該当件数:155件
高齢パパを生きる 産後うつ招く「有害な男らしさ」 「大黒柱であるべき」 ダブルケアも要注意 / 坂根真理
東京 : 毎日新聞社 , 2024.04.10. - (毎日新聞)
新聞記事
テレビ時評 女性記者の奮闘と継承 / 西森路代(ライター)
東京 : 朝日新聞社 , 2024.03.09. - (朝日新聞)
変わる企業 女性活躍の芽 8日 国際女性デー 成長に必須 課題は地方波及 育休取得正社員以外にも 中央大文学部 山田昌弘教授
東京 : 産経新聞社 , 2024.03.03. - (産経新聞)
やさしい経済学 少子化対策を検証する (3) 不足していた斬新な視点 / 増田幹人(駒沢大学准教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.01.08. - (日本経済新聞)
育休向けの雇用保険料、原則0.5%に引き上げ 財政悪化時、当面は据え置き
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.12.22. - (日本経済新聞)
なるほドリ 質問 雇用保険の対象者増えるの? パートなど500万人 短時間労働も補償 / 回答・奥山はるな
東京 : 毎日新聞社 , 2023.12.15. - (毎日新聞)
「こども未来戦略方針」発信 財源議論前 理解促す 政府
東京 : 読売新聞社 , 2023.09.26. - (読売新聞)
少子化 私のリアル 子育てはお金かかりますか? 下 妻が「正規」「非正規」で格差 大和総研主任研究員 是枝俊悟さん 専業主婦世帯 支援少なく / 木引美穂
東京 : 読売新聞社 , 2023.06.10. - (読売新聞)
出生率最低1.26 昨年、7年連続減 出生77万人 ニュース+ 合計特殊出生率とは? 女性1人当たり子どもの数 子を持つ意欲若者急減 少子化加速焦る自治体 出生率 東京1.04「危機的」 / 石井千絵、田野口遼、太田晶久
東京 : 読売新聞社 , 2023.06.03. - (読売新聞)
やりくり一家のマネーダイニング 働く人の公的保障(上)雇用保険 失業・育休・学び直しに給付 負担の構造、再検討が必要 日本総合研究所客員研究員 山田久さん / 土井誠司
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.05.24. - (日本経済新聞)
ニッポン再生 変わる雇用 学び直し、切りひらく女性 キャリア中断→達成感ある職種 両立目指し起業 ネット学習拡大が後押し / 松山文音
東京 : 毎日新聞社 , 2023.05.16. - (毎日新聞)
特集ワイド 生き方が選べる国を望む 「次元の異なる少子化対策」にもの申す! 優先度上げ、風土を変えねば 6兆円必要、働き方改革必須 / 上東麻子
東京 : 毎日新聞社 , 2023.05.09. - (毎日新聞)
(少子化対策の陰で:下)多様な選択・幸せ、認めてこそ 子ども産み育てやすい社会に 柴田悠・京都大学教授 / 伊藤和行
東京 : 朝日新聞社 , 2023.04.28. - (朝日新聞)
埼玉 データで読む地域再生 M字カーブ改善へ 県、ITスキル習得支援 離職者の再就職を促進 / 松隈未帆 [ほか]
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.04.01. - (日本経済新聞)
少子化危機 首相インタビュー 出産に保険適用へ 多子世帯 ローン優遇 子育て政策 時間との闘い 未就園児 全国調査へ こども家庭庁 / 小林篤子
東京 : 読売新聞社 , 2023.03.30. - (読売新聞)
4月 変わる暮らし こども家庭庁発足 出産一時金2割増 食品値上げ5000品目
東京 : 産経新聞社 , 2023.03.30. - (産経新聞)
女性幹部育成へ国支援 経産省 社外助言者制度を推進 女性管理職 世界水準遠く 昇進意欲高める / 蕎麦谷里志
少子化対策、政治も国民も覚悟を 山田昌弘・中央大教授に聞く 経済的支援・働き方改革、両方必要 増税無ければ、みんな一緒に貧しく / 西村圭史
東京 : 朝日新聞社 , 2023.03.29. - (朝日新聞)
やさしい経済学 衰退する日本の中間層 (9) 社会の変化に対応した支援策 / 駒沢大学准教授 田中聡一郎
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.22. - (日本経済新聞)
社説 実効ある少子化対策へ全体像の議論を
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.01.28. - (日本経済新聞)
日経バーチャル・グローバルフォーラム Women in Innovation 多様性一日にして成らず
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.01.27. - (日本経済新聞)
Women’sトレンド 「世界一平等」な国が示すヒント / 武藤珠代
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.01.23. - (日本経済新聞)
ワーク・ライフ・バランスの視点(上) 育休取得、代替要員配置カギ / 佐藤博樹(中央大学教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.12.26. - (日本経済新聞)
フォーラム 産後パパ育休、取れる?#ニュース4U 復職したら「あんたの席ない」 取得後は元の生活 意識改革、助け合う気持ち生まれた 積水ハウスダイバーシティ推進部・木原淳子さん 時短で無理なく、風土変えていく サイボウズ・青野慶久社長 / 石田貴子, 田中祐也
東京 : 朝日新聞社 , 2022.12.11. - (朝日新聞)
フォーラム 男も生きづらい? #ニュース4U 「つらさ」の根っこは同じ 関西大・多賀太教授(ジェンダー論) / 斉藤佑介, 山本奈朱香, 伊藤舞虹
東京 : 朝日新聞社 , 2022.12.04. - (朝日新聞)
縛られる日本人 メアリー・C・ブリントン著 (池村千秋訳、中公新書) 「仕方ない」の連鎖、少子化招く 《評》早稲田大学教授 黒田祥子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.11.19. - (日本経済新聞)
パイロット、異例の1年育休 家族や地域、仕事続ける1年より大きな価値 / 小川崇
東京 : 朝日新聞社 , 2022.11.12. - (朝日新聞)
仕事と家庭の両立 20~50代女性語る アオッサで交流会 / 西岡茉愉
福井 : 福井新聞社 , 2022.11.10. - (福井新聞)
#ニュース4Uから パパ育休、上司の一言に支えられ / 田中祐也、石田貴子
東京 : 朝日新聞社 , 2022.11.06. - (朝日新聞)
健幸記 : 育休体験 絆深まる契機に / 原隆也
東京 : 読売新聞社 , 2022.10.15. - (読売新聞)
男性育休、企業に好影響 山形 県主催キックオフセミナー / 伊豆田拓
山形 : 山形新聞社 , 2022.10.07. - (山形新聞)
女性活躍推進の取り組みに理解 県婦人会 富山
富山 : 北日本新聞社 , 2022.09.25. - (北日本新聞)
「産後パパ育休」 中小半数未対応 日本商工会議所調査
東京 : 東京新聞社 , 2022.09.22. - (東京新聞)
Women’s トレンド 心理的安全性、男性育休促す / 鈴木菜月
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.08.22. - (日本経済新聞)
東京すくすく 編集チームから 男性育休、ネーミングよりも… / 小林由比
東京 : 東京新聞社 , 2022.08.05. - (東京新聞)
育児休業の愛称、都「育業(いくぎょう)」に決定 「休むイメージ一新」
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.06.30. - (日本経済新聞)
参院選2022 くらしの課題(中) : 働き方改革で 国・企業の成長 : 「ワーク・ライフバランス」社長 小室俶恵さん 47 / 木引美穂
東京 : 読売新聞社 , 2022.06.16. - (読売新聞)
フォーラム with U30 働く20代のモヤモヤ(2) ヒント 個々に合う改革か/配慮のしわ寄せは周りに つらさを可視化、改善できる プロデューサー・藤野良太さん 今の自分のまま、生きていく 主演・さとうほなみさん 普通の幸せも考えて 千葉商科大・常見陽平准教授 / 堀越理菜 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2022.06.05. - (朝日新聞)
女性の経済的自立推進 : 政府、賃金差公表など重点方針
東京 : 産経新聞社 , 2022.06.04. - (産経新聞)
女性、仕事・育児を両立「M字」解消進む 20年労働力率、30代5ポイント上昇8割迫る 非正規、働き方改善課題
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.05.28. - (日本経済新聞)
滝村雅晴のパパ料理のススメ(49) : 育休取得は料理を始めるチャンス
東京 : 産経新聞社 , 2022.04.21. - (産経新聞)
市の女性管理職微増 過去最高水準 市、国の目標届かず : 0.6ポイント増 12.2% / 山口真理絵
北海道 : 北海道新聞社 , 2022.04.01. - (北海道新聞)
弁護士ときどき記者-現場から- : 男性の「育休」巡り大改正 / 高沢史生
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2022.04.01. - (埼玉新聞)
けいざい+ 男性育休の現場から(3) 産後うつ防ぎたい「100%宣言」 / 田幸香純
東京 : 朝日新聞社 , 2022.03.31. - (朝日新聞)
#ジェンダー ともに 2022国際女性デー : 地方から男女平等を : 本県ギャップ指数 全国中位、数値は低水準 : 政治7位 教育13位 行政21位 経済35位
栃木 : 下野新聞社 , 2022.03.08. - (下野新聞)
となりのSDGs : ママになっても輝く女性の秘密 : 滋賀・たねやグループ 管理職の比率46%! / 清水更沙
大阪 : 産経新聞社 , 2022.02.22. - (産経新聞)
「誰が休んでも大丈夫」に パパの育休元年、組織も変わる 「社内副業」で休業者カバー 正しい情報 欠かせず/ 中村奈都子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.02.07. - (日本経済新聞)
’22春闘 労使に聞く 賃上げは「人への投資」 連合会長・芳野友子氏 個別企業でよく議論を 経団連副会長・大橋徹二氏 / 中川聡子, 山口敦雄
東京 : 毎日新聞社 , 2022.02.04. - (毎日新聞)
ジェンダーギャップ会議 : 「意思決定の場」で活躍を : 企業、女性登用を加速 : デジタル相 行政改革担当 内閣府特命担当(規制改革)牧島かれん氏 デジタルの再学習を支援 / 羽生祥子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.01.27. - (日本経済新聞)
トップストーリー 多様な働き方、制度が後押し傷病手当・育休、利用しやすく 健康保険や育児・介護休業に関する2022年の主な制度改正 健保任意継続、保険料増も / 土井誠司
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.12.04. - (日本経済新聞)
忙人寸語
千葉 : 千葉日報社 , 2021.11.28. - (千葉日報)
ダイバーシティ進化論 コロナ禍のテレワーク 男性と家族の関係深める / 山口慎太郎(東京大学教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.11.22. - (日本経済新聞)
わたし色 性差の偏見なくそう : 進まぬ女性管理職登用 : 釧路の基幹産業「農・林・水産」は最低5.8% : キャリア継続へ職場環境の改善課題 / 伊藤美穂, 五十地隆造
北海道 : 北海道新聞社 , 2021.11.16. - (北海道新聞)
第15回よみうり子育て応援大賞 : 大賞 親子に寄り添い35年 NPO法人 子育て応援かざぐるま(札幌市) : 奨励賞 アート、哲学 自由に表現 一般社団法人 こどもとおとなのあそびとたいわ(埼玉県上尾市) : 奨励賞 少女たちに安心の居場所 NPO法人 子どもセンターぬっく(大阪市北区)
東京 : 読売新聞社 , 2021.10.28. - (読売新聞)
引き上げ検討 雇用保険料 : 失業 資格 介護 育児 生活保障 多様に : コロナで支給増 財政悪化 : 雇調金 積み立て枯渇 / 河郷丈史
東京 : 東京新聞社 , 2021.10.18. - (東京新聞)
なるほど!ルーツ調査隊 育児休業、最初の導入企業どこ 高度成長期、リストラの見返り 電電公社が有力 発祥は秋田工場 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.10.11. - (日本経済新聞)
あの人この人 : 県の女性活躍推進アドバイザー 西山 浩之さん : 協力し合う意識大切 / 丸田理恵
長崎 : 長崎新聞社 , 2021.06.19. - (長崎新聞)
出生84万人5年連続最少 20年 人口自然減は最大 出生率1.34 : 少子化コロナが拍車 出生数最少 将来不安、結婚減
東京 : 読売新聞社 , 2021.06.05. - (読売新聞)
育休嫌がらせ26% : 上司ら妨害、取得諦め4割
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2021.05.24. - (埼玉新聞)
コロナ禍の復帰 スムーズに : 産育休中から事前準備の研修 : 男性にも同様の支援不可欠 : 長期的視点で育成を / 浜美佐
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.03.01. - (日本経済新聞)
ザッピング : 社会の課題実感 続編望む / 大沢瑞季
東京 : 毎日新聞社 , 2021.02.03. - (毎日新聞)
「分割可」育休取りやすく 法改正案 来月国会へ : スキャナー : 母と父交互に2回ずつ想定 : 男性制度は「世界一」 取得可能日数「使わないともったいない」 / 上野綾香, 坂場香織
東京 : 読売新聞社 , 2021.01.24. - (読売新聞)
TBS系「逃げるは恥だが役に立つSP」星野源 新垣結衣 : みんなで超えてゆけ : 出産・育児に奮闘する2人 : 2日のテレビ番組 / 川村貴大 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2021.01.01. - (朝日新聞)
社説 : 少子化対策 : 予算も増やしてこそ
東京 : 朝日新聞社 , 2020.12.17. - (朝日新聞)
育休中の社保料 免除拡大 厚労省検討 : 男性の育児参加後押し
東京 : 読売新聞社 , 2020.11.26. - (読売新聞)
埼の強み : 望月印刷 : 紙離れ社会、新たな需要創造 : 無料誌・イベント、企画に力 / 岩崎貴行
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.11.25. - (日本経済新聞)
me too you too 国際男性デー : 大正大・田中准教授に男女の視点で聞く 下 : 誰もが働きやすい社会に / 清水嘉寛, 蓮見朱加
神奈川 : 神奈川新聞社 , 2020.11.20. - (神奈川新聞)
「父親産休」労使議論足踏み : 低調な「取得率」 「効果」など異論 「義務化」は困難か / 中川聡子
東京 : 毎日新聞社 , 2020.10.29. - (毎日新聞)
社説 : 社会保障改革 : 「本丸」から逃げるな
東京 : 朝日新聞社 , 2020.10.17. - (朝日新聞)
改革The論点 新政権に望む 10 : 人への投資を成長戦略に : 東大教授 山口慎太郎 / 飛田臨太郎
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.10.11. - (日本経済新聞)
自民党総裁選 「ポスト安倍」の行方 : 公開討論3氏のアキレス腱は : 菅氏「消費増税」発言火消し 石破氏 育休具体策なし 岸田氏 世論の支持劣勢 / 大島悠亮, 永原慎吾, 奥原慎平
東京 : 産経新聞社 , 2020.09.13. - (産経新聞)
都政への伝言 知事選経験者から : 樋口恵子さん(88)評論家 : 再出発する女性支えて / 林田奈々
東京 : 毎日新聞社 , 2020.06.26. - (毎日新聞)
都知事選告示 : 有権者の声
東京 : 読売新聞社 , 2020.06.18. - (読売新聞)
「とるだけ」になってない? 父親の育休 質向上を! : 妻の3人に1人不満 : 男性取得100%企業 家事計画の作成指示も / 平井一敏
東京 : 東京新聞社 , 2020.03.10. - (東京新聞)
社説 : 国際女性デーと日本 : 「男性優位」崩す仕組みを
東京 : 毎日新聞社 , 2020.03.08. - (毎日新聞)
オピニオン&フォーラム 男の育休逆風のわけ 耕論 : 宮崎謙介さん元衆院議員 制度まで踏み込まないと : 中原淳さん立教大学教授 昭和な同調圧力への悲鳴 : 内田亮子さん早稲田大学教授 人類にワンオペは不自然 / 稲垣直人, 高重治香, 藤田さつき
東京 : 朝日新聞社 , 2020.02.14. - (朝日新聞)
育休給付金 引き上げ検討 : 政府案、賃金の最大8割
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.02.10. - (日本経済新聞)
小泉環境相「育休取ってよかった」
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.01.30. - (日本経済新聞)
あした元気になあれ : 男性の育休は「伝染」する / 小国綾子
東京 : 毎日新聞社 , 2020.01.28. - (毎日新聞)
1日の家事・育児時間ネット調査 : 育休の夫、32%は2時間以下 8時間超も20%
東京 : 東京新聞社 , 2020.01.23. - (東京新聞)
小泉環境相育休取得へ 計2週間「公務最優先」 : 男性取得伸び悩みに一石 / 鈴木理之, 青木純, 梅田啓祐
東京 : 毎日新聞社 , 2020.01.16. - (毎日新聞)
働き方 霞が関の非常識 (3) : イクメン推奨に潜む格差 : 中核業務との両立難しく
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.12.29. - (日本経済新聞)
雇用保険、育休給付分離へ : 厚労省が素案 財政膨張を懸念
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.12.14. - (日本経済新聞)
「男だから」って、しんどい : きょう国際男性デー : 女性をリード・生涯仕事...重圧可視化 : 「議論していい気づいた」 / 国米あなんだ, 関口佳代子
東京 : 朝日新聞社 , 2019.11.19. - (朝日新聞)
read&think考える : データで示す保育園通いのメリット「無償化より待機児童解消を急いで」 : 『「家族の幸せ」の経済学』山口慎太郎・東京大学准教授 / 立松真文
東京 : 朝日新聞社 , 2019.10.16. - (朝日新聞)
男性育休21%最高に : 昨年度の国家公務員
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.10.02. - (日本経済新聞)
就活リサーチ : 就活生の職業観 : 男子も育休取得に前向き / キャリスタ就活 大栗愛子
東京 : 産経新聞社 , 2018.06.13. - (産経新聞)
営業部門の女性社員不安や悩み意見交換 : 福岡市で地場13社交流会 / 中野雄策
福岡 : 西日本新聞社 , 2018.05.22. - (西日本新聞)
第4子パパ初育休 口唇裂の子を迎えて : (3) 夏休み 育児の大変さ身に染みる : 3人の習い事をこなすだけで目が回る : 妻の角が伸びたのは私のせいだった / 山口哲人
東京 : 東京新聞社 , 2018.01.19. - (東京新聞)
オピニオン&フォーラム 希望はどこに (4) : 寄稿 あらゆる変化は思い込み抜け出して自分の人生追う号砲作家朝井リョウ : 元号も#MeTooも手繰り寄せて
東京 : 朝日新聞社 , 2018.01.07. - (朝日新聞)
安心の設計 : 復帰助ける育児プランナー : 「育休取りやすい職場」へ尽力 : 取得率低い中小企業 / 板垣茂良
東京 : 読売新聞社 , 2017.11.17. - (読売新聞)
安心の子育て 第5部保育事故(2) : 保育士不足で過重労働 : ベテランの就労安定せず
東京 : 読売新聞社 , 2017.10.27. - (読売新聞)
「育休中も働く」広がる : 運用には配慮が必要 : 職場復帰へ「慣らし運転」
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2017.10.14. - (埼玉新聞)
2社「くるみん」認定 : 群馬労働局、育児支援推進で
群馬 : 上毛新聞社 , 2017.09.20. - (上毛新聞)
大分大と高専、県内企業 : 研究・技術職の女性活躍推進 : 共同研究や環境整備へ / 江藤嘉寿
大分 : 大分合同新聞社 , 2017.08.26. - (大分合同新聞)
マタハラ防止企業が注力 法改正から半年 : 全社員の意識付け肝心 照会や相談増加 : 普段からコミュニケーションを
新潟 : 新潟日報社 , 2017.06.23. - (新潟日報)
男性の育児会社も本気 : 「くるみん」制度プラチナ認定100社超 : 国、高度な取り組み促す 昨年4月に新たな認定制度 / 佐藤珠希
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.12.19. - (日本経済新聞)
育休最長2年に延長へ : 厚労省方針預け先見つからぬ場合 : 育休2年親は複雑 仕事辞めずに済む/まず保育園増を : より女性に偏る懸念 / 河合達郎, 伊藤舞虹
東京 : 朝日新聞社 , 2016.12.08. - (朝日新聞)
編集委員が迫る : 働き方改革で経済活性化 : 日本総研調査部長山田久氏 52 : 長時間労働是正を 転職しやすく 「非正規」格差解消課題に / 山崎貴史
東京 : 読売新聞社 , 2016.08.05. - (読売新聞)
輝く現場の女性たち 65 : ヌカベ 佐藤鈴代さん (33) : 急用に備え仕事集中 : 状況を自覚高いプロ意識
群馬 : 上毛新聞社 , 2016.06.22. - (上毛新聞)