該当件数:21件
解説 女性賃金「男性の7割」最多 公表義務化1年 一覧性や信頼性 課題に 対象1万8000社 女性の活躍推進 罰則なし / 大石由佳子、木引美穂
東京 : 読売新聞社 , 2023.09.02. - (読売新聞)
新聞記事
管理職阻む賃金差・評価制度 「なれない本当の理由」座談会 男性育休「キャリア維持に活用を」 企業と女性、意識にズレ / 田中早紀
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.09.26. - (日本経済新聞)
Aging Gracefullyわたしらしく輝く色とりどりの社会へ : 酸いも甘いも垣根もこえて : 一度は分断された「島」年重ねて再び行き来 人材コンサルティング会社長・川崎貴子さん (47) : 世代を超えて語り合える仲間をトレンド評論家・牛窪恵さん (52) / 高橋美佐子
東京 : 朝日新聞社 , 2020.03.22. - (朝日新聞)
ジェンダー格差「世界最小」のアイスランドに学ぶ : 不平等 若者敏感になった : 優れた人材 無駄にする余裕はない / 三島あずさ
東京 : 朝日新聞社 , 2019.11.07. - (朝日新聞)
終わらない氷河期 今を生き抜く 識者語る : 玄田有史・東大教授 : 基金・税制で雇用策を / 牧野宏美
東京 : 毎日新聞社 , 2019.08.24. - (毎日新聞)
社説 : テック社会を拓く : 技術革新に合わせた労働政策を
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.01.09. - (日本経済新聞)
同一賃金効果限定的 指針案 多数企業が現状対応 本紙調査 : 企業、負担増に警戒感 : 待遇差改善取り組み進む / 阿部亮介
東京 : 毎日新聞社 , 2017.02.08. - (毎日新聞)
非正規にも賞与・昇給 同一労働同一賃金 政府が指針案 : 同一労働同一賃金ガイドライン案 ポイント : 企業側裁量大きく : 「真の同一賃金を」非正規雇用者ら不満 / 阿部亮介, 浜中慎哉, 早川健人
東京 : 毎日新聞社 , 2016.12.21. - (毎日新聞)
基本給の格差縮小促す 職務や能力厳格評価 正規・非正規 : 働き方改革、指針に反映 : 解説 同一賃金、非正規の能力向上に / 中島裕介
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.11.29. - (日本経済新聞)
安倍首相の発言(要旨) : 天皇陛下の生前退位 : 働き方改革
東京 : 朝日新聞社 , 2016.09.09. - (朝日新聞)
本音のコラム : 保育士の給与 / 宮子あずさ(看護師)
東京 : 東京新聞社 , 2016.05.23. - (東京新聞)
教えて!1億総活躍社会 (5) : 非正社員の賃金上がる? / 北川慧一
東京 : 朝日新聞社 , 2016.04.13. - (朝日新聞)
社説 : 同一賃金 : 底上げにつなげよ
東京 : 朝日新聞社 , 2016.02.29. - (朝日新聞)
リーガルの窓 : 正社員との差別待遇 : 有期雇用でも禁止、企業名公表も
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.01.18. - (日本経済新聞)
検証 ブラック労働 : 非正規公務員 低い収入 平均年収 150万-180万円 : 県内自治体 劣悪な実態 : 5町村で有給なし
沖縄 : 沖縄タイムス社 , 2015.11.14. - (沖縄タイムス)
元気で働く : パートの声 : 賃金・年金…「正社員並みに」 / 竹信三恵子
東京 : 朝日新聞社 , 2006.09.16. - (朝日新聞)
変わる働き方 均等法改正に向けて 2 : パートの不利益、体格などの採用要件… : 間接差別の禁止焦点
東京 : 読売新聞社 , 2005.07.27. - (読売新聞)
パートタイム労働セミナー : 「日本型ルール」確立を : 適切処遇考える
奈良 : 奈良新聞社 , 2002.12.05. - (奈良新聞)
かつて優遇策 男性との給与差穴埋め : 今や誘導策? トクな辞め方を提供 : 結婚・出産退職祝い金 : 批判あるが“つられぬ意識"大切
東京 : 日本経済新聞社 , 1993.12.15. - (日本経済新聞)
増えてます女性のタクシードライバー 県下 : 2年で2倍の80人 ソフトな応対で評判上々
岡山 : 山陽新聞社 , 1993.10.08. - (山陽新聞)
現場ではなお男女格差「同一労働同一賃金」判決に期待大きいが : 賃金差年々開く傾向に 運用上差別立証には道
東京 : 朝日新聞社 , 1992.08.29. - (朝日新聞)