該当件数:55件
少子化に打つ手はないか(下) 仕事・生活の両立策 総動員を / 脇坂明(学習院大学教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.06.22. - (日本経済新聞)
新聞記事
どう変わる?男性育休 とちぎの現場から(下) : 制度と支援 : 「よりより仕事のため」 個別説明で取得促す / 武藤久美, 飯田ちはる
栃木 : 下野新聞社 , 2022.05.08. - (下野新聞)
声は届くか (8) : 女性活躍 : 掛け声先行実態伴わず : '21衆院選とくしま / 石津遼
徳島 : 徳島新聞社 , 2021.10.27. - (徳島新聞)
輝け!大分のウーマン! WONDERFUL WORKING WOMEN 01 : 大分県女性活躍推進宣言企業のロールモデル紹介 : 竹田悠美さん大分キャノン株式会社人事部人事課長 社員一人ひとりが輝きながら会社も成長できる方向性を
大分 : 大分合同新聞社 , 2021.10.15. - (大分合同新聞)
ひと模様 : 京葉銀行初の女性人事部長 渡辺聡子さん (53) : 成長へ「少し背伸びを」
千葉 : 千葉日報社 , 2020.08.30. - (千葉日報)
「輝きカンパニー」に5社 : 県認証 女性活躍推進で
愛知 : 中日新聞社 , 2019.10.17. - (中日新聞)
富山進化論 平成のその先へ 10 : 第2章 変わる働き方 (4) 女性活躍 : 誰かが道筋つけねば
富山 : 北日本新聞社 , 2019.02.02. - (北日本新聞)
働くカタチ ちば、改革法の行方 2 : 女性の就労 : 「男性職場」も様変わり : 育児と両立、企業が支援
千葉 : 千葉日報社 , 2018.09.18. - (千葉日報)
輝く現場の女性たち 109 : システム・アルファ薗田菜美さん(35) : 売り上げ伸ばすHPを : 顧客に対する安心の心配り SIビジネス部統括部長岡田健吾さん
群馬 : 上毛新聞社 , 2017.08.23. - (上毛新聞)
県内経済リポート 日銀の目 : 女性の活躍推進に向けて / 片桐正志(調査統計局調査主幹・千葉県経済総括)
千葉 : 千葉日報社 , 2017.06.06. - (千葉日報)
輝く(90) 現場の女性たち : 工事の進ちょく管理 ヤマト 伊藤霞さん(26) : 段取り工夫で残業時間短縮
群馬 : 上毛新聞社 , 2017.03.22. - (上毛新聞)
時代を打破する、積極採用企業の人材ヴィジョン。Zidai : 女性のキャリア、そして働き方としっかり向き合える環境がある
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.01.22. - (日本経済新聞)
経済論壇から : 「機械との競争」が論点に : 有効な少子化対策とは / 慶応義塾大学教授 土居丈朗
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.01.31. - (日本経済新聞)
とっとり活躍応援輝く女性プロジェクト (7) : 米子自動車学校 : 家庭円満で仕事に集中
鳥取 : 日本海新聞社 , 2015.12.20. - (日本海新聞)
「ママドクター」募集 : 育児短時間勤務の正規医師 : 県医療局 女性復職後押し
岩手 : 岩手日報社 , 2015.12.08. - (岩手日報)
育児で昇給遅れ : 育児法違反判決 : 都施設に支払命令
東京 : 東京新聞社 , 2015.10.03. - (東京新聞)
輝く現場の女性たち 41 : ジーシーシー八木真弓さん(39) : 育児経験生かし提案 : 長く勤められる職場環境づくり 総務部次長・水野文雄さん
群馬 : 上毛新聞社 , 2015.06.03. - (上毛新聞)
イクボス育成の手引 : 県作成管理職の対応など / 阪和舞
愛媛 : 愛媛新聞社 , 2015.03.24. - (愛媛新聞)
私たちのいま(1)男女雇用機会均等法制定30年 : まずは周囲から変えていきたい ママドクターの金城さん : 文系女性総合職第1号の角屋さん のびしろ増やし年重ねても変化 : パートから執行役員、高野さん ゙天井”決めずに何でも挑戦して / 中島摩子
兵庫 : 神戸新聞社 , 2015.01.01. - (神戸新聞)
輝オフィス : 菓子製造・販売「十万石ふくさや」(行田市) : 環境整備で離職率抑制 : パートも社員と同じに / 中島和哉
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2014.03.25. - (埼玉新聞)
自由時在 上新原十和さん(サントリービジネスエキスパート) : 生活者目線で品質分析 : 休日 子どもとの時間大切 / 田中左千夫
東京 : 読売新聞社 , 2014.03.14. - (読売新聞)
縣信金 育休職員の復帰支援 : 仕事と生活調和でセミナー / 秋谷明宣
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2013.09.21. - (埼玉新聞)
県内53市町村調査 : 男性職員、育休取得は0.5% : 子育て参加、伸び悩む
千葉 : 千葉日報社 , 2011.02.17. - (千葉日報)
どうする地域医療 : 育休明け医師時短で正規雇用 : 広島の基幹病院で広がる : 県が助成復職促す / 田中美千子
広島 : 中国新聞社 , 2010.06.18. - (中国新聞)
育児中の女性医師働きやすい環境を : 青森医師不足解消へシンポ
青森 : 東奥日報社 , 2009.11.08. - (東奥日報)
女性医師の時短検討 : 青森 : 勤務医支援へ調査委発足
青森 : 東奥日報社 , 2009.07.08. - (東奥日報)
取材ノート : 「育児時短勤務」が好評 : 週25時間、黒石病院で試行中 : 収入より親子の時間 / 菊谷賢
青森 : 東奥日報社 , 2009.06.28. - (東奥日報)
女性医師の支援へ院内保育所設置は32% : 県が病院アンケート 育休導入率は高く
山形 : 山形新聞社 , 2009.06.16. - (山形新聞)
ワーク・ライフ・バランスわが社の場合 : 住友商事 : 本社近くに保育施設 / 秋本裕子
東京 : 毎日新聞社 , 2009.05.04. - (毎日新聞)
丸広百貨店が提携保育園 : 川越 女性社員の子育て支援
東京 : 読売新聞社 , 2008.08.15. - (読売新聞)
過剰な勤務、意識改革を : 自治医大で5大学サミット女性医師支援テーマ「勤務医全体の問題」 : 医師不足の改善期待 / 渡辺達也
栃木 : 下野新聞社 , 2008.07.12. - (下野新聞)
男の育休 : 3割取りたい 9割取りにくい 共働き
東京 : 読売新聞社 , 2008.05.21. - (読売新聞)
育児と介護の支援制度拡充 KDDI
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.05.05. - (日本経済新聞)
本気でやる気ある? : 県の男性職員の育休取得率 目標10%→実態0.8% / 田口要
神奈川 : 神奈川新聞社 , 2008.03.11. - (神奈川新聞)
くるみん広告特集 Vol.1 子育てサポートしています2007年認定事業主 : 子育てフレンドリーな社会へ : 万有製薬企業内保育園や保育料補助など子育て世代を積極的に応援 : 福利厚生から企業価値向上へ 予想上回る中堅・中小のくるみん認定申請予定
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.01.29. - (日本経済新聞)
育児中の時短勤務導入 : 県「1日4時間」選択可 : 来年度
静岡 : 静岡新聞社 , 2007.12.21. - (静岡新聞)
CSR経営と雇用-多様性の時代に : パネルディスカッションワークライフバランスとCSR 多様性の時代に : CSRの視点でワークライフバランス実現 : 働きやすさは従業員の活力と企業価値を生む
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.08.07. - (日本経済新聞)
「次世代法」の認定企業 トキハ、県内第1号に : 出産した従業員の93%が育児休業取得 : 未就学児養育中は残業免除、短時間勤務
大分 : 大分合同新聞社 , 2007.06.20. - (大分合同新聞)
仕事と育児悩める女性両立へ仲間づくりを : 関西企業など情報交流会 : 進む企業支援 / 松本杏
大阪 : 毎日新聞社 , 2007.05.27. - (毎日新聞)
女性の活躍サポートを : 奈良で仕事と家庭の両立セミナー 企業の育児支援紹介
奈良 : 奈良新聞社 , 2006.10.21. - (奈良新聞)
国家公務員育児で半日勤務OK : 来年度から新制度導入 : 民間企業、まだ少数 / 松田京平
東京 : 朝日新聞社 , 2006.08.09. - (朝日新聞)
育児「短時間勤務」を提言 : 人事院 : 国際貢献活動参加に休業も
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.08.09. - (日本経済新聞)
子育て支援遅れ目立つ 育児短時間勤務制度4割の企業未整備 : 県うつくしま子ども夢プラン
福島 : 福島民報社 , 2006.06.27. - (福島民報)
育児理由退職 : 再雇用を保証 : シャープが導入
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.03.10. - (日本経済新聞)
改正育児・介護休業法施行 : パートなど非正規雇用者 取得に条件、壁厚く 職場で情報不足も : 「法より先行」会社が支援 : 人員補充や時短勤務整備 一方で先見えぬ介護、利用進まず / 島香奈恵, 増井哲夫
大阪 : 読売新聞社 , 2005.04.02. - (読売新聞)
育児休暇取得者 : 女性前年比増65.3%男性3年連続0.2%
福島 : 福島民報社 , 2005.03.23. - (福島民報)
04春闘ゼロからの出発 : 女性・育児・介護に軸足賃金交渉より期待感
東京 : 朝日新聞社 , 2004.03.13. - (朝日新聞)
初めての子育て 4 : 仕事との両立 : 職場理解と家族の協力
茨城 : 茨城新聞社 , 2004.03.01. - (茨城新聞)
少子化対策といわれても : 企業 反発 : 自治体 戸惑い
東京 : 読売新聞社 , 2002.11.04. - (読売新聞)
「仕事と家庭」企業が支援 : ファミリーフレンドリー企業 熊本岩田屋の取り組み
熊本 : 熊本日日新聞社 , 2001.10.13. - (熊本日日新聞)
処方せん まだ手探り:メールで悩み相談:在宅勤務・育児支援制度を利用:少子の新世紀
東京 : 朝日新聞社 , 2000.01.14. - (朝日新聞)
女性のやる気と能力を会社のパワーとして評価 / 日本電気
東京 : こども未来財団 , 1996.10.00. - (こども未来 ; 301)
和雑誌記事
意欲や能力大切に 女性の雇用管理 : 専門講座で企業例や体験報告
東京 : 読売新聞社 , 1993.11.17. - (読売新聞)
育児休職、満2歳まで 日本NCR制度導入 男性社員にも適用
東京 : 日本経済新聞社 , 1992.01.21. - (日経産業新聞)
看護・育児休職制を導入 味の素 社会保険料肩代わり
東京 : 日本経済新聞社 , 1992.01.04. - (日経産業新聞)