該当件数:40件
文学周遊 玉岡かおる「お家さん」 神戸市 商売は、自分ひとりが潤うためにするんやない / 辻本浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.06.17. - (日本経済新聞)
新聞記事
人間発見 : 一橋大学教授クリスティーナ・アメージャンさん : 居心地の良さに安住せず (1) : 社外取締役として経営監視三菱重工幹部に改革直言 / 阿部奈美
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.11.06. - (日本経済新聞)
女性技術者ら働き方議論 : 関西大手5社から40人 : 川重明石工場で開催 / 高見雄樹
兵庫 : 神戸新聞社 , 2017.06.20. - (神戸新聞)
春闘2017 : 長時間是正各社取り組む賃下げ回避へ知恵絞る : 効率手当、給与の維持 : 残業抑制などに取り組む主な企業 / 中沢佳子, 伊藤弘喜
東京 : 東京新聞社 , 2017.02.18. - (東京新聞)
残業削減変わる意識 : 経団連春闘方針 : 企業側「人材確保に改善必要」 / 小川祐希
東京 : 毎日新聞社 , 2017.01.18. - (毎日新聞)
社長100人アンケート : 長時間労働「是正中」8割 : 残業に事前許可制 19時で退社を強制 : 回答者一覧
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.12.08. - (日本経済新聞)
残業規制「支障なし」45% 143社本誌調査同一賃金66%「困難」 : 企業143社働き方に関するアンケート : 長時間労働上司カギ「声かけ」81%「残業には許可」70%
東京 : 読売新聞社 , 2016.12.06. - (読売新聞)
ものづくり女子ときめく作業服 : 常滑の企業 人材確保へ開発中 : 女性定着 行政も支援 愛知・岐阜 : 大手企業にも同様の動き / 小西数紀
愛知 : 中日新聞社 , 2016.10.31. - (中日新聞)
社長100人アンケート : 企業、働き方改革の軸に 裁量労働 在宅勤務 脱時間給 : 官民連携し生産性向上 : きょうのことば 長時間労働の是正 職場環境、変える効果も
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.09.16. - (日本経済新聞)
鉄鋼大手、妊娠・育児中も働きやすく : 神鋼が妊婦用の作業服
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.09.08. - (日本経済新聞)
働き方改革時間短く : 神鋼 19時以降は残業禁止 住商 有給休暇の年間計画 : 女性ら確保へ環境整備
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.07.16. - (日本経済新聞)
女性活躍 鉄鋼に浸透 : 繊細な作業 技術伝承の担い手 : 育児と両立へ環境整備急ぐ / 井田通人
東京 : 産経新聞社 , 2016.05.05. - (産経新聞)
女性活躍推進法きょう全面施行 県内企業知恵絞り前進 : 子連れ出勤でママ安心 昼食も親子一緒に : “男性社会”の意識改革 育休取得率80%へ / 藤村有希子 黒田勝俊, 中務庸子
兵庫 : 神戸新聞社 , 2016.04.01. - (神戸新聞)
オンオフ : 「鉄の女」への期待 / 鹿川庸一郎
東京 : 読売新聞社 , 2016.02.12. - (読売新聞)
保育所工場や製鉄所にも 女性確保狙う早朝・深夜も対応 / 村井七緒子
東京 : 朝日新聞社 , 2016.01.14. - (朝日新聞)
女性活躍推進法成立 : 県内500社数値目標策定へ : 年度内製造業中心に戸惑いも : 神戸大大学院経営学研究科平野光俊教授に聞く 欠かせぬキャリア開発支援 企業は“負の連鎖”断ち切って / 高見雄樹, 西井由比子
兵庫 : 神戸新聞社 , 2015.09.12. - (神戸新聞)
育休、代替要員で安心 / 田中裕介
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.06.13. - (日本経済新聞)
県内4社優良の証し : 経産省など選定 神鋼、メックなど : 社員の健診充実 健康経営銘柄 女性を積極登用 なでしこ銘柄 / 高見雄樹
兵庫 : 神戸新聞社 , 2015.04.25. - (神戸新聞)
走り出す日本力 : 女性とシニア : 女性の活躍推進鍵は「パパ」 : 企業セミナー「イクメン」のすすめ 男性職場も働きやすく意識改革 / 道丸摩耶, 中村翔樹, 会田聡
東京 : 産経新聞社 , 2015.02.27. - (産経新聞)
リポートひょうご経済 : 女性の活躍支援へ「助言者」 メンター制度導入拡大 : 県内企業 直属以外の管理職、悩みに対応 : 人材育成 長期的な視点で 上林憲雄氏 神戸大大学院教授 (人的資源管理論) / 小林由佳
兵庫 : 神戸新聞社 , 2014.09.21. - (神戸新聞)
キャリアデザインテーマ女子学生に女性社員指南 : 神戸 / 土井秀人
兵庫 : 神戸新聞社 , 2013.09.18. - (神戸新聞)
子供の看護・家族の介護休暇神鋼、有給扱いに変更
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.04.05. - (日本経済新聞)
女性社員のキャリア 神鋼、相談員を増加 : 課長級も 毎年10人前後ずつ
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.02.01. - (日本経済新聞)
もう1人が生めない出生率1.34 上 : 働く母に職場圧力 : 「次は会社辞めるの?」 : 理想は2.38人
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.06.09. - (日本経済新聞)
出生率1.34に上昇 昨年、2年連続出生数は再び減少 : 生活への不安出産の壁に : 出生率上昇も出生数は減少 : 未婚・晩婚の傾向なお : 企業の育児支援人材確保の側面強く
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.06.05. - (日本経済新聞)
玉岡かおるさん「お家さん」刊行 : 巨大商社支えた女の一代記 / 横山由紀子
大阪 : 産経新聞社 , 2007.12.05. - (産経新聞)
24時間保育で女性従業員支援 : 神鋼、来月から加古川で民間保育所に委託 / 白倉麻子
兵庫 : 神戸新聞社 , 2006.07.26. - (神戸新聞)
24時間保育制度神戸製鋼が導入
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.05.24. - (日本経済新聞)
大手企業改革ラッシュ育児・介護支援を拡充 : 妊娠したらすぐ休職 日産 休業期間も勤続年数 川崎重工 : 女性流出、特に懸念 : 「制度に不満」37.5%「利用難しい」67%野村総研調べ / 佐々木達也
東京 : 読売新聞社 , 2006.04.17. - (読売新聞)
時時刻刻 : 男性育休壁と模索と : 社員25人…「絶対無理」と思ったが 職場の穴退職者がカバー : 男の育休取得「ゼロ」3割超 主要100社調査 / 浜田陽太郎, 平塚史歩, 高橋福子, 山根由起子
東京 : 朝日新聞社 , 2006.03.22. - (朝日新聞)
阪神選手に学ぶ女性活躍のヒント : 役割理解し忠実に : 仲間との信頼優先 抜てき人事・移籍の効用も
東京 : 日本経済新聞社 , 2003.09.02. - (日本経済新聞)
来春の採用内定本社調査(速報) : 電機・流通で増加女子、厳しさ続く : 建設・電力抑制目立つ
東京 : 日本経済新聞社 , 1996.10.02. - (日本経済新聞)
在宅介護サービス比較 : シルバーマーク急増 : 公的保険視野に参入続々 : 顧客開拓へ先手 用品販売や24時間巡回
東京 : 日本経済新聞社 , 1996.08.10. - (日経流通新聞)
変わる職場 動く雇用 : 第2部 : 高齢者活用 : 2 : モノ言う"人生経験" : 再教育受け一線に
東京 : 読売新聞社 , 1995.11.16. - (読売新聞)
「超氷河期」に表情引き締め : 就職戦線 : 会社訪問がスタート : 危機感あふれる女子学生
神戸 : 神戸新聞社 , 1995.07.01. - (神戸新聞)
私もひとこと : 商談一件三年、やりとげた満足
東京 : 読売新聞社 , 1994.10.31. - (読売新聞)
育児休暇制度 住金と神戸製鋼が導入 : 社会保険相当額を支給 来春から男女問わず 新日鉄・NKK・川鉄も
東京 : 日本経済新聞社 , 1991.11.06. - (日経産業新聞)
神戸製鋼所の技師長になった化学者鐸木茂子さん
東京 : 朝日新聞社 , 1988.07.09. - (朝日新聞)
招かれ化学者部長
東京 : 毎日新聞社 , 1983.08.24. - (毎日新聞)
神戸製鋼が女性技術者・鐸木さんをスカウト
東京 : 日本工業新聞社 , 1982.12.08. - (日本工業新聞)