該当件数:930件
職場のトラブルどう防ぐ? 32歳男性主任、育児で短時間勤務を希望 「降格させる」と言われた 不利益扱い、違法の場合も / 特定社会保険労務士・井寄奈美
東京 : 毎日新聞社 , 2024.04.09. - (毎日新聞)
新聞記事
仕事両立、企業に義務 育児・介護 支援強化案、閣議決定
東京 : 毎日新聞社 , 2024.03.13. - (毎日新聞)
男性育休率、開示を拡大 300人超企業に義務化 法改正案決定 100人超は「目標値」
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.03.12. - (日本経済新聞)
新時代の労働法制(上) 保護から支援へ発想転換を / 大内伸哉(神戸大学教授)
揺れた天秤 法廷から 均等法違反訴訟 育休明け、部下はゼロに 「こんなに休む人は他にいない」 女性キャリア阻む人事 / 木村梨香
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.02.04. - (日本経済新聞)
人間発見 元最高裁判事、日本カメラ財団理事長 桜井龍子さん 少数意見ためらわず(3) 育休法新設に没頭 嫌だった名前が仕事で役立つ / 礒哲司
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.01.17. - (日本経済新聞)
〈多様性 私の視点〉 人手不足で企業も大転換 JobRainbow CEO 星賢人氏
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.01.08. - (日本経済新聞)
社説 ケア必要な子 育て働く親取り残すな
東京 : 朝日新聞社 , 2023.11.27. - (朝日新聞)
中小、多様な人材生かし強く 男性育休やLGBT支援 「選ばれる」会社に 影響や成果大きく / 千住貞保、小林拓海、三好博文
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.11.27. - (日本経済新聞)
育児中の短時間勤務への給付 短縮時間問わず対象で調整 / 三浦惇平
東京 : 朝日新聞社 , 2023.11.11. - (朝日新聞)
介護離職防止 企業に指針 社員研修や相談窓口 政府、年度内に 労働力維持へ両立支援急ぐ / 野島正徳
東京 : 読売新聞社 , 2023.09.19. - (読売新聞)
男性の育休、10人に2人 過去最高だが…パパたちの声 きょう「育休を考える日」 転職直後で「対象外」 育休後「時短勤務」も 女性は8割取得 依然として男女差 / 角詠之
東京 : 朝日新聞社 , 2023.09.19. - (朝日新聞)
野村証券 育休に奨励金 来月から
東京 : 読売新聞社 , 2023.09.15. - (読売新聞)
(フォーラム)障がい・医ケア児、育て働く:1 当事者の声 通院・登校付き添い・夜間ケア・18歳の壁… 親に大きな負担、仕事との両立厳しく 学校の呼び出し度々、息子に寄り添いたい、でも退職したら家計が 偏見心配、職場に言えず フルタイムやめた 連休つらい / 木村裕明、根本理香
東京 : 朝日新聞社 , 2023.09.03. - (朝日新聞)
講演(1)男性の育休 : 求められる背景と課題 / 武石恵美子
東京 : 日本女子大学現代女性キャリア研究所 , 2023.09.00. - (現代女性とキャリア : 日本女子大学現代女性キャリア研究所紀要 ; 15)
和雑誌記事
男性の育休 求められる背景と課題 / 武石恵美子
あんしんゼミ (34) 男性の育休 内容は? 分割すれば最大4回 休業中 国から給付金 取得率 目標には遠く
東京 : 読売新聞社 , 2023.08.28. - (読売新聞)
マネーのまなび トップストーリー 働き盛り、介護離職避ける 休業取得、分割や家族交代で 民間介護保険も選択肢 / 土井誠司
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.19. - (日本経済新聞)
安心の設計 女性の両立支援策 保育施設や育休制度拡充 育児女性の7割仕事両立 経済的ゆとり 少子化対策にも 男性の育児・家事時間増鍵 / 石井千絵、田野口遼
東京 : 読売新聞社 , 2023.08.07. - (読売新聞)
解説 遠のく「介護離職ゼロ」 22年10万6000人に増加 休業取得1.6%止まり 経済損失9兆円試算も 企業側の働きかけ必要 / 野島正徳、小沼聖実
東京 : 読売新聞社 , 2023.08.04. - (読売新聞)
産後パパ育休、知られてない? 育児予備軍1000人に日経調査 「職場で変化ない」8割 妊娠前の不安払拭も / 中阪利予
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.07.31. - (日本経済新聞)
少子化対策と女性活躍 職場を変える、家庭を変える、社会を変える 主催:昭和女子大学 2023年5月24日 女性教養講座 変化を力に、理想を未来に
東京 : 朝日新聞社 , 2023.07.07. - (朝日新聞)
あんしんゼミ 27 仕事と介護 両立に悩んだら? 介護休業や休暇を利用 体制整える期間に 残業や深夜業の免除
東京 : 読売新聞社 , 2023.06.19. - (読売新聞)
産休・育休の導入と実務がこれ1冊でしっかりわかる本 / 女性と男性の働き方研究会著
東京 : 技術評論社 , 2023.6. - (図解即戦力 : 豊富な図解と丁寧な解説で、知識0でもわかりやすい!)
図書
働く女性と労働法 / 東京都産業労働局雇用就業部労働環境課編
2023年版. - 東京 : 東京都産業労働局雇用就業部労働環境課 , 2023.6
地方行政資料
3歳まで「在宅」努力義務 厚労省、企業に 育児時間を確保 中小など導入に壁 きょうのことば 在宅勤務 サービス業など1割以下
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.05.16. - (日本経済新聞)
産・育休明けたら部下37人→0人、アメックスに賠償命令 東京高裁「均等法違反」 / 田中恭太
東京 : 朝日新聞社 , 2023.04.28. - (朝日新聞)
育児で「時短」、お父さんだって 午後3時半退社、減収でも子と楽しく お迎えで「定時」が気まずいなら、いっそー午後3時半退社 減収でも子と楽しく 利用は1%、取得推奨の企業も <視点>「キャリアに響く」現状、変える風に 仕事に捧げる時間との綱引き / 玉置太郎
東京 : 朝日新聞社 , 2023.04.26. - (朝日新聞)
子育て応援団 小崎恭弘さん大阪教育大教授 父親の意識が社会変える 法改正で環境改善 自分の人生に本気
東京 : 読売新聞社 , 2023.04.22. - (読売新聞)
家計のギモン 会社独自の休暇制度 無給のケースも 職場で確認 社会保険労務士 望月厚子さん
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.04.12. - (日本経済新聞)
安心の設計 新年度どう変わる? 年金や育休 新年度の変更点 公的年金、実質目減り 男性の育休取得率公表 介護保険料「応能負担」議論 / 野島正徳
東京 : 読売新聞社 , 2023.03.29. - (読売新聞)
やりくり一家のマネーダイニング 子どもの公的支援(下)育児 給付、親の所得で上限 夫婦で育休、収入面で恩恵も 東京大学大学院教授 山口慎太郎さん
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.22. - (日本経済新聞)
「年収の壁」解消へ助成金 保険料負担企業に 政府検討 「産後パパ育休」給付増額も / 村井隼人、西村圭史、藤崎麻里
東京 : 朝日新聞社 , 2023.03.17. - (朝日新聞)
男女雇用機会均等法のポイント / 東京都産業労働局雇用就業部労働環境課編
令和4年度. - 東京 : 東京都産業労働局雇用就業部労働環境課 , 2023.3. - (雇用平等ガイドブック / 東京都産業労働局労働部労働環境課編集)
東京都男女雇用平等参画状況調査結果報告書 / 東京都産業労働局雇用就業部労働環境課編
令和4年度. - 東京 : 東京都産業労働局雇用就業部労働環境課 , 2023.3
パパの子育て応援NAVI : 産休・育休取得者だけの問題じゃない! / 北九州市立男女共同参画センター・ムーブ編
北九州 : 北九州市立男女共同参画センター・ムーブ , 2023.3
介護離職の構造 : 育児・介護休業法と両立支援ニーズ / 池田心豪著 ; 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2023.3. - (JILPT第4期プロジェクト研究シリーズ ; No. 4)
多様な働き方と育児支援にズレ、出産を機に退職→再就職なら 総額、育休取得者の1割 家計難で子1人 「小1の壁」課題 きょうのことば 育児休業 子ども2歳まで取得可能 首相「少子化、反転させる」 こども政策関係会議に初出席
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.02.21. - (日本経済新聞)
ホーム法務Q&A 育休中に副業したい 可能も法の趣旨にはそぐわず 弁護士 田中公悟さん
日本企業における男性の育児休業の普及 先行要因の解明と業績への影響の検証 / 内田大輔, 浦川邦夫, 虞尤楠
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2023.02.00. - (日本労働研究雑誌 ; 751)
展望2023 : 「脱昭和」生き方探ろう / 小坂佳子
東京 : 読売新聞社 , 2023.01.13. - (読売新聞)
やりくり一家のマネーダイニング 今年を振り返る(下)社会保障 年金改正、もらい方で増額も 医療、経済力で負担強まる 大和総研シニアエコノミスト 神田慶司さん / 土井誠司
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.12.28. - (日本経済新聞)
フォーラム 男も生きづらい? #ニュース4U 「つらさ」の根っこは同じ 関西大・多賀太教授(ジェンダー論) / 斉藤佑介, 山本奈朱香, 伊藤舞虹
東京 : 朝日新聞社 , 2022.12.04. - (朝日新聞)
2021年改正育介法とワーク・ライフ・バランス支援法制の課題 : 原職復帰原則の検討 / 所浩代
東京 : 有斐閣 , 2022.12.00. - (ジュリスト ; 1578)
ポジティブ・アクションと女性活躍推進政策 / 島田裕子
ライフセミナー : 産後パパ育休とは : 男性も4週間まで休める / 北村庄吾(社会保険労務士)
東京 : 産経新聞社 , 2022.11.30. - (産経新聞)
広がるか「産後パパ育休」 生後8週間までに最長4週間 周知図る企業「雰囲気変わった」 通常の育休も分割可能に 100%有給扱いに 業務引き継ぐ部署に報酬 上司の意識改革・中小企業の取り組み、カギ / 土居新平 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2022.11.21. - (朝日新聞)
男性の育児(休業)を当たり前にするために : 育児・介護休業法改正を受けて / 小崎恭弘
東京 : 全国社会福祉協議会 , 2022.11.00. - (月刊福祉 ; 105-11)
職場改善につながる社会福祉法人の労務管理(7) : 労働法への対応を業務改善のきっかけに / 平松和子
#ニュース4U パパ育休、漂うひとごと感 出生時育児休業制度、課題は 「上司の気遣い」大切 男性の意識変化必要 / 田中祐也, 石田貴子
東京 : 朝日新聞社 , 2022.10.27. - (朝日新聞)
広がれ「産後パパ育休」 厚生労働省雇用環境・均等局職業生活両立課長 平岡宏一氏 分割取得でより柔軟に / 伴和砂
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.27. - (日本経済新聞)
育児・介護休業のすべて : 制度から手続きまでがぱっとわかる / 多田智子著
東京 : 産労総合研究所出版部経営書院 , 2022.10. - (クイックガイドシリーズ)
いちからわかる! 「産後パパ育休」来月から始まるね 生後8週間以内に、最長4週間の育休を男性が取れるよ / 遠藤隆史
東京 : 朝日新聞社 , 2022.09.27. - (朝日新聞)
マネーのまなび トップストーリー 親の介護費、資産踏まえて 子の負担避ける内容 検討 「子は離職しない」が原則 / 土井誠司
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.09.17. - (日本経済新聞)
わたしの視点から 育児と家事 男性も参加を / 伊藤仟佐子(特定非営利活動法人せんだいファミリーサポート・ネットワーク代表理事)
宮城 : 河北新報社 , 2022.09.12. - (河北新報)
社会保障法制・労働法制に見る夫婦像及び家族像 : 自由な選択とジェンダー / 神尾真知子
東京 : 日本加除出版 , 2022.09.00. - (ジェンダーと法 ; 19)
やさしい経済学 新時代の企業情報開示(4) 注目され始めた「人的資本」 / 円谷昭一(一橋大学教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.08.29. - (日本経済新聞)
やりくり一家のマネーダイニング 仕事と家庭の両立支援(下)介護 休業93日は準備の期間 長期化に備え、計画的に取得 社会保険労務士 梶原達郎さん
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.08.24. - (日本経済新聞)
語る 岸田政権の課題 : 女性議員増 まず地方から : 自民参院議員 松川るい氏 51 : 育児と両立の壁 国政より少ない / 山崎崇史
東京 : 読売新聞社 , 2022.08.22. - (読売新聞)
やりくり一家のマネーダイニング 仕事と家庭の両立支援(上)育児 男性の育休、取得しやすく 出産前の離職に注意 / 岸田幸子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.08.17. - (日本経済新聞)
コロナ禍を超え、ジェンダー平等社会の実現を / 日本婦人団体連合会編
東京 : ほるぷ出版 , 2022.8. - (女性白書 / 日本婦人団体連合会編 ; 2022)
転勤の法的論点 / 篠原信貴
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.08.00. - (日本労働研究雑誌 ; 746)
比べてみたニッポン 家事・子育てに見る性差 「男性育休」申請、異動に 家族はチーム、夫婦一緒で スウェーデン在住・久山葉子さん / 椋田佳代
東京 : 毎日新聞社 , 2022.06.27. - (毎日新聞)
2022年版. - 東京 : 東京都産業労働局雇用就業部労働環境課 , 2022.6
ハラスメントのルール刷新 法令や指針強化、職場の変革迫る 企業の対応責任重く 育児支援の説明義務も 内定取り消しや退職引き留め 訴訟に発展する恐れ
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.05.16. - (日本経済新聞)
人生100年 くらしのとなりに くらし相談室 育児休業、どんな制度なの / 滝沢卓
東京 : 朝日新聞社 , 2022.04.28. - (朝日新聞)
社説 : 男女共同参画 : 課題を把握し是正急げ
神奈川 : 神奈川新聞社 , 2022.04.18. - (神奈川新聞)
生活 日本と韓国 少子化の共通点は 結婚・出産ためらう性別役割 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.04.07. - (日本経済新聞)
弁護士ときどき記者-現場から- : 男性の「育休」巡り大改正 / 高沢史生
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2022.04.01. - (埼玉新聞)
函館市男女共同参画に関する市民・事業者意識調査報告書
令和3年度. - 函館 : 函館市市民部市民・男女共同参画課 , 2022.4
けいざい+ 男性育休の現場から(3) 産後うつ防ぎたい「100%宣言」 / 田幸香純
東京 : 朝日新聞社 , 2022.03.31. - (朝日新聞)
社会保障の前提揺らぐ : 「家庭築きやすい社会」切れ目ない支援 求める声 / 村上藍
東京 : 読売新聞社 , 2022.03.27. - (読売新聞)
ネクストステージ マネーのまなび 介護休業「93日」の使い方 不足分、有給や時短併用も / 土井誠司
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.03.19. - (日本経済新聞)
Our Voices 性を考える : 京滋主要企業7割で女性管理職1割未満 : 取締役・監査役「ゼロ」が半数 : 男性育休「1割未満」71% 取得率改善が急務 / 今口規子
京都 : 京都新聞社 , 2022.03.08. - (京都新聞)
働きながら出産・育児・介護 : 育児・介護休業制度のポイント / 東京都産業労働局雇用就業部労働環境課編
東京 : 東京都産業労働局雇用就業部労働環境課 , 2022.3. - (雇用平等ガイドブック / 東京都産業労働局労働部労働環境課編集 ; 令和3年度)
職場とパパのための男性育休のススメ! : 男性育休はパパと企業の未来戦略 / 「やまがた男性育休取得促進プロジェクト」事務局制作
山形 : 山形県しあわせ子育て若者応援部女性・若者活躍推進課 , 2022.3
ゼロからわかる マネーのまなび 雇用保険の料率引き上げ コロナ禍の支給増が影響 / 土井誠司
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.02.26. - (日本経済新聞)
2022春闘 : 柔軟な働き方論点に 各労組後押し要求 : テレワーク 育児時短 小3まで
東京 : 読売新聞社 , 2022.02.18. - (読売新聞)
主要118社アンケート 中国事業「継続」7割 : 人権問題 新たなリスク : 働き方改革 男性育休 2割未満最多
東京 : 産経新聞社 , 2022.01.05. - (産経新聞)
こんな対応絶対ナシ!マタハラ・パタハライラスト事例集 : 35事例を紹介! / 森井梢江著 ; 森井労働法務事務所監修
東京 : 労働調査会 , 2022.1
トップストーリー 多様な働き方、制度が後押し傷病手当・育休、利用しやすく 健康保険や育児・介護休業に関する2022年の主な制度改正 健保任意継続、保険料増も / 土井誠司
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.12.04. - (日本経済新聞)
女子差別撤廃条約実施状況第9回報告(女子差別撤廃委員会からの事前質問票への回答) : (仮訳)日本国政府(令和3年9月)
東京 : 国際女性の地位協会 , 2021.12.00. - (国際女性 ; 35)
パパの育休取得ガイド : パパの育休あたりまえ!
さいたま : 埼玉県産業労働部多様な働き方推進課 , 2021.11
なるほど!ルーツ調査隊 育児休業、最初の導入企業どこ 高度成長期、リストラの見返り 電電公社が有力 発祥は秋田工場 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.10.11. - (日本経済新聞)
団交の鬼 ブラック企業との闘い (2) : 根底に横たわる女性差別 / 竹次稔
福岡 : 西日本新聞社 , 2021.09.08. - (西日本新聞)
詳解労働法 / 水町勇一郎著
第2版. - 東京 : 東京大学出版会 , 2021.9
わたしの味方になる法律の話 : マンガでわかる! / 遠藤研一郎著
東京 : 大和書房 , 2021.9
生きる 働く : やまぬマタハラ : 職場復帰に条件 弱み突かれた 出産目前に雇い止め 裏切られた思い : そもそも講座 「ごども庁」政府が創設へ / 河野憲治
福岡 : 西日本新聞社 , 2021.08.24. - (西日本新聞)
コロナ禍とジェンダー平等への課題 / 日本婦人団体連合会編
東京 : ほるぷ出版 , 2021.8. - (女性白書 / 日本婦人団体連合会編 ; 2021)
仲間と共に生きている : 保健婦として、労働運動、地域で(13) : 自治労連婦人部、全労連婦人部結成 / 駒田富枝
東京 : 日本婦人団体連合会 , 2021.07.00. - (婦人通信 ; 744)
まる分かり令和3年施行育児介護休業法・雇用保険法 : 速報版 / 労働新聞社編
東京 : 労働新聞社 , 2021.7
詳解LGBT企業法務 / 第一東京弁護士会司法研究委員会LGBT研究部会編
東京 : 青林書院 , 2021.7
介護サービスの供給制約と短時間勤務の必要性 : 介護の再家族化と自立重視的介護 / 池田心豪
東京 : 毎日学術フォーラム , 2021.07.00. - (社会保障研究 ; 6-1)
モヤモヤ#働き方編 : 同期で1人だけ昇進できない : まず評価基準確認を(社会保険労務士 岡本尚美さん)
東京 : 読売新聞社 , 2021.06.01. - (読売新聞)
2021年版. - 東京 : 東京都産業労働局雇用就業部労働環境課 , 2021.6
男性の育休 嫌がらせ26% 上司が妨害 取得諦め4割 厚労省調査
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.05.24. - (日本経済新聞)
大観小観
三重 : 伊勢新聞社 , 2021.05.05. - (伊勢新聞)
「男性版産休」参院通過
東京 : 産経新聞社 , 2021.04.17. - (産経新聞)
論壇 : ジェンダー平等実現へ : 公共的環境づくり不可欠 / 玉城英彦(名護市、エナジック教育福祉財団理事・北海道大学名誉教授)
沖縄 : 沖縄タイムス社 , 2021.04.15. - (沖縄タイムス)
育休中の収入、知っていますか 雇用保険から給付金、半年間は賃金の67% 2カ月ごと支給 男性取得率まだ7.48%、制度の認知課題 サイトで試算も / 滝沢卓
東京 : 朝日新聞社 , 2021.04.05. - (朝日新聞)