該当件数:301件
マッチングアプリ 趣味や世代 多彩な出会い 夫婦3割「結婚のきっかけ」 少子化対策 自治体が活用 ロマンス詐欺など犯罪被害も 安全性考慮した利用を 早稲田大 石田光規教授（社会学） / 堀川玲
東京 : 産経新聞社 , 2025.05.26. - (産経新聞)
新聞記事
賃金センサス / 労働法令編
令和6年版 第1巻. - 東京 : 労働法令 , 2024.8
図書
令和6年版 第2巻. - 東京 : 労働法令 , 2024.8
ジョブ型雇用への処方箋 : 企業人4000人の働き方志向・仕事能力・学び行動調査 / PROG白書プロジェクト編著
東京 : 学事出版 , 2024.7. - (PROG白書 / PROG白書プロジェクト編著 ; 2024)
転職物語 通信系ベンチャーを1年で退職…女性（33） 「倒れてから、むちゃな働き方に気づいた」
東京 : 読売新聞社 , 2024.06.03. - (読売新聞)
LGBTQ+医療現場での実践Q&A / 武田裕子, 吉田絵理子, 宮田瑠珂編集
東京 : 日本看護協会出版会 , 2024.6
男女の賃金差異の開示義務とその課題 / 佐々木玲子, 小林眞弘, 伊藤実和子
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2024.04.00. - (日本労働研究雑誌 ; 766)
和雑誌記事
名画のコスチューム 拡大でみる60の職業小事典 服飾で読み解く近代社会 内村理奈著 創元社 / 評・小池寿子（美術史家 国学院大教授）
東京 : 読売新聞社 , 2023.09.10. - (読売新聞)
日本文学科卒業生のキャリア報告 / 坂本清恵
東京 : 日本女子大学現代女性キャリア研究所 , 2023.09.00. - (現代女性とキャリア : 日本女子大学現代女性キャリア研究所紀要 ; 15)
人的資本と既婚女性の再就職タイミング : 「消費生活に関するパネル調査」データを用いて / 聶逸君
令和5年版 第1巻. - 東京 : 労働法令 , 2023.8
令和5年版 第2巻. - 東京 : 労働法令 , 2023.8
令和5年版 第3巻. - 東京 : 労働法令 , 2023.8
令和5年版 第4巻. - 東京 : 労働法令 , 2023.8
若い自治体職員のいま : 自治労福井県本部「若手職員意識調査」から / 吉村臨兵
東京 : 自治労サービス , 2023.01.00. - (月刊自治研 ; 760)
やさしい経済学 人事制度で考える雇用 (3) 家族にも及ぶ解雇の影響 / 中央大学教授 江口匡太
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.11.22. - (日本経済新聞)
新型コロナ・パンデミックとジェンダー・職業格差 / 筒井淳也
東京 : 日本学術協力財団 , 2022.09.00. - (学術の動向 ; 318)
漂流者たち クミジョの肖像(17) : 『クミジョ白書2019』(5) / 本田一成
東京 : 大原記念労働科学研究所 , 2022.08.00. - (労働の科学 ; 77-8)
赤テントに懸ける夢つくる人たち 木下大サーカス岡山公演 Part1 （5） 氏原韻さん （22） 出演者への拍手やりがい / 西平亮
岡山 : 山陽新聞社 , 2022.07.28. - (山陽新聞)
′＋W共に生きる 宮城の低い出生率 なぜ 識者3人に聞く / 菊池春子
宮城 : 河北新報社 , 2022.07.09. - (河北新報)
やさしい経済学 人口減少社会と移民政策(5) 技能実習生急増の背景と課題 / 鈴木江理子（国士舘大学教授）
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.05.06. - (日本経済新聞)
在宅勤務とワークライフバランス : コロナ禍における変化と課題 / 高見具広
東京 : 日本家族社会学会 , 2022.04.00. - (家族社会学研究 ; 34-1)
新型コロナウイルス感染症の感染拡大下における労働者の働き方の実態に関する調査(企業調査、労働者WEB調査) / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (JILPT調査シリーズ ; No.221)
わが国の福利厚生の導入と利用の実態とその諸要因、そして有効性の検証 : 『企業における福利厚生施策の実態に関する調査』(2017)二次分析 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (JILPT資料シリーズ ; no.247)
女性と高年齢者の就業促進に関する調査 : コロナ禍後の求職者と企業の支援をみすえて / 大阪府商工労働部 (大阪産業経済リサーチ&デザインセンター) [編]
大阪 : 大阪産業経済リサーチ&デザインセンター , 2022.3. - (資料 ; no. 191)
地方行政資料
プロムナード 「その他」のわたし / 池澤春菜(声優）
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.01.17. - (日本経済新聞)
コロナ禍、「日払い」バイト求人増 活況の「物流・配送」、4割占める / 山崎啓介
東京 : 朝日新聞社 , 2022.01.11. - (朝日新聞)
過重負荷による労災認定事案の研究 / 労働政策研究・研修機構編集
その3. - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.12. - (JILPT資料シリーズ ; no. 246)
Web提供型の簡易版職業適性評価ツール : 簡易版Gテスト(仮称)のプロトタイプ開発に係る報告 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.11. - (JILPT資料シリーズ ; no. 244)
新型コロナの影響下での在宅勤務の推進と男女の機会不平等 / 山口一男
東京 : 日本女子大学現代女性キャリア研究所 , 2021.09.00. - (現代女性とキャリア : 日本女子大学現代女性キャリア研究所紀要 ; 13)
パネルディスカッション / 大沢真知子コーディネーター ; 山口一男, 周燕飛, 井上久美枝パネリスト
職業情報提供サイト(日本版O-NET)のインプットデータ開発に関する研究 / 労働政策研究・研修機構編
2020年度. - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.9. - (JILPT資料シリーズ ; no. 240)
令和3年版 第1巻. - 東京 : 労働法令 , 2021.8
令和3年版 第2巻. - 東京 : 労働法令 , 2021.8
令和3年版 第3巻. - 東京 : 労働法令 , 2021.8
令和3年版 第4巻. - 東京 : 労働法令 , 2021.8
グラフで見るワーカーズ・コレクティブ
東京 : 市民セクター政策機構 , 2021.07.00. - (社会運動 ; 443)
団体紹介(5) : 企業組合つどい(埼玉県飯能市) : 七つのワーカーズ・コレクティブの「働き場づくり」
仕事と子どもの育成をめぐる格差問題 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.3. - (労働政策研究報告書 ; no.208)
労研アーカイブを読む（66） : 高度経済成長期の日本の産業現場を働く人のエネルギー消費により明らかにした / 岸田孝弥
東京 : 大原記念労働科学研究所 , 2021.03.00. - (労働の科学 ; 76-3)
労働者性に係る監督復命書等の内容分析 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.2. - (労働政策研究報告書 ; no.206)
管理職の健康 : 他職種との比較，時代的変遷，今後の課題? / 田中宏和, 小林廉毅
東京 : 日本労働研究機構 , 2020.11.00. - (日本労働研究雑誌 ; 725)
研究ノート(投稿) : 育児休業取得期間が復帰後の女性の仕事満足度に与える影響? / 奥井めぐみ
キャリアによる国内人口移動の違いと世代効果 / 塚崎裕子
東京 : 国立社会保障・人口問題研究所 , 2020.09.00. - (人口問題研究 ; 76-3)
高学歴者・ホワイトカラー増加社会への職業社会学的アプローチ / 藤本昌代
東京 : 日本学術協力財団 , 2020.06.00. - (学術の動向 ; 291)
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.6. - (JILPT資料シリーズ ; no. 227)
客員研究論文 : 女性労働者のキャリア形成における生存戦略 : 「複線経路・等至性モデル(TEM)」による分析 / 高丸理香, 出雲俊江, 橋本嘉代
北九州 : アジア女性交流・研究フォーラム , 2020.03.00. - (アジア女性研究 ; 29)
その1. - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.3. - (JILPT資料シリーズ ; no. 223)
Women&Work : 男性の家庭活躍 : 育休取ってどうだった? : 半年前から引き継ぎ/ずっと家ストレス 上司が「長く休めずごめん」 / 中村奈都子, 佐藤史佳
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.08.05. - (日本経済新聞)
労研アーカイブを読む(44) : ホランドによる6つの職業興味領域 / 椎名和仁
東京 : 大原記念労働科学研究所 , 2019.08.00. - (労働の科学 ; 74-8)
けいざい+DearGirls : カイシャは変われる? 下 : いろんなキャリアあっていい / 栗林史子
東京 : 朝日新聞社 , 2019.03.08. - (朝日新聞)
無限定正社員と限定正社員の賃金格差
東京 : 日本労働研究機構 , 2018.11.00. - (日本労働研究雑誌 ; 701)
アジアのテレビ広告におけるジェンダー役割 : 日本・中国・韓国・タイ・シンガポールの国際比較研究
神戸 : 日本ジェンダー学会 , 2018.09.00. - (日本ジェンダー研究 ; 21)
発言小町 : 40代主婦国立大卒なのに就職難
東京 : 読売新聞社 , 2018.03.20. - (読売新聞)
中世・描かれた働く女性たち
東京 : 総合女性史学会 , 2018.03.00. - (総合女性史研究 ; 35)
職業分類改訂委員会報告 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2018.3. - (JILPT資料シリーズ ; no. 200)
県女性の翼(中) : ニュージーランド研修報告 : 妊娠・出産 離職防いで / 座間味万佳(宜野湾市、42歳)
沖縄 : 沖縄タイムス社 , 2017.11.20. - (沖縄タイムス)
日本社会における仕事の価値の長期的な推移
東京 : 日本労働研究機構 , 2017.06.25. - (日本労働研究雑誌 ; 684)
非正規労働者の増大に関する要因分解
大機小機 : 戦略的な人手不足解消を
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.12.15. - (日本経済新聞)
企業の人材ニーズ等に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2016.12. - (JILPT調査シリーズ ; No.161)
「育児で出張無理」「シニアはパソコン苦手」「無意識の偏見」自覚してる? : 企業が研修多様な人材生かす契機に : BCG人材開発責任者マット・クレンツ氏例外措置働きにくく / 潟山美穂
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.11.15. - (日本経済新聞)
労働時間から見た性別賃金格差
東京 : 日本労働研究機構 , 2016.07.25. - (日本労働研究雑誌 ; 673)
情報通信技術(ICT)が賃金に与える影響についての考察 / 池永肇恵
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.10.00. - (日本労働研究雑誌 ; 663)
日本の外国人労働力の実態把握 : 労働供給・需要面からの整理 / 町北朋洋
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.09.00. - (日本労働研究雑誌 ; 662)
なぜ女性の仕事は易しいと評価されるのか : 生命保険営業職の位置づけをめぐって / 金井郁
東京 : 家計経済研究所 , 2015.07.00. - (季刊家計経済研究 ; 107)
働く女性の足元オシャレはOK? : 靴からつま先ちらりまで : 専用サイトでマナー相談 : ビジネスシーンの靴選びで気をつけたいポイント
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.06.08. - (日本経済新聞)
世界はフムフムで満ちている : 達人観察図鑑 / 金井真紀文と絵
東京 : 皓星社 , 2015.5
5万人の就業者Web職業動向調査より、現状、変化、能力、生活のデータ分析 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.5. - (労働政策研究報告書 ; no.176 . 職務構造に関する研究 ; 2)
共働き夫婦の家計のかたち : 夫婦の収入類型からみた支出と運営 / 鈴木富美子
東京 : 家計経済研究所 , 2015.04.00. - (季刊家計経済研究 ; 106)
平成26年度産業経済研究委託事業 (企業における女性の活用及び活躍促進の状況に関する調査) 報告書
[出版地不明] : 日興フィナンシャル・インテリジェンス , 2015.3
女性の就業ニーズ調査報告書
平成26年度. - 横浜 : 横浜市市民局男女共同参画推進課 , 2015.1
正社員のキャリア志向とキャリア : 多様化の現状と正社員区分の多様化 / 佐野嘉秀
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.01.00. - (日本労働研究雑誌 ; 655)
취업여성의 직종 및 고용형태에 따른 자녀양육지원정책 연구 / 연구책임자 유희정 ; 공동연구자 홍승아 [ほか]
서울 : 한국여성정책연구원 , 2014.12. - (연구보고서 ; 2014 ; 25)
上田晶美の新女子ナビ : 面接のこと心配しすぎ
東京 : 読売新聞社 , 2014.10.07. - (読売新聞)
女性の会社や仕事の状況と賃金に与える影響 / 戸田淳仁
東京 : 家計経済研究所 , 2014.10.00. - (季刊家計経済研究 ; 104)
ゼミナール : 女性力活用の課題(5) : 注目される限定正社員
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.07.21. - (日本経済新聞)
職業の現状と動向 : 職業動向調査(就業者Web調査)結果 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.3. - (JILPT資料シリーズ ; no. 135)
Develop the futureみらいをひらく : 関東甲信越地区国立大学法人等仕事紹介ガイドブック
2015. - 東京 : 関東甲信越地区国立大学法人等職員採用試験事務室 , [2014]
給与明細で比べる「女子のお仕事」 / 働く女子研著
東京 : 宝島社 , 2013.7
多様な働き方の意義と実現性 : 経済学的アプローチから / 臼井恵美子
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.06.00. - (日本労働研究雑誌 ; 636)
限定正社員のタイプ別にみた人事管理上の課題 / 高橋康二
賃金 / 川口大司
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.04.00. - (日本労働研究雑誌 ; 633)
第3章: 誰が初職を継続しているのか / 三具淳子
東京 : 日本女子大学現代女性キャリア研究所 , 2012.06.00. - (現代女性とキャリア : 日本女子大学現代女性キャリア研究所紀要 ; 4)
介護のための休業形態の選択について : 介護と就業の両立のために望まれる制度とは? / 西本真弓
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2012.06.00. - (日本労働研究雑誌 ; 623)
働く女子の夢 : 26人の働き方、夢、なりたい自分 / 日本ドリームプロジェクト編
京都 : いろは出版 , 2011.10
厚生労働省編職業分類 : 職業名索引 / 労働政策研究・研修機構調査部編
第4回改訂. - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.6
介護産業から他産業への転職行動の経済分析 / 鈴木亘
東京 : 家計経済研究所 , 2011.04.00. - (季刊家計経済研究 ; 90)
W100志者 : 女性士業100人からのメッセージ : 100のWORK 100のWOMAN 100のWONDERFUL / W100プロジェクト編
東京 : メディアクリエイティヴリレイションズ. - 東京 : 有学書林 (発売) , 2011.3
キャリア・パスの壁を破る : 韓国の働く女性をめぐって / 森田園子著
東京 : 八千代出版 , 2011.2
虹のかなたに ふくい・女性キャリア相談の現場から : 就きたい仕事分からず : ”何が”好きかを考えて / ふくい女性活躍支援センター・相談員松岡幸代
福井 : 福井新聞社 , 2010.12.14. - (福井新聞)
我が国における職業に関する資格の分析: Web免許資格調査から / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2010.5. - (労働政策研究報告書サマリー ; no.121)
我が国における職業に関する資格の分析 : Web免許資格調査から / 労働政策研究・研修機構編
第1分冊,第2分冊. - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2010.5. - (労働政策研究報告書 ; no.121-1,2)
働く女性が拓く市場 : 均等法下ではぐくまれた価値観と消費動向 : 調査研究報告書 / 日本経済新聞社産業地域研究所編著
東京 : 日本経済新聞社産業地域研究所. - [東京] : 日本経済新聞出版社 (発売) , 2010.3
分断される介護職の実態と連帯の可能性 / 二木泉
東京 : 女性労働問題研究会 , 2010.01.00. - (女性労働研究 ; 54)
細分類項目の見直しを中心にして / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2009.3. - (JILPT資料シリーズ ; no.54. 職業分類の改訂に関する研究 ; 1)
シンポジウム「地域再生と社会的経済の役割」 : ワーカーズ・コレクティブと地域づくり / 藤木千草
東京 : 市民セクター政策機構 , 2008.12.00. - (社会運動 ; 345)
女性非正規労働者と自治体 / 江原由美子
東京 : 自治研中央推進委員会事務局 , 2008.12.00. - (月刊自治研 ; 50-12)
ドイツにおける職業別労働市場への参入 / 久本憲夫
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2008.08.00. - (日本労働研究雑誌 ; 577)
