該当件数:102件
職員の管理職昇任後押し 不安解消へ県が講習会 女性登用増も図る
岩手 : 岩手日報社 , 2022.11.28. - (岩手日報)
新聞記事
フォーラム #ニュース4U : 女性管理職の孤独 (1)本人たちは 「一杯飲めば…」男性的発想が負担に つながり大切 働きやすい職場作りを 「好意的性差別」昇進意欲そぐ 日本女子大学名誉教授(労働経済学) 大沢真知子さん / 机美鈴 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2022.08.07. - (朝日新聞)
大企業の非財務情報 来年度から開示義務 首相表明
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.07.17. - (日本経済新聞)
いちからわかる! 男女の賃金格差、公開が義務化されるね 格差をなくすため。日本女性の賃金水準は男性の77%だ / 橋本拓樹
東京 : 朝日新聞社 , 2022.06.20. - (朝日新聞)
男女の賃金格差公表、正規・非正規別も要請 厚労省案
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.06.18. - (日本経済新聞)
社説 女性版骨太の方針 男女の賃金差是正急げ
秋田 : 秋田魁新報社 , 2022.06.07. - (秋田魁新報)
金沢の清掃業者 えるぼし認定 : 石川労働局
石川 : 北國新聞社 , 2022.04.14. - (北國新聞)
県人事 成果へ継続性重視 3年ぶり女性庁議メンバー 22年度異動 : 任期後半へ成果意識 女性登用引き続き課題に : 女性管理職43人 14.6% 知事部局 職員6年連続増 / 大山泰志, 浜崎達朗
高知 : 高知新聞社 , 2022.03.20. - (高知新聞)
論説 : 教育分野の女性登用 : 働き方を見直すことから / 五味優子
山梨 : 山梨日日新聞社 , 2022.01.20. - (山梨日日新聞)
教委管理職 女性15% 都道府県、地域格差も : 埼玉は13.6% 25年度までに20%目標 : 教委の女性管理職 登用阻む長時間労働 : 性暴力対策など喫緊課題 子育て、介護ハードル / 坂口菜摘
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2022.01.10. - (埼玉新聞)
教委管理職 女性15% : 千葉2.6%ワースト2 : 地域差浮き彫りに : 山形大河野教授 多様な経歴、登用工夫を
千葉 : 千葉日報社 , 2022.01.10. - (千葉日報)
教委女性管理職 平均15% : 内閣府21年度調査 : 都道府県で地域差浮き彫り : 長野県は24.2% 全国6位
長野 : 信濃毎日新聞社 , 2022.01.10. - (信濃毎日新聞)
性暴力対応で重要性増す : 教委管理職 女性15% : 21年度調査 徳島24% 7番目に高く
徳島 : 徳島新聞社 , 2022.01.10. - (徳島新聞)
(耕論)経済大国、たそがれ時? 女性の力、発揮できる国に 中野円佳さん(ジャーナリスト) / 塩倉裕, 真鍋弘樹
東京 : 朝日新聞社 , 2021.12.15. - (朝日新聞)
社説 女性の活躍促す根本的な改革に向き合え
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.10.08. - (日本経済新聞)
女性管理職進まぬ登用 中国地方平均7.8%広島県45位 : リーガ広島初の女性部長 中島順子さんに聞く 自分の意志通しやすくなる / 加田智之, 森岡恭子
広島 : 中国新聞社 , 2021.10.06. - (中国新聞)
女性管理職、最高の11.9% : 帝国データバンク 県内調査 : 全国平均3ポイント上回る / 石井ひかり
秋田 : 秋田魁新報社 , 2021.09.08. - (秋田魁新報)
万機公論 : 登用「男もどき」でなくても / 県国民健康保険団体連合会常務・元県生活環境文化部長 須河弘美
富山 : 北日本新聞社 , 2021.05.26. - (北日本新聞)
ダイバーシティ進化論 男女格差解消のために 男性を家庭に返そう / 山口慎太郎(東京大学教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.05.17. - (日本経済新聞)
審議会 女性45%目標 : 県、共同参画で新計画 / 北沢彩
群馬 : 上毛新聞社 , 2021.04.21. - (上毛新聞)
男女共同参画など知事に22項目要望 : 公明県本部女性局 / 潮崎知博
熊本 : 熊本日日新聞社 , 2021.03.23. - (熊本日日新聞)
保育「広域利用」進まず : 県議会一般質問 女性登用 目標未達成
沖縄 : 沖縄タイムス社 , 2020.12.09. - (沖縄タイムス)
女性管理職目標先送りへ 政府
東京 : 読売新聞社 , 2020.07.25. - (読売新聞)
県人事異動 : 女性管理職過去最高13%台 / 田中祐作
長崎 : 長崎新聞社 , 2020.03.20. - (長崎新聞)
女性活躍のヒント学ぶ
富山 : 北日本新聞社 , 2020.03.09. - (北日本新聞)
女性活躍推進企業に なの花東北(八戸)認定 : 青森労働局 / 新村菜穂
青森 : 東奥日報社 , 2020.02.22. - (東奥日報)
「妻の支え」は不可欠? : 強調する情報番組など : ノーベル賞報道に違和感
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2019.11.24. - (埼玉新聞)
県内企業の2社に1社 女性役員・管理職0% : 帝国DB大宮支店調査 : 活躍社会へ「保育の充実」求める声多く / 大西隆
東京 : 東京新聞社 , 2019.09.20. - (東京新聞)
「父親のモヤモヤ 記者の告白」 反響編 下 : 育休 不安と気づきの日々 : 「復職後ロールモデルいない」 : 男性の取得6割弱が5日未満 / 武田耕太
東京 : 朝日新聞社 , 2019.07.20. - (朝日新聞)
県職員人事 女性管理職10.2% : 役付の割合も最高更新 / 三宅芳樹
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2019.03.29. - (埼玉新聞)
女性管理職 最高11.6% : 県人事異動
石川 : 北國新聞社 , 2019.03.26. - (北國新聞)
安倍政権の女性政策 : 際立つ格差 社会進出に壁 : 待機児童ゼロも未達成
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2019.03.25. - (埼玉新聞)
女性管理職 日本12% : G7最下位 世界は27%
東京 : 東京新聞社 , 2019.03.08. - (東京新聞)
白浜ゼロ、すさみ30%超 : 市町村の女性管理職
和歌山 : 紀伊民報社 , 2019.02.08. - (紀伊民報)
たかせんテレコム 女性活躍「3つ星」 : 香川労働局が認定
香川 : 四国新聞社 , 2019.02.08. - (四国新聞)
女性活躍中小24社初認証市独自制度「お手本に」 / 滝村誠
神奈川 : 神奈川新聞社 , 2019.01.22. - (神奈川新聞)
えるぼし最上位認定 交付式 : 白鷹福祉会と斗南会 / 近岡国史
山形 : 山形新聞社 , 2018.12.07. - (山形新聞)
女性活躍推進企業にクリエアナブキ認定 : 香川労働局「3つ星」
香川 : 四国新聞社 , 2018.11.28. - (四国新聞)
甲府 : 2021年、県内初の日本女性会議 男女共同参画考える / 小林恭子, 本田未来
山梨 : 山梨日日新聞社 , 2018.09.28. - (山梨日日新聞)
武内アナら昇格 NHK管理職人事
東京 : 産経新聞社 , 2018.05.26. - (産経新聞)
社説 : 女性の就労支える改革を加速させよう
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.03.08. - (日本経済新聞)
安心の設計 : 魅力がある女性管理職 : 「個性・得意生かして」先輩ら助言 / 小沼聖実
東京 : 読売新聞社 , 2018.03.02. - (読売新聞)
「女性管理職いる」57.5% : 県内企業、前回調査より13.8ポイント上昇 / 今岡浩明
鳥取 : 日本海新聞社 , 2018.01.19. - (日本海新聞)
女性活躍推進企業「えるぼし」に三浦工業認定 : 愛媛労働局 / 中田佐知子
愛媛 : 愛媛新聞社 , 2017.12.28. - (愛媛新聞)
女性管理職7.7%県内企業500社 : 県の女性活躍推進委調べ「家事・育児が負担」
富山 : 北日本新聞社 , 2017.10.19. - (北日本新聞)
衆院選2017 くらしの課題 上 : 法政大教授・武石恵美子さん : 女性活躍 管理職育つ環境整備 : 取り組み根付かせ「2030年に30%」 / 遠藤富美子
東京 : 読売新聞社 , 2017.10.04. - (読売新聞)
女性が活躍できる職場「えるぼし認定企業」JA周南が県内初認定
山口 : みなと山口合同新聞社 , 2017.02.28. - (山口新聞)
県内女性部長職10%目標 : 活躍推進へ県が計画 : 16年度内策定 / 山下奈津美
静岡 : 静岡新聞社 , 2017.01.10. - (静岡新聞)
帝国データ 県内企業調査 「女性管理職ゼロ」過半数
東京 : 東京新聞社 , 2016.10.09. - (東京新聞)
働きやすさ情報ネットに : 厚労省、女性活躍や有休取得率 数万社集約し掲載 : 労働環境の改善促す
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.08.16. - (日本経済新聞)
都政のイロハ : 職員数16万8000人 : 女性管理職の割合トップ
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.07.23. - (日本経済新聞)
女性活躍推進会議 鹿県設置、官民で連携 / 永井貴士
鹿児島 : 南日本新聞社 , 2016.06.25. - (南日本新聞)
ダイジェスト : 管理職女性比率15%めざす
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.04.26. - (日本経済新聞)
推進法で取り組み公表開始 : 女性活躍「見える化」進むか / 辻本浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.04.19. - (日本経済新聞)
肥後銀行 主任以上 女性20%に : 2020年目標 次長以上は8% / 亀井悠吾
熊本 : 熊本日日新聞社 , 2016.03.26. - (熊本日日新聞)
オンオフ : 「鉄の女」への期待 / 鹿川庸一郎
東京 : 読売新聞社 , 2016.02.12. - (読売新聞)
女性活用 入札を優遇 : 新年度 公共工事で加点 : 政府方針
東京 : 読売新聞社 , 2016.01.25. - (読売新聞)
どう見る2016福井経済 (2) : 加藤滋穂福井労働局長 : 女性の管理職登用を : 雇用情勢、改善傾向続く / 水口浩樹
福井 : 福井新聞社 , 2016.01.07. - (福井新聞)
女性登用で数値目標 : 県、管理職割合など検討へ
石川 : 北國新聞社 , 2015.12.08. - (北國新聞)
女性活躍推進など柱に : 共同参画で県 新計画基本方向示す / 長田弘己
愛知 : 中日新聞社 , 2015.11.12. - (中日新聞)
県内市町職員 4月現在 女性管理職初の1割超 10.3%、全国平均は13% : 矢板27%、6市町がゼロ / 山根茂生
栃木 : 下野新聞社 , 2015.10.19. - (下野新聞)
埼玉 : 女性管理職「1割未満」8割 : 増加を見込む企業は2割
東京 : 読売新聞社 , 2015.09.28. - (読売新聞)
解説スペシャル : 出生数上半期増 : 給与増 子育て機運高める : 保育サービスも拡大 / 阿部文彦, 鈴木あづさ
東京 : 読売新聞社 , 2015.09.01. - (読売新聞)
女性登用 百貨店に商機 : 高級服 管理職に照準 40万人市場見込む / 奥田貫
東京 : 朝日新聞社 , 2015.06.23. - (朝日新聞)
「男女分担」強い地域 男性労働時間長く : 白書で意識調査
東京 : 東京新聞社 , 2015.06.19. - (東京新聞)
男女共同参画白書 : 女性就業率、63%強 : 昨年、管理職は1割どまり
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.06.19. - (日本経済新聞)
きらり阿波女 : 今も昔も働き者 旺盛な消費意欲 ただし賢く堅実に : 医師数全国2位 県内2大学創設 多彩な分野で存在感 : 子育てリレートーク松田香菜さん(33)徳島市 産後復帰 娘と「ニコイチ」出勤 / 木下真寿美, 乾栄里子, 吉松美和子, 大塚康代
徳島 : 徳島新聞社 , 2015.06.07. - (徳島新聞)
提論 明日へ : 松田美幸さん福岡地域戦略推進協議会シニアフェロー : 女性の活躍推進法案 : ひるまずに数値目標を
福岡 : 西日本新聞社 , 2015.05.10. - (西日本新聞)
均等法30年残された課題 : 女性登用 量から質へ : 男性の働き方改革を : 世界標準へ脱皮急げ / 岩田三代
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.04.28. - (日本経済新聞)
時評とくしま : 「小1の壁」 : 仕事と両立できる環境を / 加渡いづみ四国大短期大学部准教授
徳島 : 徳島新聞社 , 2015.04.03. - (徳島新聞)
女性管理職1割未満が76%
東京 : 毎日新聞社 , 2015.01.11. - (毎日新聞)
シャープ管理職 女性割合5%に : 18年度まで増員50人超
東京 : 東京新聞社 , 2014.12.05. - (東京新聞)
質問なるほドリ : イクボス どんな上司? : 部下の仕事と家庭両立に理解を示し積極的に支援 / 細川貴代
東京 : 毎日新聞社 , 2014.10.25. - (毎日新聞)
社説 : 女性の活躍推進法案 : 男性の意識が問われる
広島 : 中国新聞社 , 2014.10.13. - (中国新聞)
女性活躍法案 : 働き方の見直しにつなげたい
東京 : 読売新聞社 , 2014.09.21. - (読売新聞)
女も男も暮らしやすい社会へ 10・17-19・札幌 日本女性会議 : 社会全体の意識改革を / 日本女性会議2014札幌実行委
北海道 : 北海道新聞社 , 2014.07.30. - (北海道新聞)
けいざい深話 : 日産・ルノー15年 (3) : 脱・官僚体質 多様性を重視 / 湯地正裕
東京 : 朝日新聞社 , 2014.04.18. - (朝日新聞)
女性管理職4.7%九州遅れ 主要企業調査 男性の育休1% : 女性活躍の場どう拡大 迫る労働力減 先進事例波及が鍵 : わたしらしく 地元企業の女性活躍調査 (1) : 仕事、育児 業務共有、働きやすく / 仲山美葵, 下村ゆかり
福岡 : 西日本新聞社 , 2014.03.20. - (西日本新聞)
社会で輝け女性たち : 働きやすさ さまざまに応援 : 登用に力 佐川急便荒木秀夫社長 配達現場でも活用 管理職比率に目標 男性幹部の意識改革 「選ばれる」会社へ挑戦 : 「職場復帰」支援パソナ西島芳子グループ長 中小企業で実習制度 情報やりとり仲立ち 即戦力のスキル養成 キャリア形成を後押し / 藤原規洋
大阪 : 毎日新聞社 , 2013.10.21. - (毎日新聞)
13参院選 有識者に聞く「選択の視点」 : 子育て 出生率に目標値を 渥美由喜氏(東レ経営研究所ダイバーシティ&ワークライフバランス研究部長) : 女性 多様な人材競争力生む 内永ゆか子氏(NPO法人J-Win理事長) : 雇用 流動化より安定必要 安藤至大氏(日本大学准教授) / 針原陽子, 榊原智子, 大津和夫
東京 : 読売新聞社 , 2013.07.08. - (読売新聞)
変わる働き方 : 女性輝け関西企業も本腰 : 社内交流促進や相談制度 男性社員への意識改革も : 政府成長戦略の核 管理職増へ注目 / 中村幸恵
京都 : 京都新聞社 , 2013.07.04. - (京都新聞)
経済教室 : 成長戦略を問う 女性活用 下 : 日本的雇用慣行に修正を : 「年功序列」意識が障害 多様な人材を受け入れよ / 川口章同志社大学教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.06.12. - (日本経済新聞)
社説 : 女性管理職少ない岐阜県 : 育児重視から意識改革を
岐阜 : 岐阜新聞社 , 2013.04.14. - (岐阜新聞)
共働き、就業 全国上位でも 本県女性管理職率41位 : 県報告書 家事など追われ二の足 ゆとり不足が要因か : 県「時間創出施策考えたい」 / 高島健
福井 : 福井新聞社 , 2013.03.01. - (福井新聞)
from Editor : なでしこパワーに期待 / 小林隆太郎
東京 : 産経新聞社 , 2013.02.28. - (産経新聞)
管理職比率アップ官民本腰女性登用で経済活性化 : 安倍政権30%目標 起用情報を開示 : 育児支援体制など課題 / 板東玲子, 古沢由紀子
東京 : 読売新聞社 , 2013.01.13. - (読売新聞)
女性幹部登用データ公表を 経産省、企業に要請へ / 福山崇
東京 : 朝日新聞社 , 2012.06.01. - (朝日新聞)
こちら解析班 データとやま : 男女共同参画の現状 : 「妻が家事」8割も : 働き方の見直しを
富山 : 北日本新聞社 , 2012.01.29. - (北日本新聞)
新訳男女シリーズ第10部 : 202030?男女共同参画なう (3) : 登用で意識変われ / 下崎千加
福岡 : 西日本新聞社 , 2011.10.07. - (西日本新聞)
県の男女共同参画白書 : 女性管理職 県は4.4% 市町平均11%を下回る : 知事「思い切った登用必要」 / 森本尚樹
兵庫 : 神戸新聞社 , 2009.11.13. - (神戸新聞)
6月男女雇用機会均等月間 : セクハラ相談男性も増 : 徳島労働局雇用均等室 松本春美室長に聞く 県内の現状 啓発ポイント
徳島 : 徳島新聞社 , 2009.06.11. - (徳島新聞)
係長昇格の2割女性に : 男女共同参画推進へ県行動計画 ”平均以下”の汚名返上へ / 森本尚樹
兵庫 : 神戸新聞社 , 2009.04.10. - (神戸新聞)
管理職 : 一歩手前で「私には無理…」引く女性 : 経験者は助言「受けなきゃ損」「人が育つ喜び」 : 背中押す企業も広がる
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.05.28. - (日本経済新聞)
女性管理職3割に : 平塚市が9年間目標 / 小林一登
神奈川 : 神奈川新聞社 , 2008.04.08. - (神奈川新聞)
女性活用企業を後押し : 米NPO法人「カタリスト」 : 調査研究表彰制度 経営者も実力評価 : "日本版"も今春始動 / 野村浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.10.05. - (日本経済新聞)
女性の管理職登用36.2% : 「男女格差」県調査838社が回答 : 37.4%がセクハラ防止策 / 村田拓也
広島 : 中国新聞社 , 2006.03.16. - (中国新聞)
見えない差別 3 県内ルポ雇用均等法改正へ : 厚い壁残業しないと評価低く : 昇進望むなら家庭を犠牲に : 本県右肩上がりでも35位公立校の女性管理職
新潟 : 新潟日報社 , 2006.01.30. - (新潟日報)
「男女参画社会実現を」県内行政職員対象に講演宮崎市
宮崎 : 宮崎日日新聞社 , 2005.10.29. - (宮崎日日新聞)
韓国で女性の社会進出進む : 梨花女子大女性リーダーシップ開発センター所長 : 女性リーダー育成の戦略、奏功 : 卒業生400人のうち10人が昨年国会議員に / 服部素子
大阪 : 産経新聞社 , 2005.10.24. - (産経新聞)
会社のかたち 信州の現場から 14 : 第2部「人材」を生かせ 7 : 女性の積極活用 働く環境どう改善
長野 : 信濃毎日新聞社 , 2005.08.11. - (信濃毎日新聞)