該当件数:2,460件
介護職の賃上げ、期待と課題と 処遇改善し人材確保・社会的地位向上へ SOMPOケア人事部長・岸部匡剛さん 生涯設計を描きやすく・全職種を対象に 日本介護クラフトユニオン副会長（政策部門長）・村上久美子さん 年収、全産業平均と100万円以上の差 職場のホ・ン・ネ 内緒で実習時間短縮（関東・50代女性） / 木村裕明
東京 : 朝日新聞社 , 2021.11.29. - (朝日新聞)
新聞記事
SAN'INダイバーシティ推進ネットワーク年次報告書 / 島根大学ダイバーシティ推進室編
令和元年11月1日-令和3年3月31日. - 松江 : 島根大学ダイバーシティ推進室 , 2021.11
図書
明日へのLesson 第2週 メッセージ ポーラ社長 及川美紀さん×朝日新聞DIALOG 足りないところあってのリーダー / 西田健作
東京 : 朝日新聞社 , 2021.10.14. - (朝日新聞)
女性役員の人材紹介 JAC、ワリスと提携
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.09.08. - (日本経済新聞)
男性国家公務員 育休取得99%に : 昨年4ー6月
東京 : 読売新聞社 , 2021.08.28. - (読売新聞)
Nextストーリー 思い上がれない女性たち(上) 自信そぎ活躍阻む偏見 私は「詐欺師症候群」経営者も自己否定
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.08.25. - (日本経済新聞)
ThinkGenderジェンダーを考える 「防災女子」官僚動く 「女性視点の施策を」提言書まとめ / 山岸玲
東京 : 朝日新聞社 , 2021.07.12. - (朝日新聞)
企業の試み : 「補い合う」職場へ 改革 : 地道な研修 実を結ぶ / 長田真由美, 熊崎未奈
東京 : 東京新聞社 , 2021.07.08. - (東京新聞)
学校における男女共同参画研修
令和3年度. - 嵐山町(埼玉県) : 国立女性教育会館 , 2021.7
縁 : 柳は緑 花は紅、全ての出会いは宝物 / 柳久美子著
東京 : 学事出版 , 2021.7
＃マイ・ストーリー : 経済信州発 : ミマキエンジニアリング（東御市）SW技術部ベクターグループリーダー 福岡 順子さん（52） : 子育てもキャリアも働き方実践
長野 : 信濃毎日新聞社 , 2021.06.16. - (信濃毎日新聞)
捨てられる男たち : 劣化した「男社会」の裏で起きていること / 奥田祥子著
東京 : SBクリエイティブ , 2021.6. - (SB新書 ; 545)
ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ(牽引型)成果報告書
2020年度(令和2年度). - 奈良 : 奈良女子大学ダイバーシティ推進センター , 2021.6
ニッキィの大疑問 テレワークって定着する? 課題洗い出せば利点大
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.05.17. - (日本経済新聞)
地域における男女共同参画推進リーダー研修 : これからの男女共同参画 : 第5次基本計画の考え方と地域課題への取組に向けて / 国立女性教育会館 [編]
令和3年度. - 嵐山町(埼玉県) : 国立女性教育会館 , [2021.5]
特集女性記者の現在地
東京 : 朝日新聞社ジャーナリスト学校 , 2021.5. - [東京] : 朝日新聞出版(発売). - (Journalism = ジャーナリズム ; no.372(2021.5))
瑞宝双光章 元小学校長 石井 信代さん(76) : 子どもと向き合い40年
千葉 : 千葉日報社 , 2021.04.29. - (千葉日報)
男女格差日本120位 : 政治参画少なく、G7最下位
東京 : 産経新聞社 , 2021.04.01. - (産経新聞)
(経済気象台)なお厚い「ガラスの天井」
東京 : 朝日新聞社 , 2021.03.31. - (朝日新聞)
We ACT3.8国際女性デー : 女性たちに聞く(8) : 富原加奈子さん(64)元りゅうせき商事社長 県経営者協会女性リーダー部会長 : ママ支援 みな正社員に / 与那嶺一枝
沖縄 : 沖縄タイムス社 , 2021.03.06. - (沖縄タイムス)
文部科学省科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ (牽引型) 」活動報告書
2019-2020年度. - [札幌] : 北海道ダイバーシティ研究環境推進ネットワーク , 2021.3
ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ (特色型) 事業期間2015-2020事業報告
2019-2020年度. - 福岡 : 九州大学男女共同参画推進室 , [2021.3]
ダイバーシティ実現で北東北の未来を先導 : 事業報告書
2020年度. - 盛岡 : 岩手大学男女共同参画推進室 , 2021.3
国際型ダイバーシティ研究環境実現プログラム成果報告書 / 広島大学女性研究活動推進本部作成
2020(令和2)年度. - 東広島 : 広島大学女性研究活動推進本部 , 2021.3
文部科学省科学技術人材育成費補助事業ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ (先端型) 事業報告書 / 琉球大学ジェンダー協働推進室 [編]
令和2年度. - 西原 : 琉球大学ジェンダー協働推進室 , 2021.3
事業報告書 : 鹿児島大学Women in science for Health (WiSH) ダイバーシティ研究環境実現プロジェクト WiSH PLUS / 鹿児島大学WiSH PLUSワーキンググループ(鹿児島大学男女共同参画推進センター)編
2020. - 鹿児島 : 鹿児島大学WiSH PLUSワーキンググループ(鹿児島大学男女共同参画推進センター) , 2021.3
東京都男女雇用平等参画状況調査結果報告書 / 東京都産業労働局雇用就業部労働環境課編
令和2年度. - 東京 : 東京都産業労働局雇用就業部労働環境課 , 2021.3
地方行政資料
女性の政策・方針決定参画状況調べ
令和2年度. - 東京 : 内閣府男女共同参画局 , 2021.3
あなたも輝く晴れの国女子 : おかやま・輝く女性・未来設計応援 : Let's shine together now!
Vol.3. - 岡山 : 岡山県県民生活部男女共同参画青少年課 , 2021.3
男女共同参画担当課訪問 : 17市町村のヒアリング調査報告書 : 愛知県
その1. - 名古屋 : ウィル21フォーラム , 2021.3
令和2年度「女性が輝く先進企業表彰」 / 内閣府男女共同参画局総務課
東京 : 内閣府 , 2021.03.00. - (共同参画 ; 143)
和雑誌記事
スペシャルインタビュー : (株)資生堂代表取締役社長兼CEO魚谷雅彦氏にお話を伺いました / 内閣府男女共同参画局総務課
行政施策トピックス(1) : 「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」オンラインシンポジウムの開催 / 内閣府男女共同参画局総務課
区内企業の男女共同参画に関する意識・実態調査報告書
東京 : 世田谷区生活文化部人権・男女共同参画担当課 , 2021.3
IKUMEN PASSPORT = イクメンパスポート : 男性職員・管理職ための育休取得促進ハンドブック
2021年度版. - [東京] : 内閣官房内閣人事局 , 2021.3
地域で伸ばす!女性リーダー育成ハンドブック : 行政・経済団体・大学・企業が連携してつくる「学びとネットワークの場」
東京 : 内閣府男女共同参画局 , 2021.3
豊中市における女性の就労に関する調査研究 / 熊本伸介 [研究] ; とよなか都市創造研究所編集
2. - 豊中 : とよなか都市創造研究所 , 2021.3. - (とよなか都市創造研究所研究報告書 ; no. 21-02)
ジェンダーを考える Think Gender 男女共同参画の行方 (5) : 男性も介護 仕事との両立は : 「職場が理解」制度使い定年まで : 会社の研修で当事者「体験」業務見直し / 有近隆史
東京 : 朝日新聞社 , 2021.02.08. - (朝日新聞)
女性が社長、子会社かじ取り : グループのダイバーシティー経営に弾み / 鈴木孝太朗
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.02.01. - (日本経済新聞)
スペシャルインタビュー : (一社)共同通信社社長水谷亨氏にお話を伺いました / 内閣府男女共同参画局総務課
東京 : 内閣府 , 2021.02.00. - (共同参画 ; 142)
行政施策トピックス(2) : 「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」賛同者の取組 / 内閣府男女共同参画局総務課
女性リーダー育成への挑戦 : 昭和女子大学創立100周年記念出版 / 昭和女子大学女性文化研究所編
東京 : 御茶の水書房 , 2021.2. - (昭和女子大学女性文化研究叢書 ; 第12集)
学校における女性教員の過少代表をめぐる課題 : 学校組織と教員のアンラーニングの観点に着目して / 飯島絵理
埼玉 : 国立女性教育会館 , 2021.02.00. - (NWEC実践研究 ; 11)
次代を担う子供たちにジェンダー平等を : 「学校における男女共同参画研修」より / 櫻井雅美
女性とスポーツ : 小笠原・順大大学院教授に聞く(下) : リーダーの育成 もっと : 男性との競争 条件を平等に / 原真子
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.01.28. - (日本経済新聞)
私見卓見 : 女の子よ、リーダーを目指そう / プラン・インターナショナル・ジャパン アドボカシーチームリーダー 長島美紀
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.01.27. - (日本経済新聞)
ダイバーシティ進化論 : 多様性に欠ける永田町 : 女性参加で課題見える化 / 水無田気流(詩人・社会学者)
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.01.04. - (日本経済新聞)
組合の視点からみた女性労働 / 永島智子
東京 : 日本労働研究機構 , 2021.01.00. - (日本労働研究雑誌 ; 727)
日本における男女不平等 : 賃金格差の要因分析を中心に / 山口一男
女性活躍指標の吟味からみた男女のキャリアの違い / 脇坂明
女性教員の力 生かす職場に : 県、教委がプロジェクトチーム : アンケートで課題把握へ / 斉藤絵美
兵庫 : 神戸新聞社 , 2020.12.15. - (神戸新聞)
雇用均等基本調査結果報告書 / 厚生労働省雇用環境・均等局 [編]
令和元年度. - 東京 : 厚生労働省雇用環境・均等局雇用機会均等課 , 2020.12. - (雇用環境・均等局調査資料 ; no. 2)
国立大学における男女共同参画推進の実施に関する追跡調査報告書 / 国立大学協会教育・研究委員会男女共同参画小委員会編
第17回. - 東京 : 国立大学協会事務局 , 2020.12
行政施策トピックス(3) : 「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言賛同者の取組 / 内閣府男女共同参画局総務課
東京 : 内閣府 , 2020.12.00. - (共同参画 ; 140)
行政施策トピックス(1) : 女性が輝く先進企業表彰 : 今年で最後!これまでの受賞企業を紹介します / 内閣府男女共同参画局総務課
女性活躍は社会と文化を変えるか : ドイツの女性クオータ制が示唆すること / 飯田恵子
東京 : 大原記念労働科学研究所 , 2020.12.00. - (労働の科学 ; 75-12)
問われる教育のエンパワーメント / 亀田温子
東京 : 国際女性の地位協会 , 2020.12.00. - (国際女性 ; 34)
雇用 / 浅倉むつ子
ジェンダーを考える Think Gender : 女性登用 遠い「3割」 政府、25年の数値目標案 : 政府が示した2025年時点の女性登用目標案 / 岡林佐和
東京 : 朝日新聞社 , 2020.11.25. - (朝日新聞)
Women'sトレンド : バリキャリ志向にコロナの影
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.11.23. - (日本経済新聞)
この働き方大丈夫? : 第6部「女性活躍」が重い(4) : 今は主婦 同期がまぶしくて : キャリア再構築に苦心 / 栾暁雨
広島 : 中国新聞社 , 2020.10.31. - (中国新聞)
北陸の女性 昇進に消極的? : 北経連が就業意識調査 / 竹下淳一
福井 : 福井新聞社 , 2020.10.17. - (福井新聞)
北陸で働く女性 昇進に消極的 : 就業意識、首都圏勤務者に比べ : 北経連調査
石川 : 北國新聞社 , 2020.10.16. - (北國新聞)
ジョブ型雇用への道筋は : 役割明確 女性働きやすく リクルートワークス研究所主任研究員 中村天江氏 / 中藤玲
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.10.08. - (日本経済新聞)
声明 : 学校再開のもとで「新型コロナウイルス」感染拡大の防止およびすべての子どもたちが主体的に生活を回復し、性の学びを保障されるために / “人間と性”教育研究協議会幹事会
東京 : エイデル研究所 , 2020.10.00. - (季刊セクシュアリティ ; 98)
女性のキャリア支援 / 武石恵美子, 高崎美佐著
[東京] : 中央経済社. - 東京 : 中央経済グループパブリッシング (発売) , 2020.10. - (シリーズダイバーシティ経営 / 佐藤博樹, 武石恵美子責任編集)
男性視点からの男女共同参画 : 「逃げ恥」から家事育児の分担を考える : 「イクボス」のススメ / 是枝俊悟, 川島高之
東京 : 内閣府 , 2020.10.00. - (共同参画 ; 138)
自分らしい管理職へ : おもしろがって、楽しもう
名古屋 : 愛知県県民文化局男女共同参画推進課 , 2020.10
働き方改革の基本 / 佐藤博樹, 松浦民恵, 高見具広著
パワハラ、セクハラ、マタハラ 若手教員10%超 退職検討 : 全教調査 被害遭っても声上げられず
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.09.05. - (日本経済新聞)
パワーハラスメント
第3次改訂. - 東京 : 人権教育啓発推進センター , 2020.9. - (人権ポケットブック2 ; 6)
論点 : 男女共同参画の現状と実現に向けた取り組み / 渥美由喜
東京 : 全国社会福祉協議会 , 2020.09.00. - (月刊福祉 ; 103-8)
論文II : no moreハラスメントを明確にする意識と行動 : 福祉職が福祉の実現のために働ける日が来ることを心から願って / 篠﨑良勝
論文 : 高等学校校長の女性の割合の変遷の中に見るジェンダー格差とその解決に関する考察 / 片平厚子
神戸 : 日本ジェンダー学会 , 2020.09.00. - (日本ジェンダー研究 ; 23)
「日本企業の柔軟な働き方をめぐる人事管理制度の課題─ドイツ企業との比較で考える」 / 松原光代
東京 : 日本女子大学現代女性キャリア研究所 , 2020.09.00. - (現代女性とキャリア : 日本女子大学現代女性キャリア研究所紀要 ; 12)
ハラスメントで退職検討 : 若手教員の10%超える
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2020.08.31. - (埼玉新聞)
くらしの明日 私の社会保障論 : 変革期こそ挑戦 / 渥美由喜東レ経営研究所特別研究員
東京 : 毎日新聞社 , 2020.08.06. - (毎日新聞)
東京 : 内閣府 , 2020.08.00. - (共同参画 ; 136)
いちからわかる! : 「女性リーダーを3割」政府目標は先送り? : 20年までに達成できず、現状は1割。対策が遅れている / 高橋末菜
東京 : 朝日新聞社 , 2020.07.31. - (朝日新聞)
ひとINTERVIEW : 宮崎銀行で女性初の執行役員に就任した人事部長 岩滿美貴子さん / 西村公子
宮崎 : 宮崎日日新聞社 , 2020.07.10. - (宮崎日日新聞)
インタビュー : 長崎原爆資料館館長 篠崎桂子さん
東京 : 市川房枝記念会女性と政治センター出版部 , 2020.07.00. - (女性展望 ; 705)
小林照子さんに聞く“人生の拓き方” : メイクで人を輝かせハッピーにする それが私の使命。そして人生。 / 小林照子
東京 : ヒューマン・コミュニケーション研究所 , 2020.07.00. - (Opinion♀ : 季刊オピニオン・プラス : 女性の人生プラス化マガジン ; 30)
発想の転換で読み解く働く女性のやる気スイッチ : 持てる力を120%引き出す並走型マネジメント / 世永亜実著
[東京] : 翔泳社 , 2020.7
My Answer : 【どうする?子育て】 : 堀江敦子さん35「スリール」社長 : 両立のバランスは自分次第 / 小沼聖美
東京 : 読売新聞社 , 2020.06.09. - (読売新聞)
活動情報 : はたらくしろくま : 「はたらく」ことを通して、女性が自分の人生を謳歌できるために / 青木久美子
東京 : 日本女性学習財団 , 2020.06.00. - (月刊We learn ; 797)
2019年度. - 奈良 : 奈良女子大学ダイバーシティ推進センター , 2020.6
女性が輝く先進企業表彰 : 受賞企業の取組 / 内閣府男女共同参画局総務課
東京 : 内閣府 , 2020.06.00. - (共同参画 ; 134)
働き方改革で伸びる女性つぶれる女性 / 東谷由香著
[東京] : 日経BP日本経済新聞出版本部 , 2020.6. - 東京 : 日経BPマーケティング(発売)
「男女の初期キャリア形成と活躍推進に関する調査」結果 : 入社5年で何が変わったのか / 国立女性教育会館編
嵐山町(埼玉県) : 国立女性教育会館 , 2020.5
地域における男女共同参画推進リーダー研修 : 女性関連施設・地方公共団体・団体 / 国立女性教育会館 [編]
令和2年度. - 嵐山町(埼玉県) : 国立女性教育会館 , [2020.5]
「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言賛同者の取組 / 内閣府男女共同参画局総務課
東京 : 内閣府 , 2020.05.00. - (共同参画 ; 133)
改正女性活躍推進法による女性の活躍状況に関する情報公表等の強化 / 内閣府男女共同参画局推進課
テレワーク活用のヒント : 気軽な相談で悩み抱えず : ワーク・ライフ・バランス社長 小室淑恵氏
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.04.22. - (日本経済新聞)
国際婦人年連絡会セミナー(1月25日)講演より : 教育政策とジェンダー : 初中等教育教員に着目して / 河野銀子
東京 : 日本キリスト教婦人矯風会 , 2020.04.00. - (K-peace ; 19)
女性のカラダノート 更年期障害(下) : 生き方見直し心のケアを : 気分の浮き沈み うつ病に発展も / 渡辺諒
東京 : 毎日新聞社 , 2020.03.25. - (毎日新聞)
Work stories 8 : かなざわの8企業女性活躍事例集
金沢 : 金沢市市民局人権女性政策推進課 , 2020.3
よこはま女性のリーダーシップ・プログラム修了者調査報告書
横浜 : 横浜市男女共同参画推進協会 , 2020.3
新時代のフロントランナー : 公開講演会「JAL女性エグゼクティブが語る 女性であることと仕事」抄録 / 大川順子
福岡 : 九州大学男女共同参画推進室 , 2020.03.00. - (Polymorfia = ポリモルフィア ; 5)
中小企業がイキイキ輝く!女性活躍推進法一般事業主行動計画課題別策定ガイド / 島麻衣子著
東京 : 第一法規 , 2020.3
私らしくを叶えた女性が増えたらまちも企業も元気になった。 : 豊田市女性のライフ&キャリア応援事例集
2019年度. - 豊田 : 豊田市産業部産業労働課 , 2020.3
