該当件数:90件
私見卓見 「年収の壁」は退職金で越えて / 賃金人事コンサルティングオフィス社長 蒔田照幸
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.04.04. - (日本経済新聞)
新聞記事
イオン、パート待遇を正社員と同等に 子育て手当や退職金支給
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.15. - (日本経済新聞)
経済教室 非正規雇用、このままでいいのか(中) 将来見据え人事制度改革を / 水町勇一郎(東京大学教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.05. - (日本経済新聞)
短時間勤務でも課長職
東京 : 読売新聞社 , 2022.05.31. - (読売新聞)
法律お助け隊 今野久子弁護士 悩みの小部屋 : 養育費の支払い滞る元夫、転職も(東京・40代女性) : 法改正で勤務先調査に道
東京 : 東京新聞社 , 2022.05.21. - (東京新聞)
企業の賃金決定に関する研究 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.2. - (労働政策研究報告書 ; no.212)
図書
マック、「地域社員制度」導入
東京 : 朝日新聞社 , 2021.09.02. - (朝日新聞)
非正規公務員ら、9割超「不安」 過半数は年収200万円未満 団体が初調査 / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2021.07.06. - (朝日新聞)
働く人・雇う人のためのトラブル防止Q&A
大阪 : 大阪府商工労働部雇用推進室労働環境課 (労働相談センター) , 2021.3
地方行政資料
旧労契法20条をめぐる最高裁5判決 : 正社員とは何か / 山川隆一
東京 : 有斐閣 , 2021.03.00. - (ジュリスト ; 1555)
和雑誌記事
労働者側からみた最高裁5判決の意義と課題 / 水口洋介
使用者側からみた最高裁5判決の意義と課題 : 企業経営と賃金制度 / 三上安雄
法廷から : 最高裁は判断を放棄!大阪医科大学労働契約法二〇条裁判 / 佐藤優香
東京 : 女性労働問題研究会 , 2021.03.00. - (女性労働研究 ; 65)
「コロナ感染で休業 無給」 : 東京女子医大、職員に : 「不適切な行為」あれば : 「働き続ける自信ない」 / 島田信幸
東京 : 毎日新聞社 , 2021.02.10. - (毎日新聞)
労動契約法20条裁判最高裁判決 : 不当判決を乗り越えて均等・均衡待遇の実現を / 今野久子
東京 : 日本婦人団体連合会 , 2021.02.00. - (婦人通信 ; 740)
ニッキィの大疑問 : 非正規 待遇格差なくなる? : 雇用主は明確な説明必要 / 水野裕司
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.11.16. - (日本経済新聞)
新聞に喝! : 「非正規」最高裁判決 : 労働環境改善は急務 / 山本一郎(投資家)
東京 : 産経新聞社 , 2020.10.18. - (産経新聞)
社説 : 非正規の処遇改善を着実に
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.10.17. - (日本経済新聞)
主張 : 待遇格差判決 : 同一賃金の流れを着実に
東京 : 産経新聞社 , 2020.10.17. - (産経新聞)
社説 : 非正規格差判決 : 企業は待遇のゆがみを正せ
東京 : 読売新聞社 , 2020.10.16. - (読売新聞)
非正規待遇格差「不合理」最高裁判決 : 日本郵便 年末年始や扶養手当 : 待遇格差是正へ一歩 : 同一労働同一賃金 道半ば
非正社員の退職金・賞与なし 最高裁「不合理でない」 一部命じた高裁判決変更 : 退職金・賞与「正社員確保のため」経営裁量にじむ配慮 アルバイト・契約社員今回の事例「仕事に違い」最高裁認定 : 待遇格差訴訟 最高裁判決(要旨) : 「非正社員見捨てた」最高裁、待遇差の「不合理」認めず原告ら憤り / 阿部峻介 [ほか]
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.10.14. - (日本経済新聞)
ディアローグ : 労働判例この1年の争点 / 山田省三, 両角道代
東京 : 日本労働研究機構 , 2020.10.00. - (日本労働研究雑誌 ; 724)
社説 : 「同一労働・賃金」機に透明な賃金制度に
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.03.30. - (日本経済新聞)
どうなる格差同一労働同一賃金 : 非正規雇用来月新ルール : 待遇差の改善「義務化」 : 罰則なく基準あいまい / 佐橋大
東京 : 東京新聞社 , 2020.03.29. - (東京新聞)
非正規の手当・賃上げ模索 来月から同一労働同一賃金対応遅れる企業も : 待遇改善相次ぐ 人件費増に懸念
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.03.28. - (日本経済新聞)
短時間・有期労働法における人事管理の課題と法的課題 / 土田道夫
東京 : 有斐閣 , 2019.11.00. - (ジュリスト ; 1538)
「同一賃金」で正社員給与減 : 5社に1社方針
東京 : 産経新聞社 , 2019.08.06. - (産経新聞)
4月から暮らしこう変わる 働き方変わる春 : 働き方どう変えてきた?あす法施行 先行企業は / 滝沢卓, 松浦祐子, 志村亮
東京 : 朝日新聞社 , 2019.03.31. - (朝日新聞)
サッカー米女子代表が提訴 : 男子との待遇格差が話題 / 高橋そら
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.03.11. - (日本経済新聞)
派遣先均等・均衡待遇原則と労働者派遣
東京 : 日本労働研究機構 , 2018.11.00. - (日本労働研究雑誌 ; 701)
派遣労働者賃金どうなる : 同一労働同一賃金 労政審部会で議論
東京 : 朝日新聞社 , 2018.09.11. - (朝日新聞)
イクボス・ファミボスリーディング企業の実践 (4) : 明和会医療福祉センター(鳥取市・渡辺憲理事長)従業員数682人 : 正社員のまま週休3日で働く
鳥取 : 日本海新聞社 , 2018.08.20. - (日本海新聞)
WOMEN 企業間の転籍で提訴 給与・待遇前職のまま : 今週のキーワードは?提携力 : 24hours 大丸梅田店鮮魚売り場担当宮崎貞子さん (68) おいしい食べ方アドバイス / 服部素子
大阪 : 産経新聞社 , 2018.06.12. - (産経新聞)
憂楽帳 : 差別への怒り / 大和田香織
東京 : 毎日新聞社 , 2018.06.06. - (毎日新聞)
非正規格差 来月1日に最高裁判決 : 初判断 賃金制度にも影響も : 定年再雇用「仕事の中身見て」 : 契約社員の手当ても争点
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.05.29. - (日本経済新聞)
介護職パート1500人希望者を正社員に : パナ子会社、来春から / 岩沢志気
東京 : 朝日新聞社 , 2017.11.22. - (朝日新聞)
時短正社員働き方に幅 外食大手、人手不足に対応 : コロワイド 週20時間に限定 すかいらーく 週休4日も可能
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.06.14. - (日本経済新聞)
同一賃金報告書待遇差是正明記 : 秋に法案提出
東京 : 毎日新聞社 , 2017.06.10. - (毎日新聞)
同一賃金効果限定的 指針案 多数企業が現状対応 本紙調査 : 企業、負担増に警戒感 : 待遇差改善取り組み進む / 阿部亮介
東京 : 毎日新聞社 , 2017.02.08. - (毎日新聞)
「同一労働同一賃金」指針案のポイント : 非正社員も均等待遇 : 人材確保 企業は一定評価 : 「待遇差」説明義務化焦点に 政府、関連3法改正へ / 加藤理一郎, 有泉聡, 山下福太郎
東京 : 読売新聞社 , 2016.12.28. - (読売新聞)
社説 : 同一賃金指針 : 非正規の処遇改善を着実に
待遇差、指針で例示へ : 政府、非正社員の改善狙う / 千葉卓朗, 高橋健次郎
東京 : 朝日新聞社 , 2016.11.30. - (朝日新聞)
オピニオン&フォーラム 「同一賃金」への道2016参院選 : 新屋和代さん りそな銀行執行役員人材サービス部長 評価共通のものさしを : 今野晴貴さん NPO法人「POSSE」代表 与野党は構想高め合え : 水町勇一郎さん 東京大学社会科学研究所教授(労働法) 政府の指針具体性が鍵 / 吉川啓一郎, 田中郁也, 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2016.06.29. - (朝日新聞)
片桐実央のゆる起業のススメ : 社長の給与どう決める?
東京 : 産経新聞社 , 2016.04.13. - (産経新聞)
ディアローグ : 労働判例この1年の争点 / 鎌田耕一, 野川忍 [述]
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.11.00. - (日本労働研究雑誌 ; 664)
変わる主婦パート (2) : 広がる正社員への道 : 地域、時間限定で無理なく
東京 : 読売新聞社 , 2014.08.28. - (読売新聞)
病院勤務の看護職の賃金に関する調査報告書 / 日本能率協会総合研究所製作
2012年. - 東京 : 日本看護協会 , 2014.1
ボーナスに「家族手当」 : ローソン、業績連動型で
東京 : 読売新聞社 , 2012.12.27. - (読売新聞)
パート半数、昇給有無の文書提示なし : 厚労省が実態調査
東京 : 朝日新聞社 , 2012.08.24. - (朝日新聞)
働く人の法律相談 : 改正育児・介護休業法(上) : 企業に短時間勤務など義務づける / 佐久間大輔
東京 : 朝日新聞社 , 2010.05.10. - (朝日新聞)
改正育児・介護休業法が施行父親の育休後押し : 2回に分割取得可誕生直後取りやすく休業中に満額給付経済的な不安を軽減 / 藤井良憲
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.05.02. - (日本経済新聞)
産前産後休業と出勤率算定 : 東朋学園事件 / 両角道代
東京 : 有斐閣 , 2009.10.00. - (別冊ジュリスト ; 197)
パート法改正1年 : 処遇見直しを模索 : ボーナスや昇給ルール正社員とのバランス苦慮 / 岩田三代
東京 : 日本経済新聞社 , 2009.03.16. - (日本経済新聞)
「パート」で区別されない 改正法から4ヵ月 4 : 敬遠される正社員 : 「残業」「転勤」に魅力なく / 佐久間修志
東京 : 産経新聞社 , 2008.07.31. - (産経新聞)
気骨の作家・松田解子100年の軌跡(24) : 第1部生い立ち山神社祭典 : 鉱山長が恒例の賞与 / 渡邊澄子
秋田 : 秋田魁新報社 , 2007.06.16. - (秋田魁新報)
5年で出生率を上げる法 : 『企業』と『自治体』のユニーク子育て支援策 / 岩渕勝好著
東京 : 中央法規出版 , 2006.9
正社員7年4ヵ月ぶり増 : 1月0.8%増 景気回復を反映
東京 : 日本経済新聞社 , 2005.03.08. - (日本経済新聞)
埼玉りそな パート女性ら正社員登用 : 来月から23人 大手行グループ初
東京 : 読売新聞社 , 2005.01.28. - (読売新聞)
民間給与6年連続ダウン : 昨年0.9%減、平均444万円
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.09.25. - (日本経済新聞)
給与6年連続減少 : 民間企業 前年比3万9000円減る : 国税庁 : サラリーマン 懐さむーい
東京 : 産経新聞社 , 2004.09.25. - (産経新聞)
夏のボーナス支給"腹づもり"業績改善でちょっと"太っ腹"に : 県内製造業334社の経営者男5.2、女8.6%増
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2004.06.29. - (埼玉新聞)
実務必携地方公務員育児休業法 / 地方公務員法制研究会編集
第2次改訂版. - 東京 : ぎょうせい , 2003.7
働き方いろいろ : パート社員 実力派にボーナス
東京 : 日本経済新聞社 , 2002.06.18. - (日本経済新聞)
<会社別一覧>育児休業・短時間勤務制度の実施内容
東京 : 労務行政研究所 , 2000.04.07. - (労政時報 ; 3439)
98年度新年間賃金と賞与の実態 : 組合員平均513万円で横ばい、賞与は3.3%の減少
東京 : 労務行政研究所 , 1999.03.12. - (労政時報 ; 3389)
人事処遇システムの現状と今後の方向 : 管理職の任命基準、評価、賃金管理等の実態
東京 : 労務行政研究所 , 1999.01.15. - (労政時報 ; 3381)
ホームヘルパーという仕事・下 : 国民生活センター「ホームヘルプ活動実態調査」から
東京 : 旬報社 , 1998.07.10. - (賃金と社会保障 ; 1229)
週40時間制で役割重視 : 頼りにしてますパートさん : 半数が常時雇用 : 県内企業 : 増員予定は24% : 県会議所連調査
福井 : 福井新聞社 , 1997.11.18. - (福井新聞)
96年パートタイマーの賃金と昇格・賞与等 : 都内のパートタイマーの平均賃金(求人)は933円 / 東京都労働経済局職業安定部職業安定課
東京 : 労務行政研究所 , 1997.05.30. - (労政時報 ; 3305)
ドイツのパート事情 : 週15時間の僅少労働者も
東京 : 産業経済新聞社 , 1997.01.09. - (産経新聞)
中小企業の人事・賃金制度の実態 / 雇用情報センンター
東京 : 労務行政研究所 , 1995.11.17. - (労政時報 ; 3233)
サラリーマンの懐ちょっぴり温かさ : 給与0.7%増455万円 : 昨年調査 : 男女格差再び拡大
東京 : 中日新聞東京本社 , 1995.10.04. - (東京新聞)
平成5年賃金構造基本統計調査からみた地域別賃金 : 性,年齢階級別にみる所定内・外賃金,賞与の状況
東京 : 労務行政研究所 , 1994.10.28. - (労政時報 ; 3183)
問われる女性の積極性 職場における男女平等シンポ能力による平等が必要 : 基調講演 仕事に意欲を持て新しい感性を十分生かす : 各種制度の充実で女性の定着化図る : 常にベスト尽くし前進する気持ちを : 汗かき,つくる喜び知る
那覇 : 沖縄タイムス , 1994.06.23. - (沖縄タイムス)
普及進む介護・看護休職制度の実態 : 実施企業は半数,期間は「1年」,賃金は「無給」が主流 / 労務行政研究所編集部
東京 : 労務行政研究所 , 1994.05.06. - (労政時報 ; 3161)
事務職生技職ともに男女間格差 : 那覇商工会議所賃金調べ 月額10万円余も 事務が生技より若干高め
那覇 : 沖縄タイムス , 1994.04.05. - (沖縄タイムス)
はたらく現場で パートタイマー 5 : 組織化 険しい団結の道,超えて成果
東京 : 朝日新聞社 , 1994.03.29. - (朝日新聞)
ワーキングウーマン : 年収「100万円の壁」改善の要望多く : パートタイマー 3 : 自立へ「控除廃止」の声も
東京 : 朝日新聞社 , 1994.03.04. - (朝日新聞)
パートタイマーの雇用管理の実態 / 愛知県経営者協会
東京 : 労務行政研究所 , 1994.02.11. - (労政時報 ; 3149)
女子パートタイマーの賃金,賞与,社会保険の取り扱い / 堺経営者協会
県内女子パート 平均時給は779円 : 生産、販売を中心に採用
甲府 : 山梨日日新聞社 , 1994.01.26. - (山梨日日新聞)
女性労働力伸び悩み家事専従,6年ぶり増加 労働省の白書
東京 : 朝日新聞社 , 1993.10.30. - (朝日新聞)
育児休業4割がまだ 代替確保ネック 香川婦人少年室調査
岡山 : 山陽新聞社 , 1992.10.16. - (山陽新聞)
サラリーマン家庭にみる夫と妻の“ボーナスの取り分"調査 : 東阪サラリーマン夫婦300組に聞く
東京 : 住友信託銀行 , 1992.6
みやざき女の時代はいま 第1部・多様化する女性像 5 : フレックス社員 飯田キヌ子さん
宮崎 : 宮崎日日新聞社 , 1992.01.13. - (宮崎日日新聞)
主婦のボーナスに対する意識調査 : 夫のボーナス、 妻のボーナス / 三和銀行広報部 [編]
[平成3年11月],[平成4年5月],[平成4年11月]. - 東京 : 三和銀行 , 1991.11-. - (三和銀行ホームコンサルタント ; no.172,175,178)
サラリーマン家庭にみる夫と妻のボーナスの“取り分" / 住友信託銀行編
東京 : 住友信託銀行 , 1990.5
主婦のボーナスに対する意識調査 : 夫のボーナス、 妻のボーナス / 三和銀行[編]
東京 : 三和銀行 , 1989.11. - (三和銀行ホームコンサルタント ; no.160)
待遇改善まだまだ
東京 : 中日新聞東京本社 , 1989.08.28. - (東京新聞)