該当件数:39件
「昭和98年」の女性登用(5)40代、低い自己評価、でも本当は「強い」 作家・朱野帰子さんに聞く / 中井なつみ
東京 : 朝日新聞社 , 2023.03.10. - (朝日新聞)
新聞記事
産後パパ育休 どう活用 子育てと仕事 夫婦とも両立 妻のキャリア優先 時期を逆算 /石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.13. - (日本経済新聞)
違いを認め 仲間と共に : オリックスグループ執行役員 山科裕子さんに聞く : 「第一世代」切り開いた道 / 長田真由美, 海老名徳馬
東京 : 東京新聞社 , 2022.05.18. - (東京新聞)
SDGs 未来への約束 action : 金融機関 管理職・役員登用を推進 : 女性バンカー 成長の要 / 有泉聡
大阪 : 読売新聞社 , 2021.01.12. - (読売新聞)
論×論×論 : 山田陽子「ワーキング・マザーの『長時間労働』―『ワーク・ライフ・過労死?』」(現代思想11月号) : 共生・社会 森千香子(一橋大准教授) : 「家事育児も労働」との意識を / 高重治香
東京 : 朝日新聞社 , 2018.12.02. - (朝日新聞)
「重要業務は男性多い」女性半数
東京 : 読売新聞社 , 2018.06.25. - (読売新聞)
ダイバーシティ進化論 : 育休復帰「私は会社で塩漬け」 両立支援、就労継続止まり / 詩人・社会学者 水無田気流
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.06.05. - (日本経済新聞)
にっぽん診断 : 社員の評価、男女公正に / 詩人・社会学者 水無田気流
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2017.04.17. - (埼玉新聞)
CHAT : 均等法パイオニア世代奮闘の歩み : 総合職でも制服...なじむの必死 : 出産・育児 母や夫が支え / 畑中麻里
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.12.24. - (日本経済新聞)
RIETI政策シンポジウム 正社員改革と多様な働き方実現を目指して : パネルディスカッション 多様な働き方を実現するための働き方改革
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.08.05. - (日本経済新聞)
20歳の均等法昨日・今日・明日 : 3 均等法1期生 : 男の論理に泣かされた無理を隠して走り続け… : 「1人ですべて」は不可能だった / 井上圭子
東京 : 東京新聞社 , 2006.06.20. - (東京新聞)
窓 : 論説委員室から : 根性勝負の女たち / 越村佳代子
東京 : 朝日新聞社 , 2006.02.28. - (朝日新聞)
均等法20年女と社会はどう変わった 下 : 広がる「女女」格差 : 非正規雇用に不安二極化超える方策見えず / 石塚由紀夫, 辻本浩子, 榎本祥子, 高橋恵里, 鱸正人, 岩田三代
東京 : 日本経済新聞社 , 2005.06.08. - (日本経済新聞)
新潮流 メンターに女性 : 仕事と家庭両立のロールモデル : 後進指導で経験積む : 社内風土改革も必要
東京 : 日本経済新聞社 , 2005.01.25. - (日本経済新聞)
シングル女性に転勤ストレス : 既婚者よりも孤独感
東京 : 日本経済新聞社 , 2002.05.22. - (日本経済新聞)
労組の女性役員がんばる : 出産・子育て、セクハラ対策… : 働きやすさ実現に一役
東京 : 読売新聞社 , 2001.05.28. - (読売新聞)
女性の風景を考える : 2 : 山下悦子 : 雇用機会均等法十年 : 男は・・・変わらなかった
東京 : 中日新聞東京本社 , 1995.09.11. - (東京新聞)
男性も女性も : 仕事と家庭を持とう : 弁護士・福島瑞穂さん新潟で講演 : コース別採用が女性差別を助長 : セクハラ防止へ男女平等研修を : 楽しく働くことを次世代へ継承
黒埼町(新潟) : 新潟日報社 , 1995.02.15. - (新潟日報)
総合職女性6割「昇進など不利」 労働省が初の調査 : 8割が「能力発揮」「仕事続けたい」7割
東京 : 日本経済新聞社 , 1994.03.30. - (日本経済新聞)
神戸女性フォーラム 記録集を無料配布
神戸 : 神戸新聞社 , 1994.02.24. - (神戸新聞)
女 : 生活者の発想生かした商品 : ブーム去ったが女性のアイデアは貴重 : カタログ誌へ提案,8割は女性 : 出し入れ便利な幼児同伴リュック : 献立,栄養バランスお任せの料理ソフト
東京 : 読売新聞社 , 1993.11.01. - (読売新聞)
上野千鶴子 東大助教授に聞く 「男性純血主義」企業にマイナス : 女性の積極登用を 多様化がリストラの課題 オジサン化促す均等法はバブル
東京 : 日本経済新聞社 , 1993.06.07. - (日本経済新聞)
上野千鶴子 : ボーダーレス・マインド 企業社会を生きる女性は まずゲームのルールを学べ
東京 : 毎日新聞社 , 1993.03.30. - (毎日新聞)
著者が語る1冊 彼女が総合職を辞めた理由 フリーライター 秋葉ふきこさん
東京 : 読売新聞社 , 1993.02.22. - (読売新聞)
続々と総合職の本 「私の挫折経験生かして」 "傷つかぬ法"を伝授 冷たい男社会チクリ
東京 : 日本経済新聞社 , 1993.01.25. - (日本経済新聞)
選別に揺れる女性総合職 "落選"にショック つまずきに弱いエリート 男性と同じ評価基準に無理も
東京 : 日本経済新聞社 , 1993.01.18. - (日本経済新聞)
'93女の選択 1 葛藤 : 多様化は"もろ刃の剣"「自然体」勧める声も ただし「楽」では充実失うことに
東京 : 日本経済新聞社 , 1993.01.04. - (日本経済新聞)
シリーズ座談会 ニッポン再考 : 「共働社会」へ環境作りを 踊り場迎えた女性活用
東京 : 日本経済新聞社 , 1992.11.23. - (日本経済新聞)
均等時代を生きる法 : 「辞めます」の前に上司と意思疎通
東京 : 日本経済新聞社 , 1992.08.24. - (日本経済新聞)
総合職女性は「モーレツ派」? 三喜商事が調査 2割が「どこまで昇進」
東京 : 日本経済新聞社 , 1992.07.27. - (日本経済新聞)
均等時代を生きる法 : 時には理性より情に訴えては
東京 : 日本経済新聞社 , 1992.03.30. - (日本経済新聞)
派閥嫌う総合職が急増 お局様の力に陰り 女性のまとめ役不在に : 新たな責任を与えベテラン活性化も
東京 : 日本経済新聞社 , 1992.01.22. - (日本経済新聞)
均等時代を生きる法 : 転勤のリスク背負ってこそ
東京 : 日本経済新聞社 , 1991.11.18. - (日本経済新聞)
なぜ辞める総合職女性 : 男性上位の雰囲気に嫌気? 昇進の処遇にも不満 求められる労働条件整備
東京 : 日本経済新聞社 , 1991.09.30. - (日本経済新聞)
均等時代を生きる法 : 職業人生,エネルギー配分考えて
東京 : 日本経済新聞社 , 1991.03.18. - (日本経済新聞)
総合職女性ににのしかかる新3K
東京 : 日本経済新聞社 , 1990.06.19. - (日本経済新聞)
総合職女性に燃えつき症多発
東京 : 日本経済新聞社 , 1989.09.26. - (日本経済新聞)
名前ばかりの総合職
東京 : 日本経済新聞社 , 1989.02.20. - (日本経済新聞)