該当件数:25件
男性育休推進 管理職の葛藤 「希望通りに」と言いたいが…不安も 取得後のフォローも重要 / 堀部遥
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.31. - (日本経済新聞)
新聞記事
LGBTQ支援 企業環境 指標化へ 29日から 県初の登録制度 / 坂口菜摘
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2022.09.14. - (埼玉新聞)
性的少数者の働き方支援 企業向け 県が研修や相談窓口 29日から 多様性配慮促す制度も 当事者団体の加藤代表「推進への取り組みうれしい」埼玉県 / 杉原雄介
東京 : 東京新聞社 , 2022.09.07. - (東京新聞)
モヤモヤ#働き方編 : 同期で1人だけ昇進できない : まず評価基準確認を(社会保険労務士 岡本尚美さん)
東京 : 読売新聞社 , 2021.06.01. - (読売新聞)
全日空もヒールなしOK : CAの靴規定見直し
東京 : 産経新聞社 , 2020.05.09. - (産経新聞)
大日本住友製薬同性パートナー配偶者扱いに
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.03.11. - (日本経済新聞)
フリーランス向け休業補償無利子で10万円融資へ : 助成金祖父母・里親も対象 / 内山修
東京 : 朝日新聞社 , 2020.03.10. - (朝日新聞)
パワハラ指針正式決定 6類型定義企業に防止策求める : 企業風土見直しも必要 : 視点働く人々意識改革を / 内山修 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2019.12.24. - (朝日新聞)
パワハラに規定56% : 440社調査5年で23ポイント増
東京 : 産経新聞社 , 2018.10.10. - (産経新聞)
パワハラ規定企業の56% : 5年前調査から23ポイント増 LGBT差別禁止は7%
東京 : 東京新聞社 , 2018.10.10. - (東京新聞)
波聞風問 : 多様性とは : おじさんだけでは生き残れない / 堀篭俊材
東京 : 朝日新聞社 , 2018.07.24. - (朝日新聞)
妊婦の労働 実態調査 : 厚労省 全国の中小企業対象 : 「企業任せ」見直し必要 / 大広悠子
東京 : 読売新聞社 , 2018.07.05. - (読売新聞)
社内恋愛禁止 大手企業ピリピリ : インテルCEO辞任 : 企業統治に危機意識 / 木村留美, 白石亘
東京 : 東京新聞社 , 2018.06.30. - (東京新聞)
LGBT ALLY 性の多様性に理解を : 企業が配慮すべき点は 奥山倫行弁護士に聞く : 職場での嫌がらせ法に抵触の恐れ / 片山由紀
北海道 : 北海道新聞社 , 2017.07.14. - (北海道新聞)
性的少数者の就労 下 : 支援の動き継続を / 服部エレン
神奈川 : 神奈川新聞社 , 2017.05.21. - (神奈川新聞)
LGBT差別禁止を規定に : ソフトバンク
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.12.28. - (日本経済新聞)
楽天 同性パートナーに家族カード : 性的少数者に配慮 / 福田直之
東京 : 朝日新聞社 , 2016.07.23. - (朝日新聞)
楽天 配偶者「同性」でもOK : 来月から運用開始
東京 : 東京新聞社 , 2016.07.23. - (東京新聞)
日本IBMなど30社・団体が指針LGBT働きやすく : 人事や福利厚生配慮 世界で人材確保
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.06.17. - (日本経済新聞)
はぐHug育む : 男の育休 : 取りたいでも尻込み / 福井悠介
東京 : 朝日新聞社 , 2010.04.08. - (朝日新聞)
出産・育児の休みと賃金 : 事前に会社と待遇確認を 判例は女性の権利尊重
東京 : 日本経済新聞社 , 1998.04.12. - (日本経済新聞)
セクハラ訴訟で従業員敗訴 「ふだんから防止策徹底会社側に落ち度なし」 : 米ビール中堅ストロー社「我々の努力報われた」
東京 : 日本経済新聞社 , 1993.10.05. - (日経産業新聞)
スチュワーデス"減量"物語 基準超すと配置転換や解雇も ユナイテッド航空 組合猛反発にも会社は引かず
東京 : 中日新聞東京本社 , 1993.04.25. - (東京新聞)
トレンドと来りゃ企業も弱い : 社内規定で認める
東京 : 日本経済新聞社 , 1990.09.04. - (日本経済新聞)
セクシュアル・ハラスメント 米国で提訴急増 : 日系企業, 対策に懸念 ビデオ講座や解雇規定
東京 : 日本経済新聞社 , 1990.03.18. - (日本経済新聞)