該当件数:39件
「女性役員3割以上」68社 プライム企業の3.7%どまり 本社集計 ゼロ200社、政府目標道半ば 前年比では改善 / 中村奈都子、村上徒紀郎
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.05. - (日本経済新聞)
新聞記事
Women’sトレンド 不妊や育児支援、働きがいに / 児玉小百合
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.27. - (日本経済新聞)
参院選2022 くらしの課題(中) : 働き方改革で 国・企業の成長 : 「ワーク・ライフバランス」社長 小室俶恵さん 47 / 木引美穂
東京 : 読売新聞社 , 2022.06.16. - (読売新聞)
女性活躍推進 県第2庁舎でシンポ : 「トップの決意大事」カルビー・伊藤社長が講演 / 菊地隆秀
秋田 : 秋田魁新報社 , 2022.01.22. - (秋田魁新報)
採用・育成 JAXAが挑む 新卒、女性が5割超/兼業解禁、外部に学ぶ ダイバーシティ 幅広く / 天野由輝子
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.07.26. - (日本経済新聞)
私見卓見 女性の経営参画、上司の導きで / Talknote取締役 和田郁未
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.06.30. - (日本経済新聞)
「女性活躍」来春義務化 : 中小の計画策定後押し 栃木労働局、市町と説明会 : 計21回、制度理解促す / 吉田隆則
栃木 : 下野新聞社 , 2021.05.28. - (下野新聞)
けいざい+DearGirls : カイシャは変われる? 下 : いろんなキャリアあっていい / 栗林史子
東京 : 朝日新聞社 , 2019.03.08. - (朝日新聞)
女性活躍推進で功績 : 埼玉りそな銀 総理大臣表彰受賞 / 井上峻輔
東京 : 東京新聞社 , 2018.12.26. - (東京新聞)
日経ウーマノミクスプロジェクト 働く女性を応援します : グローバル・ウーマン・リーダーズ・サミット : 女性活躍へ自ら意識改革 : チャンスあれば「イエス」と自分の能力社会で試して 今後20年大役担う環境に
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.03.06. - (日本経済新聞)
女性の社会進出協力を副知事ら企業トップ訪ね要請 : 県内の女性活躍をめぐる数字 / 谷悠己
愛知 : 中日新聞社 , 2017.12.20. - (中日新聞)
社説 : 女性活躍推進法1年 : 目標実現へ問われる本気度
宮城 : 河北新報社 , 2017.06.26. - (河北新報)
「女性活躍」掲げるが...日本、男女格差111位 賃金・政治進出に遅れ : 議員増の制度 未整備 : 転機は「ストライキ」8年連続1位のアイスランド / 三島あずさ
東京 : 朝日新聞社 , 2016.11.19. - (朝日新聞)
女性は活躍できますか (3) : 男性育休 伸び悩み : 意識改革へ男女で研修
大阪 : 毎日新聞社 , 2016.10.15. - (毎日新聞)
アジアひと未来 女性が拓く 2 : 閉塞感バネ世界へ飛躍 : 男性優位飛び越える : 輝く女性経営者 / 菊池友美, 冨山篤
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.09.15. - (日本経済新聞)
ダイジェスト : パルコ、全社でフレックス勤務
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.07.05. - (日本経済新聞)
行動計画71.5%止まり : 女性活躍法企業届け出 施行日間に合わず
新潟 : 新潟日報社 , 2016.04.09. - (新潟日報)
女性登用目標を公表 : 活躍推進法を前面施行
東京 : 東京新聞社 , 2016.04.01. - (東京新聞)
女性活躍法が全面施行 : 企業、登用目標を公表
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2016.04.01. - (埼玉新聞)
女性活躍推進法きょう全面施行 県内企業知恵絞り前進 : 子連れ出勤でママ安心 昼食も親子一緒に : “男性社会”の意識改革 育休取得率80%へ / 藤村有希子 黒田勝俊, 中務庸子
兵庫 : 神戸新聞社 , 2016.04.01. - (神戸新聞)
女性活躍 目標公表へ : 推進法施行へ 4月から企業に義務化
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2016.01.05. - (埼玉新聞)
り・こ・め・ん・ど : 昭和シェル石油、女性社員のキャリアアップを考える : 働き方 意見交換で明確に
東京 : 産経新聞社 , 2015.12.18. - (産経新聞)
11.22ダブル選 大阪の選択 : 「女性活躍」実現しますか : 「男女で育児できる社会に」有権者、後押し期待 : 各候補も施策アピール
大阪 : 日本経済新聞社 , 2015.11.21. - (日本経済新聞)
休暇、個別相談、ヨーグルト無償提供 : 働く女性 職場も体調も”健康”に / 金谷かおり
東京 : 産経新聞社 , 2015.09.18. - (産経新聞)
女性幹部増へ専用ポスト ダイキン、50前後新設 : 管理職10%目標 役員自ら指導も
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.08.01. - (日本経済新聞)
烈女 : 途上国開発トップの挑戦 : 本田桂子さん(53)多国間投資保証機関(MIGA)長官「仕事の機会を平等に与える」 : 石井菜穂子さん(56)地球環境ファシリティ(GEF)最高経営責任者(CEO)「専門性磨く道があってもいい」 / 小竹洋之
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.04.25. - (日本経済新聞)
数値目標明言避ける 女性活躍推進 政府が骨子提示 : 義務化 政府と企業綱引き / 念佛明奈, 宮島寛
東京 : 毎日新聞社 , 2014.10.03. - (毎日新聞)
時評 : 「女性が輝く日本」なるか : 雇用の性別分業 課題 / 居城舜子 元常葉大教授
静岡 : 静岡新聞社 , 2014.08.06. - (静岡新聞)
女性活躍へ課題探る 神戸 県経営者協会の懇話会 / 小林由佳
兵庫 : 神戸新聞社 , 2014.06.07. - (神戸新聞)
水説 : 同じ賃金手にする日 / 中村秀明
東京 : 毎日新聞社 , 2014.04.16. - (毎日新聞)
安心 : 中小企業女性働きやすく「仕事と家庭」きめ細かく支援 : 女性活用に向けた中小企業の取り組み例 / 中舘聡子
東京 : 読売新聞社 , 2012.01.31. - (読売新聞)
一問逸答 : 深沢ひとみさん(52)プルデンシャル生命保険執行役員 : 人材の多様性って? : 異なる価値観組織を活性化 / 安野賢吾
宮城 : 河北新報社 , 2011.02.28. - (河北新報)
人間発見 : 資生堂副社長 岩田喜美枝さん : されど女性は強し (5) : 女性の活用や子育て支援策を次々打ち出す 新たな価値創造、ワーク・ライフ・バランスから 環境に配慮した美を提供していきたい / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.05.21. - (日本経済新聞)
論点 : 企業、経済の活性化 : 職場に女性の力不可欠 / 岩田喜美枝
東京 : 読売新聞社 , 2010.05.05. - (読売新聞)
注目この職場 : TOTO女性登用幅広く : 幼児トイレ「母」が開発 : 利用者視点でヒットめざす 試作品評価に女性グループ 管理職への起用急ぐ
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.09.15. - (日本経済新聞)
女性登用、大きく出遅れ日本企業潜在労働力掘り起こし
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.04.01. - (日本経済新聞)
均等法“20歳”の群像 県内働く女性は今 2 : 企業戦略 積極登用意欲を喚起
愛媛 : 愛媛新聞社 , 2006.06.25. - (愛媛新聞)
こだわりワーク事情 : 女性リーダー企業も本腰 : 意欲と能力重視 最前線へ
東京 : 読売新聞社 , 2004.08.31. - (読売新聞)
「女性の翼」報告 3 : 女性問題 : 男女のバランス重要視 : 社会進出に福祉の充実不可欠 / 金城里美
沖縄 : 沖縄タイムス社 , 2004.01.26. - (沖縄タイムス)