E-Cats大学OPAC

E-Cats大学OPAC ヘルプ
入力補助
English
TOP
国立女性教育会館
女性情報ポータル
新着案内
和雑誌記事採録誌
新聞記事採録紙
文献複写Web申込
新着資料アラートサービス
  • 国立女性教育会館
  • CiNii Books
  • CiNii Research(論文)
  • IRDB
  • NDLサーチ
  • その他の検索
    • CiNii Books
    • CiNii Research(論文)
    • IRDB
    • NDLサーチ

蔵書検索

CiNii Books

CiNii Research(論文)

IRDB

NDLサーチ

検索条件を開く
  • 簡易検索
  • 詳細検索
  •   同義語使用・シソーラス展開とは

検索条件

  •  

資料区分

検索オプション

資料区分:
全ての項目:
タイトル:
タイトル(完全形):
著者名:
著者名典拠ID:
出版者:
ISBN:
ISSN:
NCID:
件名:
分類:
注記:
出版年: –
言語:
並び順:
一覧表示件数:
全ての項目:
論文名:
著者名:
刊行物名:
並び順:
一覧表示件数:
全ての項目:
タイトル:
著者名:
雑誌名:
一覧表示件数:
全ての項目:
タイトル:
タイトル(完全形):
著者名:
出版者:
件名:
ISBN:
ISSN:
出版年: –
並び順:
一覧表示件数:

» 絞込条件

検索結果

検索キーワード: (件名: #管理職)

該当件数:2,767件

  • 件
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • メール送信
  • ファイル出力
  • RefWorks出力
  • 選択した資料の詳細表示
全選択 全解除
  • 1.

    働くわたしの仕事地図 : 長く幸せに働くために知っておきたい40のTOPICS / 小林佳代子著

    東京 : ダイヤモンド社 , 2025.5

     図書



  • 2.

    生活 AIが人事評価 効果と課題は 省力化と公平性に利点 野村総合研究所 尾張恵美氏 働き方への影響、議論を 九州大学大学院准教授 新屋敷恵美子氏 企業の半数が活用模索 / 友部温

    東京 : 日本経済新聞社 , 2025.04.17. - (日本経済新聞)

     新聞記事



  • 3.

    (それぞれの最終楽章)看護部長ががんに:4 米文学研究者・佐野潤一郎さん 夫婦ともに闘病 / 高橋美佐子

    東京 : 朝日新聞社 , 2025.04.12. - (朝日新聞)

     新聞記事



  • 4.

    大手小町 #30代へのエール 損害保険ジャパン常務執行役員 酒井香世子さん 「ぼた餅」落ちてくるところへ行こう 「私が一番」修正 6000人と対話 自分で選択して 取材後記 「後悔ない」言える自分に / 遠藤雅

    東京 : 読売新聞社 , 2025.03.04. - (読売新聞)

     新聞記事



  • 5.

    IT技術職の働き方に関する調査研究 : 男女比較の観点から : IT技術職及び他職種についての提言 / 21世紀職業財団 [編]

    東京 : 21世紀職業財団 , 2025.3

     図書



  • 6.

    事業報告書 : 鹿児島大学Women in Science for Health (WiSH) ダイバーシティ研究環境実現プロジェクト「WiSH PLUS」 / 鹿児島大学WiSHワーキンググループ(鹿児島大学男女共同参画推進センター, 鹿児島大学南九州・南西諸島域イノベーションセンター)編

    2024. - 鹿児島 : 鹿児島大学WiSHワーキンググループ(鹿児島大学男女共同参画推進センター, 鹿児島大学南九州・南西諸島域イノベーションセンター) , 2025.3

     図書



  • 7.

    文部科学省科学技術人材育成費補助事業ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ (女性リーダー育成型)I.W.A.T.E. 1 in 3 女性リーダー職研究者倍増プラン : 事業報告書

    2024年度. - 盛岡 : 岩手大学ダイバーシティ推進室 , 2025.3

     図書



  • 8.

    ダイバーシティが牽引する地域活性化とイノベーション : 食・医療・女性のパワーが拓く未来社会 : 事業報告書

    令和6年度. - 甲府 : 山梨大学男女共同参画推進室 , 2025.3

     図書



  • 9.

    東京都男女雇用平等参画状況調査結果報告書 / 東京都産業労働局雇用就業部労働環境課編

    令和6年度. - 東京 : 東京都産業労働局雇用就業部労働環境課 , 2025.3

     地方行政資料



  • 10.

    男性の働き方改革なくして真の女性活躍はなし 働く女性は増加、それでも残る課題 / 治部れんげ

    東京 : 中央公論新社 , 2025.03.00. - (中央公論 ; 139-4)

     和雑誌記事



  • 11.

    新卒採用と不平等の社会学 : 組織の計量分析が映すそのメカニズム / 吉田航著

    京都 : ミネルヴァ書房 , 2025.3. - (MINERVA社会学叢書 ; 70)

     図書



  • 12.

    ダイバーシティ・マネジメントセミナーを開催しました / 内閣府男女共同参画局推進課

    東京 : 内閣府 , 2025.03.00. - (共同参画 ; 187)

     和雑誌記事



  • 13.

    記者サロン×がんとともに 治療しながら、自分らしく働く 両立へのハードルや葛藤 「どうしたい?」細かく聞いてくれた上司/「精いっぱいやっている」自分を肯定して 不安はどうしても残る 制御しようとしない・行動変えてみる・今を大切に / 上野創

    東京 : 朝日新聞社 , 2025.02.22. - (朝日新聞)

     新聞記事



  • 14.

    私のリーダー論 組織の力で理想をかなえる 成蹊学園学園長 江川雅子氏(下) 大学の国際化を推進 後進女性にもチャンス 40年ぶりにピアノ再開 リーダーを目指すあなたへ / 石塚由紀夫

    東京 : 日本経済新聞社 , 2025.02.20. - (日本経済新聞)

     新聞記事



  • 15.

    Answers 「伝説の広報」独立で極める 管理職より「自分を貫く」 / 江藤俊也

    東京 : 日本経済新聞社 , 2025.02.03. - (日本経済新聞)

     新聞記事



  • 16.

    女性官僚座談会 働き方の次に必要な改革とは 「激務」「ブラック」は今は昔? / 南順子, 石田春菜, 門寛子

    東京 : 中央公論新社 , 2025.02.00. - (中央公論 ; 139-3)

     和雑誌記事



  • 17.

    女性教員・女性校長が語るジェンダー平等 : <教育改革>の中の困難と連帯 / 佐藤智美著

    京都 : 晃洋書房 , 2025.2

     図書



  • 18.

    地方自治体行政におけるジェンダー主流化と女性の活躍 / 大谷基道

    埼玉 : 国立女性教育会館 , 2025.02.00. - (NWEC実践研究 ; 15)

     和雑誌記事



  • 19.

    長野県雇用環境等実態調査報告書

    令和6年. - 長野 : 長野県産業労働部労働雇用課 , 2025.2

     地方行政資料



  • 20.

    トピックス(3) Special introduction 積水ハウス株式会社の取組紹介 / 内閣府男女共同参画局総務課

    東京 : 内閣府 , 2025.01.27. - (共同参画 ; 186)

     和雑誌記事



  • 21.

    女性活躍で切り拓く企業の未来 : 企業価値向上のグローバルスタンダード / 意見発信する投資家の会著 = Unlocking Corporate Success by the Power of Diversity

    [東京] : 中央経済社. - 東京 : 中央経済グループパブリッシング(発売) , 2025.1

     図書



  • 22.

    「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」地域シンポジウム 高知県開催 / 内閣府男女共同参画局総務課

    東京 : 内閣府 , 2025.01.00. - (共同参画 ; 185)

     和雑誌記事



  • 23.

    奈良女みかさプログラム : 女性リーダー育成拠点の挑戦

    [奈良] : 奈良女子大学男女共同参画推進機構 , [2025]

     図書



  • 24.

    お茶大女性リーダー育成塾 : 徽音塾

    2025年度. - 東京 : お茶大女性リーダー育成塾徽音塾事務局 , 2025

     図書



  • 25.

    福岡市内事業所における労働実態調査報告書

    令和6年度. - 福岡 : 福岡市市民局男女共同参画部女性活躍推進課 , [2025]

     地方行政資料



  • 26.

    山形大学ダイバーシティ推進室活動報告書 / 山形大学ダイバーシティ推進室編

    2024年度. - 山形 : 山形大学ダイバーシティ推進室 , [2025]

     図書



  • 27.

    (悩みのるつぼ) 老親に優しくできず嫌気 相談者 女性 50代 回答者 政治学者・姜尚中 過去は無理でも現在は変えられる

    東京 : 朝日新聞社 , 2024.12.14. - (朝日新聞)

     新聞記事



  • 28.

    ちょっと気になる「働き方」の話 / 権丈英子著

    第2版. - 東京 : 勁草書房 , 2024.12

     図書



  • 29.

    Special series vol.3 OBNがつくってきた企業文化を変革する。経営トップに必要なのはD&I推進への「本気の覚悟」と「徹底したコミットメント」。 / NPO法人J-Win(ジャパン・ウィメンズ・イノベイティブ・ネットワーク)

    東京 : 内閣府 , 2024.12.00. - (共同参画 ; 184)

     和雑誌記事



  • 30.

    地方と女性4 役割分担に性差 息苦しさ発信 疑問や地元愛 インタビュー動画に 就活でモヤモヤ SNSで呼びかけ

    東京 : 読売新聞社 , 2024.11.30. - (読売新聞)

     新聞記事



  • 31.

    地方と女性 1 東京は多様な生き方できる Uターン「キャリア描けるか」 地方にもモデルいること伝えて

    東京 : 読売新聞社 , 2024.11.27. - (読売新聞)

     新聞記事



  • 32.

    揺れた天秤~法廷から~発言巡る解雇訴訟 上司の「冗談」、笑えぬ結末 「理解がある人にのみ言っている」 内輪の空気、組織二分 / 中川紗帆

    東京 : 日本経済新聞社 , 2024.10.20. - (日本経済新聞)

     新聞記事



  • 33.

    女性役員16.8%、前年比2.7ポイント増 経団連会員716社 少ない社内登用、課題 / 木村裕明

    東京 : 朝日新聞社 , 2024.10.17. - (朝日新聞)

     新聞記事



  • 34.

    「女性役員ゼロ」4.2% プライム企業 社内登用に課題 / 町野幸

    東京 : 毎日新聞社 , 2024.10.17. - (毎日新聞)

     新聞記事



  • 35.

    企業法務 女性が存在感 法律事務所、多様性を強みに 社内は収入格差少なく 顧客の「外圧」 家庭と両立 日本、アジアでも後れ / 児玉小百合

    東京 : 日本経済新聞社 , 2024.10.07. - (日本経済新聞)

     新聞記事



  • 36.

    福岡・大牟田病院の患者虐待 「人権守る意識薄弱」 第三者委

    東京 : 日本経済新聞社 , 2024.10.02. - (日本経済新聞)

     新聞記事



  • 37.

    広島市における「若手職員の育成」および「女性職員が活躍できるための環境づくり」について / 広島市総務局人事部人事課

    東京 : 自治労サービス , 2024.10.00. - (月刊自治研 ; 781)

     和雑誌記事



  • 38.

    Special series vol.1 指導的地位への女性登用を組織の成長につなげる。 「オールド・ボーイズ・ネットワーク」から「新しいリーダーシップの時代」へ。 / NPO法人J-Win(ジャパン・ウィメンズ・イノベイティブ・ネットワーク)

    東京 : 内閣府 , 2024.10.00. - (共同参画 ; 182)

     和雑誌記事



  • 39.

    Answers 上場企業社長は通過点 第二の人生、やり残さない / 下川真理恵

    東京 : 日本経済新聞社 , 2024.09.30. - (日本経済新聞)

     新聞記事



  • 40.

    学校が不平等を再生産しないために 教員世界と隠れたカリキュラム / 木村 育恵

    東京 : 岩波書店 , 2024.09.00. - (世界 ; 985)

     和雑誌記事



  • 41.

    都道府県版ジェンダー・ギャップ指数が示す二つの不平等 / 山脇絵里子, 河野銀子

    東京 : 岩波書店 , 2024.09.00. - (世界 ; 985)

     和雑誌記事



  • 42.

    大機小機 生存権確保と格差是正に全力を

    東京 : 日本経済新聞社 , 2024.08.06. - (日本経済新聞)

     新聞記事



  • 43.

    最後は企業の努力が欠かせない 官民双方で女性活躍に取り組んで / 村木厚子

    東京 : 中央公論新社 , 2024.08.00. - (中央公論 ; 138-9)

     和雑誌記事



  • 44.

    日本の女性のキャリア形成と家族 : 雇用慣行・賃金格差・出産子育て / 永瀬伸子著

    東京 : 勁草書房 , 2024.8

     図書



  • 45.

    「育休取るなら辞めてもらう」管理職男性の3割が経験 広がる「パタハラ」

    東京 : 日本経済新聞社 , 2024.07.30. - (日本経済新聞)

     新聞記事



  • 46.

    文化往来 ワン・トン監督「無言の丘」劇場初公開

    東京 : 日本経済新聞社 , 2024.07.20. - (日本経済新聞)

     新聞記事



  • 47.

    NEO-COMPANY 私たちの逆襲 (5) 「氷河期」の不遇溶かせ 中年の幸せ、会社動かす 楽天・トヨタ上位 47歳学ぶ「大学」 中年幸福度ランキング調査の概要

    東京 : 日本経済新聞社 , 2024.07.12. - (日本経済新聞)

     新聞記事



  • 48.

    オピニオン&フォーラム (Re:Ron×耕論) 「石の上にも三年」今は? 技能蓄積、社会も支援して 岩脇千裕さん(教育社会学者) 40代以上、幻想捨て変化を 勅使川原真衣さん(組織開発コンサルタント) 我慢より豊かな人生、優先 ひらいめぐみさん(フリーライター・作家) / 藤えりか、山内深紗子、吉田純哉

    東京 : 朝日新聞社 , 2024.07.11. - (朝日新聞)

     新聞記事



  • 49.

    女性管理職、「幸せ」の理由は 積水ハウス、やる気引き出す2年研修 自発的な意志が重要 / 仲井成志

    東京 : 日本経済新聞社 , 2024.07.08. - (日本経済新聞)

     新聞記事



  • 50.

    ジョブ型雇用への処方箋 : 企業人4000人の働き方志向・仕事能力・学び行動調査 / PROG白書プロジェクト編著

    東京 : 学事出版 , 2024.7. - (PROG白書 / PROG白書プロジェクト編著 ; 2024)

     図書



  • 51.

    はじめてリーダーになる女性のための教科書 : 不安が消えてうまくいく / 深谷百合子著

    東京 : 日本実業出版社 , 2024.7

     図書



  • 52.

    Interview 中央大学文学部教授山田昌弘さん 女性差別とともに日本は衰退する 女性活躍と経済の活性化が日本再生の鍵! / 山田昌弘

    東京 : ヒューマン・コミュニケーション研究所 , 2024.07.00. - (Opinion♀ : 季刊オピニオン・プラス : 女性の活躍!応援マガジン ; 46)

     和雑誌記事



  • 53.

    女性版骨太の方針2024 / 内閣府男女共同参画局総務課

    東京 : 内閣府 , 2024.07.00. - (共同参画 ; 179)

     和雑誌記事



  • 54.

    Special series vol.1 兵庫県豊岡市の挑戦 「ジェンダーギャップの解消」 / 豊岡市多様性推進・ジェンダーギャップ対策課

    東京 : 内閣府 , 2024.07.00. - (共同参画 ; 179)

     和雑誌記事



  • 55.

    学校における男女共同参画研修 : ジェンダー平等の視点から学校を変える

    令和6年度. - 嵐山町(埼玉県) : 国立女性教育会館 , 2024.7

     図書



  • 56.

    Answers 難病の娘、見守りへ起業 「同じ境遇の家庭支える」 / 中川紗帆、斎藤一美

    東京 : 日本経済新聞社 , 2024.06.17. - (日本経済新聞)

     新聞記事



  • 57.

    地域における男女共同参画推進リーダー研修 : 地域における女性の意思決定過程への参画 / 国立女性教育会館 [編]

    令和6年度. - 嵐山町(埼玉県) : 国立女性教育会館 , [2024.6]

     図書



  • 58.

    月刊Biz ビズ みんなのDEI 多様性 公平性 包括性 ギークス広報 池亀梓さん(38) 当人も上司・同僚も「産休育休ガイド」

    東京 : 産経新聞社 , 2024.05.20. - (産経新聞)

     新聞記事



  • 59.

    女性教員のキャリア形成 / 木村育恵

    東京 : 慶應義塾大学出版会 , 2024.05.00. - (教育と医学 ; 72-3)

     和雑誌記事



  • 60.

    初期キャリア形成支援の視点 女性新入社員の成長機会見通しに着目して / 高崎美佐

    東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2024.05.00. - (日本労働研究雑誌 ; 767)

     和雑誌記事



  • 61.

    男女共同参画社会データ集 = Statistical data of gender-equal society / 三冬社編集制作部編

    2024年版. - 東京 : 三冬社 , 2024.5

     図書



  • 62.

    対談 職場の環境はよくなったのか? ハラスメントは減ったかもしれないが...... / 河合薫, 常見陽平

    東京 : 中央公論新社 , 2024.05.00. - (中央公論 ; 138-6)

     和雑誌記事



  • 63.

    日本はなぜいつまでも女性活躍後進国なのか / 池田眞朗編著

    西東京 : 武蔵野大学出版会 , 2024.5. - (武蔵野大学法学研究所叢書 ; 3)

     図書



  • 64.

    女性活躍から始める人的資本経営 : 多様性を活かす組織マネジメント / 堀江敦子著

    東京 : 日本能率協会マネジメントセンター , 2024.5

     図書



  • 65.

    〈多様性 私の視点〉女性リーダー役 偏見消える 東京大学教授 山口慎太郎氏

    東京 : 日本経済新聞社 , 2024.04.08. - (日本経済新聞)

     新聞記事



  • 66.

    男女の賃金差異の開示義務とその課題 / 佐々木玲子, 小林眞弘, 伊藤実和子

    東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2024.04.00. - (日本労働研究雑誌 ; 766)

     和雑誌記事



  • 67.

    変わろう、変えよう 国際女性デー2024 男女賃金格差、社会の映し鏡 「昭和モデル」脱却できる日は メルカリにも「説明できない7%」 企業対応 「三つの時代」区分 / 川崎桂吾

    東京 : 毎日新聞社 , 2024.03.08. - (毎日新聞)

     新聞記事



  • 68.

    事業報告書 : 鹿児島大学Women in Science for Health (WiSH) ダイバーシティ研究環境実現プロジェクト「WiSH PLUS」 / 鹿児島大学WiSHワーキンググループ(鹿児島大学男女共同参画推進センター, 鹿児島大学南九州・南西諸島域イノベーションセンター)編

    2023. - 鹿児島 : 鹿児島大学WiSHワーキンググループ(鹿児島大学男女共同参画推進センター, 鹿児島大学南九州・南西諸島域イノベーションセンター) , 2024.3

     図書



  • 69.

    文部科学省科学技術人材育成費補助事業ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ (女性リーダー育成型)I.W.A.T.E. 1 in 3 女性リーダー職研究者倍増プラン : 事業報告書

    2023年度. - 盛岡 : 岩手大学ダイバーシティ推進室 , 2024.3

     図書



  • 70.

    東京都男女雇用平等参画状況調査結果報告書 / 東京都産業労働局雇用就業部労働環境課編

    令和5年度. - 東京 : 東京都産業労働局雇用就業部労働環境課 , 2024.3

     地方行政資料



  • 71.

    北九州市における女性の活躍推進実態調査 / 北九州市立男女共同参画センター・ムーブ編

    2023. - 北九州 : 北九州市立男女共同参画センター・ムーブ , 2024.3

     地方行政資料



  • 72.

    企業の女性管理職登用等実態調査報告書

    [鳥取] : 鳥取県 , 2024.3

     地方行政資料



  • 73.

    〈共働き・共育て〉世代の本音 : 新しいキャリア観が社会を変える / 本道敦子, 山谷真名, 和田みゆき著

    東京 : 光文社 , 2024.3. - (光文社新書 ; 1300)

     図書



  • 74.

    ダイバーシティが牽引する地域活性化とイノベーション : 食・医療・女性のパワーが拓く未来社会 : 事業報告書

    令和5年度. - 甲府 : 山梨大学男女共同参画推進室 , 2024.3

     図書



  • 75.

    青森県県内企業の女性活躍推進に関する調査報告書

    青森 : あおもり創生パートナーズ株式会社 , 2024.3

     地方行政資料



  • 76.

    かわさき・えるぼし認証事例集 : 川崎の女性活躍推進 : 認証企業の取組 / 川崎市市民文化局人権・男女共同参画室 [編]

    令和5年度 (Vol.6). - 川崎 : 川崎市市民文化局人権・男女共同参画室 , 2024.3

     図書



  • 77.

    企業における女性登用の加速化に向けて / 内閣府男女共同参画局推進課

    東京 : 内閣府 , 2024.02.00. - (共同参画 ; 175)

     和雑誌記事



  • 78.

    (耕論)男女の賃金格差を考える 女性は家、根強い社会規範 牧野百恵さん(経済学者) キャリア格差、縮小すれば 伊岐典子さん(21世紀職業財団特別顧問) 選ばれる企業へ、是正必要 趙愛子さん(メルカリ経営戦略室I&Dチームマネージャー) / 高重治香、田中聡子、藤えりか

    東京 : 朝日新聞社 , 2024.01.30. - (朝日新聞)

     新聞記事



  • 79.

    つなぐ : 女性の中学校長から : 北九州市で坂道の先へ / 品川洋子著

    東京 : 中央公論事業出版 (発売) , 2024.1

     図書



  • 80.

    第43回男女共同参画推進連携会議 全体会議報告 / 内閣府男女共同参画局総務課

    東京 : 内閣府 , 2024.01.00. - (共同参画 ; 174)

     和雑誌記事



  • 81.

    職場における男女共同参画に関する職員意識・実態調査報告書

    令和5年度. - 富士 : 富士市市民部市民活躍・男女共同参画課 , [2024]

     地方行政資料



  • 82.

    富士市男女共同参画に関する事業者調査報告書

    令和5年度. - 富士 : 富士市市民部市民活躍・男女共同参画課 , [2024]

     地方行政資料



  • 83.

    なぜ女性校長は少ないのか : 女性校長を増やす意義と方法 / 三村直子, 高橋みゆき著

    [出版地不明] : 三村直子, 高橋みゆき , [2024]

     図書



  • 84.

    お茶大女性リーダー育成塾 徽音塾

    2024年度. - 東京 : お茶大女性リーダー育成塾徽音塾事務局 , 2024

     図書



  • 85.

    24色のペン 日韓の女性記者たちの連帯 / 日下部元美

    東京 : 毎日新聞社 , 2023.12.12. - (毎日新聞)

     新聞記事



  • 86.

    チャートは語る 「会社優先」男女格差生む 長時間労働2倍 子育て難題、昇進に影 きょうのことば 男女の賃金格差 OECD平均の2倍近く / 福山絵里子、天野由輝子

    東京 : 日本経済新聞社 , 2023.12.10. - (日本経済新聞)

     新聞記事



  • 87.

    雇用均等基本調査結果報告書

    令和4年度. - 東京 : 厚生労働省雇用環境・均等局雇用機会均等課 , 2023.12. - (雇用環境・均等局調査資料 ; no. 2)

     図書



  • 88.

    第11回「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」リーダーミーティングを開催 /

    東京 : 内閣府 , 2023.12.00. - (共同参画 ; 173)

     和雑誌記事



  • 89.

    海外法律情報 フランス 公務員上級職の女性比率の向上 / 徳永貴志

    東京 : 有斐閣 , 2023.12.00. - (ジュリスト ; 1591)

     和雑誌記事



  • 90.

    自治体給与 男女差大きく 都道府県や政令市を調査 女性が男性の「7割台以下」71.9% / 板垣茂良、小池勇喜

    東京 : 読売新聞社 , 2023.11.12. - (読売新聞)

     新聞記事



  • 91.

    リーダーシップ111定例会特別取材 キャリアの持続を可能にする女性の働き方は? 「アマテラスアカデミア」メンバーとのパネルディスカッション抄録 / 村上たか [ほか]

    東京 : ヒューマン・コミュニケーション研究所 , 2023.10.00. - (Opinion♀ : 季刊オピニオン・プラス : 女性の活躍!応援マガジン ; 43)

     和雑誌記事



  • 92.

    「ワンオペ駐在」あえて挑戦 育児支援や夫の帯同 柔軟な制度望む女性多く 個人の悩みに寄り添う / 中藤玲

    東京 : 日本経済新聞社 , 2023.09.25. - (日本経済新聞)

     新聞記事



  • 93.

    やさしい経済学 仕事とジェンダー格差(3) 性別職域分離と賃金格差 / 麦山亮太(学習院大学准教授)

    東京 : 日本経済新聞社 , 2023.09.13. - (日本経済新聞)

     新聞記事



  • 94.

    事例報告(2)清水建設における男性育休取得推進への挑戦 / 西岡真帆

    東京 : 日本女子大学現代女性キャリア研究所 , 2023.09.00. - (現代女性とキャリア : 日本女子大学現代女性キャリア研究所紀要 ; 15)

     和雑誌記事



  • 95.

    ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ(牽引型)成果報告書

    2021年度(令和3年度)・2022年度(令和4年度). - 奈良 : 奈良女子大学ダイバーシティ推進センター , 2023.9

     図書



  • 96.

    私見卓見 不妊治療にも職場の配慮を / 藤田由布(医師・産婦人科)

    東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.23. - (日本経済新聞)

     新聞記事



  • 97.

    研究レポート テレビ誕生70年と男女共同参画社会 / 谷岡理香

    東京 : 日本女性学習財団 , 2023.08.00. - (月刊We learn ; 832)

     和雑誌記事



  • 98.

    学校における男女共同参画研修 : 女性の管理職登用の促進に向けて

    令和5年度. - 嵐山町(埼玉県) : 国立女性教育会館 , 2023.7

     図書



  • 99.

    女性版骨太の方針2023 / 内閣府男女共同参画局総務課

    東京 : 内閣府 , 2023.07.00. - (共同参画 ; 168)

     和雑誌記事



  • 100.

    職場に不満 女性40代から増 給料、上司評価、立場尊重 育児中の勤務影響 「専門性磨けない」 / 押川恵理子

    東京 : 東京新聞社 , 2023.06.20. - (東京新聞)

     新聞記事



  • メール送信
  • ファイル出力
  • RefWorks出力
  • 選択した資料の詳細表示
全選択 全解除
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
CLOSE

絞込項目

CLOSE

関連

  • 国立女性教育会館
  • 女性情報ポータル
  • 和雑誌記事採録誌
  • 新聞記事採録紙
  • 文献複写Web申込
  • 新着資料アラートサービス