該当件数:59件
顔 : 女性初の連合会長芳野友子さん 56 : 男女とも働きやすい職場に / 梁田真樹子
東京 : 読売新聞社 , 2021.11.28. - (読売新聞)
新聞記事
こち女 こちら女性編集室 Women's CHOICE : 「小1の壁」会社と仲間に助けられ : 学童保育 県内815人待機 育児支援期間終了の企業多く / 大滝麻衣
静岡 : 静岡新聞社 , 2019.02.28. - (静岡新聞)
こちら女性編集室 Women’s CHOICE
静岡 : 静岡新聞社 , 2016.01.06. - (静岡新聞)
全日空、女性管理職15%めざす
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.04.08. - (日本経済新聞)
グローバル人材を育てる-女性の新しいチャレンジ-女性の力を、世界で生かすために : 女性教諭講座 特別シンポジウム・パネルディスカッション
東京 : 日本経済新聞社 , 2012.07.20. - (日本経済新聞)
シャープ男性の育休取得4倍 : 10年度会社の後押し奏功
東京 : 日本経済新聞社 , 2011.04.18. - (日本経済新聞)
伊藤忠も社員用託児所女性の能力発揮後押し : 産休中も上司が相談昭和シェル復帰スムーズに
東京 : 日本経済新聞社 , 2009.11.16. - (日本経済新聞)
兵庫発 働き方が変わる 8 : ワーク・ライフ・バランス : 介護休職 コープこうべ(神戸市東灘区) : 工夫重ね使える制度に / 萩原真
兵庫 : 神戸新聞社 , 2008.09.07. - (神戸新聞)
優秀な女性社員確保へ : 提携保育園開設10人分の社員枠 : 丸広百貨店、川越店近くに / 飯田孝幸
東京 : 東京新聞社 , 2008.08.14. - (東京新聞)
スタートライン : 医療機器担当橋口彩子さん(29)富士フィルム : 異動で乳がん啓発に目ざめ : こんな会社 / 荒香帆里
東京 : 朝日新聞社 , 2008.01.26. - (朝日新聞)
経営トップインタビューわが社は「仕事と家庭の両立支援」 : 株式会社東芝取締役代表執行役社長西田厚聰氏 社長直轄で両立支援を推進!「経営トップが社員に意思をはっきり示すことが大切」
東京 : 読売新聞社 , 2008.01.24. - (読売新聞)
にっけい子育て支援大賞 : NEC : 受賞企業の横顔 (1) : 利用促す風土づくりに腐心
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.01.15. - (日本経済新聞)
CSR経営と雇用-多様性の時代に : パネルディスカッションワークライフバランスとCSR 多様性の時代に : CSRの視点でワークライフバランス実現 : 働きやすさは従業員の活力と企業価値を生む
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.08.07. - (日本経済新聞)
ママ行員バックアップ : 山形銀が制度導入 : 再雇用、正社員に 養育手当拡充なども
山形 : 山形新聞社 , 2007.04.06. - (山形新聞)
広がる育児支援団塊後にらみ女性確保 : 県内企業 / 米本良子
神奈川 : 神奈川新聞社 , 2006.07.16. - (神奈川新聞)
大手企業改革ラッシュ育児・介護支援を拡充 : 妊娠したらすぐ休職 日産 休業期間も勤続年数 川崎重工 : 女性流出、特に懸念 : 「制度に不満」37.5%「利用難しい」67%野村総研調べ / 佐々木達也
東京 : 読売新聞社 , 2006.04.17. - (読売新聞)
支えあって子育て 企業の現場から 上 : 次世代法が変えた意識 : 女性勤続へ新制度も : ファミリー・フレンドリー企業厚生労働大臣優良賞受賞企業
東京 : 読売新聞社 , 2006.02.20. - (読売新聞)
女性の力生かす企業・社会へ性差を超えた施策・哲学を : 女性のチャレンジを応援する社会広告特集 : インタビューパートナーの意識改革 : インタビュー社会と企業の制度改革
東京 : 日本経済新聞社 , 2005.04.12. - (日本経済新聞)
ソニー、子育て在宅勤務 全職に 4月導入 / 畑中徹
東京 : 朝日新聞社 , 2005.03.05. - (朝日新聞)
ワーク・ライフ・バランスに脚光 : 男性も私生活の充実を : 米国流、少子化対策に一助
東京 : 日本経済新聞社 , 2002.10.08. - (日本経済新聞)
子育て最前線 : かけはし : 働きやすさへコスト有効に
大阪 : 読売新聞社 , 1999.10.14. - (読売新聞)
男女平等へ一歩前進? : 姿消す女性の深夜勤務規制 : 能力発揮に期待感 : 課題多い労働環境整備
盛岡 : 岩手日報社 , 1997.06.26. - (岩手日報)
女子再雇用制、導入20%に : 制度はあるが狭き門 : 育児休職制で十分? 確実性欠き女性そっぽ
東京 : 日本経済新聞社 , 1996.08.13. - (日経産業新聞)
「媛」たちの闘い 働く場を求めて 12 : 介護休職 : 「将来の復帰」が励み 割り切って家庭に戻る
松山 : 愛媛新聞社 , 1993.12.22. - (愛媛新聞)
進む女性の職場づくり 宮地電機が支援システム : 育児と仕事両立へ労働省も高く評価
高知 : 高知新聞社 , 1993.10.18. - (高知新聞)
じわり低下女性の離職率 : 一過性説 不況で転職市場冷え込む : 長期傾向説 働きやすい環境が整う
東京 : 日本経済新聞社 , 1993.07.08. - (日本経済新聞)
企業は招く 明治生命 : 現職2年以上の職員対象にクローズ方式の社内公募制
東京 : 中日新聞東京本社 , 1992.10.13. - (東京新聞)
「出産分岐点」働きたいけど・・・揺れる女心 : 京の会社社内報で特集 OL2人体験基に 育休法に合わせ
京都 : 京都新聞社 , 1992.05.02. - (京都新聞)
みやざき 女の時代はいま 第3部・育児休業をめぐって 2 : 両立 1年後に職場へ復帰 親と子の信頼深まる
宮崎 : 宮崎日日新聞社 , 1992.04.21. - (宮崎日日新聞)
足並みそろわぬ育児休業 県内リポート 改善進む大手企業 中小は遅れ目立つ 新法施行
甲府 : 山梨日日新聞社 , 1992.04.14. - (山梨日日新聞)
スタートした育休法 周辺を追う 2 : とまどいなく利用休職1年「短い」の声も
鳥取 : 新日本海新聞社 , 1992.04.05. - (日本海新聞)
それぞれの子育て休暇 育児休業法施行 8 : 結婚も仕事も子供も 女性の意識,より積極的に
東京 : 産業経済新聞社 , 1992.03.26. - (産経新聞)
それぞれの子育て休暇 育児休業法施行 6 : きめ細やかな職場からの連絡 : 疎外感と無縁で休暇を過ごす
東京 : 産業経済新聞社 , 1992.03.24. - (産経新聞)
企業は招く 帝人 : ウーマンズデータ : 女性の総合職は20年も前から技術、事務系とも積極的に活用
東京 : 中日新聞東京本社 , 1992.03.10. - (東京新聞)
わが社の一番 9 : 伊勢丹 女性に手厚い制度
東京 : 読売新聞社 , 1992.03.02. - (読売新聞)
育児休職制度始める 日本エヌ・シー・アール
東京 : 朝日新聞社 , 1992.01.21. - (朝日新聞)
女性社員働きやすく ダイエー,4月めどに導入 : 育児期に時短勤務 5-7時間から選択
東京 : 日本経済新聞社 , 1991.11.18. - (日本経済新聞)
待ったなし「育児休業法」 下 : 人材の確保に必要 企業の多くは前向き代替人員,賃金保証で課題も
那覇 : 沖縄タイムス , 1991.10.28. - (沖縄タイムス)
企業は招く : 日本ディジタルイクイップメント : 女性にオープンな職場が自慢成長企業なのでやりがい十分
東京 : 中日新聞東京本社 , 1991.10.22. - (東京新聞)
育児休業法 来年4月から施行 : 「制度」先取り増えてます 広島地方の企業など : 体・精神面の負担減る 将来は男性へ拡大検討 託児所を設けた病院も
名古屋 : 中日新聞社 , 1991.08.30. - (中日新聞)
社説 : 急ぎたい育児休業の整備
神戸 : 神戸新聞社 , 1991.08.27. - (神戸新聞)
ママさんアルバイトに保育料を補助 : ダイエー試験導入 名古屋市内の6店舗 人手確保が狙い
名古屋 : 中日新聞社 , 1991.08.15. - (中日新聞)
企業は招く 日立製作所 : ウーマンズデータ : 研究室やソフトウエア関係で活躍 執務職や登用制度により企画職へ
東京 : 中日新聞東京本社 , 1991.08.06. - (東京新聞)
育児休職制 男性社員に拡大 松坂屋 出産日から最長1年
名古屋 : 中日新聞社 , 1991.07.26. - (中日新聞)
根付くか育児休業 県内の実情と課題 2 : 休業者は 制度の大切さを痛感 復帰後の仕事に不安も
松山 : 愛媛新聞社 , 1991.06.28. - (愛媛新聞)
高岡の金森産業 育児休業制度を導入 : 来月から男女社員対象に
富山 : 北日本新聞社 , 1991.06.22. - (北日本新聞)
男性にも育児休職制度導入してみたが・・・ : 利用者ゼロ"企業戦士"にはムリ : 定着にはなお時間 無給,昇進にも影響も心配
東京 : 産業経済新聞社 , 1991.05.27. - (産経新聞)
広島信用金庫 : 育児休職制度 導入へ
広島 : 中国新聞社 , 1991.05.24. - (中国新聞)
ニチイの「育児勤務」制度 : 育児休業法 3 : 就学時までの時短導入 : ニチイ労組 福祉企画部長 坂田 勝則さん
東京 : 中日新聞東京本社 , 1991.04.29. - (東京新聞)
産前産後や介護者は 短時間勤務もOK : 沖電気 女子社員確保へ新制度
東京 : 朝日新聞社 , 1991.04.02. - (朝日新聞)
戦力だからOL優遇 : 子育て終えたら帰えってきて
東京 : 産業経済新聞社 , 1991.01.30. - (産経新聞)
マツダも育児休職制を導入
東京 : 読売新聞社 , 1991.01.12. - (読売新聞)
女性労働力の活用策は : 効率より公正重視を 能力生かして戦力化
東京 : 日本経済新聞社 , 1990.09.09. - (日本経済新聞)
中外時評 : 真の「男女均等」めざせ : 働きがい感じる仕事を
東京 : 日本経済新聞社 , 1990.06.10. - (日本経済新聞)
雇用新時代第3部女性の進出5 : 休職制度で子育て
岡山 : 山陽新聞社 , 1990.04.05. - (山陽新聞)
晴れ、のち曇り雇用均等法施行まる4年中 : 増える育児休職制 : だが現実には多くの課題
岡山 : 山陽新聞社 , 1990.03.20. - (山陽新聞)
育児休業制企業も前向き
東京 : 読売新聞社 , 1989.11.09. - (読売新聞)
『女性に期待しています』
東京 : 読売新聞社 , 1989.07.14. - (読売新聞)
東京 : 中日新聞東京本社 , 1989.07.14. - (東京新聞)