聞)
特集ワイド 結婚、出産、キャリア形成 甘糟りり子さんに聞く女性たちの今 産まなくても人生悪くない 男性の意識改革まだ途上 / 福田智沙
東京 : 毎日新聞社 , 2024.07.17. - (毎日新聞)
リーダーの本棚 政策研究大学院大学（GRIPS）学長 大田弘子氏 成り行きに任せる勇気 / 大塚節雄
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.07.06. - (日本経済新聞)
Answers 均等法第1世代、起業の道 女性の定年後、語る場築く / 中川紗帆
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.07.01. - (日本経済新聞)
近藤史恵著『山の上の家事学校』（中央公論新社） 家事しない夫 低い生産性 / 櫻川昌哉（経済学者、慶応大教授）
東京 : 読売新聞社 , 2024.06.30. - (読売新聞)
検事総長に畝本氏 日弁連に続き初の女性トップ 法曹三者、残るは最高裁長官 / 植松敬、遠藤隆史
東京 : 朝日新聞社 , 2024.06.29. - (朝日新聞)
編集委員 鵜飼哲夫のああ言えばこう聞く 小説家 川上弘美さん 30年その時々の自分反映
東京 : 読売新聞社 , 2024.06.28. - (読売新聞)
生涯子なし女性、OECDで最多 75年生まれの28%、社会進出に支援後手 報告書「仕事・育児、公平な分担を」
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.06.21. - (日本経済新聞)
春秋
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.06.06. - (日本経済新聞)
女子の進学差別、豊かさ消え露骨に 「ケア要員」地元にとどめたがる親 地方の女性のリアル描く小説家・山内マリコさん 大学進学率、地域差大きく / 福井万穂
東京 : 朝日新聞社 , 2024.06.03. - (朝日新聞)
「間接差別」初認定の判決 確定
東京 : 朝日新聞社 , 2024.05.30. - (朝日新聞)
「間接差別」認定判決が確定
東京 : 毎日新聞社 , 2024.05.30. - (毎日新聞)
離婚後の「共同親権」成立 父母で協議、選択 改正民法 2年以内に施行 CUクローズアップ 「共同親権」ルール明文化 改正民法成立 「単独」との境界確認 協議不調時、家裁が判断 DV・虐待 迅速判定急務 離婚後も「子の利益」守る 共同親権協議、浸透なるか 離婚、乏しい親支援 子のケア学ぶ講座、国が後押し 「単独行使」指針制定が必要 法制審部会委員・原田弁護士 / 三上健太郎 [ほか]
東京 : 毎日新聞社 , 2024.05.18. - (毎日新聞)
「間接差別」初の認定 男性が大半、総合職だけ社宅制度 東京地裁判決 ひとりで会社と闘った 原告「女性が意見言える職場に」 / 高橋諒子、宮川純一、北川慧一
東京 : 朝日新聞社 , 2024.05.14. - (朝日新聞)
総合職のみに「社宅」、間接差別 AGC系に賠償命令 地裁判決 女性に不利益
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.05.14. - (日本経済新聞)
総合職のみ社宅「間接差別」 待遇男女格差認める 東京地裁判決 / 巽賢司
東京 : 毎日新聞社 , 2024.05.14. - (毎日新聞)
総合職だけ社宅「間接差別」東京地裁判決「事実上 男性のみ」 AGC子会社
東京 : 読売新聞社 , 2024.05.14. - (読売新聞)
「女の子なんだから」浪人許されず （時時刻刻） 女性の進学、消えない壁 弟は浪人していいの？ 県外、親が反対 「メンタル弱い」 男子への投資、無意識的に優先 精神的ケア、娘に求める母親も 専門家指摘 （いちからわかる！）女性の大学進学、今でもハードルがある？ 進学率は上昇（じょうしょう）。難関国立や地方で男女差が目立つ / 榎本瑞希、福井万穂
東京 : 朝日新聞社 , 2024.05.05. - (朝日新聞)
追悼 「2つの均等法の母」 赤松良子さんを偲ぶ / 林陽子
東京 : 市川房枝記念会女性と政治センター , 2024.05.00. - (女性展望 ; 728)
（ひと） 客室乗務員(CA)出身で初の日本航空(JAL)社長 鳥取三津子さん （59） / 中村建太
東京 : 朝日新聞社 , 2024.04.25. - (朝日新聞)
