該当件数:246件
男性育休 私の「分割」取得法 妻子や職場フォロー 計画的に 制度周知まだ 企業も工夫 / 植田寛之
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.04.04. - (日本経済新聞)
新聞記事
男性育休率、開示を拡大 300人超企業に義務化 法改正案決定 100人超は「目標値」
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.03.12. - (日本経済新聞)
NIKKEI FORUM 世界経営者会議 革新 多様なリーダー必要 風通しの良さ、業績左右 パネル討論 多様性が導く未来
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.12.14. - (日本経済新聞)
育休「手取り10割」へ拡充 厚労省案提示 両親14日以上取得で
東京 : 読売新聞社 , 2023.11.14. - (読売新聞)
両親育休14日で手取り10割給付 厚労省、男性の取得促す
東京 : 産経新聞社 , 2023.11.14. - (産経新聞)
マネーのまなび 増やす&得する 「人的資本」開示、投資にヒント PBRや株価と相関も / 白岩ひおな、武藤珠代
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.09.16. - (日本経済新聞)
なるほドリ Q 人的資本経営って何? A 従業員の知識や能力、「無形資産」を重視 / 松山文音
東京 : 毎日新聞社 , 2023.08.29. - (毎日新聞)
(社説)男性の育休 質、量ともに充実を
東京 : 朝日新聞社 , 2023.08.19. - (朝日新聞)
男性の育休最高17% でも、国目標「50%」遠く 昨年度、人手不足?女性は低下 / 三浦惇平
東京 : 朝日新聞社 , 2023.08.01. - (朝日新聞)
少子化対策の行方 未来を選ぶ 男性育休 機運高まる企業 根強い慣習 親子写真展で意識改革 / 蕎麦谷里志
東京 : 産経新聞社 , 2023.05.30. - (産経新聞)
少子化対策の行方 未来を選ぶ(2) 育児休業かなわず退職も 取得率、全出産女性の4割 「男性は仕事」で14%どまり
東京 : 産経新聞社 , 2023.05.29. - (産経新聞)
中外時評 なぜ「共育て」が難しいのか / 辻本浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.04.12. - (日本経済新聞)
人口と世界 AIと考える ニッポンの宿題 少子化は副作用、根本治療が必要 子に触れる機会増やし親しみを 社会全体の利益、考える契機に 世代間の価値観、ギャップ解消を
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.04.07. - (日本経済新聞)
余録
東京 : 毎日新聞社 , 2023.04.02. - (毎日新聞)
クローズアップ 少子化、要求噴出で混乱 政府対策たたき台 試案、火種残す 財源の確保策焦点に ミニ論点 共働きの環境整備を 是枝俊悟氏・大和総研主任研究員 学校指定品見直しも 福嶋尚子氏・千葉工業大准教授(教育法学) / 横田愛 [ほか]
東京 : 毎日新聞社 , 2023.04.01. - (毎日新聞)
出産一時金を増額 学校マスク求めず 4月変わる暮らし
東京 : 読売新聞社 , 2023.03.31. - (読売新聞)
夫婦の育休取得、手取り相当給付「評価」68%
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.27. - (日本経済新聞)
主張 育休給付の拡充 収入低下の不安解消急げ
東京 : 産経新聞社 , 2023.03.26. - (産経新聞)
少子化 目の前の有事(3) 育休 働き方で格差 / 田野口遼, 長原和磨, 柿沼衣里
東京 : 読売新聞社 , 2023.03.24. - (読売新聞)
診察室から@埼玉 子育て支援 孤立させない環境整備を 埼玉 / 里見昭(恵愛病院小児外科専門外来)
東京 : 朝日新聞社 , 2023.03.23. - (朝日新聞)
少子化 目の前の有事(1) : 育児 異次元の変革へ / 後藤香代, 植村信介
東京 : 読売新聞社 , 2023.03.20. - (読売新聞)
育休時「手取り10割に」 少子化対策 首相、給付拡充を表明 年収の壁解消へ支援 制度見直しにも言及 財源論は不可避 子育て支援で公営住宅活用 奨学金減額返済、制度見直し「出産で柔軟に」 きょうのことば 少子化 出生、11年早く80万人割れ 首相会見要旨 時短勤務に育休給付 男性取得30年度85%
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.18. - (日本経済新聞)
育休中手取り維持へ 男性の利用促す 産後4週間 政府方針 / 横田愛、石田奈津子
東京 : 毎日新聞社 , 2023.03.17. - (毎日新聞)
離婚後共同親権に複数案 「単独」も併記 法制審部会、中間試案 男性の育児参加、背景に 別居親「子に会いたい」 共働き家庭増も影響 DV被害者ら懸念 / 山本将克
東京 : 毎日新聞社 , 2022.11.16. - (毎日新聞)
くらしナビ・ライフスタイル 男性育休 「ファーストペンギン」(下) 取得しやすい雰囲気できたかも 夫婦で公平に 3人が後に続いた 専門家「制度の本質見失わぬように」 / 宇多川はるか
東京 : 毎日新聞社 , 2022.11.12. - (毎日新聞)
帝人や日立、男性育休推進 有給55日に 休業中の収入可視化 取得率開示義務へ備え
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.30. - (日本経済新聞)
広がれ「産後パパ育休」 厚生労働省雇用環境・均等局職業生活両立課長 平岡宏一氏 分割取得でより柔軟に / 伴和砂
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.27. - (日本経済新聞)
とれんど : 育てるコスト / 船木七月
東京 : 読売新聞社 , 2022.10.15. - (読売新聞)
MONEY 安心の設計 : 「産後パパ育休」制度 : 柔軟に取得可 給付金も : アドバイザー 池田直子さん / 木引美穂
東京 : 読売新聞社 , 2022.10.12. - (読売新聞)
いちからわかる! 「産後パパ育休」来月から始まるね 生後8週間以内に、最長4週間の育休を男性が取れるよ / 遠藤隆史
東京 : 朝日新聞社 , 2022.09.27. - (朝日新聞)
「産後パパ休」10月開始 計4週間、育児参加促す
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2022.09.25. - (埼玉新聞)
パパの育休 増やす秋 : 来月から新制度 「生後8週内に2回」可能に : 意向確認 取得率公表 企業の義務 / 飯田真優子
東京 : 読売新聞社 , 2022.09.08. - (読売新聞)
やりくり一家のマネーダイニング 仕事と家庭の両立支援(上)育児 男性の育休、取得しやすく 出産前の離職に注意 / 岸田幸子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.08.17. - (日本経済新聞)
New門 ニュースの門 : 進む少子化 回復の道は : 出生数「第1次ベビーブーム」の3割 : 子育てに優しい社会に / 村上藍
東京 : 読売新聞社 , 2022.08.14. - (読売新聞)
Views 先読み 「産後パパ育休」スタート 働き方改革が成否左右 / 辻本浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.08.07. - (日本経済新聞)
′+W共に生きる 宮城の低い出生率 なぜ 識者3人に聞く / 菊池春子
宮城 : 河北新報社 , 2022.07.09. - (河北新報)
社説 進む少子化 かけ声倒れに終止符を
東京 : 朝日新聞社 , 2022.06.10. - (朝日新聞)
出生率6年連続低下 昨年1.30、最低に迫る 少子化対策、空回り 出生数最少 出産する人生描けず 家事・育児、女性偏重続く 同じ役職でも賃金に格差 在宅勤務増でも キャリア積めず きょうのことば 合計特殊出生率 人口維持には2.06~07必要 / 天野由輝子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.06.04. - (日本経済新聞)
大和証券G 男性育休充実へ : 中田社長 有給期間を延長
東京 : 読売新聞社 , 2022.05.26. - (読売新聞)
ワタシの「働く」男女雇用均等法から見る(中) : 家庭との両立「先輩」が道 : 育休取る男性 徐々に増加
東京 : 東京新聞社 , 2022.05.19. - (東京新聞)
社説 : 男性育児休業 : 取得が当たり前の社会に
宮城 : 河北新報社 , 2022.04.30. - (河北新報)
男性の育休取得最高16% : 20年度中小企業依然男女間に差 : 埼玉
東京 : 読売新聞社 , 2022.04.08. - (読売新聞)
ワイド KAGAWA : 女性管理職比率5年後30%目標 : 百十四銀行
香川 : 四国新聞社 , 2022.04.07. - (四国新聞)
弁護士ときどき記者-現場から- : 男性の「育休」巡り大改正 / 高沢史生
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2022.04.01. - (埼玉新聞)
ジェンダーともに先駆者に聞く(上) : 県副知事 勝野美江さん : 女性の仕事復帰 支援を / 乾栄里子
徳島 : 徳島新聞社 , 2022.03.24. - (徳島新聞)
男性育休取得の新制度スタート : 4月から働き掛け義務化
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2022.03.22. - (埼玉新聞)
国際女性デー 2022 地域からジェンダー平等 : 都道府県版ギャップ指数 : 男女格差愛媛解消遠く : 指標契機に意識変えて 上智大三浦まり教授に聞く / 梅林恭子
愛媛 : 愛媛新聞社 , 2022.03.08. - (愛媛新聞)
WOMAN Next 国際女性デー in ぐんま : 紙面ミーティング 下 : 制度整備と環境づくり 両輪で : 両立支援や女性活躍を後押し 優良な職場を認証
群馬 : 上毛新聞社 , 2022.02.08. - (上毛新聞)
WOMAN Next 国際女性デーinぐんま 紙面ミーティング(中) : 時代に合った柔軟で多様な働き方 : 改正育児・介護休業法「男性版産休 取得働きかけ」
群馬 : 上毛新聞社 , 2022.02.01. - (上毛新聞)
つなぐ Our Voices 性を考える : (1)均等法「第一世代」 “壁”破った女性リーダー 「次代のため」変革は進行形 : 語ろう 性別に関するモヤモヤ : 辞めざるを得なかった…でも働きたい キャリア阻む“壁”なお深刻 再挑戦 母同士支え合う / 今口規子, 堀田真由美
京都 : 京都新聞社 , 2022.01.01. - (京都新聞)
ジェンダー平等社会へ2022 : 石川雅恵さん「UN Women」 日本事務所長 ハラスメントにノーを 話し合いから行動へ : ryuchellさんpecoさん夫妻 「男らしさ」「女らしさ」超えたこそだて : ジェンダーギャップ指数156カ国中120位 日本って遅れてるね / 塩田彩, 椋田佳代
東京 : 毎日新聞社 , 2022.01.01. - (毎日新聞)
ニュース早分かり : くるみん認定 : 基準引き上げ3段階に
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2021.12.17. - (埼玉新聞)
個室授乳室で気兼ねなく : トップが育休取得で気付き
東京 : 産経新聞社 , 2021.12.10. - (産経新聞)
衆院選2021 現場を歩く 育児分担、不平等のまま 政策は給付偏重 環境整備も必要 女性の管理職13%どまり キャリア継続に壁 / 武沙佑美, 木村梨香
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.10.29. - (日本経済新聞)
日経NIKKEI SDGs FESTIVAL ジェンダーギャップ会議 「支え合う社会」の実現を : 管理職の多様化が成長促す
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.10.27. - (日本経済新聞)
2021衆院選 候補者アンケート 質問と選択肢 皇位継承 「女性」賛成半数 夫婦別姓 賛成7割 「クオータ制」 賛成53% 反対35% 若者の切迫感 理解を 「NO YOUTH NO JAPAN」代表理事 能條桃子さん 育休、被選挙権など質問を提案 / 佐藤慶 [ほか]
東京 : 毎日新聞社 , 2021.10.26. - (毎日新聞)
4年 変化と願い 「育休」9日 上司からクギ 共に歩む政治 必要 / 小林直子, 川見能人
東京 : 朝日新聞社 , 2021.10.15. - (朝日新聞)
商工会議所女性会が60周年 : 功労者8人を表彰 : 経済プラス 秋田商工会議所女性会 西村悠子会長(77) / 加藤龍太郎, 石井ひかり
秋田 : 秋田魁新報社 , 2021.10.13. - (秋田魁新報)
変わるか男性育休 : 父親も"産後うつ" : 仲間とのつながり模索 : 女性に比べ公的支援不足 / 熊崎未奈
東京 : 東京新聞社 , 2021.10.04. - (東京新聞)
チャートは語る 育児男女差が際立つ日本 男性、参加時間2割 出生率低下に影響 きょうのことば 希望出生率 「1.8」戦後初の政府目標 / 天野由輝子, 北爪匡
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.10.03. - (日本経済新聞)
子育て支援企業に助成 内閣府、中小対象に50万円
東京 : 毎日新聞社 , 2021.10.03. - (毎日新聞)
変わるか男性育休 下 : 「産休」新設 : 産後うつ防ぐ支えに : 父親になる「修業期間」 / 長田真由美, 熊崎未奈
東京 : 東京新聞社 , 2021.07.09. - (東京新聞)
社説 定着させたい男性の育休取得
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.06.10. - (日本経済新聞)
「男性の産休」新設 休暇意向確認を義務化 改正法成立 : 男性の育休 法改正でどうなる? : 4週間分新設 分割可 制度説明 企業義務に / 福岡範行
東京 : 東京新聞社 , 2021.06.04. - (東京新聞)
男性に「産休」4週間 : 改正法成立 : 企業に働き掛け義務
東京 : 産経新聞社 , 2021.06.04. - (産経新聞)
育休の意思確認 義務化 改正法成立へ 「男性産休」も新設 「育休いつ?」声かけ重要 取得100%の企業は徹底 / 岡林佐和, 井上昇
東京 : 朝日新聞社 , 2021.06.03. - (朝日新聞)
視点 : 男性の育休取得 : 「隠れ」なくてもいいように / 木谷孝洋
東京 : 東京新聞社 , 2021.05.28. - (東京新聞)
朝日新聞社ジェンダー平等宣言1年 gender equality 朝日新聞×SDGs 多様性の「見える化」、その先へ メディアは男社会、もっと意欲的な目標値に 連載やイベントで読者と共に考える 朝日新聞社代表取締役社長・中村史郎 幅広い意見集め議論する場 つくる役割ある 稲沢裕子・昭和女子大特命教授 朝日新聞社ジェンダー平等宣言(全文) / 藤野隆晃
東京 : 朝日新聞社 , 2021.05.04. - (朝日新聞)
WOMAN Next 国際女性デー in ぐんま : 紙面ミーティング(2) : 働きやすい環境へ 変化が楽しみ
群馬 : 上毛新聞社 , 2021.02.18. - (上毛新聞)
あんしん相談所 : 男性も育児休業を取れますか? : 働く人の権利 : 短時間勤務や残業免除
東京 : 読売新聞社 , 2021.01.25. - (読売新聞)
女性管理職増へ市に施策求める : にいがた女性会議
新潟 : 新潟日報社 , 2021.01.05. - (新潟日報)
公務員男性 育休8%
東京 : 朝日新聞社 , 2020.12.22. - (朝日新聞)
ニュース早わかり : 育休裏技是正へ : 1日取得で手取り増
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2020.12.18. - (埼玉新聞)
Think Gender ジェンダーを考える : 男性の育休 取れる空気に : 相談されたら? 管理職が演じて学ぶ : 「長時間労働の改善 同時に」 カバーする人の負担にも配慮 / 滝沢卓
東京 : 朝日新聞社 , 2020.11.23. - (朝日新聞)
こち女 Women's CHOICE : 読書は一生の宝 本との出合い提供 沼津の私設文庫や絵本専門店 : イクボス充実 三重県連覇 本県は5位 NPO調査 : 片づけやめたら、片づいた。 (9) 散らかりはチャンス / 山下奈津美, 伊豆田有希
静岡 : 静岡新聞社 , 2020.11.20. - (静岡新聞)
父親産休 申請「2週間前OK」案 : 厚労省 経営側から反対も / 岡林佐和
東京 : 朝日新聞社 , 2020.11.13. - (朝日新聞)
中外時評 : 男性育休をニューノーマルに / 辻本浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.11.11. - (日本経済新聞)
社説 : 父親の育児休業 : 取得率の底上げを着実に図れ
東京 : 読売新聞社 , 2020.10.19. - (読売新聞)
好転・不安...私の7年8ヵ月 : 安倍政権での暮らしの変化
東京 : 朝日新聞社 , 2020.09.03. - (朝日新聞)
男性育休促進へ給付金増 妻産後4週間 賃金100%保証 : 厚労省、新制度検討
東京 : 東京新聞社 , 2020.08.26. - (東京新聞)
社説 : 少子化大綱 : 政権の本気度を示せ
東京 : 朝日新聞社 , 2020.06.03. - (朝日新聞)
社説 : 産み育てやすい社会づくりを急げ
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.05.12. - (日本経済新聞)
オピニオン 論点 男性の育休 : トップが取れば波及効果大 : 事前の意思疎通が成否左右 : 人生の優先順位変わる / 小国綾子, 鈴木英生
東京 : 毎日新聞社 , 2020.04.10. - (毎日新聞)
4月号Journal M : はぐくむ×MOM'S STAND : 育休中の夫に妻がっかり / 高津祐典
東京 : 朝日新聞社 , 2020.04.04. - (朝日新聞)
朝日新聞社 ジェンダー平等宣言 : 多様性確保へ数値目標 : 誰もが活躍する社会めざし足元から
東京 : 朝日新聞社 , 2020.04.02. - (朝日新聞)
私の紙面批評 : 2月掲載分 明日への力になる情報を / 千田晶子 (青森市男女共同参画プラザ・青森市働く女性の家館長)
青森 : 東奥日報社 , 2020.03.15. - (東奥日報)
My Story : ワーク・ライフ・バランス社長小室淑恵さん : 定時に帰る未来を変える / 平野麻理子
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.03.08. - (日本経済新聞)
未来へ 国際女性デー2020 下 : 茨城大教授 後藤玲子さん : 無意識の偏り自覚して / 鈴木聡美
茨城 : 茨城新聞社 , 2020.03.06. - (茨城新聞)
有効な男性育休のために : 取得率わずか6%義務化の動きも : 「取るだけ」回避へ話し合いを : 産後2週間-1ヵ月 サポートが重要 / 矢澤秀範, 阿部亮介, 梅田啓祐
東京 : 毎日新聞社 , 2020.02.12. - (毎日新聞)
記者の目 : 小泉環境相の「育休」 : 古い「空気」変える契機に : 「父親」になる助走の期間 / 長岡平助
男性育休競う与野党 : 自民 制度改善策作り 立民 議員が取得実践 : 取得率わずか6%
東京 : 読売新聞社 , 2020.02.12. - (読売新聞)
育休 給与の8割補償 政府検討 休業前と実質同額 : 少子化歯止め 男性取得推進 / 永原慎吾
東京 : 産経新聞社 , 2020.02.09. - (産経新聞)
窓をあけて : イクメン?イクボス? / 元村有希子
東京 : 毎日新聞社 , 2020.02.08. - (毎日新聞)
男性育休チャンスは3回 : ファイナンシャルプランナー山崎俊輔さん : 妻の入院中、退院後、復職時 : 取得しても得意にならず
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.01.07. - (日本経済新聞)
男性地方議員育休取得4% : 都道府県議はゼロ : 豊島区議が全国調査
東京 : 東京新聞社 , 2020.01.04. - (東京新聞)
育休、男性の7割満足 : 取得率は1割未満 : 「男らしさ」意識転換を : パパの半数はイクメン
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2019.11.12. - (埼玉新聞)
日本の議論 : 政治家の育児休暇 : 三重県知事 鈴木英敬氏 リーダー取得で変わる : 法政大教授 武石恵美子氏 義務化には違和感あり / お大橋拓史, 中村智隆
東京 : 産経新聞社 , 2019.10.19. - (産経新聞)
Smart Work シンポジウム「スマートワーク経営日本の挑戦」働き方改革一歩踏み出せ : 多様な職場意欲高める 価値を共有変化に強く : 人材投資競争力を左右 / 水野裕司
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.10.17. - (日本経済新聞)
男性育休進むか日本 : 取得検討の小泉環境相めぐり賛否 : 「甘くない」の声 海外は首相が : 希望86%取得は10%
東京 : 朝日新聞社 , 2019.09.13. - (朝日新聞)
視点 : 日々論々 : 子育て体験で知った喜び パパの育休当たり前に / 川田篤志
東京 : 東京新聞社 , 2019.09.10. - (東京新聞)