該当件数:508件
男女共同参画 自ら体現 日弁連初の女性会長 渕上玲子氏 被災地支援や裁判のIT化に力 朝ドラで注目 女性弁護士、半世紀で6倍 / 中村翔樹、奥原慎平
東京 : 産経新聞社 , 2024.04.10. - (産経新聞)
新聞記事
令和社会学 エッセンシャルワーカー 低賃金は当然なのか 多数占める非正規 安心に暮らすために / 小川記代子
東京 : 産経新聞社 , 2024.03.19. - (産経新聞)
飛躍2024 よみがえれ日の丸半導体 有吉恵子さん(キオクシアのエンジニア) 研究も子育ても残業なしで第一線 後輩女子に背中で伝えたい シェア1桁、復権は途上 / 松浦奈美
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.01.01. - (日本経済新聞)
妻に稼がれる夫のジレンマ : 共働き夫婦の性別役割意識をめぐって / 小西一禎著
東京 : 筑摩書房 , 2024.1. - (ちくま新書 ; 1773)
図書
チャートは語る 「会社優先」男女格差生む 長時間労働2倍 子育て難題、昇進に影 きょうのことば 男女の賃金格差 OECD平均の2倍近く / 福山絵里子、天野由輝子
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.12.10. - (日本経済新聞)
(語る 人生の贈りもの) カウンセラー 信田さよ子:7 女性のアルコール依存症を探究 / 真田香菜子
東京 : 朝日新聞社 , 2023.11.15. - (朝日新聞)
人間発見 元知財高裁所長・弁護士 髙部眞規子さん 裁きのてんびん、重みを力に(3) 産後6週間で復帰 「技術と向き合う」部署に / 瀬川奈都子
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.10.04. - (日本経済新聞)
迫真 ジョブ型雇用、御社は?(2) 自分の人生、自分で決める
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.05.24. - (日本経済新聞)
(取材考記)元NHKアナの苦闘 「男社会」、時が流れても / 平賀拓史
東京 : 朝日新聞社 , 2023.05.08. - (朝日新聞)
日経ウーマンエンパワーメント 家庭があるから挑戦できる 東京海上日動火災保険 名古屋営業第二部営業第二課 課長代理 末石晴菜さん
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.19. - (日本経済新聞)
女性の地域移動と就業・賃金 / 何芳
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2023.03.15. - (日本労働研究雑誌 ; 752)
和雑誌記事
声をつないで インタビュー 人事制度が生む賃金格差 埼玉大教授(労働経済論) 金井郁さん / 吉永磨美
東京 : 毎日新聞社 , 2023.03.09. - (毎日新聞)
裁判例からみる女性労働 : 昨日・今日・明日 / 君嶋護男著
東京 : 労働法令 , 2023.3
仕事と生活の調和推進のための調査研究 : 多様で柔軟な働き方推進に向けた企業の取組に関する調査報告書
[東京] : 内閣府男女共同参画局 , 2023.3
検証 生き残り「多様性」カギ NTT「居住地自由」 人事担当役員に聞く リモート・グローバル化が後押し 単身赴任解消へ / 加藤美穂子
東京 : 毎日新聞社 , 2023.02.03. - (毎日新聞)
戸建て賃貸でポイント SOMPO系、購入に変更時割引き
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.11.30. - (日本経済新聞)
埼玉 ひと物語 公園への思い熱く 武蔵丘陵森林公園でイベントや広報担当 関原瑞穂さん / 北浜修
東京 : 東京新聞社 , 2022.09.26. - (東京新聞)
こども労働法 / 山下敏雅, 笠置裕亮共著
東京 : 日本法令 , 2022.9
全社員に勤務地・職務明示 働き手の意識変化映す 雇用の流動化欠かせず
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.08.31. - (日本経済新聞)
労働者の居住地選択をめぐる人事施策とその人事管理への影響 / 今野浩一郎
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.08.00. - (日本労働研究雑誌 ; 746)
ワタシの「働く」 男女雇用均等法から見る(上) : 真の均等 いまだ道半ば : 男女の賃金格差 埋まらず
東京 : 東京新聞社 , 2022.05.18. - (東京新聞)
核心 日本企業の「偽りの優しさ」 / 西條都夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.04.18. - (日本経済新聞)
元記者の不妊治療、しています。 1 : 「自然妊娠は厳しい」頭は真っ白 こらえた涙 / 石川麻衣(元山陰中央新報記者)
島根 : 山陰中央新報社 , 2022.04.15. - (山陰中央新報)
知っ得 なっ得 新生活とメンタルヘルス (2) 中高年も憂うつになる? 弱まる睡眠力 昇進もストレス / 佐藤陽
東京 : 朝日新聞社 , 2022.04.09. - (朝日新聞)
オピニオン 論点 上がらない日本の賃金 男女間の賃金格差も要因 大沢真知子・日本女子大名誉教授 / 町野幸
東京 : 毎日新聞社 , 2022.03.31. - (毎日新聞)
装 : 新生活 女性のスーツ選び : 迷ったら少しゆとりサイズ : 1着目は定番の黒や紺 きちんとした感じに
東京 : 読売新聞社 , 2022.03.29. - (読売新聞)
学んでお得 : 健康保険、退職でどうなる? : 3つの選択肢を比較 / ファイナンシャルプランナー前野彩
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.03.12. - (日本経済新聞)
キャリア・居住地 柔軟対応 : 大企業、人材育成の契機に : NTT、仮想空間に働く場 / 高木克聡
東京 : 産経新聞社 , 2022.02.05. - (産経新聞)
日経ウーマンエンパワーメント : 東京海上日動火災保険 西東京支店次長 兼 府中支社長 樋口裕美さん : 「成功体験味わって」挑戦を後押し
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.01.09. - (日本経済新聞)
夫の「単身赴任」の経験が夫婦関係に与える影響 : 一般化傾向スコアを用いた分析 / 藤野敦子
永平寺町(福井県) : 日本ジェンダー学会 , 2021.12.00. - (日本ジェンダー研究 ; 24)
21衆院選 高知 選ぶ秋 : 女性管理職登用道半ば : 職場の前提 男性目線のまま 子育て両立いまだ困難 / 竹内悠理菜
高知 : 高知新聞社 , 2021.10.27. - (高知新聞)
ロングトーク : 後継者の育成に意欲 : 那須信用組合 上原紀美子常勤理事 / 山崎貴徳
栃木 : 下野新聞社 , 2021.10.09. - (下野新聞)
今を語る : 法政大教授 武石恵美子さん : ワーク・ライフ・バランス 働く人に「選ばれる職場」へ : コロナ禍、テレワーク推進が契機に / 増田真郷
東京 : 読売新聞社 , 2021.07.27. - (読売新聞)
働き方innovation どこにいても働けますか(5)本社キャリア 地方で磨く 明治安田が「2拠点勤務」 専門人材や女性、定着狙う
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.07.26. - (日本経済新聞)
労働判例研究(1397) : 配置転換の内示の法的性質及び不法行為の成否 : 一般財団法人あんしん財団事件 : 東京高判平成31・3・14 / 呉哲毅
東京 : 有斐閣 , 2021.07.00. - (ジュリスト ; 1560)
社説 : 男性の育休促進 : 休める職場の実現こそ
東京 : 東京新聞社 , 2021.04.03. - (東京新聞)
文化の森 : 森健の現代をみる : コロナが影響 女性の雇用問題 : 今回のゲスト 周燕飛さん / 栗原俊雄
東京 : 毎日新聞社 , 2021.02.28. - (毎日新聞)
ジェンダーを考える Think Gender 男女共同参画の行方 (4) : 男性の育休取れる空気どう作る : 社長の号令 チーム営業も力に : 消極的な企業 採用難を招くリスク / 滝沢卓, 岡林佐和
東京 : 朝日新聞社 , 2021.02.01. - (朝日新聞)
市区町村の児童家庭福祉担当職員の専門性と人材育成の現状と課題 / 八木安理子
東京 : 日本子ども虐待防止学会 , 2020.12.00. - (子どもの虐待とネグレクト ; 22-3)
随想 : 育児と介護と家裁調査官 / 山本佳子
東京 : 家庭事件研究会 , 2020.10.00. - (ケース研究 ; 339)
学んでお得 : 働きながら家族を介護 : 「休業」「休暇」制度使って / 川鍋直彦
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.09.19. - (日本経済新聞)
キャリアによる国内人口移動の違いと世代効果 / 塚崎裕子
東京 : 国立社会保障・人口問題研究所 , 2020.09.00. - (人口問題研究 ; 76-3)
「日本企業の柔軟な働き方をめぐる人事管理制度の課題─ドイツ企業との比較で考える」 / 松原光代
東京 : 日本女子大学現代女性キャリア研究所 , 2020.09.00. - (現代女性とキャリア : 日本女子大学現代女性キャリア研究所紀要 ; 12)
おやじのせなか : フリーアナウンサー住吉美紀さん : 長文ファクス私をぴしゃり / 三島あずさ
東京 : 朝日新聞社 , 2020.08.23. - (朝日新聞)
就活のリアル : 女子学生の職種選び : 狭き門 事務職以外に目を / 上田晶美(ハナマルキャリア総合研究所代表)
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.07.07. - (日本経済新聞)
新型コロナ父親の葛藤 下 : 仕事と子育て両立の苦労実感 : 在宅勤務料理も担い妻の日常気づく : 負担の偏り見直すきっかけに多賀太・関西大教授(ジェンダー論) / 高橋健次郎, 丹治翔
東京 : 朝日新聞社 , 2020.06.18. - (朝日新聞)
生活「中流」7割60年代と大差なし 本社世論調査 : 高齢化家族に影響 変わる仕事・人生観 1960年代と意識比較
東京 : 読売新聞社 , 2020.05.29. - (読売新聞)
新卒抑制 中途に力 : 主要100社採用アンケート : 働き方改革アピール
東京 : 読売新聞社 , 2020.04.20. - (読売新聞)
社説 : 出生86万逆転への道 下 : 半世紀前のシステムを一新しよう : 「昭和モデル」の呪縛 多様性もっと尊重を
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.01.15. - (日本経済新聞)
講演 : 「女性活躍推進の課題」 / 武石恵美子
東京 : 日本女子大学現代女性キャリア研究所 , 2019.09.00. - (現代女性とキャリア : 日本女子大学現代女性キャリア研究所紀要 ; 11)
限定正社員リストラ大丈夫? : 勤務先閉鎖時扱い不透明 共通のルールが存在せず : 納得いくまで条件きいて / 礒哲司
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.08.23. - (日本経済新聞)
随筆の小諸・藤村文学賞 : 片山さん(備前)最優秀賞 : 「あこがれに近づけたよう」 / 多田和代
岡山 : 山陽新聞社 , 2019.08.20. - (山陽新聞)
発言小町 : 一人暮らし父が「縁切る」と反対 : 家事覚え貯金を : 実行し安心させて
東京 : 読売新聞社 , 2019.07.09. - (読売新聞)
はたらくα : 女性管理職への道 上 : 「一つ上」目指し意識改革 : 日本の雇用慣行を変えなければ / 椋田佳代
東京 : 毎日新聞社 , 2019.07.08. - (毎日新聞)
18年出生率3年連続減 : 「2人目の壁」克服カギ : 子育てしやすい環境を : 男性も意識改革必要
東京 : 東京新聞社 , 2019.06.08. - (東京新聞)
なぜ共働きも専業もしんどいのか : 主婦がいないと回らない構造 / 中野円佳著
東京 : PHP研究所 , 2019.6. - (PHP新書 ; 1190)
もっと知りたい : なくせ長時間労働 (3) : 非正社員の待遇差どう縮めるの? / 志村亮
東京 : 朝日新聞社 , 2019.05.09. - (朝日新聞)
少子化対策大綱見直しへ初会合 有識者検討会
東京 : 毎日新聞社 , 2019.03.05. - (毎日新聞)
ソノ仕事×コノ絶景 : 絵本作家 : ママ目線が作る居場所 / 菊池真生
静岡 : 静岡新聞社 , 2018.12.17. - (静岡新聞)
女性たちのムーブメント 3 : 「男も女も」スト1000日超 労組で先導・柚木康子さん : 育児との両立 行動すれば変わる : 「都合悪い時は女性排除 今も枠出ていない」 / 中塚久美子
大阪 : 朝日新聞社 , 2018.12.12. - (朝日新聞)
無限定正社員と限定正社員の賃金格差
東京 : 日本労働研究機構 , 2018.11.00. - (日本労働研究雑誌 ; 701)
朝日地球会議2018 :女性が拓く未来イノベーション―いま必要なリーダーシップとは? : 来賓あいさつ 野田聖子総務相 多様な働き方実現を
東京 : 朝日新聞社 , 2018.09.26. - (朝日新聞)
あの人 この人 : 読み聞かせボランティアをする 新上五島署駐在所員の妻 中道有希子さん / 山本陽一
長崎 : 長崎新聞社 , 2018.07.31. - (長崎新聞)
働き方改革企業も続々 : 介護退職者ら相互受け入れ 私鉄11社 : 定年再雇用ずっと社員OK ポーラ / 北見英城, 箱谷真司
東京 : 朝日新聞社 , 2018.06.16. - (朝日新聞)
あした元気になあれ : 両立不安 / 小国綾子
東京 : 毎日新聞社 , 2018.06.12. - (毎日新聞)
総合職の賃金制度統一 : ひまわり生命 エリア職の待遇上げ
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.05.21. - (日本経済新聞)
座標 : 遠野のマルシェ : 女性たちの思いが集結 / 農家民宿「Agri turismo 大森家」経営 大森友子(遠野市)
宮城 : 河北新報社 , 2018.03.27. - (河北新報)
リレーエッセー : 「できない」を頑張ってみる : 克服する力は自分の中に / 古川智子 「プロポーションスタジオ アフロディーテ」代表
山口 : みなと山口合同新聞社 , 2018.03.25. - (山口新聞)
新・正社員論 : 共稼ぎ正社員モデルの提言 / 久本憲夫著
[東京] : 中央経済社. - 東京 : 中央経済グループパブリッシング (発売) , 2018.3
波聞風問 : 春闘 : 隣の「会社」は青く見える? / 堀篭俊材
東京 : 朝日新聞社 , 2018.02.06. - (朝日新聞)
就活最前線 : 転勤ない方が... / 一般職で活躍も : 解禁間近女子学生座談会 / 釘田まこと, 加藤真衣
東京 : 毎日新聞社 , 2018.02.06. - (毎日新聞)
公務員定年65歳へ : 政府検討33年度に3年ごと1歳延長 : 労働力確保へ企業も対策 長期の人事計画課題も
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2017.12.30. - (埼玉新聞)
総合職の制約社員化と人事管理
東京 : 日本労働研究機構 , 2017.11.00. - (日本労働研究雑誌 ; 689)
自分主導でキャリア構築 : 企業、若手向け研修 : 将来像 上司と相談 : 社員の事情多様化 / 大和田香織
東京 : 毎日新聞社 , 2017.10.30. - (毎日新聞)
この人 : 西崎智子さん(50) : 全国のFC最優秀に選ばれた広島FCの専任職員 : 「この世界」人気に一役 / 増田泉子
広島 : 中国新聞社 , 2017.10.17. - (中国新聞)
ニャるほど!社会保障 : 子育て中は仕事を休めるの? : 父母とも1歳まで原則可 / 板垣茂良
東京 : 読売新聞社 , 2017.09.24. - (読売新聞)
はたらく : イクメン目指せぬ職場環境 / 鳴海崇
東京 : 毎日新聞社 , 2017.06.26. - (毎日新聞)
はたらく : 進まぬ賃金・待遇格差是正 / 大和田香織
東京 : 毎日新聞社 , 2017.06.05. - (毎日新聞)
人手不足に対応, : 女性の就労促進 : さくらリポート
東京 : 毎日新聞社 , 2017.06.03. - (毎日新聞)
育児・介護との両立で壁 転勤 企業に見直しの動き : 地域社員にも昇進制度 希望制導入で夫と同行 : 働き方に多様性を 新潟 女性活躍を考える講座
新潟 : 新潟日報社 , 2017.04.06. - (新潟日報)
若手女性社員の不安や自身のなさの要因と管理職の部下育成力 / 山谷真名
埼玉 : 国立女性教育会館 , 2017.02.00. - (NWEC実践研究 ; 7)
「残業できる?」と質問 36.6% : 連合調査 企業、採用面接時に / 大内奏
東京 : 朝日新聞社 , 2017.01.20. - (朝日新聞)
JournalM : 「ワンオペ育児」反響編 : 「早く帰ります」言いたいのに : 支援足りない 個人では限界 / 仲村和代, 信原一貴
東京 : 朝日新聞社 , 2017.01.07. - (朝日新聞)
ダイバーシティ経営と人材活用 : 多様な働き方を支援する企業の取り組み / 佐藤博樹, 武石恵美子編
東京 : 東京大学出版会 , 2017.1
ニャるほど!社会保障 : 「女性の活躍を」ってよく聞くけど どんなことなの? : 出産後も働ける環境作り / 田中ひろみ
東京 : 読売新聞社 , 2016.09.18. - (読売新聞)
経営の視点 : 女性活用、その次は? : 多様な「少数派」生かせ / 石鍋仁美
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.08.15. - (日本経済新聞)
地銀人材バンク活用増 : 常陽銀や筑波銀など64行 : 退職女性らの採用連携 / 大平賢二
茨城 : 茨城新聞社 , 2016.08.11. - (茨城新聞)
ダイジェスト : 社員向け勤務地限定制度
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.08.02. - (日本経済新聞)
わが子と歩む ぎふのシングルマザーたち(7) : 親子、接する時間足りず : 働くひとり親が抱える共通の悩み / 小森孝美
岐阜 : 岐阜新聞社 , 2016.06.24. - (岐阜新聞)
教えて! : 「働き方」改革 (8) : 「限定正社員」何が違う? / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2016.05.26. - (朝日新聞)
女性と仕事 (4) : 転居ない総合職家庭と両立 : 賃金や昇進に差...見直す企業も
東京 : 読売新聞社 , 2016.04.06. - (読売新聞)
女が働く 均等法30年(1) : 開けた道 管理職登用壁まだ高く : 道内企業は消極的 / 田辺恵, 石丸厚子
北海道 : 北海道新聞社 , 2016.03.21. - (北海道新聞)
上田晶美の新女子ナビ : 「エリア職」にも目向けて
東京 : 読売新聞社 , 2015.12.15. - (読売新聞)
女性活躍ネクストステージ 上 : 米カタリストCEOに聞く : 新法が追い風チャレンジを : 長時間労働が課題
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.09.08. - (日本経済新聞)
ママたちの再就職 番外編 : インタビュー大沢真知子日本女子大教授 : 希望と求人にギャップ 雇用慣行の見直し必要 : こちら女性編集室Women's CHOICE / 石井祐子
静岡 : 静岡新聞社 , 2015.08.27. - (静岡新聞)
おやじのせなか : 原千晶さん : 大きさ感じた鶴の一声 / 上山浩也
東京 : 朝日新聞社 , 2015.05.08. - (朝日新聞)
ゼミナール : 女性登用の課題 (9) : 企業の積極的取り組み有効 : 女性管理職が少ないあるいは全くいない理由別企業割合
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.04.28. - (日本経済新聞)
子ども : 単身赴任中どう意思疎通? : 普段の様子を把握 小さな成長褒める
東京 : 読売新聞社 , 2015.04.10. - (読売新聞)
正社員の多元化を巡る同床異夢 : 労働条件のコミットメントとキャリアのコミットメント / 神林龍
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.01.00. - (日本労働研究雑誌 ; 655)
就活コンシェルジュ : Q 「総合職」と「一般職」で迷っています : 働き方は多様化 先輩から話を / リクルートキャリア『就職みらい研究所』研究員 岩元洋介
東京 : 産経新聞社 , 2014.11.12. - (産経新聞)