該当件数:214件
フェミニスト経済学 : 経済社会をジェンダーでとらえる = Introduction to feminist economics : the Japanese feminist perspective / 長田華子, 金井郁, 古沢希代子編著 ; 李素軒 [ほか] 著
東京 : 有斐閣 , 2023.10
図書
ハキム『21世紀の仕事と生活様式の選択 選好理論』 / 西川真規子
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2023.03.25. - (日本労働研究雑誌 ; 753)
和雑誌記事
マッキノン『セクシャル・ハラスメント・オブ・ワーキング・ウイメン』 / 山﨑文夫
ILOの動き : ILO・WHO共同報告書 : 医療・介護職女性の収入、男性より24%低く / ILO駐日事務所
東京 : 日本ILO協議会 , 2022.10.00. - (ワークアンドライフ : 世界の労働 ; 68)
地方紙記者リレーエッセー(33) : 男性の仕事、女性の仕事 / 芳野祐子
東京 : 市川房枝記念会女性と政治センター , 2022.05.00. - (女性展望 ; 716)
雇用形態間格差の制度分析 : ジェンダー視角からの分業と秩序の形成史 / 禿あや美著
京都 : ミネルヴァ書房 , 2022.3. - (現代社会政策のフロンティア ; 16)
研究ノート : 就業中断を介した専門職女性のキャリアの連鎖 : 長期就業中断による時限式のキャリア移動構造 / 池田岳大
永平寺町(福井県) : 日本ジェンダー学会 , 2021.12.00. - (日本ジェンダー研究 ; 24)
新型コロナと女性の雇用危機 / 周燕飛
東京 : 日本女子大学現代女性キャリア研究所 , 2021.09.00. - (現代女性とキャリア : 日本女子大学現代女性キャリア研究所紀要 ; 13)
海外情報 : 台湾 : 台湾におけるジェンダー運動とコロナ禍における若い世代の女性運動 / 林怡蕿, 寺村絵里子
東京 : 日本女性学習財団 , 2021.08.00. - (月刊We learn ; 810)
相談支援業務の劣化とジェンダー秩序 : 「非正規女性公務員」の視点から / 竹信三恵子
東京 : 日本フェミニスト経済学会 , 2021.06.00. - (経済社会とジェンダー ; 6)
ILOの動き : 『世界の雇用及び社会の見通し2021年版 : 変容する仕事の世界におけるデジタル労働プラットフォームの役割』 : デジタル経済の急成長によって要請される整合性ある政策対応 / ILO駐日事務所
東京 : 日本ILO協議会 , 2021.04.00. - (ワークアンドライフ : 世界の労働 ; 59)
研究ノート : STEM分野における諸外国の女性活躍エビデンス / 武内真美子
福岡 : 九州大学男女共同参画推進室 , 2021.03.00. - (Polymorfia = ポリモルフィア ; 6)
日本における男女不平等 : 賃金格差の要因分析を中心に / 山口一男
東京 : 日本労働研究機構 , 2021.01.00. - (日本労働研究雑誌 ; 727)
特集ジェンダー
京都 : 史学研究会 , 2021.1. - (史林 : 史学・地理学・考古学 ; 第104巻第1号(通巻第545号))
雇用 / 浅倉むつ子
東京 : 国際女性の地位協会 , 2020.12.00. - (国際女性 ; 34)
提言 : 日々の実践に潜むバイアスへの意識を / 鵜沢由美子
東京 : 日本労働研究機構 , 2020.08.00. - (日本労働研究雑誌 ; 722)
情報処理通信技術分野の女性労働の実態と女性労働拡大のための考察 / 平田貞代
データでみるかわさきの男女共同参画2020 : 私たちの暮らすまち・働くまち・育つまち / 川崎市男女共同参画センター編
川崎 : 川崎市男女共同参画センター , 2020.3
地方行政資料
研究ノート : 「一九九〇年代における女性IT技術者 : その増加を阻んだもの / 小林三津子
東京 : 女性労働問題研究会 , 2020.03.00. - (女性労働研究 ; 64)
「秋枝蕭子学生研究奨励金」助成研究成果報告 : 番組制作労働の参与観察 : ジェンダー視点による課題探求 / 花野泰子
東京 : 東京女子大学女性学研究所 , 2020.03.00. - (女性学研究所年報 ; 30)
USW Local 1998の職務評価制度と賃金 : オンタリオ州ペイ・エクイティ法の実践 / 森ます美
東京 : 昭和女子大学女性文化研究所 , 2020.03.00. - (昭和女子大学女性文化研究所紀要 ; 47)
ILOの動き : G20大阪サミットにガイ・ライダーILO事務局長も参加 / ILO駐日事務所
東京 : 日本ILO協議会 , 2019.08.00. - (ワークアンドライフ : 世界の労働 ; 49)
働き方改革と二つの格差 : 銀行の性別雇用管理の分析から / 駒川智子
東京 : 日本フェミニスト経済学会 , 2019.06.00. - (経済社会とジェンダー ; 4)
学びのスイッチ男女共同参画A to Z : データをジェンダーの視点で読み解く : 第14回 インフラ : 未来の社会づくりに必要なのは / 舞田敏彦
東京 : 日本女性学習財団 , 2019.06.00. - (月刊We learn ; 786)
研究ノート : 美的労働(aestheticlabour)概念が提起するもの / 西倉実季
東京 : 日本女性学会 , 2019.03.00. - (女性学 ; 26)
労働力の女性化の光と影
東京 : ドメス出版 , 2019.3. - (ジェンダー労働論 / 川東英子著 ; 続)
近代日本の専門職とジェンダー : 医師・弁護士・看護職への女性の参入 / 岡山禮子 [ほか] 著
東京 : 風間書房 , 2019.3. - (明治大学社会科学研究所叢書)
男女間賃金格差解消への挑戦 : アイスランドの事例 / 越智方美
埼玉 : 国立女性教育会館 , 2019.02.00. - (NWEC実践研究 ; 9)
職業間距離の計量社会学 : 人々の意識からみる職業の多次元構造 / 林拓也著
京都 : ナカニシヤ出版 , 2019.1
雇用形態間賃金差の実証分析
東京 : 日本労働研究機構 , 2018.11.00. - (日本労働研究雑誌 ; 701)
女性に偏る職業で男性は何をしているか : 男性保育者の事例から
東京 : 日本労働研究機構 , 2018.09.00. - (日本労働研究雑誌 ; 699)
非典型化する家族と女性のキャリア / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2018.3. - (JILPT第3期プロジェクト研究シリーズ ; No.9)
日本におけるダイバーシティ推進と女性の管理職・専門職登用の課題 : 抄録
福岡 : 九州大学男女共同参画推進室 , 2018.03.00. - (Polymorfia = ポリモルフィア ; 3)
書評 : 山口一男著『働き方の男女不平等-理論と実証分析』
東京 : 日本労働研究機構 , 2017.11.00. - (日本労働研究雑誌 ; 689)
研究レポート : 性別職域分離の現状と課題 : ケアワークの脱女性かは進むか
東京 : 日本女性学習財団 , 2017.08.00. - (月刊We learn ; 766)
日本のメディアにおける女性活躍推進
東京 : 日本学術協力財団 , 2017.08.00. - (学術の動向 ; 257)
男女雇用機会均等法施行30年 : 均等法を問う : 企画趣旨
東京 : 日本加除出版 , 2017.07.00. - (ジェンダーと法 ; 14)
社会問題をセクソロジーする(10) : 賃金格差・過重労働をセクソロジーする(2) : 男女の不平等はいかに生み出され、温存されているのか?
東京 : エイデル研究所 , 2017.07.00. - (季刊セクシュアリティ ; 82)
「性別賃金格差 - 職場構造の脱ジェンダー化」
東京 : 日本労働研究機構 , 2017.04.25. - (日本労働研究雑誌 ; 682)
同一賃金効果限定的 指針案 多数企業が現状対応 本紙調査 : 企業、負担増に警戒感 : 待遇差改善取り組み進む / 阿部亮介
東京 : 毎日新聞社 , 2017.02.08. - (毎日新聞)
新聞記事
同一価値労働同一賃金原則と法制度上の課題
東京 : 国際女性の地位協会 , 2016.12.00. - (国際女性 ; 30)
賃金平等実現に向けた司法・行政救済の課題
経済教室 : エコノミクストレンド : パート賃金格差、何が問題か : 単純な国際比較は困難 / 鶴光太郎
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.05.17. - (日本経済新聞)
職務格差 : 女性の活躍推進を阻む要因はなにか / 大槻奈巳著
東京 : 勁草書房 , 2015.10
大学生の性役割の発達 : 就職活動経験の違いを反映して
神戸 : 日本ジェンダー学会 , 2015.09.00. - (日本ジェンダー研究 ; 18)
社会的連帯経済と女性労働 : アソシアシオンを中心に / 現代フランス社会研究会
東京 : 日仏女性資料センター , 2015.06.00. - (女性空間 ; 32)
経済を変える権利を実現する : 世界の女性の進歩2015-2016要約
東京 : UN Women日本事務所 , [2015]
解題 : 労働市場における男女差はなぜ永続的か / 編集委員会
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.06.00. - (日本労働研究雑誌 ; 648)
選好や行動の男女差はどのように生じるか : 性別職域分離を説明する社会心理学の視点 / 坂田桐子
東アジアの労働市場と社会階層 / 太郎丸博編
京都 : 京都大学学術出版会 , 2014.5. - (変容する親密圏/公共圏 ; 7)
アメリカにおける軍隊の女性の今 : 軍隊の女性に関する会議に参加して / 佐藤文香
名古屋 : 国際ジェンダー学会 , 2013.12.00. - (国際ジェンダー学会誌 ; 11)
均等法の抜本改正を求める意見 : 2013年8月5日 / フォーラム「女性と労働21」
東京 : フォーラム・「女性と労働21」 , 2013.09.00. - (女性と労働21 ; 86)
「職場の雰囲気」が女性の離職に与える影響 : 企業属性別にみたデプスインタビュー / 寺村絵里子
東京 : お茶の水女子大学ジェンダー研究センター , 2013.03.25. - (ジェンダー研究 : お茶の水女子大学ジェンダー研究センター年報 ; 16)
よりよい働き方とは : 雇用の質への試験的アプローチ / 西川真規子
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.02.25. - (日本労働研究雑誌 ; 632)
Gender and the European labour market / edited by Francesca Bettio, Janneke Plantenga and Mark Smith
: hbk. - London : Routledge , 2013. - (Routledge studies in the European economy ; 27)
介護職の性別職域分離 : 女性職における男性優位のメカニズムについての一考察 / 島原三枝
市川 : 日本女性学会 , 2012.04.00. - (女性学 ; 19)
仕事の社会学 : 変貌する働き方 / 佐藤博樹, 佐藤厚編
改訂版. - 東京 : 有斐閣 , 2012.3. - (有斐閣ブックス ; [682])
専門職とジェンダー : 女性のキャリア形成を中心に / 鵜沢由美子
東京 : 国際ジェンダー学会 , 2012.02.00. - (国際ジェンダー学会誌 ; 9)
研究室の窓から : 女性が働き続けられる社会を思って / 大槻奈巳
東京 : 新日本婦人の会 , 2012.01.00. - (月刊女性&運動 ; 353)
Work-family interface
London : Routledge , 2012. - (Critical perspectives on business and management ; . Business and gender / edited by Alison M. Konrad ; v. 3)
Gender, inequality, and wages / Francine D. Blau ; edited by Anne C. Gielen, Klaus F. Zimmermann
1st ed. - Oxford : Oxford University Press , 2012. - (IZA Prize in Labor Economics series)
Trajectories of female employment in the Mediterranean / edited by Ayşe Buğra, Yalçin Özkan
Basingstoke : Palgrave Macmillan , 2012
均等法後の企業における女性の雇用管理の変遷 / 脇坂明
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.10.00. - (日本労働研究雑誌 ; 615)
男女雇用均等の制度的要件の国際比較 : 日本の男女間格差はなぜ根強いのか / マルガリータ・エステベス‐アベ
アメリカ合衆国における雇用構造と男女間賃金格差の動向 : 公民権法第7編成立以降、今日までを対象に / 松島徹
東京 : 昭和女子大学女性文化研究所 , 2011.03.00. - (昭和女子大学女性文化研究所紀要 ; 38)
韓国の「男女雇用平等法」施行20年の成果と課題 : 雇用上の性差別禁止規定を中心に / 朴宣映
堺(大阪府) : 大阪府立大学女性学研究センター , 2011.03.00. - (女性学研究 ; 18)
Veiled employment : Islamism and the political economy of women's employment in Iran / edited by Roksana Bahramitash & Hadi Salehi Esfahani
: cloth. - 1st ed. - Syracuse, N.Y. : Syracuse University Press , 2011. - (Contemporary issues in the Middle East)
第一部 講演会「女性の活躍の場の拡大とワーク・ライフ・バランス : なぜ女性管理職が増えないのか?」 / 佐藤博樹述 ; 岩田正美司会
東京 : 日本女子大学現代女性キャリア研究所 , 2010.12.00. - (現代女性とキャリア : 日本女子大学現代女性キャリア研究所紀要 ; 2)
国際ジェンダー学会2010年大会報告 / 藤原千賀
東京 : 国際ジェンダー学会 , 2010.12.00. - (国際ジェンダー学会誌 ; 8)
ペイ・エクイティってなに? / 屋嘉比ふみ子
東京 : 労働教育センター , 2010.11.00. - (女も男も : 自立・平等 ; 116)
放置できない日本政府のILO100号条約違反 : ILOへの申し立ての意義とそれが切り開くもの : 中野麻美弁護士に聞く / 中野麻美述 ; 杉村和美まとめ
カンタン職務評価(実践編) / 屋嘉比ふみ子
欧米における同一価値労働同一賃金原則の動向とILOのジェンダー中立的な職務評価方法 / 居城舜子
今後の課題 / 酒井和子
社会統計学の可能性 : 経済理論・行政評価・ジェンダー / 岩崎俊夫著
京都 : 法律文化社 , 2010.10
日本における男女間賃金格差と職業選択 / 野崎華世
東京 : 家計経済研究所 , 2010.07.00. - (季刊家計経済研究 ; 87)
中国労働市場のジェンダー分析 : 経済・社会システムからみる都市部就業者 / 石塚浩美著
東京 : 勁草書房 , 2010.5
韓国における女性労働の現状と課題 : 非正規雇用労働をめぐって / 梁京姫
堺(大阪府) : 大阪府立大学女性学研究センター , 2010.03.00. - (女性学研究 ; 17)
なぜ女性はケア労働をするのか : 性別分業の再生産を超えて / 山根純佳著
東京 : 勁草書房 , 2010.2
Egyptian women workers and entrepreneurs : maximizing opportunities in the economic sphere / Sahar Nasr, editor
Washington, D.C. : World Bank , c2010. - (Directions in development ; . Private sector)
Women in business : theory, case studies, and legal challenges / Martha E. Reeves
: pbk. - New York : Routledge , 2010
Migration, domestic work and affect : a decolonial approach on value and the feminization of labor / Encarnación Gutiérrez-Rodríguez
: hbk. - New York : Routledge , 2010. - (Routledge research in gender and society ; 26)
Frontiers in the economics of gender / edited by Francesca Bettio and Alina Verashchagina
: pbk. - London : Routledge , 2009, c2008. - (Routledge Siena studies in political economy)
Gender and labour in Korea and Japan : sexing class / edited by Ruth Barraclough and Elyssa Faison
: hbk. - Abingdon : Routledge , 2009. - (ASAA women in Asia series / editor, Louise Edwards)
Gendered tradeoffs : family, social policy, and economic inequality in twenty-one countries / Becky Pettit and Jennifer L. Hook
New York : Russell Sage Foundation , c2009
スポーツジャーナリズムにおける「女性」の不在 : デスクへの調査から見えてくるもの / 飯田貴子
堺 : 日本スポーツとジェンダー学会 , 2008.03.00. - (スポーツとジェンダー研究 ; 6)
ジェンダー・セグリゲーション研究における実践理論の有効性、可能性と課題 / 鵜沢由美子
東京 : 女性労働問題研究会 , 2008.01.00. - (女性労働研究 ; 52)
Queer economics : a reader / edited by Joyce Jacobsen and Adam Zeller
: hbk,: pbk. - London : Routledge , 2008
中国における男女間職業分離仮説の実証分析 : お茶の水女子大学F-GENS中国(北京)パネル調査2004の小分類職種データを用いて / 石塚浩美
東京 : お茶の水女子大学21世紀COEプログラムジェンダー研究のフロンティア(F-GENS) , 2007.09.00. - (F-GENS ジャーナル ; 9)
雇用差別解消の2つの意味と方法 : 女性雇用差別の場合を中心に、「職務重視」の管理を考える / 山岡熙子
東京 : フォーラム・「女性と労働21」 , 2007.06.00. - (女性と労働21 ; 16-61)
雇用形態の多様化と人材開発 / 奥西好夫編
京都 : ナカニシヤ出版 , 2007.5. - (キャリア研究選書シリーズ日本の人材形成 / 小池和男監修 ; 3)
男性雇用労働者の生活構造の変化と持続に関する研究 / 多賀太研究代表
久留米 : 久留米大学文学部多賀研究室 , 2007.3. - (科学研究費補助金(若手研究(B))研究成果報告書 ; 平成16-18年度)
Women, men, work and family in Europe / edited by Rosemary Crompton, Suzan Lewis, Clare Lyonette
Basingstoke : Palgrave Macmillan , 2007
Gendering labor history / Alice Kessler-Harris
: pbk,: cloth. - Urbana : University of Illinois Press , c2007. - (The working class in American history)
The feminist economics of trade / edited by Irene van Staveren ... [et al.]
: hbk,pbk. - Abingdon : Routledge , 2007. - (Routledge IAFFE advances in feminist economics ; 5)
What women want from work : gender and occupational choice in the 21st century / Ruth Woodfield
Basingstoke : Palgrave Macmillan , 2007. - (York studies on women and men)
正社員とパートタイマー等の均衡処遇に関する意識調査 / 労働政策研究・研修機構調査部編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2006.10. - (JILPT調査シリーズ ; no.26)
ケアの相互作用過程に生じる困難性と施設ケア秩序 : 介護老人保健施設の場合 / 吉岡なみ子
東京 : お茶の水女子大学21世紀COEプログラムジェンダー研究のフロンティア(F-GENS) , 2006.09.00. - (F-GENS ジャーナル ; 6)
女性事務職のキャリア拡大と職場組織 / 浅海典子著
東京 : 日本経済評論社 , 2006.5
公務職場では臨時・非常勤職員の87%が女性
東京 : 労働教育センター , 2006.03.00. - (季刊女も男も : 自立・平等 ; 106)