該当件数:114件
男性の育休、10人に2人 過去最高だが…パパたちの声 きょう「育休を考える日」 転職直後で「対象外」 育休後「時短勤務」も 女性は8割取得 依然として男女差 / 角詠之
東京 : 朝日新聞社 , 2023.09.19. - (朝日新聞)
新聞記事
少子化対策の行方 未来を選ぶ 男性育休 機運高まる企業 根強い慣習 親子写真展で意識改革 / 蕎麦谷里志
東京 : 産経新聞社 , 2023.05.30. - (産経新聞)
少子化対策 首相「未来への投資」 物価高、閣僚に対応指示 : 少子化対策拡充へ攻防 きょうから代表質問 : 民間企業進む取り組み 不妊治療補助・保育所仲介… / 村上智博, 竹之内秀介
東京 : 産経新聞社 , 2023.01.25. - (産経新聞)
男性の家事・育児力1位は高知
東京 : 産経新聞社 , 2022.09.30. - (産経新聞)
男性育休 浸透後押し : 新制度1日から : 企業の意識改革 不可欠 : 2週間前の申請可能 / 飯嶋彩希
東京 : 産経新聞社 , 2022.09.28. - (産経新聞)
女性活躍へ意見交わす 二本松で推進シンポ 知事と企業代表
福島 : 福島民報社 , 2022.09.09. - (福島民報)
関西経済 INTERVIEW 広論 山内千鶴 日本生命保険顧問 男女「公正」経営層に浸透を 女性活躍投資判断に / 白櫖正一
大阪 : 読売新聞社 , 2022.08.27. - (読売新聞)
生産性上がっていますか(6) キャリア面談、安心感が要 積水ハウス、受け止める力 幸福度上昇、成長けん引
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.04.18. - (日本経済新聞)
男性の育休、会社が後押ししてみたら 1カ月を3分割、育児が日常に 異動直後でも遠慮なく言えた 4月から、取得の意向確認義務化 10月から、「男性産休」を新設 国が制度改正 / 山本恭介、橋本拓樹
東京 : 朝日新聞社 , 2022.04.04. - (朝日新聞)
女性活躍 経済のけん引役 : 江崎グリコ 男性社員の育休促す : スタジオアリス 管理職8割、中心担う / 井上孝之
大阪 : 日本経済新聞社 , 2022.03.08. - (日本経済新聞)
雷鳴抄
栃木 : 下野新聞社 , 2022.01.31. - (下野新聞)
女性活躍、模範企業も停滞 計画達成4割強 本社調査 ソニー、研修で成果 / 三浦日向, 西城彰子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.01.20. - (日本経済新聞)
男性育休、42社が取得率30%超 際立つ金融、日数はばらつき 主要100社調査 / 土居新平
東京 : 朝日新聞社 , 2021.12.24. - (朝日新聞)
企業版 男性育休のススメ : 取得率アップへ独自制度 : 阪急阪神不動産 失効有給を振り替え トモエシステム 5日取得5万円支給 / 梶多恵子
大阪 : 読売新聞社 , 2021.08.18. - (読売新聞)
迫真 パパたちの静かな革命1「1カ月休んでも大丈夫」
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.07.19. - (日本経済新聞)
社説 : 育児休業法改正 : 男女が共に子育てする社会に
東京 : 読売新聞社 , 2021.06.20. - (読売新聞)
全男性社員に育休1ヵ月 : 三井住友海上
東京 : 読売新聞社 , 2021.05.30. - (読売新聞)
働く : コロナで職場 様変わり : 育休復帰 働き方の転機 : 情報共有は密に / 海老原徳馬, 吉田瑠里
東京 : 東京新聞社 , 2021.03.22. - (東京新聞)
ジェンダーを考える Think Gender 男女共同参画の行方 (4) : 男性の育休取れる空気どう作る : 社長の号令 チーム営業も力に : 消極的な企業 採用難を招くリスク / 滝沢卓, 岡林佐和
東京 : 朝日新聞社 , 2021.02.01. - (朝日新聞)
男性育休「希望者全員に」 22年度にも、厚労省改革案 : 産後8週間以内取得促す
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.12.25. - (日本経済新聞)
Women's トレンド : 育休取得の男性8割「幸せ」
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.10.05. - (日本経済新聞)
菅新政権 政策を問う 4 : 女性活躍 : 脱最下位 支援に課題
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.09.22. - (日本経済新聞)
生活調べ隊 : 夫の「とるだけ育休」妻の不満 家事・育児3割が1日2時間以下 : 不公平感 家庭壊れる原因に : 男性の取得義務化へ動き 2週間未満が7割 / 遠藤富美子
東京 : 読売新聞社 , 2020.08.18. - (読売新聞)
同性パートナー制度導入
大阪 : 読売新聞社 , 2020.04.23. - (読売新聞)
オピニオン 論点 男性の育休 : トップが取れば波及効果大 : 事前の意思疎通が成否左右 : 人生の優先順位変わる / 小国綾子, 鈴木英生
東京 : 毎日新聞社 , 2020.04.10. - (毎日新聞)
「とるだけ」になってない? 父親の育休 質向上を! : 妻の3人に1人不満 : 男性取得100%企業 家事計画の作成指示も / 平井一敏
東京 : 東京新聞社 , 2020.03.10. - (東京新聞)
Women&Work : 男性の家庭活躍 : リーダーの育休一歩踏み出す : 企業価値向上訴え 社員の意識も改革 / 桜井豪
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.02.24. - (日本経済新聞)
父の育休 : 日本@世界 / 石山絵歩 [ほか]
東京 : 毎日新聞社 , 2020.02.07. - (毎日新聞)
仕事と育児両立 必要な支援とは : 松山でシンポ / 増田有梨
愛媛 : 愛媛新聞社 , 2020.01.23. - (愛媛新聞)
企業の働き方改革取り組み事例紹介 : 30日、大宮区でセミナー
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2020.01.12. - (埼玉新聞)
2020変われニッポン : 男性の育休元年なるか : 女性活躍、国の勢い左右 : 深刻な少子化に歯止め / 天野由輝子, 宇都宮想
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.01.01. - (日本経済新聞)
育休取得 上司に責任 : 男性国家公務員、来年4月
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.12.26. - (日本経済新聞)
育休、男性の7割満足 : 取得率は1割未満 : 「男らしさ」意識転換を : パパの半数はイクメン
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2019.11.12. - (埼玉新聞)
男性育休「名ばかり」取得者6割が「5日未満」 : 取得実績ありき「1日だけ」の企業も 実態改善へ1ヵ月義務化の動き / 手塚崇仁
東京 : 産経新聞社 , 2019.06.25. - (産経新聞)
きらり阿波女 : 広がる男性の育休 : 取得 対象者の6% : リレーコラム キオクのキオク 母親の犠牲なき育児を / 木下真寿美, 田丸まひる(歌人、精神科医), 青木忍紙面編集, 古賀坂美佳イラスト
徳島 : 徳島新聞社 , 2019.06.16. - (徳島新聞)
ママの視点で物件チェック : 仙台・新築マンション見学
宮城 : 河北新報社 , 2019.06.06. - (河北新報)
Women&Work : 男性の家庭活躍 : 育休義務化どうなの?自民の議連設立 専門家に聞く : 少子化に歯止め期待 減収家計の痛手懸念
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.06.03. - (日本経済新聞)
住LIVING : 家事効率化の家づくり : 動線工夫で部屋すっきり / 大沢瑞季
東京 : 毎日新聞社 , 2019.05.25. - (毎日新聞)
三菱UFJ、事実上義務付け 全男性行員育休1ヵ月 / 岸本拓也
東京 : 東京新聞社 , 2019.04.19. - (東京新聞)
イクメン カジダン 会社が後押し : 家事分担、夫に助言 : 炊事や洗濯...30項目リスト 妻任せ脱却 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.04.05. - (日本経済新聞)
不妊治療や貧血検査後押し : 女性人材確保へ支援競う
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2019.03.18. - (埼玉新聞)
男性の育休もっと長く: 長期取得促す/一部有休化 企業後押し / 野倉早奈恵
東京 : 読売新聞社 , 2018.12.06. - (読売新聞)
中外時評 : 「当たり前」変え女性生かせ / 辻本浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.11.01. - (日本経済新聞)
共に働く 第3部変わる社会(3) : 両立へ職場の改善急ぐ : 偏る負担 企業にもマイナス
大阪 : 読売新聞社 , 2018.09.27. - (読売新聞)
男性も育児家事を担いやすく
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.09.23. - (日本経済新聞)
2030SDGsで変える : 温暖化防止企業がリード 再生エネ取引先に促す社も : CO₂大量排出経営リスク / 吉田美智子, 石井徹
東京 : 朝日新聞社 , 2018.09.18. - (朝日新聞)
育児と企業 改革の現場から 中 : 男性ためらう育休 : 仕事の穴埋め職場で模索
東京 : 毎日新聞社 , 2018.08.29. - (毎日新聞)
デンシバSpotlight : 企業、男性の育休義務化 : 意識改革の促進に有効 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.08.27. - (日本経済新聞)
Women&Work : 20代 収入からキャリア逆算 : 子育てなど必要資金→昇進意欲を刺激 : 成長の機会、前倒し必要
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.07.02. - (日本経済新聞)
大阪の企業で活躍する女性顕彰 : サクヤヒメ大賞に積水ハウスの小谷さん : 男女で家事育児楽しめる大阪に / 石川有紀
大阪 : 産経新聞社 , 2017.12.08. - (産経新聞)
子育て応援「片付く」家 : 土間 ベビーカーも楽々と : 玄関 家族一人一人ロッカー : リビング 一角に収納スペース
東京 : 東京新聞社 , 2017.10.26. - (東京新聞)
賃貸、高齢者入居しやすく : 大和ハウス 見守りや家賃保証 : オーナーにも安心感
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.10.20. - (日本経済新聞)
テレワーク・デイ充実の朝 : 家族と食事、家事こなす 導入率は伸び悩み : 本紙記者が在宅勤務体験 頭の切り替えには苦戦 : 支える技術開発進む / 野倉早奈恵. 矢子奈穂
東京 : 読売新聞社 , 2017.07.25. - (読売新聞)
ママの残業回避策 限られた時間で効率的に : メールより電話/任せる関係を : 意思疎通には雑談も必要 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.04.03. - (日本経済新聞)
育休から復帰スムーズに : 企業が社員支援に力 : 面談やセミナー 補助上乗せ : 伝えたいこと事前にまとめる / 竹之内知宣, 志磨力
東京 : 読売新聞社 , 2017.02.18. - (読売新聞)
「君に期待」女性の背押す : 日経ウーマノミスクプロジェクト働く女性を応援します : 日経ウーマノミクス・シンポ
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.12.05. - (日本経済新聞)
人気の二世帯住宅誤算も : 賃貸収入・節税にリスク / 表悟志
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.11.30. - (日本経済新聞)
女性は活躍できますか (3) : 男性育休 伸び悩み : 意識改革へ男女で研修
大阪 : 毎日新聞社 , 2016.10.15. - (毎日新聞)
WOMEN : 今週のキーワードは? 選択力 : 今年の就活 女子に追い風? : キャリア考え企業見極めて / 栗井裕美子
大阪 : 産経新聞社 , 2016.06.06. - (産経新聞)
日経ウーマノミクスプロジェクト : 女性活躍へ危機感を : 日経ウーマノミクス・シンポ 妻も夫も柔軟で自由に 「あさが来た」脚本家 大森美香氏語る : グローバル・ウーマン・リーダーズ・サミット 男性の模倣するな スイスIMD教授トーゲル氏
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.12.24. - (日本経済新聞)
女性向け製品女性が開発 : 農業・建設の現場で好評 / 矢子奈穂
東京 : 読売新聞社 , 2015.09.29. - (読売新聞)
余録
東京 : 毎日新聞社 , 2015.09.28. - (毎日新聞)
「活躍推進」へ関西も動く : 女性就業 経済効果1.5兆円 / 越川智瑛, 大西康平
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.09.19. - (日本経済新聞)
介護と仕事不安抱えて : 土日は父の付き添い35歳会社員男性 : 自分が倒れたら母は・・・50代女性 : 両立へ勤務先や地域の情報収集を / 立松真文
東京 : 朝日新聞社 , 2015.08.26. - (朝日新聞)
遠距離介護 仕事と両立 : 国・勤務先の制度 よく知ろう : 職場の理解 得るのも大切 : 政府、休業分割を検討 独自で見直す企業も / 阿部奈美
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.08.13. - (日本経済新聞)
財政再建51社「不十分」全国主要100社景気アンケート : 子育て支援策「3歳まで育休」多数 / 大内奏, 高木真也, 生田大介
東京 : 朝日新聞社 , 2015.06.21. - (朝日新聞)
働き盛りの社員を企業がサポート : 介護離職を防ぐには : 休業、1日単位で/相談窓口も / 阿部奈美
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.02.02. - (日本経済新聞)
迫真 : 認知症 ともに歩む 2 : 介護離職10万人
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.09.23. - (日本経済新聞)
自由自在 : 本郷絵里さん(積水ハウス) : 仮設トイレを女性に優しく
東京 : 読売新聞社 , 2014.09.05. - (読売新聞)
経団連「女性登用計画を」 : 主要47社まとめ27社が数値目標 : 女性登用経済界が本腰 長時間労働見直し必須 : 主な企業の女性管理職を増やす目標 / 稲田清英, 岡林佐和
東京 : 朝日新聞社 , 2014.07.15. - (朝日新聞)
介護休業期間延長9割主要100社調査62社は1年間 : 介護離職防ぎたい企業、両立を後押し見守りサービス法人契約 呼び寄せ補助 : 休業取得者ゼロも18社周知不足 収入減 取りづらい雰囲気 : 中小・非正規、退職強要も / 沼田千賀子, 長富由希子, 畑山敦子, 立松真文
東京 : 朝日新聞社 , 2014.05.06. - (朝日新聞)
子育て共助のまち 普及事業で基本協定 県と積水ハウス / 勇有花子
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2014.03.25. - (埼玉新聞)
女性管理職登用に目標 : 階層ごとに教育リーダー塾開設 : リコーは倍増へ海外採用を意識
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.12.18. - (日本経済新聞)
管理職比率など重視 : なでしこ銘柄基準公表へ : 経産省と東証
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.11.10. - (日本経済新聞)
変わる働き方 : 女性輝け関西企業も本腰 : 社内交流促進や相談制度 男性社員への意識改革も : 政府成長戦略の核 管理職増へ注目 / 中村幸恵
京都 : 京都新聞社 , 2013.07.04. - (京都新聞)
知ってる? : 子供に優しい暮らしを (4) : 安全・快適な住まいに
東京 : 産経新聞社 , 2013.05.27. - (産経新聞)
東証「なでしこ銘柄」に17社 : 女性人材の活用評価
東京 : 毎日新聞社 , 2013.02.27. - (毎日新聞)
住宅リフォーム営業に女性活用生活経験提案に生かす : ミサワ倍増へ/三井は職種新設
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.01.17. - (日本経済新聞)
?2.5世帯住宅とは。 : 親・子世帯と独身の子同居 : 親と娘、同居プランも子の専用スペース充実 / 反橋希美
東京 : 毎日新聞社 , 2012.09.27. - (毎日新聞)
土日祝日は仕事、子どもの休みと合わず...家族との時間作りたい : 夏冬は旅行、趣味を一緒に休暇取得の支援充実を : 閑散期に長期休暇働き方にメリハリ / 須貝道雄
東京 : 日本経済新聞社 , 2012.09.11. - (日本経済新聞)
リオ+20 : グリーン経済でつながる : ジュエリーやチョコ買い環境・貧困対策 / 神田明美
東京 : 朝日新聞社 , 2012.06.20. - (朝日新聞)
核心 : 住んで省エネ滑り出し好調 : スマートハウス実用段階へ : スマートグリッド「地域で融通」は課題も / 渥美龍太
東京 : 東京新聞社 , 2012.03.25. - (東京新聞)
化学物質過敏症「住環境から予防を」 : 米大教授が講演
東京 : 朝日新聞社 , 2011.11.18. - (朝日新聞)
はぐHug育む : 子どもとケータイ : パスモ活用帰宅時メール / 川上晃一
東京 : 朝日新聞社 , 2010.06.10. - (朝日新聞)
はぐHug育む : 子どもの事故 : けがさせない家づくり / 三島あずさ
東京 : 朝日新聞社 , 2010.05.26. - (朝日新聞)
NAVIGATOR ? リビングで子どもを勉強させたい。 : 時間、空間 家族で共有 : 子どもが使いやすい収納スペースを / 手塚さや香
東京 : 毎日新聞社 , 2010.02.15. - (毎日新聞)
NAVIGATOR ?子どもの成長に最適な家って? : 家族集う場所充実を : 中学生までの8割「主な居所 居間」 / 鶴谷真
東京 : 毎日新聞社 , 2008.05.05. - (毎日新聞)
「女性活用、命じられました」 : 男性リーダー奮闘中! : ホンネとタテマエ意識改革に挑む : 生活ワーキングウーマン
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.08.13. - (日本経済新聞)
起業、再就職 故郷で幸せ 注目する30代独身女性も : 栃木 レコード→装飾品 : 広島 ベンチャー→店長 : 背景に「不経済」 / 小池俊幸
東京 : 読売新聞社 , 2007.04.02. - (読売新聞)
シニアの持ち家どう生かす 売る派?貸す派?借りる派? : 改築して価値アップ 機構通じ賃料収入 リバースモーゲージ利用 : 中古流通活用老後の資金に 市場活性化に課題も / 山本由里
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.03.04. - (日本経済新聞)
言葉で読む 消費 1 : 新ファミリー仕様 : 暮らしもニーズも変わる
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.06.22. - (日本経済新聞)
女性活用高まる期待 上 : 松下電器産業の多様性推進本部事務局長松田聡子さん : 市場ニーズ把握に不可欠 新鮮な発想、経営にプラス : 均等法施行から本格化多様な人材の活用重視
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.05.01. - (日本経済新聞)
変わる就職働く私 : 女子学生500人調査 下 : 求む営業ウーマン : 尻込みする女子学生
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.01.17. - (日本経済新聞)
変わる?子育ての風景 上 : 少子化対策 企業も手探り : 動き出した次世代法 : 親子の時間 社長も優先
東京 : 朝日新聞社 , 2005.04.26. - (朝日新聞)
子育て支援次世代法企業アンケートから 上 : 働き方は変わるか : 父親の育児 / 村島有紀, 記野重公
東京 : 産経新聞社 , 2005.04.14. - (産経新聞)
住宅販売 女性の時代 : 顧客に合わせ 第一線に : リフォーム、商品開発、将来は経営も
大阪 : 読売新聞社 , 2004.12.10. - (読売新聞)
女性が輝く : 住まいの夢、感性で手助け : 情報収集は得意/ヘルメット姿で現場も / 小松野義博
大阪 : 日本経済新聞社 , 2004.09.15. - (日本経済新聞)
いきいきライフ : 寝室別々程よい距離感 : 生活スペースや趣味尊重 : 隣り合わせ感じる気配
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.07.29. - (日本経済新聞)
生活 ワーキングウーマン : 女性チーム復活相次ぐ : プリンター・飲料・・・・ヒット商品続々 : 実績磨き存在感
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.06.07. - (日本経済新聞)
職
東京 : 読売新聞社 , 2001.09.24. - (読売新聞)