該当件数:70件
フリーランス正社員化支援 ランサーズ、無料で面接対策など 転職サイトに誘導
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.04.24. - (日本経済新聞)
新聞記事
論点 広がる「見えない困窮」 再起支える長期的支援必要 川口加奈 認定NPO法人Homedoor理事長 非正規女性の賃金改善から 竹信三恵子 ジャーナリスト 膨らむ「新しい困難層」に目を 宮本太郎 中央大教授 / 塩路佳子、小林杏花、野口由紀
東京 : 毎日新聞社 , 2024.04.19. - (毎日新聞)
(感歓劇)エンタメ業界のハラスメント 公正な環境作り、法と政策で 弁護士・佐藤大和さんに聞く / 増田愛子
東京 : 朝日新聞社 , 2023.07.13. - (朝日新聞)
都内企業、テレワーク率62%に減少
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.04.04. - (日本経済新聞)
データで読む地域再生 M字カーブ改善、島根首位 出産後も正規雇用多く 出雲のIT、有休30単位 育児と両立 / 桜木浩己 [ほか]
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.04.01. - (日本経済新聞)
「勤務間隔11時間確保を」国家公務員の働き方提言 人事院研究会 実現へ国会改革不可避
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.28. - (日本経済新聞)
be report 学校のジェンダー不平等 女性校長、公立中高で1割満たず ロールモデル不在、女の子の翼を折る 女性管理職を阻む、暗黙の要件と慣習 / 川村貴大
東京 : 朝日新聞社 , 2023.03.18. - (朝日新聞)
フリーランス新法、閣議決定 / 橋本拓樹
東京 : 朝日新聞社 , 2023.02.24. - (朝日新聞)
群馬銀、元行員再雇用の条件廃止
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.11.30. - (日本経済新聞)
記者の目 男性中心の労働組合 性差超えジェンダー平等を / 吉永磨美
東京 : 毎日新聞社 , 2022.10.21. - (毎日新聞)
リカレント教育の課題 国主導、学校教育と代替的に / 田中茉莉子(蔵野大学准教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.20. - (日本経済新聞)
社説 陸自セクハラ 根絶へウミを出し切れ
東京 : 朝日新聞社 , 2022.09.15. - (朝日新聞)
Business Column 男と女の職場学 (5) 家庭との両立 依然壁に / 佐藤律子(異性間コミュニケーション協会代表)
宮城 : 河北新報社 , 2022.09.15. - (河北新報)
所信演説の現場から (8) 憲法 国のかたち 分岐点 「付和雷同」司馬の戒め 個々人が意識を / 林田七恵
東京 : 毎日新聞社 , 2022.06.22. - (毎日新聞)
とうほく経済 : 副業・兼業「原則禁止」75% 東北主要企業アンケート : 労務管理課題 導入進まず : 女性管理職 10%i以下 依然6割超 : 働き方改革「22年に実施」半数
宮城 : 河北新報社 , 2022.06.01. - (河北新報)
委員会の開催 オンライン可能に : 全国都道府県議会議長会 本県など16都府県 : 感染拡大が契機
東京 : 産経新聞社 , 2022.05.03. - (産経新聞)
自民会合に連合会長 : 異例の出席 社保政策説明
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2022.04.19. - (埼玉新聞)
県議アンケート クオータ制導入「賛成」3割以下 : 1人区で課題も : 上智大の三浦教授に聞く 政党の自主性重要
徳島 : 徳島新聞社 , 2022.03.22. - (徳島新聞)
ザッピング 気付かされた「無意識の偏見」 / 松原由佳
東京 : 毎日新聞社 , 2022.03.09. - (毎日新聞)
埼玉 : 北本市 フレックス制に : 4月から
東京 : 読売新聞社 , 2022.02.20. - (読売新聞)
ヤフー「居住地どこでも」 飛行機通勤も可 社員に4月から / 増田博樹
東京 : 毎日新聞社 , 2022.01.13. - (毎日新聞)
暖流 : 「良妻賢母」と「ジェンダー平等」 / 津止正敏(立命館大教授)
京都 : 京都新聞社 , 2021.11.22. - (京都新聞)
「質の高い教育」 学生の提言 改善すべき点は? 政府・議員と意見交換 「外国にルーツ持つ子支援を」「性教育を正しく」 / 阿部朋美
東京 : 朝日新聞社 , 2021.09.26. - (朝日新聞)
Bizワザ 職場でプライベート情報 信頼関係深まり成果向上 無理強いはハラスメント / 松浦奈美
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.09.07. - (日本経済新聞)
ニッキィの大疑問 週休3日制は定着するの? 賛成多数も労務管理は難しく ちょっとウンチク 給料を維持する試みも / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.08.02. - (日本経済新聞)
フォーラム : あなたと拓く あなたと決める ThinkGender ジェンダーを考える / 藤田さつき, 明楽麻子
東京 : 朝日新聞社 , 2021.04.18. - (朝日新聞)
道, 女性管理職7%どまり : 昨年4月時点 登用率全国44位 / 村田亮
北海道 : 北海道新聞社 , 2021.03.21. - (北海道新聞)
全日空 1日5時間勤務導入 : 4月に地上職で、理由不問
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2021.03.11. - (埼玉新聞)
Think Gender ジェンダーを考える : 男性の育休 取れる空気に : 相談されたら? 管理職が演じて学ぶ : 「長時間労働の改善 同時に」 カバーする人の負担にも配慮 / 滝沢卓
東京 : 朝日新聞社 , 2020.11.23. - (朝日新聞)
me too you too 国際女性デー : 管理職にも多様性を : キリンビール横浜工場長 神崎さん「発信力上げて」 : 教育現場 進まぬ登用 / 松島佳子
神奈川 : 神奈川新聞社 , 2020.03.08. - (神奈川新聞)
岡山市女性活躍推進シンポジウム : 女性活躍が拓く働き方改革への道 : 心の距離感近い人間関係を
岡山 : 山陽新聞社 , 2019.11.24. - (山陽新聞)
きらり阿波女 : 農家の裏方から表舞台へ : 女性の農業委・JA役員少しずつ増加 : 政府目標「来年までに30%」は遠く / 木下真寿美
徳島 : 徳島新聞社 , 2019.11.17. - (徳島新聞)
「出産後も仕事」6割超 内閣府調査 / 吉川真希
東京 : 朝日新聞社 , 2019.11.16. - (朝日新聞)
県庁の女性職員「管理職はイヤ」 : 登用進むも・・・「魅力ない」急増 : 県意識調査 キャリア支援強化へ / 岡本早苗
京都 : 京都新聞社 , 2019.02.05. - (京都新聞)
縮小社会に挑む 旧三江線沿線から 15 : 第3部 地域を興す (5)ICTの活用 : 育児と両立 テレワーク : 女性活躍へ拠点整備
島根 : 山陰中央新報社 , 2019.02.01. - (山陰中央新報)
Women&Work : 女性のキャリア社外から助言課題に合ったメンターがサポート : 転職・育児...本音で相談 他社の事例が参考に : 取材を終えて外部委託も一つの策 / 関優子, 田辺静
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.08.20. - (日本経済新聞)
女性活躍競争力の源 : 女性文化研究賞10周年記念シンポジウム
東京 : 読売新聞社 , 2018.08.08. - (読売新聞)
担当記者が選ぶ注目の論点 : 労働時間減らす意味
東京 : 朝日新聞社 , 2017.10.26. - (朝日新聞)
テレワーク運用に知恵 : 出退勤管理は?「中抜け」対応は? : PC報告/終業後勤務で穴埋め / 田中浩司
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.08.21. - (日本経済新聞)
WOMENウィミン : 女性就業率大阪府ワースト3位 官民挙げて職場改善作戦 : 今週のキーワードは?いきいき力 : 京都有賀わさび宇野史誉さん (46) 義母の勧めで家事分担 / 服部素子,
大阪 : 産経新聞社 , 2017.05.29. - (産経新聞)
地域金融 : 列島発 : 山陰合同銀「パパ育休」9割に : 島根
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.10.10. - (日本経済新聞)
女性執行役員22%増「人を活かす会社」調査経営人材多様に : きょうのことば 女性活躍推進法 企業に行動計画求める : ジョンソン&ジョンソン初の首位 人を活かす会社 連続2週間の有休推奨
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.10.03. - (日本経済新聞)
フォーラム 正社員という働き方 : (5)変えられる? : 会社依存の働き方、危険 渥美由喜・東レ経営研究所主任研究員 : キャリアは自らつくる アクサ生命では / 吉川啓一郎, 沢路毅彦, 古賀大己, 三島あずさ, 村上研志
東京 : 朝日新聞社 , 2016.06.19. - (朝日新聞)
経済教室 : 非正規雇用4割時代 下 正社員と「均等待遇」めざせ : 権丈英子 亜細亜大学教授 : オランダ、労使で協議 女性・高齢者の処遇改善を
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.12.23. - (日本経済新聞)
論点 : 撫子のつぼみ膨らむとき / 萩元美恵野(公認会計士・税理士)
鹿児島 : 南日本新聞社 , 2015.09.28. - (南日本新聞)
たのもー!フェミ女道場 4 : 均等法にモーレツ抗議、なぜ? : 「機会」より「結果」の平等! : 本日のまなび ケアする権利は人間的欲求 / 反橋希美
大阪 : 毎日新聞社 , 2015.07.27. - (毎日新聞)
看護師に「短時間常勤」 : 人員確保へ導入進む : 国も復職支援制度準備 : フルタイム正社員復帰 希望わずか3割 / 安食美智子
東京 : 東京新聞社 , 2015.05.25. - (東京新聞)
国家公務員フレックス制 : 勤務時間 : 育児・介護と両立 : 来年にも法改正
東京 : 読売新聞社 , 2014.09.27. - (読売新聞)
仕事と家庭両立、支援必要 : 女性教員増へ 初の意識調査 : 宇大女性研究者キャリア支援室 / 小林睦美
栃木 : 下野新聞社 , 2014.09.06. - (下野新聞)
ソフィア 京都新聞文化会議 : 女性の社会保障改革に名案 : 落合恵美子氏 411
京都 : 京都新聞社 , 2014.07.25. - (京都新聞)
女性活躍へ「家庭配慮を」 : 静岡市労働調査 : 労使とも回答最多
静岡 : 静岡新聞社 , 2014.04.10. - (静岡新聞)
働きやすい会社2011本社調査ソニー、2年連続首位 : 若手の海外研修拡大 : 働く環境何を重視休暇の取りやすさ
東京 : 日本経済新聞社 , 2011.09.26. - (日本経済新聞)
実効見えぬ母子家庭就労支援生活保護「加算」廃止の代替策 : 働けない世帯多く技能習得も限定的 / 安食美智子
東京 : 東京新聞社 , 2009.06.23. - (東京新聞)
仕事と家庭の両立町田市が企業顕彰
東京 : 産経新聞社 , 2009.02.04. - (産経新聞)
研究者の処遇に男女で差 理工系学会アンケート「感じる」女性7割男性5割 : 年収8割研究開発費は半分 / 杉本潔
東京 : 朝日新聞社 , 2008.09.08. - (朝日新聞)
座談会 女性の再チャレンジを活かす企業 動きだした企業の取組 : 少子・高齢化を受け、企業は人材確保が経営課題に : 店作りやサービスには女性の視点が欠かせない : 短い労働時間でも即戦力として受け入れられる環境体制を : 営業の戦力として期待される人材
東京 : 読売新聞社 , 2008.06.24. - (読売新聞)
ふむふむカフェ : 山形わいわい子育て : 仕事と子育ての両立 下 : 働き方企業の取り組み「男女いきいき・子育て応援宣言」事業登録 具体例を紹介
山形 : 山形新聞社 , 2008.06.02. - (山形新聞)
人口減時代に入った日本。労働力不足を補うには。 : 女性、高齢者らの就労支援 / 東海林智
東京 : 毎日新聞社 , 2008.01.07. - (毎日新聞)
?パートや事務職は低賃金でも当たり前? : 求められる公正な職務評価 / 大和田香織
東京 : 毎日新聞社 , 2007.10.29. - (毎日新聞)
裁判員向け一時保育主婦の負担軽減 時間延長・施設紹介 : 最高裁と厚労省検討 : 裁判員保育サービス地裁と自治体の連携必要 / 田中史生
東京 : 読売新聞社 , 2007.01.18. - (読売新聞)
裁判員に保育所紹介 : 水戸地裁「辞退」を予防 / 山本将克
東京 : 毎日新聞社 , 2007.01.11. - (毎日新聞)
ゼミナール社会保障の再設計 13 : 年金—改革の視点 : ヒント多いスウェーデン型 / 日本総合研究所
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.10.26. - (日本経済新聞)
IT大手在宅勤務3万人可能に「全社員対象」広がる : NECは部門全体に : 技術者を確保
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.08.22. - (日本経済新聞)
試される司法 : 裁判員「参加いや」6割 : 最高裁が調査結果 参加「3日以内」
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.04.28. - (日本経済新聞)
記者の目 : 労働政策審の「間接差別」禁止建議 大和田香織(生活家庭部) : 限定列挙では解決しない : 男女の格差を残す恐れ
東京 : 毎日新聞社 , 2006.01.13. - (毎日新聞)
女性研究者に門戸狭く : 「増員した」企業25% / 永山悦子
東京 : 毎日新聞社 , 2005.09.05. - (毎日新聞)
新聞時評 : 産婦人科医藤井美穂 : 女性の家事負担、社会に問いかけて
東京 : 毎日新聞社 , 2005.07.19. - (毎日新聞)
ニッポン人・脈・記 女が働く 15 : 会社は窮屈 ならば起業 : 子育て楽しみたい
東京 : 朝日新聞社 , 2005.05.19. - (朝日新聞)
J&J、在宅勤務導入へ : 4月から子育て・介護支援
東京 : 日本経済新聞社 , 2005.01.05. - (日本経済新聞)
変わる女性の就労 4 : 仕事も子育ても : 両立支援の職場広がる
東京 : 読売新聞社 , 2004.03.29. - (読売新聞)