該当件数:464件
イオン、パートも中核業務 店舗にAI導入、正社員から移管
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.04.21. - (日本経済新聞)
新聞記事
変わろう、変えよう 国際女性デー2024 男女賃金格差、社会の映し鏡 「昭和モデル」脱却できる日は メルカリにも「説明できない7%」 企業対応 「三つの時代」区分 / 川崎桂吾
東京 : 毎日新聞社 , 2024.03.08. - (毎日新聞)
〈賃上げ2024 焦点を聞く〉 生産性向上へ通年協議 イオン・吉田社長 / 浅山亮
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.03.05. - (日本経済新聞)
「あえて非正規」若者で拡大 10年で14万人増 「やむを得ず」は半減 処遇や社会保障、新たな設計必要 / 大久保明日香
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.03.04. - (日本経済新聞)
ダブルケア 育児・介護二重負担29万人 30、40代9割 本紙調査 国は正確な実態把握を 子供の幼少期、母難病に ひとりっ子「逃げられん」離職・困窮の連鎖 縦割り行政、支援の壁 / 斉藤朋恵、井手千夏
東京 : 毎日新聞社 , 2024.01.22. - (毎日新聞)
チャートは語る 「正社員の壁」人手不足でも 非正規から転換7%どまり 格差固定の懸念 / 井上孝之(働き方改革エディター)
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.01.21. - (日本経済新聞)
超高齢社会の課題を解決する国際会議 全世代の施策新たに パネル討論 社会参加 人口減少 大きな局面 エイジングは産業
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.12.20. - (日本経済新聞)
リーマン・ショックから15年 増える非正規 安易な企業 「少子化の要因」 立場弱いまま / 蕎麦谷里志
東京 : 産経新聞社 , 2023.09.16. - (産経新聞)
経済論壇から 社会保障議論に備えて PBRの持続的向上策 女性の職業選択と賃金 / 土居丈朗(慶応義塾大学教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.26. - (日本経済新聞)
増税「7年以降」先送り 政府示唆 骨太の方針閣議決定 少子化反転 骨太に決意 追加負担封印 歳出改革は曲折も 労働者の学び直し支援 成長分野へ転職促進 / 松崎翼 [ほか]
東京 : 産経新聞社 , 2023.06.17. - (産経新聞)
男女賃金差、語る企業 省令改正で義務、理由説明は濃淡 海外投資家から注目 独自に要因分析 改善姿勢を重視 格差放置に厳しい司法 / 礒哲司
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.05.22. - (日本経済新聞)
バイト・パートに雇用保険 政府検討、主体的な労働移動促す 学び直しや育休 支援対象に 勤務時間の線引き課題
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.04.25. - (日本経済新聞)
私見卓見 「年収の壁」は退職金で越えて / 賃金人事コンサルティングオフィス社長 蒔田照幸
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.04.04. - (日本経済新聞)
少子化 目の前の有事(3) 育休 働き方で格差 / 田野口遼, 長原和磨, 柿沼衣里
東京 : 読売新聞社 , 2023.03.24. - (読売新聞)
社説 賃上げと成長の好循環へ改革を加速せよ
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.16. - (日本経済新聞)
イオン、パート活用一段と 正社員と同待遇に 売り場責任者は年収2割増
パート賃上げ6.35%要求 UAゼンセン最高水準 : 2023春闘 : 広い業界へ波及 焦点
東京 : 読売新聞社 , 2023.03.10. - (読売新聞)
「女性の方が高賃金」2% 公表の1129社 大企業ほど格差 本社分析 声をつないで 国際女性デー2023 埋まらぬ男女賃金差 女性の昇進、働き方模索 / 石田奈津子
東京 : 毎日新聞社 , 2023.03.08. - (毎日新聞)
経済論壇から 生産性向上への処方箋 財政も正常化する道筋 息の長い子育て支援へ / 土居丈朗(慶応義塾大学教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.02.25. - (日本経済新聞)
「年収の壁」対応策検討 首相表明、就労を後押し
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.02.01. - (日本経済新聞)
発言小町 : 貯蓄関心ない彼女結婚不安 : 万一の備え必要 お金があっても・・・ 2人で話し合いを
東京 : 読売新聞社 , 2023.02.01. - (読売新聞)
社説 「パパ育休」スタート 企業や社会変えなければ
東京 : 毎日新聞社 , 2022.10.10. - (毎日新聞)
社説 男女賃金差開示で職場変えよ
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.07.16. - (日本経済新聞)
社説 22参院選 子育ての希望がかなう社会へ道筋を語れ
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.07.07. - (日本経済新聞)
質問なるほドリ 男女の賃金割合、なぜ開示? A 格差解消への第一歩 就活の判断材料にも 回答・石田奈津子
東京 : 毎日新聞社 , 2022.07.05. - (毎日新聞)
真相深層 少子化非常事態宣言を 出生率1.30、出産意欲が低下 若者の就労・収入支援急務 / 大林尚
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.06.09. - (日本経済新聞)
アラフォー女性多難な妊娠 : 契約社員でシングル 櫻木みわさん 「コークスが燃えている」 : 自身の痛切な体験にじむ
東京 : 読売新聞社 , 2022.06.06. - (読売新聞)
コロナの時代を読む 21 : 働き方 企業格差拡大 : 玄田有史、萩原牧子編「仕事から見た『2020年』 結局、働き方は変わらなかったのか?」慶応義塾大学出版会 : 今月の読書委員 佐藤義雄さん / 竹内和佳子
東京 : 読売新聞社 , 2022.06.05. - (読売新聞)
(沈黙のわけ:2)デモへ、成果主義からの冷笑 「みる・きく・はなす」はいま
東京 : 朝日新聞社 , 2022.04.30. - (朝日新聞)
更年期の働き方支援を 政府、初の実態調査へ : 不調で欠勤扱い 失職の事例も 男性も症状 女性就業増で顕在化 : 更年期やっと政治課題に 「会社を休み不利益受けた」29% 民間調査 別調査では男性も収入・雇用に影響 / 坂田奈央
東京 : 東京新聞社 , 2022.04.14. - (東京新聞)
オピニオン 論点 上がらない日本の賃金 男女間の賃金格差も要因 大沢真知子・日本女子大名誉教授 / 町野幸
東京 : 毎日新聞社 , 2022.03.31. - (毎日新聞)
ニュースのつぼ : 首相が発言「新しい資本主義」 : 日本でも広がる格差
東京 : 東京新聞社 , 2022.02.12. - (東京新聞)
検証 子の感染増、検査逼迫追い打ち 保育休園、働けぬ親 スタッフ不足「自粛」も拡大 休業助成金「不便」の声 / 中川友希
東京 : 毎日新聞社 , 2022.01.28. - (毎日新聞)
社説 : 差別の正体と向き合う 年のはじめに考える
東京 : 東京新聞社 , 2022.01.03. - (東京新聞)
消えゆく正社員の手当 同一労働同一賃金の余波、反発で訴訟 給与体系改変で補償も 欧米では福利紛争少なく / 礒哲司
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.10.25. - (日本経済新聞)
政策課題を聞く 「ヒト・モノ・カネ」成長企業に 学習院大教授 滝沢美帆氏 教育訓練・学び直し促進を / 松尾洋平
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.10.15. - (日本経済新聞)
岸田氏、対象絞り給付案 子育て世帯・企業支援 公明は「18歳まで一律10万円」
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.10.03. - (日本経済新聞)
時代を読む : このあとどうする? / 法政大学名誉教授・前総長 田中優子
東京 : 東京新聞社 , 2021.09.05. - (東京新聞)
働いて生きる LGBTQと共に(1) : 性同一性障害の苦悩(上) : 「女性」強要 失意の日々 上京決意「治療したい」 : 限界で帰郷 職転々 / 嘉数よしの
沖縄 : 沖縄タイムス社 , 2021.06.20. - (沖縄タイムス)
社説 出生率1.34の危機克服にあらゆる対策を
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.06.05. - (日本経済新聞)
くらしの中から考える : 男女平等 : 「性別とらわれず」個人の能力を生かす : 「夫は外 妻は家庭」国調査で3人に1人 / 河野紀子
東京 : 東京新聞社 , 2021.06.04. - (東京新聞)
男性も「産休」最大4週間 改正法成立へ 育児参加促す 取得働きかけ 企業に義務
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.06.03. - (日本経済新聞)
プロに聞く くらしとお金の相談室 : 育休中の収入はどれくらい? : 保険料免除で8割前後に : 男性は最大4回取れるように / 河郷丈史
東京 : 東京新聞社 , 2021.05.27. - (東京新聞)
商品総額表示・年金減額 : 4月から変わる暮らし
東京 : 読売新聞社 , 2021.03.31. - (読売新聞)
学ナビ manavi : 女性の学び直し大学が支援 : ネットワーク拡大 社会参画に弾み : 「オンライン普及で環境整備」シンポ開催
東京 : 産経新聞社 , 2021.03.17. - (産経新聞)
ニュースワイド : 働くってなんですか : 私にチカラを(1) : ルールを武器に社会変えたい / 細見るい [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2021.03.07. - (朝日新聞)
社説 : 出生激減に対策総動員急げ
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.03.07. - (日本経済新聞)
回復遅い女性の雇用 失業、休業者に手当を : 労働政策研究・研修機構主任研究員 周燕飛氏
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.03.01. - (日本経済新聞)
文化の森 : 森健の現代をみる : コロナが影響 女性の雇用問題 : 今回のゲスト 周燕飛さん / 栗原俊雄
東京 : 毎日新聞社 , 2021.02.28. - (毎日新聞)
働き方 コロナで激変 4割超が県民調査で回答 : 女性クライシス 「雇用の調整弁」痛感 パート女性 突然収入ゼロに : 孤立させない策必要 沖縄大学地域研究所 島村聡所長 / 玉城日向子
沖縄 : 沖縄タイムス社 , 2021.02.16. - (沖縄タイムス)
Women's トレンド : 不妊治療で離職、6人に1人
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.01.25. - (日本経済新聞)
不妊治療 : 働く女性6人に1人離職 : 助成 子供ごと1回30万円
東京 : 産経新聞社 , 2021.01.13. - (産経新聞)
海外エアライン 苦境の働き手 : 突然の解雇・大幅賃下げ相次ぐ : 人数多い契約社員「調整弁にされる」 / 吉田貴司
東京 : 朝日新聞社 , 2020.12.28. - (朝日新聞)
不妊治療と仕事の両立に苦悩 : 女性6人に1人は離職 : 順天堂大など調査 / 市野塊
東京 : 朝日新聞社 , 2020.12.21. - (朝日新聞)
語る : 山本文緒さん : 小さな痛みと心の機微描く
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.11.09. - (日本経済新聞)
社説 : 父も気兼ねなく育休取るには
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.10.22. - (日本経済新聞)
主張 : 待遇格差判決 : 同一賃金の流れを着実に
東京 : 産経新聞社 , 2020.10.17. - (産経新聞)
コロナ禍で「教育格差の拡大に拍車」 : 年収400万円未満の場合 3割がパソコン・タブレットなく : シンクタンク分析 / 阿部朋美
東京 : 朝日新聞社 , 2020.10.11. - (朝日新聞)
Opinion 複眼 : 菅政権に望む : 女性活躍、手綱緩めず : 津田塾大学理事 岩田喜美枝氏 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.09.17. - (日本経済新聞)
コロナで何が変わるのか : 山田昌弘 中央大教授 : さまざまな格差顕在化 : 結婚・出産減 離婚は増える / 大迫麻記子
東京 : 毎日新聞社 , 2020.08.19. - (毎日新聞)
企業 遠い「女性の管理職30%」実現へ課題は 女性 : 思い込み捨てまず行動を アパショナータ代表 パク・スックチャ氏 : 早い段階で責任ある仕事 ゴールドマン・サックス証券副会長 キャシー・松井氏 / 荒牧寛人, 中村奈都子
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.08.03. - (日本経済新聞)
著者 松田青子さん : 持続可能な魂の利用 中央公論新社 : おじさん社会を転覆させる / 清水有香
東京 : 毎日新聞社 , 2020.08.01. - (毎日新聞)
持続可能な魂の利用 松田青子著(中央公論新社) : 世界を変える第一歩へ : 評・石井千湖(書評家)
東京 : 産経新聞社 , 2020.06.21. - (産経新聞)
30%Club Japan会長 資生堂社長兼CEO 魚谷雅彦氏に聞く : コロナ不況でも「歩みは止めない」 女性活躍 経営回復のカギ : 3回目の失敗をしないよう / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.06.08. - (日本経済新聞)
人生案内 : 正社員の喫煙休憩許せない(神奈川・A子) / 出口治明(大学学長)
東京 : 読売新聞社 , 2020.06.01. - (読売新聞)
働き方innovation : データで読む : 組織率、最低の16% : パートに門戸 組合員増 / 児玉章吾
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.05.26. - (日本経済新聞)
オピニオン 論点 : 「同一労働同一賃金」 : 不利益被る派遣労働者 関根秀一郎 派遣ユニオン書記長 : 柔軟性保った制度運用を 井上淳 日本チェーンストア協会専務理事 / 矢澤秀範, 本橋敦子
東京 : 毎日新聞社 , 2020.05.20. - (毎日新聞)
#ひきこもりのリアル 「8050」リスク : (2)元モーレツ社員の父 : 「普通」押しつけず 息子受け入れた / 川口敦子, 江口悟
東京 : 朝日新聞社 , 2020.05.14. - (朝日新聞)
生活設計と資産運用はじめの一歩M&I : ずばり答えます 雇用調整助成金とは : 失業予防 コロナでパートなど広く対象に
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.04.25. - (日本経済新聞)
コロナで休業 補償が足りない : 手当6割では暮らせない 「不支給」強要も : 助成金 企業に広く周知を : 休校対応でも相談続々 連合「手続き煩雑 簡素化を」 / 榊原謙, 高橋末菜, 滝沢卓
東京 : 朝日新聞社 , 2020.04.06. - (朝日新聞)
退職給付 非正規にも : 主要118社、実施・検討6割 : 本社調査 定年見直し7割
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.03.31. - (日本経済新聞)
社説 : 「同一労働・賃金」機に透明な賃金制度に
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.03.30. - (日本経済新聞)
4月こう変わる : 同一賃金 非正規の待遇改善 : 私立高の実質無償化世帯 7都県、独自に対象拡大 : 本社調査、公私の格差是正
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.03.29. - (日本経済新聞)
非正規の手当・賃上げ模索 来月から同一労働同一賃金対応遅れる企業も : 待遇改善相次ぐ 人件費増に懸念
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.03.28. - (日本経済新聞)
未来貢献プロジェクト シンポジウムみんなでダイバーシティ2020とその先へ : 誰にも居場所と役割 社会が目指すワンチーム
東京 : 読売新聞社 , 2020.03.08. - (読売新聞)
20春季労使交渉 焦点を聞く : パートなど多いUAゼンセン 松浦会長 「同一労働同一賃金を注視」 / 花田亮輔
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.02.28. - (日本経済新聞)
けいざい+ : がんでも働く 上 : 独り身の非正規休めない : がんとともに / 堀内京子
東京 : 朝日新聞社 , 2020.02.04. - (朝日新聞)
連合会長「格差是正に力」 : 「日本型雇用」見直しを批判 : 春闘 / 吉田貴司
東京 : 朝日新聞社 , 2020.01.23. - (朝日新聞)
フォーラム 老後レス時代 : 「妖精さん」どう思う? (1)現状は : 上の世代へ不満抱く若手ー働き方制度見えた限界 : 年功賃金制度に不公平感ー見直すなら社会保障も / 真海喬生, 浜田陽太郎, 滝沢卓
東京 : 朝日新聞社 , 2020.01.18. - (朝日新聞)
UPDATE知の現場 : 日本女子大リカレント教育課程 : 女性の学び直し後押し / 相川浩之
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.01.15. - (日本経済新聞)
2020年法律・ルールこう変わる : 同一労働同一賃金始まる : 五輪・SDGsも対応
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.01.06. - (日本経済新聞)
出生数最少86万4000人 : 19年推計 自然減、初の50万人超え : 政府政策追いつかず 令和婚ブームも影響 / 阿部亮介
東京 : 毎日新聞社 , 2019.12.25. - (毎日新聞)
Smart Work シンポジウム「スマートワーク経営日本の挑戦」働き方改革一歩踏み出せ : 多様な職場意欲高める 価値を共有変化に強く : 人材投資競争力を左右 / 水野裕司
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.10.17. - (日本経済新聞)
早大生が貧困問題解決へ提言
東京 : 読売新聞社 , 2019.09.27. - (読売新聞)
WATCHERS専門家の経済講座 : 「日本型雇用」変えるとき : 鶴光太郎氏慶応大大学院商学研究科教授 : 働き過ぎの「無限定社員」 「ジョブ型」高い生産性 民間の意識改革が重要 / 吉田昂
東京 : 読売新聞社 , 2019.09.11. - (読売新聞)
安心の設計 : 妊娠と仕事 (3) : 産前に雇い止め産後すぐ働きに : 「お互いさま」受け入れる社会に / 大広悠子
東京 : 読売新聞社 , 2019.09.04. - (読売新聞)
働き方改革の死角 : ILO事務局長インタビュー 経団連の抵抗に苦言 : 核心 雇用2つの不安解消を / 池尾伸一
東京 : 東京新聞社 , 2019.09.04. - (東京新聞)
年金開始75歳も可能選択幅拡大 受給額1.8倍に 厚労省検討 原則65歳来年法案提出 : スキャナー : 年金持続へ担い手拡大 社会保障強化 本格議論 / 大沢奈穂, 鷹尾洋樹
東京 : 読売新聞社 , 2019.08.12. - (読売新聞)
社説 : 働く女性3千万人の力生かせ
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.08.11. - (日本経済新聞)
非正規で働く主婦 正社員希望は2割 : 民間調査
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.05.28. - (日本経済新聞)
令和のはじめに論点 : 侵食する「貧困」 : インタビュー作家雨宮処凛 / 鈴木英生
東京 : 毎日新聞社 , 2019.05.15. - (毎日新聞)
安心の設計 : みんなで未来へ 現役世代の課題(2) 非正規の明日は・・・ : 不安定な契約 同じ仕事でも賃金格差 : 職場転々10ヵ所以上 専門性磨けず
東京 : 読売新聞社 , 2019.04.17. - (読売新聞)
安心の設計 みんなで未来へ 現役世代の課題 1 : 働き方変えました : 働き方改革どう実感?全国10都市130人アンケート : 幸せに働くとは? 「脱・モーレツ」へ
東京 : 読売新聞社 , 2019.04.16. - (読売新聞)
就職氷河期世代に「3年」集中支援 : 就労正規化を推進 諮問会議 : 高齢期の生活保護防止 諮問会議 財政健全化に寄与 / 桑原雄尚
東京 : 産経新聞社 , 2019.04.11. - (産経新聞)
オピニオン&フォーラム 異議あり : 大学無償化現役世代の格差助長 地方の人口減に拍車大卒・非大卒層に同等の支援を : 日本社会を分析してきた学者吉川徹さん (52) / 日浦統
東京 : 朝日新聞社 , 2019.03.13. - (朝日新聞)
「介護・育児で非正規」増加 : 6年で48%増 女性の選択多く 働き方改革は途上
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.03.02. - (日本経済新聞)
日通、非正規6000人給与上げ : 4月、正社員と同水準に
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.02.23. - (日本経済新聞)
契約社員へ退職金命令 : 勤続10年「格差不合理」 : 東京高裁判決
東京 : 読売新聞社 , 2019.02.21. - (読売新聞)
「引っ越し難民」今春減少? : 女性やシニア活用 日程分散呼びかけ : 大手、人手確保進み受注増 : ヤマト子会社受注再開カギ / 武田敏英, 宮嶋梓帆, 下野裕太
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.01.17. - (日本経済新聞)
えるぼし最上位認定 交付式 : 白鷹福祉会と斗南会 / 近岡国史
山形 : 山形新聞社 , 2018.12.07. - (山形新聞)