該当件数:100件
〈多様性 私の視点〉組織改革「一部だけ」の限界経営学者 入山章栄氏
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.02.05. - (日本経済新聞)
新聞記事
雇用流動化と日本経済 : ホワイトカラーの採用と転職 / 西村純, 池田心豪, 田上皓大著 ; 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2023.3. - (JILPT第4期プロジェクト研究シリーズ ; No. 6)
図書
ダイバーシティ経営の根幹は「好き嫌い」にある : 雇用は本来すべて「ジョブ型」 / 楠木建
東京 : 中央公論新社 , 2022.04.00. - (中央公論 ; 136-5)
和雑誌記事
総合職共働き世帯における転勤発生時の意思決定プロセスとその影響 / 小山はるか
東京 : 日本労働研究機構 , 2021.01.00. - (日本労働研究雑誌 ; 727)
管理職への昇進の変化 : 「遅い昇進」の変容とその影響 / 佐藤香織
東京 : 日本労働研究機構 , 2020.11.00. - (日本労働研究雑誌 ; 725)
両立支援から女性活躍へ : これからの労働組合の役割 / 池田心豪
東京 : 大原記念労働科学研究所 , 2020.07.00. - (労働の科学 ; 75-7)
ジェンダー平等メディアの可能性 / 林香里
東京 : 内閣府 , 2020.05.00. - (共同参画 ; 133)
聞きたい。佐藤智恵さん : ハーバードの日本人論(中公新書ラクレ) : 真のグローバル化のために / 三保谷浩輝
東京 : 産経新聞社 , 2019.07.07. - (産経新聞)
ビジネス : 自分で「始めた」女たち グレース・ボニー<著> : 「好き」を仕事にした生き方“図鑑” / 清野由美(ジャーナリスト)
東京 : 朝日新聞社 , 2019.07.06. - (朝日新聞)
雇用改革のファンファーレ : 「働き方改革」、その先へ / 倉重公太朗著
東京 : 労働調査会 , 2019.7
平成30年史 第11部変わる働き方 (1) : バブル崩壊非正規の時代に : 24時間、もう「戦えない」
東京 : 産経新聞社 , 2018.09.04. - (産経新聞)
〈日本型システム〉の形成過程とその特性
東京 : 日本学術協力財団 , 2018.09.00. - (学術の動向 ; 270)
雇用バッファの動向 : 長期雇用慣行の持続可能性 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2018.5. - (JILPT資料シリーズ ; no. 204)
同一労働「同賃金を」71% 長時間「罰則厳格に」90%本社世論調査 : 女性の「育児と両立」浸透 配偶者控除半数「もっと手厚く」 : 勤労観は世代で差 若者「楽しさ」中高年「自己実現」 : 働き方改革に理解 長時間労働「問題」9割 / 大田健吾, 益田耕平
東京 : 読売新聞社 , 2017.04.25. - (読売新聞)
働く力再興 成長の条件 上 : 崖っぷちは好機 労働の質を問う時代 : 成果と生活両立探れ : 働き手の力最大限に
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.02.25. - (日本経済新聞)
労働経済学研究の現在 : 2012-14年の業績を通じて / 小野浩 [ほか述]
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.02.00. - (日本労働研究雑誌 ; 656)
日本的雇用システムが女性の活躍を阻む理由 / 山口一男
東京 : 中央公論新社 , 2014.12.00. - (中央公論 ; 129-12)
21世紀日本の雇用像を描く : 労働の流動化・雇用の多様化と雇用慣行の変容 / 居樹伸雄著
東京 : 日本生産性本部生産性労働情報センター , 2012.4
労働経済学研究の現在 : 2009-11年の業績を通じて / 三谷直紀 [ほか]
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2012.02.00. - (日本労働研究雑誌 ; 620)
定年退職者のアイデンティティ再構築 : 退職者ボランティア活動をとおして / 西田厚子
東京 : 日本家政学会 , 2011.05.00. - (日本家政学会誌 ; 62-5)
雇用ポートフォリオの規定要因 / 阿部正浩
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.05.00. - (日本労働研究雑誌 ; 610)
ワーク・ライフ・バランスと社会政策 / 久本憲夫, 玉井金五編
京都 : 法律文化社 , 2008.9. - (社会政策 ; 1)
日本人勤労観本社連続世論調査 : 消えゆく勤勉さ「続かない」全世代で過半数 : 悲観的な見方女性に強く / 寉田知久, 海谷道隆
東京 : 読売新聞社 , 2008.07.31. - (読売新聞)
週刊 読書かいわい : ノンフィクション : 『雇用流動化のなかの家族』舩橋恵子+宮本みち子編著(ミネルヴァ書房) : 不安定家族社会への変容を解く / 吉田司
東京 : 東京新聞社 , 2008.04.17. - (東京新聞)
経済教室 : 経済学を語る異分野の視点 3 : 人口減根底に「今の楽優先」 : 「特殊化」進む日本人激変する環境に対応必要 / 正高信男京都大学教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.05.02. - (日本経済新聞)
人口減で明日は 働き方編 少子化で働き方が変わる?連載漫画の2人が解説します。 : 25年後無策なら人手減りレ、長時間勤務も : 課題は職業訓練充実や子育てとの両立 : どうする待遇格差解消に客観評価が必要 / 稲石俊章
東京 : 朝日新聞社 , 2006.08.13. - (朝日新聞)
正論 : 京都大学教授中西寛 : 新しいライフサイクル観の確立を : 少子高齢化で迫られる発想転換
東京 : 産経新聞社 , 2006.07.20. - (産経新聞)
解説 : 日本の労働時間の課題 : 長時間労働と不払い労働時間 / 小倉一哉
東京 : 日本ILO協会 , 2006.07.00. - (世界の労働 ; 56-7)
巻頭インタビュー : 堀内光子さん : 日本の女性の社会参画度は、いまだ先進国で最下位。この状況を改善するには、ワーク&ライフ・バランスを考えた働き方に変えていくことが必要ですね。 / 堀内光子[述]
東京 : 労働教育センター , 2006.03.00. - (季刊女も男も : 自立・平等 ; 106)
がんばれ現役世代 : 少子化・未婚化 会社に原因!? : 職場結婚30年で半減 成果主義でギスギス 消えた「おせっかい上司」 / 大津和夫
東京 : 読売新聞社 , 2005.12.14. - (読売新聞)
リスクと家計 : 雇用・所得の不安、資産選択のリスク / 松浦克己
東京 : 家計経済研究所 , 2005.10.00. - (季刊家計経済研究 ; 68)
論壇時評 : 浮上する「ステイタスの格差」 : 人生設計できぬ社会が招く中高年の自殺とニート急増 / 宮崎哲弥
東京 : 東京新聞社 , 2004.11.30. - (東京新聞)
予めの排除と内なる排除 : グローバリゼーションの境界域 / 足立眞理子
東京 : 青土社 , 2003.01.00. - (現代思想 ; 31-1)
日本人の姿JGSSにみる意識と行動 / 岩井紀子, 佐藤博樹編
東京 : 有斐閣 , 2002.4. - (有斐閣選書 ; [1650])
女と男の未来館 下村館長と対談㊦ : 子育て後の女性を”差別” : 再就職しやすい社会に : 改革にはアピール必要
福島 : 福島民報社 , 2001.04.13. - (福島民報)
労働スタイル多様化 : 増える派遣、契約、パート
宮崎 : 宮崎日日新聞社 , 1999.08.23. - (宮崎日日新聞)
経済人いんたびゅー : ビジネスコーディネーター : 「企業コンセプト」確立を : 社員は新たな役割価値観担う必要も
島根 : 山陰中央新報社 , 1998.12.03. - (山陰中央新報)
米国に広がる「境界なきキャリア」専門職女性、企業に縛られず : カーネギー・メロン大学ルソー教授に聞く
東京 : 日本経済新聞社 , 1998.07.09. - (日本経済新聞)
問答・「賃金制度の転換」なるものと賃金の考え方(中) : “人事制度改革攻撃"に負けない開放的で明解な賃金論を持つために / 木下武男
東京 : 旬報社 , 1998.05.25. - (賃金と社会保障 ; 1226)
『日本的経営システムの再考』 : 経済企画庁・企業行動に関するアンケート調査 / 経済企画庁調査局
現代の奴隷になるのか : 生き方選択を迫る労働ビッグバン働くひとびとの21世紀戦略 / 斎藤茂男
東京 : 労働教育センター , 1998.05.00. - (季刊女も男も : 自立・平等 ; 1)
問答・「賃金制度の転換」なるものと賃金の考え方(上) / 木下武男
東京 : 旬報社 , 1998.04.25. - (賃金と社会保障 ; 1224)
女たちの静かな革命 : 第3部 家族を問う : 会社との距離 窮屈になった“丸抱え”
東京 : 日本経済新聞社 , 1998.03.22. - (日本経済新聞)
不仲な夫婦に試練 : 失業 その時 : 感情的にならず プラス面も見る
東京 : 日本経済新聞社 , 1998.02.03. - (日本経済新聞)
不透明な「女性が働く社会」 :「現代人の労働意識」県民調査 : 女子保護規定 : 撤廃肯定派は3割
長野 : 信濃毎日新聞 , 1997.11.26. - (信濃毎日新聞)
女性が働きやすい制度に : 国民生活白書 : 社会システム改革必要 : 男女分業脱却訴え
盛岡 : 岩手日報社 , 1997.11.04. - (岩手日報)
児童手当厚くし少子化に歯止め : 人口審が中間報告案
東京 : 日本経済新聞社 , 1997.10.22. - (日本経済新聞)
東大教授・上野千鶴子さん講演 : 福島 : 21世紀女性どう生きる : 暮らし
福島 : 福島民報社 , 1997.10.09. - (福島民報)
雇用慣行の変化と女性労働 / 中馬宏之, 駿河輝和編
東京 : 東京大学出版会 , 1997.6
増える新卒の派遣社員 : 大手が女子学生支援プロジェクト : 一般事務職中心に : 終身雇用崩れ、変わる就労形態
山形 : 山形新聞社 , 1997.03.27. - (山形新聞)
生活家庭 : 女性の働く場どこに : 市場機能制生かす行政を : サービス関連企業増やせ
東京 : 日本経済新聞社 , 1997.03.24. - (日本経済新聞)
「自分らしさ」探そう : セクシーさ表現する傾向
甲府 : 山梨日日新聞社 , 1997.01.13. - (山梨日日新聞)
労働現場の変化を探る : 雇用形態の多様化と女性の部品化 / 江上寿美雄, 斎藤茂男
東京 : 労働教育センター , 1997.春. - (季刊女子教育もんだい ; 71)
明日への条件 日本総点検 12 : 自己啓発厳しい道 : 揺れる雇用 : 第3部 変わる産業と社会
東京 : 読売新聞社 , 1996.07.17. - (読売新聞)
人間らしい生活と賃金 / 牧野富夫著
東京 : 新日本出版社 , 1996.6. - (シリーズ労働運動 ; 1)
「男らしさ」から「自分らしさ」へ : 生き方を変えなくちゃ : 京の会社員ら体験記出版へ : 育児や介護参加 : 社会の変化に柔軟対応
京都 : 京都新聞社 , 1996.05.24. - (京都新聞)
記者が行く : 就職超氷河期 : ブランド志向捨て挑戦を : 既卒女子対象に合同面接会 : 優秀な人材需要大きく
東京 : 毎日新聞社 , 1996.05.23. - (毎日新聞)
会社人 : 働く女性普通の社会に : 「会社人」へ読者からの反響 : 中小企業も進めて男性はさりげなく協力を : 公正な評価ほしい 12時間勤務「そこまで」 :人の価値ってなに? バブル崩壊日本はどこへ
長野 : 信濃毎日新聞 , 1996.04.29. - (信濃毎日新聞)
採用前線異常あり : 4 : 女子学生の苦境続く : スキル・やる気必要
東京 : 日本経済新聞社 , 1996.04.25. - (日経産業新聞)
今後の新しい働き方 / 総理府広報室
東京 : 大蔵省印刷局 , 1996.04.00. - (月刊世論調査 ; 28-4)
フェースtoフェース : 新人よ、会社人間になるな! : 自由に生き方選べ「滅私奉公」は古い
東京 : 日本経済新聞社 , 1996.03.31. - (日本経済新聞)
雇用と経済成長 / 「少子化問題」共同調査班
東京 : 大蔵省印刷局 , 1996.03.00. - (立法と調査 ; 別冊)
性別役割分担を論じ直す / 内藤和美
堺 : 大阪女子大学女性学研究資料室 , 1996.03.00. - (女性学研究 ; 4)
オフィスの風 : 妻の再就職遅くはない
東京 : 朝日新聞社 , 1996.02.29. - (朝日新聞)
会社人 : 立ち止まり転職の道 : 人材派遣 趣味と両立 : 競争-厳しい転職社会 保障制度の充実が必要 : 女性たちの選択 県内年5千人 : 自由な時間の魅力市民楽団で海外へ : 広がる業種手探りの成長 立場保護のシステムを : 松本で再出発井上さん 頑張り・・・疲れ転勤断り退社 : ボランティア広がる出会い : 自分を見つめて持ち味発揮 福祉活動夢抱き 農業にこだわり
長野 : 信濃毎日新聞 , 1996.01.23. - (信濃毎日新聞)
女の子だけじゃないオバさんも男の子も : かっわいーい症候群 : 女性が子供に迎合 : 社会が変われば衰える : 今や万能の大衆語 : 意思の疎通が表面的に
仙台 : 河北新報社 , 1996.01.03. - (河北新報)
今なぜ?かわいい症候群 : ホーム : 深くコミュニケートしない : リカちゃんもタヌキ顔に : 女性誌も水先案内 : 女性と子供主導の生活文化
京都 : 京都新聞社 , 1996.01.01. - (京都新聞)
雇用システム研究 10年間を振り返って / 樋口美雄
東京 : 家計経済研究所 , 1996.秋. - (季刊家計経済研究 ; 32)
Kampo : 地域シンポジウム : 選択肢にゆれる : 女性たち : 〜"私の生き方"を求めて : 私の選択〜"自分の人生"を生きる : 「譲れない何か」がほしい : "多様さ"認める環境を 岸本さん : 宮崎さん個々の意思結ぶ動き : 女性たちが幸せになるために : パネル・ディスカッション : 男性がまず意識改革 伊藤さん : それぞれ違う理想像 島森さん : 自分の道決める力をつけよう
東京 : 読売新聞社 , 1995.12.08. - (読売新聞)
柔構造労働市場へのアプローチ (2) / 山田修平
倉吉 : 鳥取女子短期大学 , 1995.12.00. - (鳥取女子短期大学研究紀要 ; 32)
新卒者の就職とキャリア形成 / 小杉礼子
東京 : 第一法規出版 , 1995.11.00. - (労働時報 ; 48-11)
契約スチュワーデス順調なテイクオフ 論争決着から1年1000人超す : 欠かせぬ「空の戦力」に
東京 : 読売新聞社 , 1995.10.01. - (読売新聞)
日本型雇用の変化は企業に何をもたらすか / 奥田京子
東京 : 婦人労働研究会 , 1995.09.00. - (女性労働 ; 20)
'95女子学生の就職戦線 : 悪条件承知の応募14倍 : ヤオハン100人の海外特別枠 : 社側年俸制時代への布石 : 甘くない。それでも試したい : 「異文化の刺激」が魅力に : 頼れるのは自分しかない
東京 : 中日新聞東京本社 , 1995.08.28. - (東京新聞)
高まる若年失業率(下) : 敗者復活アリ「見かけの失業」 : 米国流転職社会への条件 : 実力主義狙う企業 労働者、評価に不安 : 健全な雇用契約不可欠
東京 : 日本経済新聞社 , 1995.08.22. - (日本経済新聞)
経済に強くなる : 新入社員アンケート : 転職志向6割、だが女性は保守的
東京 : 産業経済新聞社 , 1995.06.15. - (産経新聞)
古臭いが逆らえず : 社宅のおきて : 平日の草むしり : 共働き夫婦 : 不満つのる : 濃密なつき合い : 仲間外れやせんさくも : 安さ魅力、居住年数は長く
東京 : 日本経済新聞社 , 1995.06.07. - (日本経済新聞)
企業の目 一段と厳しく : 主要300社採用アンケート
東京 : 朝日新聞社 , 1995.06.05. - (朝日新聞)
日本的雇用制度の現状と展望 : 日本的雇用制度研究会中間報告 / 労働省労働大臣官房政策調査部産業労働調査課
東京 : 労務行政研究所 , 1995.06.00. - (労働統計調査月報 ; 47-6)
日本型雇用慣行と法政策 : 労働基準関係を中心に / 島田陽一
東京 : 日本労働研究機構 , 1995.06.00. - (日本労働研究雑誌 ; 423)
厳しい女子学生の就職戦線 : 来春採用「減」「なし」4割
富山 : 北日本新聞社 , 1995.05.20. - (北日本新聞)
ぜみなーる : 恋愛・結婚の市場扱いは当然 : 男性のリストラも必要
東京 : 朝日新聞社 , 1995.05.06. - (朝日新聞)
雇用をめぐる「構造変化」をどう見るか / 柴田弘捷
東京 : 労働旬報社 , 1995.04.25. - (賃金と社会保障 ; 1152)
日本的雇用制度の現状と展望 : 日本的雇用制度研究会中間報告
[東京] : 日本的雇用制度研究会 , 1995.3
世帯主義から個人単位へ / 中島通子
横浜 : Weの会 , 1995.01.00. - (くらしと教育をつなぐ-We ; 3-9)
ホーム : その日ぐらしはパラダイス : 49 : 水野阿修羅 : サラリーマンと日雇い
京都 : 京都新聞社 , 1994.12.18. - (京都新聞)
団塊の世代 : 男 薄い危機感 現実を直視 女 : 妻の介護を望む7割 施設・公的サービスも : 男性 定年まで会社に、二人で老後 女性 お互いに好きなことしたい
東京 : 読売新聞社 , 1994.09.15. - (読売新聞)
複眼 : 結婚からの「退職」に備えを :「破綻主義」離婚 編集委員 中村みゆき : 自立支援へ環境づくり必要
東京 : 日本経済新聞社 , 1994.08.23. - (日本経済新聞)
TOKYO NEWS : 女性リポーターの紙上討論 羽田内閣と暮らし
東京 : 中日新聞東京本社 , 1994.05.17. - (東京新聞)
女性が働くとき 8 第3部 能力活用への道 : 人事の目 : 欠かせぬ人生設計 結婚・育児依然ネック
広島 : 中国新聞社 , 1994.05.17. - (中国新聞)
雇用の流動化と終身雇用慣行 / 阿部誠
東京 : 労働旬報社 , 1994.02.25. - (賃金と社会保障 ; 1124)
終身雇用制度の将来予測調査 : わが国雇用制度の展望と選択 / 日本生産性本部
東京 : 労働経済社 , 1994.02.20. - (労働経済旬報 ; 48-1506)
男から : 「みんなと同じ」脱皮を : 服装も生き方も女が変われば男も変わる : ファッションデザイナー中野裕通さん
東京 : 読売新聞社 , 1993.09.20. - (読売新聞)
ホワイトカラーの雇用調整と法的課題 / 岡田和樹, 廣石忠司
東京 : 総合労働研究所 , 1993.Summer. - (季刊労働法 ; 168)
職場における男女平等セミナー : 目覚ましい女子労働者の増加 藤井龍子氏(労働省婦人局婦人福祉課長)金城弘征氏(大宝証券社長)が講演
那覇 : 沖縄タイムス , 1992.07.06. - (沖縄タイムス)
転職「自分流」通らぬなら 途中下車しようカナ : 年功序列制度崩れ・・・若者から中高年まで
東京 : 日本経済新聞社 , 1992.05.06. - (日本経済新聞)
企業内労働市場の変化と終身雇用慣行 : 雇用保障とキャリア形成をめぐって / 佐藤厚
東京 : 法政大学出版局 , 1989.05.00. - (大原社会問題研究所雑誌 ; 366)
労働移動と終身雇用制 / 小野旭
東京 : 日本統計協会 , 1989.03.00. - (統計 ; 40-3)
ドキュメント・家族 / 鎌田慧著
東京 : 筑摩書房 , 1987.7
中高年齢者雇用の悲惨な現状 : せめて欧米なみの雇用保障を
東京 : 雇用問題研究会 , 1982.11.00. - (職業研究 ; 36-11)