該当件数:26件
異動後賞与に50万円上乗せ テレワークで単身赴任解消 転勤改革、離職防げ 共働き社員増加 負担軽減に工夫 主な企業の転勤負担軽減策 / 高橋諒子
東京 : 朝日新聞社 , 2023.10.21. - (朝日新聞)
新聞記事
同質性壊し変革を前へ 多様性で進取の適応力 / 原田亮介
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.07.03. - (日本経済新聞)
損保ジャパン、20代課長初登用 脱・年功序列、NTTや塩野義、制度導入
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.04.07. - (日本経済新聞)
フォーラム 結局、どこで働く? (1)転勤大国 揺らぐ「転勤当然」、企業も柔軟対応 働き方の選択肢、ない会社は選ばれない 組織人事コンサルタント・山本紳也さん / 伊沢健司, 鈴木康朗
東京 : 朝日新聞社 , 2022.10.16. - (朝日新聞)
役員報酬、ESG達成度も考慮 CO2排出削減や管理職の女性登用 経営陣に意識付け促す / 鈴木康朗、栗林史子
東京 : 朝日新聞社 , 2022.08.17. - (朝日新聞)
テレワーク曲がり角 「在宅拡充」「出社回帰」二極化 コロナ禍各社が最適な働き方探る テレワーク導入 中小企業に遅れ デジタル格差対策必要 / 押川恵理子、妹尾聡太
東京 : 東京新聞社 , 2022.08.06. - (東京新聞)
広がるワーク・イン・ライフ 働き方の新潮流、生活と自由に行き来 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.01.27. - (日本経済新聞)
ホンダ 通勤手当廃止へ : 実費精算に : 在宅勤務手当を新設
東京 : 読売新聞社 , 2020.08.29. - (読売新聞)
非正規の手当・賃上げ模索 来月から同一労働同一賃金対応遅れる企業も : 待遇改善相次ぐ 人件費増に懸念
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.03.28. - (日本経済新聞)
テレワーク・時差通勤拡大 : 行政機関・企業で
東京 : 朝日新聞社 , 2020.02.22. - (朝日新聞)
テレワーク導入増加 : NTTなど時差通勤や在宅勤務 / 加藤明子, 宮崎稔樹
東京 : 毎日新聞社 , 2020.02.18. - (毎日新聞)
五輪追い風テレワーク定着狙う : 混雑緩和策推進期間始まる : 今年夏に主要企業が取り組む在宅勤務などの例 / 南日慶子 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2019.07.23. - (朝日新聞)
最高裁「不合理な格差」認定非正社員の手当初判断 再雇用の待遇差は大半容認 : 待遇改善迫られる企業 : 社説 待遇格差訴訟 納得して働ける賃金に : 同一労働割れた判断 / 岡本玄, 千葉卓朗, 沢路毅彦, 土屋亮, 北沢拓也
東京 : 朝日新聞社 , 2018.06.02. - (朝日新聞)
NTT非正社員も同じ福利厚生 : 健診項目や介護・育児補助 正社員と一体化 / 土屋亮
東京 : 朝日新聞社 , 2018.05.02. - (朝日新聞)
働き方改革 19年度導入 政府実行計画 同一賃金や残業規制 : 「モーレツ社員否定」明記 政府 残業新規制 : 「多様な働き方契機に」 : 「非正社員」課題 / 福森誠, 武石将弘, 天野雄介, 後藤香代, 山崎崇史
東京 : 読売新聞社 , 2017.03.29. - (読売新聞)
「働き方改革」主要テーマに : 長時間労働や格差是正
東京 : 朝日新聞社 , 2017.03.16. - (朝日新聞)
非正社員にも手当支給 NTTが方針 : 食事補助を衣替え 同一賃金指針を先取り / 贄川俊
東京 : 朝日新聞社 , 2017.02.01. - (朝日新聞)
多様な性支援の輪 : 渋谷区同性カップル条例1年 : 宣誓に受領証続々 結婚容認企業も / 神野光伸
東京 : 東京新聞社 , 2016.04.12. - (東京新聞)
言葉のセクハラ懲戒妥当 最高裁厳格な対応支持 : 会社側が逆転勝訴 : セクハラ「会社にも損失」 被害女性ら意識改善を期待 : セクハラ防止後押し 最高裁判決 企業側、処分時の指針に / 小泉朋子, 小沼聖実
東京 : 読売新聞社 , 2015.02.27. - (読売新聞)
Nippon蘇れ 共生 4 : 年金まだ先給与も激減 : 私の処方箋 権丈英子氏×高平ゆかり氏 / 田中左千夫, 板東玲子
東京 : 読売新聞社 , 2013.06.13. - (読売新聞)
イマジン第1部はたらく (4) : 従業員半数60歳以上高齢化近未来映す : 「晩期中年」が支える
東京 : 朝日新聞社 , 2013.01.03. - (朝日新聞)
在宅勤務支援を拡大会社停電でもデータ利用・USB通じ捜査 : NTTや日立災害対応の需要増
東京 : 日本経済新聞社 , 2011.04.17. - (日本経済新聞)
賃上げ率4年連続上昇本社1次集計 : 「人手不足」中堅が増額 : 大手は前年並み 景気への不安映す : 伊藤ハム班長手当て/富士フィルム育児支援 : 配分方法多様に
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.04.13. - (日本経済新聞)
ひとり社会を生きる : 個族たちの選択 下 : シングル世論台頭する日 : 税金・年金に不満 / 伊藤学, 高橋香織, 川本和佳英, 岩本貴子, 福沢淳子
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.10.03. - (日本経済新聞)
企業、育児支援手厚く 少子対策相次ぐ : 日産 妊娠判明で産前休暇 東京海上日動 小3まで5時間勤務
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.02.26. - (日本経済新聞)
シリーズ負担あなたの暮らし 年金 : 不信招いた「格差放置」 : 給付÷保険料=70歳4.10倍 0歳1.16倍 / 吉田啓志
東京 : 毎日新聞社 , 2005.07.31. - (毎日新聞)