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〈多様性 私の視点〉女性リーダー役 偏見消える 東京大学教授 山口慎太郎氏
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.04.08. - (日本経済新聞)
新聞記事
変わろう、変えよう 国際女性デー2024 男女賃金格差、社会の映し鏡 「昭和モデル」脱却できる日は メルカリにも「説明できない7%」 企業対応 「三つの時代」区分 / 川崎桂吾
東京 : 毎日新聞社 , 2024.03.08. - (毎日新聞)
文部科学省科学技術人材育成費補助事業ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ (女性リーダー育成型)I.W.A.T.E. 1 in 3 女性リーダー職研究者倍増プラン : 事業報告書
2023年度. - 盛岡 : 岩手大学ダイバーシティ推進室 , 2024.3
図書
事業報告書 : 鹿児島大学Women in Science for Health (WiSH) ダイバーシティ研究環境実現プロジェクト「WiSH PLUS」 / 鹿児島大学WiSHワーキンググループ(鹿児島大学男女共同参画推進センター, 鹿児島大学南九州・南西諸島域イノベーションセンター)編
2023. - 鹿児島 : 鹿児島大学WiSHワーキンググループ(鹿児島大学男女共同参画推進センター, 鹿児島大学南九州・南西諸島域イノベーションセンター) , 2024.3
企業における女性登用の加速化に向けて / 内閣府男女共同参画局推進課
東京 : 内閣府 , 2024.02.00. - (共同参画 ; 175)
和雑誌記事
(耕論)男女の賃金格差を考える 女性は家、根強い社会規範 牧野百恵さん(経済学者) キャリア格差、縮小すれば 伊岐典子さん(21世紀職業財団特別顧問) 選ばれる企業へ、是正必要 趙愛子さん(メルカリ経営戦略室I&Dチームマネージャー) / 高重治香、田中聡子、藤えりか
東京 : 朝日新聞社 , 2024.01.30. - (朝日新聞)
つなぐ : 女性の中学校長から : 北九州市で坂道の先へ / 品川洋子著
東京 : 中央公論事業出版 (発売) , 2024.1
第43回男女共同参画推進連携会議 全体会議報告 / 内閣府男女共同参画局総務課
東京 : 内閣府 , 2024.01.00. - (共同参画 ; 174)
24色のペン 日韓の女性記者たちの連帯 / 日下部元美
東京 : 毎日新聞社 , 2023.12.12. - (毎日新聞)
チャートは語る 「会社優先」男女格差生む 長時間労働2倍 子育て難題、昇進に影 きょうのことば 男女の賃金格差 OECD平均の2倍近く / 福山絵里子、天野由輝子
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.12.10. - (日本経済新聞)
雇用均等基本調査結果報告書
令和4年度. - 東京 : 厚生労働省雇用環境・均等局雇用機会均等課 , 2023.12. - (雇用環境・均等局調査資料 ; no. 2)
第11回「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」リーダーミーティングを開催 /
東京 : 内閣府 , 2023.12.00. - (共同参画 ; 173)
自治体給与 男女差大きく 都道府県や政令市を調査 女性が男性の「7割台以下」71.9% / 板垣茂良、小池勇喜
東京 : 読売新聞社 , 2023.11.12. - (読売新聞)
「ワンオペ駐在」あえて挑戦 育児支援や夫の帯同 柔軟な制度望む女性多く 個人の悩みに寄り添う / 中藤玲
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.09.25. - (日本経済新聞)
やさしい経済学 仕事とジェンダー格差(3) 性別職域分離と賃金格差 / 麦山亮太(学習院大学准教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.09.13. - (日本経済新聞)
ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ(牽引型)成果報告書
2021年度(令和3年度)・2022年度(令和4年度). - 奈良 : 奈良女子大学ダイバーシティ推進センター , 2023.9
事例報告(2)清水建設における男性育休取得推進への挑戦 / 西岡真帆
東京 : 日本女子大学現代女性キャリア研究所 , 2023.09.00. - (現代女性とキャリア : 日本女子大学現代女性キャリア研究所紀要 ; 15)
私見卓見 不妊治療にも職場の配慮を / 藤田由布(医師・産婦人科)
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.23. - (日本経済新聞)
研究レポート テレビ誕生70年と男女共同参画社会 / 谷岡理香
東京 : 日本女性学習財団 , 2023.08.00. - (月刊We learn ; 832)
学校における男女共同参画研修 : 女性の管理職登用の促進に向けて
令和5年度. - 嵐山町(埼玉県) : 国立女性教育会館 , 2023.7
女性版骨太の方針2023 / 内閣府男女共同参画局総務課
東京 : 内閣府 , 2023.07.00. - (共同参画 ; 168)
教員の長時間労働の是正 首長・教育長 役割大きく 保護者の理解も改革進展に必須 / 青木栄一(東北大学教授)、中丸亮夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.06.13. - (日本経済新聞)
女性役員増 投資家後押し 多様性ある経営 要求 東証規則 年内にも「30年に30%」 / 石黒慎祐
東京 : 読売新聞社 , 2023.06.09. - (読売新聞)
ガラスの天井を破る戦略人事 : なぜジェンダー・ギャップは根強いのか、克服のための3つの視点 / コリーン・アマーマン, ボリス・グロイスバーグ著 ; 藤原朝子訳
東京 : 英治出版 , 2023.6
自分らしい管理職へ : おもしろがって、楽しもう
一部改訂. - 名古屋 : 愛知県県民文化局男女共同参画推進課 , 2023.6
地方行政資料
幸せに生き抜く術 : 元中学校女性校長の生きざまから / 森田美智子著
東京 : 幻冬舎メディアコンサルティング. - 東京 : 幻冬舎 (発売) , 2023.6
地域における男女共同参画推進リーダー研修 : 持続可能な地域づくり : ジェンダーの視点から / 国立女性教育会館 [編]
令和5年度. - 嵐山町(埼玉県) : 国立女性教育会館 , [2023.5]
(語る 人生の贈りもの) アナウンサー 山根基世:11 初の女性室長、アナの意識広げる / 平賀拓史
東京 : 朝日新聞社 , 2023.04.18. - (朝日新聞)
山口県の性教育バッシングを振り返る / 池岡幸恵
東京 : エイデル研究所 , 2023.04.15. - (季刊セクシュアリティ ; 111)
四国地域におけるD&Iに関する現状の課題と取組みの方向性(女性編)
高松 : 四国経済連合会 , 2023.4
泊まり勤務の壁 どう越える 鉄道業界 家庭と仕事の両立模索 運転士も時短・夜勤なしに 支える側への配慮も / 千賀伊桜
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.20. - (日本経済新聞)
国際型ダイバーシティ研究環境実現プログラム成果報告書 / 広島大学女性研究活動推進本部作成
2022(令和4)年度. - 東広島 : 広島大学女性研究活動推進本部 , 2023.3
2022年度. - 盛岡 : 岩手大学ダイバーシティ推進室 , 2023.3
ダイバーシティが牽引する地域活性化とイノベーション : 食・医療・女性のパワーが拓く未来社会 : 事業報告書
令和4年度. - 甲府 : 山梨大学男女共同参画推進室 , 2023.3
事業報告書 : 鹿児島大学Women in Science for Health (WiSH) ダイバーシティ研究環境実現プロジェクト「WiSH PLUS」 / 鹿児島大学WiSHワーキンググループ(鹿児島大学男女共同参画推進センター)編
2022. - 鹿児島 : 鹿児島大学WiSHワーキンググループ(鹿児島大学男女共同参画推進センター) , 2023.3
東京都男女雇用平等参画状況調査結果報告書 / 東京都産業労働局雇用就業部労働環境課編
令和4年度. - 東京 : 東京都産業労働局雇用就業部労働環境課 , 2023.3
働き方改革、働き過ぎの、「今」 : 課題解消の手掛かりを求めて / 池添弘邦, 小倉一哉, 高見具広, 藤本隆史著 ; 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2023.3. - (JILPT第4期プロジェクト研究シリーズ ; No. 7)
女性公務員のリアル : なぜ彼女は「昇進」できないのか / 佐藤直子著
東京 : 学陽書房 , 2023.3
「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」地域シンポジウム・栃木県開催 / 内閣府男女共同参画局総務課
東京 : 内閣府 , 2023.03.00. - (共同参画 ; 165)
千葉県ヤクルト販売株式会社化粧品事業展開 : コスメティックヤクルトレディの歴史 / 吉田智子著
千葉 : 千葉日報社 , 2023.3
Women’sトレンド 生理休暇「申請しにくい」トップ / 船橋美季
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.02.27. - (日本経済新聞)
大学改革シンポジウム「デジタル人材どう育てる」 : 対談「人材力を高めるには」 : 4氏パネル討論 佐々木泰子 お茶の水女子大学学長 前田裕 関西大学学長 三谷康範 九州工業大学学長 池上彰 ジャーナリスト 東京工業大学特命教授 : 情報教育、多様性に活路 学び直し、女性が輝く社会に
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.02.24. - (日本経済新聞)
図解!ダイバーシティの教科書 : ESG、SDGs経営に必携! / 木下明子著
東京 : プレジデント社 , 2023.2
学校組織マネジメントとジェンダー平等 : 持続可能な地域社会の好循環に向けた検討 / 飯島絵理
埼玉 : 国立女性教育会館 , 2023.02.00. - (NWEC実践研究 ; 13)
かわさき・えるぼし認証事例集 : 川崎の女性活躍推進 : 認証企業の取組 / 川崎市市民文化局人権・男女共同参画室 [編]
令和4年度 (Vol.5). - 川崎 : 川崎市市民文化局人権・男女共同参画室 , 2023.2
学校における男女共同参画研修全国フォーラム
令和4年度. - 嵐山町(埼玉県) : 国立女性教育会館 , 2023.1
パワハラ上司を科学する / 津野香奈美著
東京 : 筑摩書房 , 2023.1. - (ちくま新書 ; 1705)
特集女性経営者の底力 : ダイバーシティ経営最前線
東京 : コスモ教育出版 , 2023.1. - (理念と経営 : 中小企業を活性化し、成功を探求する経営誌 ; Vol.206)
第10回「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」リーダーミーティングを開催 / 内閣府男女共同参画局総務課
東京 : 内閣府 , 2023.01.00. - (共同参画 ; 163)
スペシャルインタビュー : 一般社団法人日本民間放送連盟会長遠藤龍之介氏にお話を伺いました / 内閣府男女共同参画局総務課
文部科学省科学技術人材育成費補助事業ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ (女性リーダー育成型)I.W.A.T.E. 1 in 3 女性リーダー職研究者倍増プラン
盛岡 : 岩手大学ダイバーシティ推進室 , [2023]
Academic women : voicing narratives of gendered experiences / edited by Michelle Ronksley-Pavia ... [et al.]
: hbk.. - First edition. - London, UK ; New York, NY : Bloomsbury Academic , 2023. - (Bloomsbury Gender and Education)
NIKKEI Asia 舞いあがるアジア女性 未知の職種に挑戦、年270兆円の富生む / リエン・ホアン [ほか]
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.12.18. - (日本経済新聞)
検証 全世代型社会保障 育児支援、財源論見送り 時短者給付、効果に疑問も 性別役割固定も 防衛優先で棚ざらし / 横田愛 [ほか]
東京 : 毎日新聞社 , 2022.12.17. - (毎日新聞)
陸自性暴力、5人懲戒免職 計9人処分 調査せず、上司停職 別の女性隊員も被害 五ノ井さん投稿「誠意を持って」 多様性に不寛容 タフさ評価 規律厳しい 自衛隊の風土、改善必要 / 内橋寿明、安達恒太郎
東京 : 毎日新聞社 , 2022.12.16. - (毎日新聞)
経済教室 ジェンダー格差是正への道筋(中) 情報開示とデータ活用が鍵 / 大湾秀雄(早稲田大学教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.12.16. - (日本経済新聞)
多事奏論 女性の定年後 政子に見るセカンドキャリア / 岡崎明子
東京 : 朝日新聞社 , 2022.12.14. - (朝日新聞)
2021年改正育介法とワーク・ライフ・バランス支援法制の課題 : 原職復帰原則の検討 / 所浩代
東京 : 有斐閣 , 2022.12.00. - (ジュリスト ; 1578)
コーポレート・ガバナンスと女性活躍政策 / 柿﨑環
スペシャルインタビュー : 一般社団法人日本雑誌協会理事長堀内丸惠氏にお話を伺いました / 内閣府男女共同参画局総務課
東京 : 内閣府 , 2022.12.00. - (共同参画 ; 162)
行政施策トピックス(1) : 我が国の上場企業における女性役員登用の状況 / 男女共同参画局推進課
令和3年度. - 東京 : 厚生労働省雇用環境・均等局雇用機会均等課 , 2022.12. - (雇用環境・均等局調査資料 ; no. 2)
サッカーW杯カタール大会 「W杯現地で見たい」休暇2週間 スタジアムで掲げた「感謝」 / 加藤秀彬
東京 : 朝日新聞社 , 2022.11.30. - (朝日新聞)
「男性を生きづらい」を考える 「勝ち」優先、生産性損失 リクルートワークス研究所研究員 筒井健太郎さん / 伊木緑
東京 : 朝日新聞社 , 2022.11.22. - (朝日新聞)
大機小機 ジェンダー格差を「伸びしろ」に
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.11.12. - (日本経済新聞)
性自認を侮辱、労災認定 SOGIハラ、うつ病に / 石山英明、平井恵美
東京 : 朝日新聞社 , 2022.11.11. - (朝日新聞)
高知政経懇話会ノート コロナ禍と企業のあり方 フリージャーナリスト 浜田敬子氏 多様な人材で生き残りを
高知 : 高知新聞社 , 2022.11.11. - (高知新聞)
女性活躍 熊本の実践 農林水産祭から 下 大津町 セブンフーズ 子育て中の働き方に選択肢 経営参加率アップ課題 / 中尾有希
熊本 : 熊本日日新聞社 , 2022.11.07. - (熊本日日新聞)
令和4年度. - 嵐山町(埼玉県) : 国立女性教育会館 , 2022.11
くすぶり女のシンデレラストーリー : 最強のおんな営業・シンデレラから学ぶ人生を変える3つの原則10のルール / ふちいく子著
福岡 : 梓書院 , 2022.11
スペシャルインタビュー : 日本放送協会会長前田晃伸氏にお話を伺いました / 内閣府男女共同参画局総務課
東京 : 内閣府 , 2022.11.00. - (共同参画 ; 161)
女性活躍 独に学ぶ 県訪問団に参加して 4 州政府訪問 性差解消へ教育に力 / 赤松梨江子(四国まなび未来ネットワーク研究所代表)
徳島 : 徳島新聞社 , 2022.10.26. - (徳島新聞)
LGBTQへ理解深めて 企業・団体を包括支援 県が登録制度 埼玉
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.05. - (日本経済新聞)
母校をたずねる 番外編 県立浦和第一女子高 今も心の中に校歌 知事室長・小池要子さん(60)=1980年度卒 多様な考え方学ぶ 地域包括ケア局長・藤岡麻里さん(56)=1984年度卒 すぐ分かる制服 地域に愛されて 先生にもあだな 後輩が聞く / 岡礼子
東京 : 毎日新聞社 , 2022.10.05. - (毎日新聞)
スペシャルインタビュー : 一般社団法人日本新聞協会会長丸山昌宏氏にお話を伺いました / 内閣府男女共同参画局総務課
東京 : 内閣府 , 2022.10.00. - (共同参画 ; 160)
男性中心企業の終焉 / 浜田敬子著
東京 : 文藝春秋 , 2022.10. - (文春新書 ; 1383)
人生案内 : 夫が不倫 仕返ししたい : 最相葉月(ライター)
東京 : 読売新聞社 , 2022.09.28. - (読売新聞)
女性活躍推進 市がシンポ 来月21日
岡山 : 山陽新聞社 , 2022.09.21. - (山陽新聞)
オピニオン&フォーラム インタビュー 臨床心理士・村中直人さん なぜ叱ってしまうのか 処罰感情を満たし生きづらさ避ける「依存の落とし穴」 効果の限界認め苦痛神話の脱却 社会で目指そう /岡崎明子
東京 : 朝日新聞社 , 2022.09.16. - (朝日新聞)
性的少数者の働き方支援 企業向け 県が研修や相談窓口 29日から 多様性配慮促す制度も 当事者団体の加藤代表「推進への取り組みうれしい」埼玉県 / 杉原雄介
東京 : 東京新聞社 , 2022.09.07. - (東京新聞)
部長・課長、全て社内公募 パナソニックHD子会社 資格・仕事内容を明確に 若手社員の意欲向上促す
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.09.03. - (日本経済新聞)
議員リレーエッセー(2) : 「議会は社会の縮図であるべき」 : 3期目での挫折、8年ののちに再挑戦 / 尾崎かおる
東京 : 市川房枝記念会女性と政治センター , 2022.09.00. - (女性展望 ; 718)
講演(1) : 「雇用流動化と働く人の「ボイス」」 / 中村天江
東京 : 日本女子大学現代女性キャリア研究所 , 2022.09.00. - (現代女性とキャリア : 日本女子大学現代女性キャリア研究所紀要 ; 14)
講演(2) : 「ジェンダー平等の推進とリカレント教育」 / 矢島洋子
ジェンダーバイアス風土におけるキャリア形成及びリーダーシップ行動の初期効果 / 本間道子
やりくり一家のマネーダイニング 仕事と家庭の両立支援(上)育児 男性の育休、取得しやすく 出産前の離職に注意 / 岸田幸子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.08.17. - (日本経済新聞)
男性育休 義務化の企業も 取得率 目標30%に遠く
東京 : 産経新聞社 , 2022.08.03. - (産経新聞)
とやまの男女共同参画データブック / 富山県女性財団企画・編集
2022. - 富山 : 富山県 , 2022.8
気炎 ジェンダー・ギャップ / 遠部梁村
山形 : 山形新聞社 , 2022.07.30. - (山形新聞)
ThinkGenderジェンダーを考える 男女平等の歩み、コロナで停滞 ジェンダーギャップランキング、日本は116位
東京 : 朝日新聞社 , 2022.07.13. - (朝日新聞)
男女平等、日本116位 格差指数、G7で最下位 政治分野はアフガン下回る / 白石透冴
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.07.13. - (日本経済新聞)
ドラマでよみとく女子のお仕事 5 麻理鈴が教えてくれるもの 「可能性」と「勇気」 / 田中東子(東京大教授)
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2022.07.07. - (埼玉新聞)
一部改訂. - 名古屋 : 愛知県県民文化局男女共同参画推進課 , 2022.7
不妊治療 伝えやすい職場に メンター制度や専門窓口設置 主体的なキャリアを / 高橋耕平
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.06.27. - (日本経済新聞)
女性のキャリア形成 生の声 弘前 あおもりなでしこ 弘大生に講話 / 赤田和俊
青森 : 東奥日報社 , 2022.06.23. - (東奥日報)
社説 男女の賃金格差開示 義務化を解消への契機に
東京 : 毎日新聞社 , 2022.06.09. - (毎日新聞)
男女の賃金格差、海外と大きな差 すでに「平等」掲げる企業も / 橋本拓樹
東京 : 朝日新聞社 , 2022.05.30. - (朝日新聞)
「パワハラ保険」加入拡大 : 防止法 中小も指導対象に
東京 : 読売新聞社 , 2022.05.30. - (読売新聞)
教育岩盤 揺らぐ人材立国 工学部を女子の選択肢に 昭和女子大付属昭和中・高校長 真下峯子氏 / 横山晋一郎
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.05.18. - (日本経済新聞)
Hi sista(ハイシスタ) みんなはどう? がんばる私にキャリアの「壁」 姓変更、女性だけ苦労 子の休み、預け先が… 仕入れ値、高くされた ワンオペ育児で退職 成長できる役割与えて 鍋嶋美佳さん / 石田貴子
東京 : 朝日新聞社 , 2022.05.18. - (朝日新聞)