該当件数:48件
私のリーダー論 組織や人に合わせる 「世界の山ちゃん」エスワイフード代表 山本久美氏(下) 部下の重要性、バスケで知る 新しい挑戦、自ら率先 / 長縄礼香
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.04.11. - (日本経済新聞)
新聞記事
国際女性デー 女性の健康が未来を創る 「Think W-Wellness」 受診しやすい環境、企業整えて 東京大学大学院医学系研究科教授・大須賀穣さん 月経や更年期、大きな経済損失 日本医療政策機構シニアマネージャー・吉村英里さん 知識がある人ほど、上手に対処 大塚製薬ニュートラシューティカルズ事業部・西山和枝さん
東京 : 朝日新聞社 , 2024.03.08. - (朝日新聞)
取材帳 婚活のいま (1) 「結婚したい」准教授の挑戦 パーティー、マッチング「なぜこんな目に」 「タイムラグ一夫多妻制」現象も / 大森亜紀、古和康行
東京 : 読売新聞社 , 2023.05.09. - (読売新聞)
日本の社会と経済を変える エンパワメントに求められるもの カルティエ ウーマンズ カンファレンス開催 : ジェンダーギャップ 先進国最低レベルの日本 : 意識改革急務の経済界 女性が女性の壁にも: ESG、SDGsでもメリット閉塞打破し可能性広げる
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.05.29. - (日本経済新聞)
性から生へ : ジェンダーギャップ指数を考える : (5)営業職の女性でつくる団体の道内リーダー宮内彩加さん : 「選択」に寛容な世の中に / 尾張めぐみ
北海道 : 北海道新聞社 , 2021.07.13. - (北海道新聞)
この働き方大丈夫? : 第6部「女性活躍」が重い (2) : 「配慮」のつもりが「排除」に : 反発に驚く男性上司 / 栾暁雨
広島 : 中国新聞社 , 2020.10.29. - (中国新聞)
国際女性デー2020 : 性差別なくそう : 女性支援団体 連携強化へ すぺーす結 移転し再始動 : 学校 女性管理職18% 進まぬ登用 現場は尻込み : 論壇 黄色まとい気持ち示そう / 伊禮由紀子, 玉城尚美
沖縄 : 沖縄タイムス社 , 2020.03.08. - (沖縄タイムス)
核心 : 女性役員 ようやく1割超 主要100社 : 「オールド・ボーイズ・ネットワーク」が壁に 飲み会、暗黙の了解 排他的な企業風土 : 「多様性なしに変革起こらない」 / 小嶋麻友美
東京 : 東京新聞社 , 2019.11.24. - (東京新聞)
NIKKEI Smart Work : Smart Work経営 企業の挑戦 トップが主導する企業のテレワーク戦略 : 働き方改革推進の一手に
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.03.11. - (日本経済新聞)
女性管理職、後輩へエール : 静岡で「メンターカフェ」 / 野島純子
静岡 : 静岡新聞社 , 2019.01.30. - (静岡新聞)
CHANGE Working Styleシンポジウム : 働き方改革待ったなし / 三島あずさ, 植松佳香, 大内奏
東京 : 朝日新聞社 , 2017.01.14. - (朝日新聞)
with M : 男性部長も体験育児の時短勤務 : Wから / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.11.26. - (日本経済新聞)
地域金融 : 列島発 : 山陰合同銀「パパ育休」9割に : 島根
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.10.10. - (日本経済新聞)
働く力再興 : 安住の根を絶つ (4) : 女性・シニア「補欠」じゃない : 最前線に立ち続けよ
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.09.03. - (日本経済新聞)
with M : 娘が就活 父は気づいた管理職として適性伸ばす環境つくる : 思わぬ留年。多様な「入り口」示したい : 「女性部下は苦手」65% 意識改革なお途上 / 佐藤珠希
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.08.27. - (日本経済新聞)
経済教室 : 女性の離職減らすには 昇進・キャリア説明丁寧に : 長時間労働是正カギ 女性管理職の支援も重要 / 牛尾奈緒美 明治大学副学長
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.04.29. - (日本経済新聞)
フォーラム これからの働き方 : 朝日新聞社主催のシンポジウム「『女性にやさしい』その先へ!」で実施したアンケート : 育児担う男性への見方変えて ジャーナリスト中野円佳さん : 育児理想の分担割合は / 沢路毅彦, 三島あずさ, 古賀大己, 高野真吾, 水戸部六美, 村上研志
東京 : 朝日新聞社 , 2016.03.28. - (朝日新聞)
「女性活躍取り組み先進的企業」 : 管理職3割超「女性の幸せ 仕事より結婚」
東京 : 産経新聞社 , 2015.11.24. - (産経新聞)
新・心のサプリ : 心のおそうじ / 海原純子(日本医大特任教授)
東京 : 毎日新聞社 , 2015.06.21. - (毎日新聞)
論説委員日曜に書く : 弥次さんだから許された / 清湖口敏
東京 : 産経新聞社 , 2015.05.03. - (産経新聞)
男性看護師少数派の悩み : 年上女性どう指導?/機械苦手なのに : 交流集会に全国から140人 : 10年で倍増、6%に / 小林直子
東京 : 朝日新聞社 , 2015.04.09. - (朝日新聞)
七十七銀行 生かせ女性力 管理職を改革 : 意見交換セミナー・研修計画
宮城 : 河北新報社 , 2015.03.04. - (河北新報)
管理職のセクハラ発言 警告なく懲戒「妥当」 最高裁判決 : 「不快な言動」なお多く 「性的な要求」は減少 対策、企業で差
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.02.27. - (日本経済新聞)
セクハラ発言処分「妥当」最高裁 管理職男性が逆転敗訴 : 視点 期間や防止策、職責を考慮 : 企業の”厳格化”加速へ 甘い対応業績悪影響も / 大泉晋之助
東京 : 産経新聞社 , 2015.02.27. - (産経新聞)
最高裁 言葉のセクハラ「処分妥当」 : 「管理職として不適切」 : 対策遅れる企業に警鐘 : 言葉のセクハラ 男の”甘え”は通じない / 加藤益丈
東京 : 東京新聞社 , 2015.02.27. - (東京新聞)
言葉のセクハラ最高裁判断へ : 管理職処分 1審妥当、2審無効 : 来月26日判決
東京 : 読売新聞社 , 2015.01.23. - (読売新聞)
女性活躍ってなんですか : 現実と苦悩分かってない負担ばかりで支援なし 「男性並み」もう限界 : 職場に言いたい 家事との両立阻む無理解 飲み会や親睦会も強制? : 社会にひとこと専業主婦を軽視しないで 育児、介護の問題解決が先 / 福沢英里
東京 : 東京新聞社 , 2014.10.27. - (東京新聞)
6Kライフのススメ : 粘土層と蓮の花 : 2タイプの上司が存在 / 渥美由喜
東京 : 東京新聞社 , 2014.09.14. - (東京新聞)
論点スペシャル 家事は女性どう変える : フェリス女学院大学教授諸橋泰樹氏男も皿洗い子に背中見せて : 和光大学教授竹信三恵子氏 夫婦の問題に終わらせるな : サイボウズ社長青野慶久氏理解ある「イクボス」増やそう / 大森亜紀, 板東玲子, 荒谷康平
東京 : 読売新聞社 , 2014.09.11. - (読売新聞)
女性登用策広く厚く政府目標達成に知恵 : キリン管理職育成へ研修 : 商船三井 同待遇で復職可能 : きょうのことば : 企業の女性登用 管理職ゼロが過半数
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.08.15. - (日本経済新聞)
W : 男性上司の遠慮に先手 : 意識改革へ企業手探り / 橋本圭子, 石塚由紀夫, 河野俊
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.04.19. - (日本経済新聞)
介護と両立モデル職場厚労省100社選定へ : 時短や在宅勤務に報奨金
東京 : 読売新聞社 , 2014.04.07. - (読売新聞)
企業力向上へのアクション特集 : 女性たちが活躍する企業への変革 : 取組事例 横浜銀行 女性行員バリューアッププログラム : 取組事例 松尾建設 女性採用促進プロジェクト
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.03.31. - (日本経済新聞)
働くことで悩んだ時に読みたい一冊 : 株式会社ワーク・ライフバランス代表取締役社長 小室淑恵さん : 仕事の質と人生の質を高めるために
東京 : 朝日新聞社 , 2013.10.06. - (朝日新聞)
黒瀬友佳子さん意識改革のツボ(3) : 女性が働きやすい職場に
東京 : 読売新聞社 , 2009.03.19. - (読売新聞)
女上司の本音 : 男もとりたい育児休職 / 小林洋子
東京 : 毎日新聞社 , 2008.06.30. - (毎日新聞)
生活 ワーキングウーマン : 女性社員、早い燃え尽き : リストラ企業14社を調査 : 31-35歳で限界感 男女の処遇格差を反映
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.06.02. - (日本経済新聞)
女性と社風改革 下 : 松下、商品開発と連動 : ヒット家電に結実 : 登用人数、目標達す
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.05.11. - (日本経済新聞)
ワーキングウーマンへ : 男性上司は… : 女性も理解得る努力を
東京 : 日本経済新聞社 , 2001.11.26. - (日本経済新聞)
小説家の「ジハード」 : 直木賞作品で働く女性の敗者復活戦描く 管理職や弁護士など幅広い分野を取材 仕事セーブしながら質の向上図る
東京 : 日本経済新聞社 , 1998.04.20. - (日本経済新聞)
女性センター「アマランス」開設3年 : 長崎 : 利用者数は順調 : 若者への浸透など課題も浮き彫りに
長崎 : 長崎新聞社 , 1995.08.29. - (長崎新聞)
時代の風景 '93冬 : 企業の論理 女性直撃 解雇"圧力"、社内失業も 雇用が変わる
東京 : 毎日新聞社 , 1993.11.27. - (毎日新聞)
「女子総合職」は逆効果!? : 社経国民会議 家庭と両立困難一般職の意欲減 : 男性管理職の意識改革も提言
東京 : 読売新聞社 , 1993.11.05. - (読売新聞)
しなやかに新人女性社員 : 均等時代を生きる法
東京 : 日本経済新聞社 , 1993.04.05. - (日本経済新聞)
女性が望む"素敵な"管理職とは・・・ : 肯定思考の持ち主 話すときは感情配慮して
熊本 : 熊本日日新聞社 , 1993.03.20. - (熊本日日新聞)
働く女性へ一定の理解 転勤,本人の意思考慮 育児・介護抱える部下敬遠 冷静さや熱意に注文も 課長アンケート
東京 : 日本経済新聞社 , 1992.09.03. - (日本経済新聞)
女性社員の胸のうち : 管理職にビデオが教えます : 女性の職場進出で迫られる意識改革 : こんな上司は嫌われますよ
名古屋 : 中日新聞社 , 1991.05.09. - (中日新聞)
威厳のある管理職になる努力を
東京 : 日本経済新聞社 , 1989.05.01. - (日本経済新聞)