該当件数:102件
性犯罪、塾から隙なくせ 教室監視強化や前歴照会
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.03.27. - (日本経済新聞)
新聞記事
(社説)性犯罪歴確認 実効性と人権 両立図れ
東京 : 朝日新聞社 , 2024.03.26. - (朝日新聞)
焦点 性犯罪歴照会 現職も「日本版DBS」閣議決定 職業選択 バランス苦慮 犯歴照会期間巡り難航 子ども守る研修 重視を / 小鍜冶孝志、神足俊輔、寺町六花
東京 : 毎日新聞社 , 2024.03.20. - (毎日新聞)
性犯罪歴を確認 教育現場などへの就労制限 「日本版DBS」国会に法案提出 与党「もっと厳しく」照会期間の調整難航 / 高橋健次郎、川野由起
東京 : 朝日新聞社 , 2024.03.20. - (朝日新聞)
「日本版DBS」、閣議決定
東京 : 朝日新聞社 , 2024.03.19. - (朝日新聞)
性犯罪歴、学校に確認義務 「日本版DBS」法案決定
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.03.19. - (日本経済新聞)
「日本版DBS」法案了承 自民、子供の安全へ義務化
東京 : 産経新聞社 , 2024.03.08. - (産経新聞)
性犯罪歴照会 現職者も 日本版DBS案 犯歴あれば配転、解雇
東京 : 読売新聞社 , 2024.02.29. - (読売新聞)
異動範囲、企業に明示義務 業務内容や勤務地 厚労省検討、多様な働き方を後押し
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.03.17. - (日本経済新聞)
育休ハラスメントで和解
東京 : 毎日新聞社 , 2021.03.30. - (毎日新聞)
夢のCA 羽ばたけないまま : コロナ下で入社 出社も訓練もできず : あきらめたくないが 「今は前向くしか」 / 黒田壮吉
東京 : 朝日新聞社 , 2021.01.15. - (朝日新聞)
非正規に格差 原告敗訴 賞与・退職金 : 最高裁「不合理とまでいえず」 : 業務難易度 正規と違い / 駒崎雄大
東京 : 読売新聞社 , 2020.10.14. - (読売新聞)
ホーム法務Q&A : 弁護士 志賀剛一さん : 育休明けの転勤内示はOK?会社側に「配慮」義務
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.07.05. - (日本経済新聞)
女性たちのムーブメント 3 : 「男も女も」スト1000日超 労組で先導・柚木康子さん : 育児との両立 行動すれば変わる : 「都合悪い時は女性排除 今も枠出ていない」 / 中塚久美子
大阪 : 朝日新聞社 , 2018.12.12. - (朝日新聞)
企業の転勤の実態に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2017.10. - (JILPT調査シリーズ ; No.174)
図書
ニャるほど!社会保障 : マタハラやパタハラってどういう意味? : 産休・育休に不当な扱い / 板垣茂良
東京 : 読売新聞社 , 2017.02.26. - (読売新聞)
企業における転勤の実態に関するヒアリング調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2016.11. - (JILPT資料シリーズ ; No.179)
京滋で相談員増加 マタハラ未然に防げ : 労働局、対応強化 窓口開設や法改正説明会 / 三村智哉
京都 : 京都新聞社 , 2016.09.02. - (京都新聞)
性同一性障害「公表強制で苦痛」提訴 : 名古屋地裁 愛知ヤクルト従業員 / 金寿英
東京 : 毎日新聞社 , 2016.06.29. - (毎日新聞)
時短勤務を支え合う : 「感謝や気遣い」忘れずに : 「困ったことあった」過半数 : 社内の不満 / 野倉早奈恵
東京 : 読売新聞社 , 2015.09.22. - (読売新聞)
解答乱麻 : 子供第一の働き方ができるか / ジャーナリスト細川珠生
東京 : 産経新聞社 , 2015.09.16. - (産経新聞)
マタハラめぐり企業へ指導強化 : 不利益1年内なら違法
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.03.31. - (日本経済新聞)
患者を生きる 2665 : 働く : 若年性認知症 (6)情報編 : 仕事続けられる配慮を / 山本智之
東京 : 朝日新聞社 , 2014.11.30. - (朝日新聞)
妊娠降格「原則違法」マタハラ最高裁が初判決 : 「次世代にバトン」マタハラ訴訟被害女性たち : 社説 妊娠で降格
東京 : 毎日新聞社 , 2014.10.24. - (毎日新聞)
記者有論 : 限定正社員「企業も我慢」忘れないで / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2013.06.26. - (朝日新聞)
社会保障ナビ : 育児休業のトラブル解決 : 労働局が企業に改善指導 / 小山孝
東京 : 読売新聞社 , 2012.10.30. - (読売新聞)
11年度出産や育休の不利益相談過去最多127件 : 労働局「制度労使十分理解せず」 / 久岡広和
岡山 : 山陽新聞社 , 2012.06.06. - (山陽新聞)
ニッポン人・脈・記 : 100万人のうつ (1) : 一丁上がり増殖する病 / 佐藤陽
東京 : 朝日新聞社 , 2011.12.08. - (朝日新聞)
正規並みパート処遇改善を狙う : 厚労省研究会報告書
東京 : 朝日新聞社 , 2011.09.16. - (朝日新聞)
看護職員7割が慢性疲労 : 日本医労連が2万7000人調査 : 3人に1人が切迫流産に
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2010.04.27. - (埼玉新聞)
働く人の法律相談 : 出産・育児 下 「育休切り」を防ぐには? : ここがツボ / 弁護士・水野英樹
東京 : 朝日新聞社 , 2010.02.22. - (朝日新聞)
追跡この改革 : 第一生命 年800人、他の職場で研修 : 内勤の女性、視野を広く : 希望の部署で1週間-1ヵ月 客に近いコールセンター人気 受け入れ側「リスクよりも効果」
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.01.18. - (日本経済新聞)
育休で不利益相談過去最多 : 上半期848件 : 退職強要など26件是正指導 / 東海林智
東京 : 毎日新聞社 , 2009.12.25. - (毎日新聞)
キャリアの軌跡 : TIS執行役員小野田祐子さん : 退社決意、降格を乗り越えて
東京 : 日本経済新聞社 , 2009.12.14. - (日本経済新聞)
わたしを語る : のさりの人生消費生活コンサルタント星子邦子(15) : 夢破れ、編集から営業へ
熊本 : 熊本日日新聞社 , 2009.08.24. - (熊本日日新聞)
社説 : 改正育児休業法 : どんどん休みを取ろう
東京 : 毎日新聞社 , 2009.06.26. - (毎日新聞)
出産・育児退職強要 : 富山労働局 相談相次ぐ 5日間に45件
富山 : 北日本新聞社 , 2009.04.01. - (北日本新聞)
転勤と既婚女性のキャリア形成 / 三善勝代著
東京 : 白桃書房 , 2009.3
公募活用し女性営業職強化
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.05.15. - (日本経済新聞)
仕事と家庭のあいだで : パートの現実 : あきらめず声を上げよう / 萩原久美子
福岡 : 西日本新聞社 , 2008.05.01. - (西日本新聞)
働くニホン現場発 第2部さらば同族職場 2 : 主流に背向ける男 生活も仕事も秘めた熱意 : データで読む同族職場 2 「生活尊重」男性48%が希望 : 女性上回れども現実は…
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.12.04. - (日本経済新聞)
あんしん社会保障 : 隠れ男女差別体格条件タダ : 改正男女雇用機会均等法主なポイント / 大津和夫
東京 : 読売新聞社 , 2007.04.26. - (読売新聞)
改正男女機会均等法スタート : 嫌がらせ、セクハラ防止実効へ意識改革を : 事業主に措置義務迫る : 生活から差別なくそう : 植田県立大宮古短大部学部長に聞く
岩手 : 岩手日報社 , 2007.04.17. - (岩手日報)
来春施行の改正雇用均等法 厚労省が指針 : 身長や転勤応諾 採用・昇進要件に 不合理な間接差別禁止 : 妊娠・出産で職種の変更も / 森田裕美
広島 : 中国新聞社 , 2006.11.04. - (中国新聞)
変わる働き方 改正均等法の指針 中 : 「出産したらパート」禁止 : 不利な賃金算定、配転にも条件
東京 : 読売新聞社 , 2006.10.20. - (読売新聞)
女性外来診察室より 11 : がん 患者と仕事 : てらのうち診療所長澤田いづみ : 職場の理解を得て手術決意
京都 : 京都新聞社 , 2006.06.05. - (京都新聞)
リーガル3分間ゼミ : Q 同業他社の人と結婚、問題は? : A 基本的に解雇認められず
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.05.22. - (日本経済新聞)
変わる非正社員 下 : 働きがいどう確保 : 職種別賃金を軸に 八代尚宏国際基督教大学教授 : 欲しい雇用の保証今田幸子労働政策研究・研修機構統括研究員 / 石塚由紀夫, 辻本浩子, 伊藤学
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.05.17. - (日本経済新聞)
異動、女性も前向きに : 内海房子 NECラーニング社長 上司との信頼関係が大事 : 牛尾奈緒美 明治大学助教授 不本意でも心のメンテを
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.04.18. - (日本経済新聞)
「出産で転配」禁止 : 均等法改正最終案 通常国会に提出
東京 : 日本経済新聞社 , 2005.12.28. - (日本経済新聞)
産休の不利な扱い禁止 : 雇用機会均等法改正案提出へ セクハラ対策も強化 : 男女共同参画 計画案の修正を評価する
東京 : 産経新聞社 , 2005.12.28. - (産経新聞)
男女差別禁止を強化 : 妊娠時不利扱いも対象 : 雇用均等法改正へ
東京 : 東京新聞社 , 2005.12.28. - (東京新聞)
男女雇用均等法 差別禁止規定を強化 : 改正案、通常国会に提出へ
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2005.12.28. - (埼玉新聞)
育児休業職場の理解を : 復帰時にトラブルも 取得者からの相談年々増加 : ファミリー・フレンドリー企業表彰 京阪百貨店(大阪労働局長賞)最長で3年休むことも可能 / 岸本佳子
大阪 : 産経新聞社 , 2004.10.13. - (産経新聞)
素顔でこんにち話 : キャリア形成を支援する雇用・能力開発機構職員 伊東京子さん : 「人」が企業の生命線
富山 : 北日本新聞社 , 2003.09.11. - (北日本新聞)
単身赴任と心理的ストレス : 家族分離についての実証的考察 / 田中佑子著
京都 : ナカニシヤ出版 , 2002.12
育休明けたら「クビ」 : 不況で加速、女性へのしわ寄せ
東京 : 朝日新聞社 , 2001.07.13. - (朝日新聞)
現行均等法の壁浮き彫り : 住友化学の配置差別問題 : 会社不同意 調停の道閉ざす : 女性社員「改正待てぬ」と訴訟検討
大阪 : 読売新聞社 , 1998.01.29. - (読売新聞)
調停開始せず 住友化学女性社員の申請に労働省大阪女性少年室が決定 : 会社側の同意得られず制度の限界改めて露呈 : 男性社員にはありえない職務配置
東京 : 産業経済新聞社 , 1998.01.28. - (産業経済新聞)
開かずの扉開くか : 住友化学女性社員が女性少年室に調停申請 : 性別理由の配置転換は均等法違反
東京 : 産業経済新聞社 , 1997.12.03. - (産経新聞)
家庭とくらし : 癒しのファイル : 働く女性のストレス : 9 : 自分の「心の声」聞きセクハラ後遺症克服 : 医療ルネサンス : 1657 : 第11部
東京 : 読売新聞社 , 1997.11.15. - (読売新聞)
セクハラ教諭配転 : 市立尼崎東高 女生徒と助手被害
東京 : 読売新聞社 , 1997.01.21. - (読売新聞)
弁護士渥美雅子の家族何でもQ&A : 上司の女性に嫌われ配転されそうだが・・・ : 法的に闘うにしても均等法違反ではない
東京 : 中日新聞東京本社 , 1996.11.26. - (東京新聞)
論壇 : キャリアは「自分のため」に
東京 : 朝日新聞社 , 1995.11.23. - (朝日新聞)
労組「女性ユニオン東京」結成から9カ月 : 解雇 セクハラ 不当な配転 : 団交のほとんどが「円満解決」 : 環境や意識、地道に変える努力を
東京 : 産業経済新聞社 , 1995.11.21. - (産経新聞)
男性並み労働 本来の姿か : 男女雇用機会均等法 10年迎え盛岡で座談会 : 人権からの視点必要 : 罰則設け、規制緩和を
盛岡 : 岩手日報社 , 1995.06.24. - (岩手日報)
長期的な女性育成を : 宮崎市で雇用管理講習会
宮崎 : 宮崎日日新聞社 , 1995.06.23. - (宮崎日日新聞)
社説 : 企業への助成に智恵を : 仕事と両立図る介護休業法
岐阜 : 岐阜新聞社 , 1995.06.21. - (岐阜新聞)
社説 : 介護休業法成立に思う
高松 : 四国新聞社 , 1995.06.21. - (四国新聞)
社説 : 介護休業法、施行前に導入 : 夫の家事参加へ意識改革
山形 : 山形新聞社 , 1995.06.20. - (山形新聞)
論説 : 法施行前に導入、定着を
前橋 : 上毛新聞社 , 1995.06.20. - (上毛新聞)
社説 : 介護休業法の導入を急げ
長崎 : 長崎新聞社 , 1995.06.20. - (長崎新聞)
セクハラ33%が経験 : 連合佐賀アンケート : 差別発言や体に触れられ・・・ : 6割泣き寝入り
佐賀 : 佐賀新聞社 , 1995.05.13. - (佐賀新聞)
一般職女性に増える : 職場不適応症 : 異動ない職場で人間関係に悩み : 心の健康保てなく : ワーキング・ウーマン : ストレス発散方法下手が多く
東京 : 産業経済新聞社 , 1994.12.06. - (産経新聞)
均等時代を生きる法 : "3年サイクル女"長期視野を
東京 : 日本経済新聞社 , 1994.11.21. - (日本経済新聞)
仕事に性別関係なし,能力第一で : 管理職の意識調査 : 育児や介護・・・女の部下はいらない
東京 : 産業経済新聞社 , 1994.08.20. - (産経新聞)
単身赴任、3年が限界? : 家族への心配、重く 期限示すなど配慮必要
東京 : 日本経済新聞社 , 1994.06.15. - (日本経済新聞)
スポット : リクルートは男女均等に 岩田喜美枝・労働省 婦人政策課長
東京 : 毎日新聞社 , 1994.04.27. - (毎日新聞)
ワーキング 夫のためにキャリア断念 : 共働ハラスメント 3 : 「自己規制」悔やみ続けて
東京 : 朝日新聞社 , 1994.04.21. - (朝日新聞)
はたらく現場で 共働きハラスメント 3 : 自主規制「内助の功」意識し,妻が退く
東京 : 朝日新聞社 , 1994.04.19. - (朝日新聞)
女性の職場にリストラの波 : 消えるコンパニオン 大分バス,長引く不況で
大分 : 大分合同新聞社 , 1994.04.17. - (大分合同新聞)
募集や採用、「男女平等」後退 : 育休導入も進まず 県内企業 介護休業4.6%と低迷
長崎 : 長崎新聞社 , 1994.04.01. - (長崎新聞)
総合職女性6割「昇進など不利」 労働省が初の調査 : 8割が「能力発揮」「仕事続けたい」7割
東京 : 日本経済新聞社 , 1994.03.30. - (日本経済新聞)
女性が働くとき 4 : 第2部 逆風の中で 失業 : 人件費抑制の的に 配転による退職勧奨も
広島 : 中国新聞社 , 1994.03.10. - (中国新聞)
「媛」たちの闘い 働く場を求めて 16 : 仕事って・・・ : リストラで価値観一変 : クールさが生き残りの道
松山 : 愛媛新聞社 , 1993.12.26. - (愛媛新聞)
“媛"たちの闘い 働く場を求めて 9 : 多様な働き方 : リタイアを生かして 自由な雇用体系が必要
松山 : 愛媛新聞社 , 1993.12.19. - (愛媛新聞)
“媛"たちの闘い 働く場を求めて 7 : 総合職の悩み : 会社の対応あいまい 意欲や能力生かされず
松山 : 愛媛新聞社 , 1993.12.17. - (愛媛新聞)
女性総合職 入社前やめないよね 今では早くやめてよ 不景気で待遇一転 結婚時に肩たたき 配置換えや上司の圧力
東京 : 日本経済新聞社 , 1993.10.04. - (日本経済新聞)
「男の育児」論争再び 単身赴任訴訟で棄却判決 「時代に逆行する」ノンフィクション作家沖藤典子さん 「認めれば何も出来ぬ」日経連法制部
東京 : 読売新聞社 , 1993.10.01. - (読売新聞)
仕事の話,妻にどこまで : マイナス情報隠さず「公開」 岐路選択の助けに 配転や転勤,夫婦で対処
東京 : 日本経済新聞社 , 1993.07.22. - (日本経済新聞)
景気後退 出向・配転の荒波 揺れ動く女性社員 : 「働く」「働かせる」真剣な関係迫られる
東京 : 日本経済新聞社 , 1992.10.12. - (日本経済新聞)
帰ってきたお父さん : 単身赴任家族の諸問題に鋭く迫る / モジカンパニ-編
東京 : スタ-ツ出版 , 1992.10
因習、偏見に縛られる「地方の女性」に自由を 福井の女性たちが「めざす会」結成 「未婚出産」で配転 他人事ではない : 抗議文や朗読劇で訴え 札幌でも話し合いの会
札幌 : 北海道新聞社 , 1992.07.28. - (北海道新聞)
30.4%が転職経験あり 都が若年女子の意識調査 高い上司への評価
東京 : 日刊工業新聞社 , 1992.07.27. - (日刊工業新聞)
言いたい・言わせて : 論外,ある出産への罰
鹿児島 : 南日本新聞社 , 1992.01.27. - (南日本新聞)
不倫交際,未婚の母に 幼稚園教諭を配転 : 「信用失墜」と教委 父母らも強い批判 福井丸岡町
東京 : 読売新聞社 , 1991.12.13. - (読売新聞)
単身赴任の研究 / 田中佑子著
東京 : 中央経済社 , 1991.11
単純な差別減少したが・・・ : 「雇均法」施行から5年 労働省大阪婦人少年室への相談事例から
東京 : 産業経済新聞社 , 1991.06.27. - (産経新聞)
3年前に比べ製造業など : 女子の採用増える 管理職登用半数に 府・昨年まとめ
京都 : 京都新聞社 , 1991.05.09. - (京都新聞)
転勤と単身赴任 : 転勤と勤労者生活に関する調査研究会報告書 / 労働大臣官房政策調査部編集
東京 : 大蔵省印刷局 , 1991.2