該当件数:82件
配慮求めた末、突然雇い止め 発達障害の特性伝え、入社したのに (時時刻刻)発達障害へ配慮、すれ違う職場 入社後に申し出、話し合い進まず退職――訴訟に 16年に義務づけ、浸透に2つの壁 「合理的配慮」どこまで 発達障害、誤解されがち (いちからわかる!)大人の発達障害も注目されているね 遅刻やミス、人間関係など、働く上でつまずく人も / 米田悠一郎、鈴木彩子、熊井洋美
東京 : 朝日新聞社 , 2023.06.07. - (朝日新聞)
新聞記事
更年期不調「雇い止め」も : 病状重く欠勤…嫌がらせ : 厚労省 初調査へ : 休暇制度なし / 三宅陽子
東京 : 産経新聞社 , 2022.06.15. - (産経新聞)
現場へ! リストラに負けない(2) 一人親・子が病 転勤拒んだら / 内藤尚志
東京 : 朝日新聞社 , 2021.09.14. - (朝日新聞)
生きる 働く : やまぬマタハラ : 職場復帰に条件 弱み突かれた 出産目前に雇い止め 裏切られた思い : そもそも講座 「ごども庁」政府が創設へ / 河野憲治
福岡 : 西日本新聞社 , 2021.08.24. - (西日本新聞)
検証特集 知る 防ぐ 新型コロナ : 企業の業績悪化 雇用の現状は? : 非正規 格差鮮明に
東京 : 東京新聞社 , 2021.02.23. - (東京新聞)
マタハラ職場届かぬ支援 NPO相談分析 : 降格・解雇54%、暴言37% : 休めず流産 「戻る場所ない」 社長「妊娠しないで」 / 矢澤秀範
東京 : 毎日新聞社 , 2019.11.22. - (毎日新聞)
埼玉 : あなたは孤独じゃない : LGBT支援団体が交流会 川口
東京 : 毎日新聞社 , 2019.06.22. - (毎日新聞)
くらしナビ ライフスタイル : はたらく : 裁量労働制 悪用防止が課題 / 鳴海崇
東京 : 毎日新聞社 , 2018.04.02. - (毎日新聞)
事業主にマタハラ防止義務 : セクハラ、パワハラと相談窓口を一本化 : 育休に否定的言動はダメ来年1月から厳正化 : 相談半数超は失職や失職の恐れ / 岡本早苗
京都 : 京都新聞社 , 2016.08.19. - (京都新聞)
「性同一性障害公表強要」 勤務社員 愛知ヤクルトを提訴へ
東京 : 東京新聞社 , 2016.06.20. - (東京新聞)
男女ギャップを斬る : 少子化が意味するもの : 若年層の経済的不安深く / 詩人・社会学者 水無田気流
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.05.14. - (日本経済新聞)
マタハラ隠し企業巧妙に : 「能力不足」理由に妊娠社員解雇 : 「我慢せず声上げて」支援団体
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.03.07. - (日本経済新聞)
生活研究家・阿部絢子さん : 結果を求めずに楽しむ : 第二の人生始める極意
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2015.11.16. - (埼玉新聞)
きょうの人 : 小酒部さやかさん(38) : マタハラ対策ネット1年NPO法人化 : 「出産しても普通に働ければ、輝ける」 / 油原聡子
東京 : 産経新聞社 , 2015.07.26. - (産経新聞)
家族のこと話そう : マタハラNet代表小酒部さやかさん : 夫の支え会社と闘う / 安食美智子
東京 : 東京新聞社 , 2015.05.10. - (東京新聞)
ガラスの天井 女性と仕事 (1) : 「産後はパート」上司が強制 / 田村佳子, 吉永磨美, 細川貴代, 中川聡子
東京 : 毎日新聞社 , 2015.04.08. - (毎日新聞)
妊娠・出産理由の降格に違法判断 : 復職後の処遇「納得」が必要 : オリックス降格→復帰を保証
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.11.11. - (日本経済新聞)
女性の活躍推進 : 長時間労働の是正を
東京 : 東京新聞社 , 2014.11.03. - (東京新聞)
マタハラ頼れぬ労働局 : 罰則・権限なし「解決援助」利用低迷 : 相談は年3000件 : 少ない紛争解決
東京 : 読売新聞社 , 2014.10.31. - (読売新聞)
妊娠降格同意なし違法不利益な扱い「原則禁止」最高裁初判断女性の敗訴破棄 : 核心 働く女性の環境なお壁「例外なくす努力必要」行政相談高止まり13年度3400件 : 「妊娠降格」訴訟最高裁判決要旨 : 妊娠差別社会に一石経験者ら「問題共有を」 / 加藤益丈, 小林由比
東京 : 東京新聞社 , 2014.10.23. - (東京新聞)
今週の焦点 : 妊娠降格訴訟23日最高裁判決 : マタハラ防止風吹くか / 滝口亜希
東京 : 産経新聞社 , 2014.10.20. - (産経新聞)
この人 : 乳がん患者の婚活を支援 加藤千恵子さん(45) / 山下隆之
愛知 : 中日新聞社 , 2014.09.25. - (中日新聞)
女性の活躍というなら...妊娠・出産で解雇やめて : 被害者が厚労省に防止要望 / 岡林佐和
東京 : 朝日新聞社 , 2014.09.25. - (朝日新聞)
心が折れて 下 : 活躍の場必ずある : 突然の自宅待機「自分は無能だ」 : 退職者支える仕組みを / 佐藤亜季
東京 : 朝日新聞社 , 2014.06.27. - (朝日新聞)
両立サバイバル(1) : 出産した社員・・・いらない? : 復帰直前「戻せない」、すでに後任 : 時短利用者に転勤辞令 / 岡林佐和, 高橋末菜
東京 : 朝日新聞社 , 2013.08.23. - (朝日新聞)
限定正社員光も影も家庭重視も可・解雇簡単に? : 職種や地域限定、政権が推進策 : 企業の半分が導入 / 石山英明, 山本知弘
東京 : 朝日新聞社 , 2013.05.04. - (朝日新聞)
生活図鑑 : 439 均等法と出産・妊娠 : 不当解雇や嫌がらせいまだに / 亀岡秀人
東京 : 東京新聞社 , 2013.02.20. - (東京新聞)
第1子出産で離職2人に1人 : 厚労省調査「両立難しい」35%
東京 : 朝日新聞社 , 2012.12.18. - (朝日新聞)
リアル30's : 選べてる? (1) : 子どもと仕事、どちらか一つの人生なんて産みたい、働きたい : 出産機に6割超が退職 / 鈴木敦子, 中村かさね
東京 : 毎日新聞社 , 2012.12.18. - (毎日新聞)
はたらく : 「解雇」なのに「自己都合」扱い失業給付が大幅カット : 離職理由しっかり確認を / 稲田雅文
東京 : 東京新聞社 , 2012.02.10. - (東京新聞)
「育休理由解雇は違法」 復職求め女性が提訴
東京 : 読売新聞社 , 2012.01.13. - (読売新聞)
ワーキングノート鹿児島労働局だより (69) : 妊娠・出産者に理解を
鹿児島 : 南日本新聞社 , 2011.06.06. - (南日本新聞)
山形労働局 雇用均等法に関する相談 半数近くセクハラ : 9年連続でトップ 7割が「上の立場」から被害
山形 : 山形新聞社 , 2011.05.26. - (山形新聞)
みんなで笑顔 仕事と育児の両立アドバイス (2) : 「妊娠と仕事これでOK」編 (2)働く妊産婦守るため : 回答者は富山労働局雇用均等室長金井陽子さん : 勤め先に体調伝え対応を求めよう
富山 : 北日本新聞社 , 2011.05.24. - (北日本新聞)
セクハラ相談後絶たず 労働局雇用均等室 : (1)「酒に酔って、つい」(2)不適切発言を謝罪(3)訴えたから解雇か(4)関係強要は認めず / 吉田昭一郎
福岡 : 西日本新聞社 , 2010.06.11. - (西日本新聞)
育児休業 男性は取得9人 : 09年度 労働局「意識改革進まず」
山梨 : 山梨日日新聞社 , 2010.05.29. - (山梨日日新聞)
育休相談が過去最多に : 石川労働局今年度も高止まり : リーマン後急増新援助制度も活用
石川 : 北國新聞社 , 2010.01.23. - (北國新聞)
育休トラブル労働局が支援 : 新制度きょうスタート
鹿児島 : 南日本新聞社 , 2009.09.30. - (南日本新聞)
視点論点REPORTリポート : 男女雇用機会均等法の昨年度相談 : 県内、前年度比1.4倍の407件 : セクハラなど6割福島労働局雇用均等室 労使間トラブルの解決支援 / 鈴木宏謙
福島 : 福島民報社 , 2009.07.17. - (福島民報)
狙われる”弱い”社員 : 育休や病欠で解雇、降格も...
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2009.07.04. - (埼玉新聞)
働く : 賃下げショック 2 : 高賃金社員、狙い撃ち : 成果主義利用し、退職・減給強要 / 江口悟
東京 : 朝日新聞社 , 2009.06.09. - (朝日新聞)
妊娠・出産、育児休業を理由に「不当解雇」の相談急増 : 福岡労働局事業主に禁止要請
福岡 : 西日本新聞社 , 2009.04.23. - (西日本新聞)
「育休切り」相談急増 : 解雇や減給復職拒否も
東京 : 朝日新聞社 , 2009.03.17. - (朝日新聞)
正社員って何? : 会社からの自立問う : 転換制度生かし最初の10年カギ : 増える労働相談 解雇・いじめ多く / 関亜紀子, 岩本貴子
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.05.27. - (日本経済新聞)
セクハラ防止なお途上 義務化の改正法施行1年 : 相談窓口知らされず : 対応不備、行政機関にも : 対処しない企業損する仕組みを / 竹信三恵子
東京 : 朝日新聞社 , 2008.05.22. - (朝日新聞)
改正男女雇用機会均等法4月施行職場は変わる?—県内事例から— 下 : 妊娠、出産、育休に伴う不利益扱い禁止 : 退職の強要も対象に
福井 : 福井新聞社 , 2007.03.14. - (福井新聞)
ハロー!!ベイビーズ双子育児で見えたもの乳幼児編 69 : 「ただいま」 : 働く場所がある幸せ / 中川美香
宮崎 : 宮崎日日新聞社 , 2006.09.05. - (宮崎日日新聞)
少子化対策 「育休」の呼称「育専」に : 矢野さよ 人事関連コンサルタント
東京 : 朝日新聞社 , 2006.06.03. - (朝日新聞)
雇用均等法に関する相談半数がセクハラ : 山形労働局昨年度まとめ : 目立つ女性パート・派遣 : 妊娠・出産の退職勧奨は倍増
山形 : 山形新聞社 , 2006.05.27. - (山形新聞)
アカハラ : 考える集会で事例報告や対応策
大阪 : 毎日新聞社 , 2003.01.15. - (毎日新聞)
妊娠・出産理由の解雇が深刻化 : 不況のしわ寄せ女性労働者に : 01年度岩手県内 均等法相談まとめ
岩手 : 岩手日報社 , 2002.06.04. - (岩手日報)
育児、介護休業に会社は渋い顔 : 「取るなら辞めろ」 : 労働者からの相談件数急増
宮城 : 河北新報社 , 2001.09.30. - (河北新報)
続・おおいた女性百年 23 : 職場を追われる女性たち
大分 : 大分合同新聞社 , 2001.03.22. - (大分合同新聞)
職の現場から : 結婚、出産で追い出し : 復職後嫌がらせ次々 : 読者からの反響
愛知 : 中日新聞社 , 1999.10.30. - (中日新聞)
ニュース&NEWS'99 : 改正均等法施行5ヶ月 : 職場意識や求人に変化 深夜解禁女性の出番増
佐賀 : 西日本新聞社 , 1999.09.06. - (西日本新聞)
生活家庭 : 増える女性への肩たたき 寿リストラ・産休配転に悩む
東京 : 日本経済新聞社 , 1999.03.13. - (日本経済新聞)
子に励まされ/収入減り冷たく : 連載「職場がなくなる-その時、家族は」に反響 : 支える家族に心の揺れ : リストラ、こう闘え
東京 : 朝日新聞社 , 1998.11.23. - (朝日新聞)
「賃金格差は金属年数、学歴の違い」 : 政府報告に異議唱えILOに女性が直訴
東京 : 朝日新聞社 , 1997.09.03. - (朝日新聞)
セクハラに悩む : 法律相談 : 31 : 毅然とした態度で拒絶を
東京 : 中日新聞東京本社 , 1997.05.10. - (東京新聞)
話題 この人 : キノ・メレスグリオ社の不当解雇とたたかう
東京 : 日本共産党中央委員会 , 1996.10.21. - (赤旗)
既婚・子持ち女性"たたき" : 不況下の企業 : 労組や弁護士に相談を : 賃金カット・配置転換 : 暗に退職を強要
東京 : 日本経済新聞社 , 1995.09.19. - (日本経済新聞)
「女性」その歩み : 52 : 戦後あきた50年 : 平等に働く環境整備 : 秋教組女性部 : 男女格差是正を推進
秋田 : 秋田魁新報社 , 1995.07.25. - (秋田魁新報)
力を発揮する女性の労組 仙台 : 労働支援センター「ぷらす」発足5カ月 : 6件のトラブル解決 雇用主と団体交渉 解雇撤回させた例も
仙台 : 河北新報社 , 1995.07.09. - (河北新報)
四重奏 : 女と仕事、仕事と男 小倉千加子
広島 : 中国新聞社 , 1995.07.09. - (中国新聞)
「女性ユニオン」相談殺到、400件 : 結成2カ月 : 組合員3倍「性差別」を反映
東京 : 毎日新聞社 , 1995.05.13. - (毎日新聞)
語り合うページ : 高畑敬一・WACアクティブ・クラブ会長に聞く : 定年後、子育て後高齢社会の役割分担 : 国・自治体・企業・個人どう生かしますか 新ゴールドプラン
東京 : 朝日新聞社 , 1995.01.10. - (朝日新聞)
スカートをはく男たち 共生社会への模索 5 : 妻をたてる男 : 校長昇進をあきらめる 「一方が辞める」慣行に悩んで
東京 : 毎日新聞社 , 1995.01.06. - (毎日新聞)
表情や髪型、性格が悪い・・・と解雇 目立つ女性へのいじめ 労働弁護団相談結果「不況解雇」依然多く
東京 : 朝日新聞社 , 1994.07.14. - (朝日新聞)
女性は一律,一般職コース育児休業に遠隔地配転 : 商社ウーマン性差別解消訴え
東京 : 読売新聞社 , 1994.07.02. - (読売新聞)
公務員でも女性の昇格困難 : 職場の不平等などテーマに討論 国公九州婦人集会
鹿児島 : 南日本新聞社 , 1994.06.27. - (南日本新聞)
はたらく現場で パートタイマー 1 : 退職強要 会社誇りに15年勤めても・・
東京 : 朝日新聞社 , 1994.02.22. - (朝日新聞)
ワーキングウーマン : パートタイマー 1 : 好況時はチヤホヤ 一転,退職迫る : 留守電に「来なくていい」
東京 : 朝日新聞社 , 1994.02.11. - (朝日新聞)
「配置・昇進」など改善 県内事業所が雇用管理点検 : 男女雇用機会均等法施行から8年 女子を積極的に活用 OL調査と大きい隔たり
盛岡 : 岩手日報社 , 1993.06.15. - (岩手日報)
男女雇用機会均等法 施行前後で相談内容に変化 茨城婦人少年室 女子雇用に関する相談 以前 雇用制度への疑問 以後 退職や職種変更など
水戸 : 茨城新聞 , 1993.06.12. - (茨城新聞)
男女雇用均等まだまだ : 県内企業412事業所が自主点検
青森 : 東奥日報社 , 1993.06.11. - (東奥日報)
6月は男女雇用機会均等月間 女性の力活用しよう 結婚→退職,根強い会社の勧奨
水戸 : 茨城新聞 , 1993.06.10. - (茨城新聞)
結婚・出産退職に上乗せ : 男女不平等!? : 退職勧奨招く恐れ 労働省がクレーム 女性が不利な制度ではない 会社側は困惑
東京 : 産業経済新聞社 , 1993.04.03. - (産経新聞)
募集,採用から定年・・・根強い男女差別 新婦人が不平等チェック
東京 : 日本共産党中央委員会 , 1993.01.29. - (赤旗)
妻の適性知ればこそ 身を引き校長の夢託す 「退職勧奨」を拒んで夫は新たな人生開拓
東京 : 日本経済新聞社 , 1992.06.06. - (日本経済新聞)
均等法の浸透ひと休み
秋田 : 秋田魁新報社 , 1989.12.19. - (秋田魁新報)
事業所の男女雇用均等度は
札幌 : 北海道新聞社 , 1989.05.27. - (北海道新聞)
女性教師の“肩たたき年齢差別裁判"で勝訴した
東京 : 朝日新聞社 , 1986.12.23. - (朝日新聞)