該当件数:34件
「労働時間制度に関する調査結果」の分析 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.12. - (JILPT資料シリーズ ; no. 245)
図書
雇用関係と社会的不平等 : 産業的シティズンシップ形成・展開としての構造変動 / 今井順著
東京 : 有斐閣 , 2021.1
「在宅ワーク70%」で見過ごされる「家庭内のワークライフバランス」 / 竹信三恵子
東京 : 労働教育センター , 2020.12.00. - (女も男も : 自立 平等 ; 136)
和雑誌記事
過重負荷による労災認定事案の研究 / 労働政策研究・研修機構編集
その2. - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.11. - (JILPT資料シリーズ ; no. 234)
人口減少社会の未来図 中 : 真の働き方改革、成長の鍵 : 300万人超の女性の潜在労働力活用を / 大沢真知子日本女子大学教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.05.29. - (日本経済新聞)
新聞記事
政府主導の働き方改革の問題点と働く主体形成
東京 : 国土社 , 2019.03.00. - (月刊社会教育 ; 63-3)
女性研究者支援事業は誰のためにあるのか : 研究者の消費と搾取的構造を考える
東京 : 日本学術協力財団 , 2018.11.00. - (学術の動向 ; 272)
経営の視点 : 花王「介護支援は危機管理」 : 社員一律効果薄く / 水野裕司
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.09.03. - (日本経済新聞)
国内女性ニュース : 働き方改革、女性は情報戦で敗けた
東京 : アジア女性資料センター , 2018.09.00. - (女たちの21世紀 ; 95)
女性労働問題と政治(2) : 労働時間規制のゆくえ
東京 : 市川房枝記念会女性と政治センター出版部 , 2018.09.00. - (女性展望 ; 694)
放送の女性たちと“活躍”をめぐって
神戸 : 日本ジェンダー学会 , 2018.09.00. - (日本ジェンダー研究 ; 21)
働き方改革とジェンダー・日本的雇用システム : カイゼン・原価低減モデルの失速
東京 : 日本フェミニスト経済学会 , 2018.06.00. - (経済社会とジェンダー ; 3)
労基法労働時間法制からの脱却を
東京 : 日本労働研究機構 , 2017.12.00. - (日本労働研究雑誌 ; 690)
柔軟な働き方広がるからこそオン・オフ転換ルールが肝心 : 時間決めメール対応・会議 / 佐藤珠希
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.05.08. - (日本経済新聞)
労働時間の柔軟性とその便益 - O* Net 職業特性スコアによる検討
東京 : 日本労働研究機構 , 2017.01.25. - (日本労働研究雑誌 ; 679)
裁量労働制等の労働時間制度に関する調査結果 / 労働政策研究・研修機構編
事業場調査結果,労働者調査結果. - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.5. - (JILPT調査シリーズ ; no. 124-125)
ノマドワーカーの働き方実態調査報告書
東京 : 日本経営協会 , 2014.3
あなたが働き方を変えるべき48の理由 : 小室式ワークライフバランスの極意 / 小室淑恵著
東京 : 二見書房 , [2008.9]
仕事管理と労働時間 : 長労働時間の発生メカニズム / 佐藤厚
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2008.06.00. - (日本労働研究雑誌 ; 575)
こうして手にする仕事と生活の調和 : ワーク・ライフ・バランスへの取組みのヒントと企業事例 / 労働調査会出版局編
東京 : 全国労働基準関係団体連合会. - 東京 : 労働調査会(発売) , 2008.2
職場のいじめ・ハラスメントの増加と過労死・過労自殺の関係をめぐって : 労働環境の整備が急務 : 山下敏雅さんに聞く
東京 : 労働教育センター , 2007.05.00. - (女も男も : 自立・平等 ; 109)
労働契約法案および労働基準法一部改正案について : フォーラム・「女性と労働21」の見解 : 労働基準法の一部を改正する法律案要綱 : 労働契約法案要綱 : 参考別紙「審議会答申における労働時間法制の改正案」
東京 : フォーラム・「女性と労働21」 , 2007.04.00. - (女性と労働21 ; 15-60)
「今後の労働時間法制の在り方について」の審議会報告に対する意見 : 主としてホワイトカラーエグゼンプション制度の導入に関連して / フォーラム女性と労働21
東京 : フォーラム・「女性と労働21」 , 2007.02.00. - (女性と労働21 ; 15-59)
働き方の行方 上 : 管理監督者って誰? : 運用基準あいまい過重労働の温床に : 「権限」労使に溝 / 望月保志
東京 : 朝日新聞社 , 2006.04.10. - (朝日新聞)
ホワイトカラーエグゼンプションに関する提言 / 日本経済団体連合会
東京 : フォーラム・「女性と労働21」 , 2005.09.00. - (女性と労働21 ; 14-53)
独立行政法人理化学研究所における取組 / 大熊健司
東京 : ぎょうせい , 2005.07.00. - (共同参画21 ; 19)
新聞時評 : 保育園を考える親の会代表普光院亜紀 : 少子化対策、しっかりフォローして
東京 : 毎日新聞社 , 2004.12.21. - (毎日新聞)
在宅勤務普及促す : 育児・介護両立支援「みなし労働」適用へ 厚労省検討
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.11.11. - (日本経済新聞)
改正労働基準法のあらまし : 多様な働き方の実現と安心して働くことができるルールづくりを目指して / 厚生労働省
東京 : フォーラム・「女性と労働21」 , 2003.11.00. - (女性と労働21 ; 12-46)
働く女性の21世紀 : いま、働く女性に労働組合は応えられるか / 脇坂明, 電機連合総合研究センター編
東京 : 第一書林 , 2002.9
すぐに役立つ労働時間・休日・休暇 / 佐々木力著
東京 : 中央経済社 , 1999.7. - (CK books)
サービス残業が増える : 労基法見直し・最終報告 : 女性の深夜勤務も解禁 : 奪われる「ゆとり」
東京 : 毎日新聞社 , 1997.12.05. - (毎日新聞)
こうして手にする仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス) : 取組みのヒントと企業事例 / 労働調査会出版局編
改訂新版. - 東京 : 全国労働基準関係団体連合会. - 東京 : 労働調査会 (発売) , 2009.2
New forms of flexible work arrangements for managers and professionals : myths and realities / Mary C. Mattis
: (In-house reproduction)