該当件数:86件
国際システム比較からみた日本人の『働きすぎ』の背景 雇用制度・事業モデル・生活時間配分との関係からの考察 / 山田久
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2023.03.15. - (日本労働研究雑誌 ; 752)
和雑誌記事
人材育成と能力開発の現状と課題に関する調査 (企業調査) / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.11. - (JILPT調査シリーズ ; No.216)
図書
論点III 不適切なケアを防ぐための職員教育 / 吉川悠貴
東京 : 全国社会福祉協議会 , 2021.10.00. - (月刊福祉 ; 104-11)
児童養護施設の改革の試み / 塩田規子
東京 : 日本子ども虐待防止学会 , 2021.04.00. - (子どもの虐待とネグレクト ; 23-1)
人事管理の変化とその影響 / 守島基博
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.03.00. - (日本労働研究雑誌 ; 729)
市区町村の児童家庭福祉担当職員の専門性と人材育成の現状と課題 / 八木安理子
東京 : 日本子ども虐待防止学会 , 2020.12.00. - (子どもの虐待とネグレクト ; 22-3)
児童養護施設のソーシャルワークの専門性と育成について / 福田雅章
子ども家庭福祉領域に携わるソーシャルワーカーの人材育成のあり方 : 国家資格化に向けた養成課程や養成システムのあり方を考える / 相澤仁
管理職昇進をめぐる男女間不平等と国際比較 : 労働市場と福祉国家? / 竹ノ下弘久, 田上皓大
東京 : 日本労働研究機構 , 2020.11.00. - (日本労働研究雑誌 ; 725)
人的資本投資とジェンダー経済格差 / 原ひろみ
東京 : 岩波書店 , 2020.08.00. - (思想 ; 1156)
注目の仕事マンション・コンシェルジュ:幅広い世代が活躍中!元気な限り続けられる定年のない仕事 / 小山芳枝
東京 : ヒューマン・コミュニケーション研究所 , 2020.07.00. - (Opinion♀ : 季刊オピニオン・プラス : 女性の人生プラス化マガジン ; 30)
仕事力 : 『何とかしたい』課題に粘る 中村有沙が語る仕事 (1) : ロボットみたいな新人!? : 口べた克服のために営業職へ 社長に直談判、人事部立ち上げ
東京 : 朝日新聞社 , 2020.06.07. - (朝日新聞)
新聞記事
研究レポート : キャリア途中の学校入学とジェンダー / 髙松里江
東京 : 日本女性学習財団 , 2020.04.00. - (月刊We learn ; 795)
立教大学ジェンダーフォーラム 2018年度20周年記念公開講演会 : ジェンダー視点で福祉社会を拓く : 私にとってのジェンダー研究/私にとってのジェンダーフォーラム : 第1部 講演会「ジェンダーの視点で考える保育 保育は誰のものなのか?」 : 第2部 座談会 / 猪熊弘子, 庄司洋子, 松井明子述
東京 : 立教大学ジェンダーフォーラム , 2019.03.00. - (立教大学ジェンダーフォーラム年報 ; 20)
非正規化のすすむ図書館職場で専門性は保てるか : 専門職の非正規化が女性によって受け入れられている現状を考える
東京 : 日本学術協力財団 , 2018.11.00. - (学術の動向 ; 272)
ドキュメント : タクシー女子走る! (3) : 客怒らせ落ち込む
東京 : 毎日新聞社 , 2018.01.11. - (毎日新聞)
知りたい!信州の会社 : 高見沢(長野市)不動産事業部 中村優美さん(26) : 物件が変わっていく様子 充実感 : 就活アドバイス とにかく積極的に動いて
長野 : 信濃毎日新聞社 , 2017.09.08. - (信濃毎日新聞)
人材育成と能力開発の現状と課題に関する調査結果 / 労働政策研究・研修機構編
(企業調査),(労働者調査). - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2017.8. - (JILPT調査シリーズ ; No.172-173)
知りたい!信州の会社 : エムケー精工(千曲市) 生活開発部 高橋美沙さん(27) : 世の中にない製品作り出す
長野 : 信濃毎日新聞社 , 2017.07.28. - (信濃毎日新聞)
働き方改革と雇用システム、キャリア形成
東京 : 日本ILO協議会 , 2017.06.20. - (ワークアンドライフ : 世界の労働 ; 36)
アタッチメント(愛着)理論から考える保育のあり方
東京 : 慶應通信 , 2016.12.01. - (教育と医学 ; 64-12)
日本の労働時間はなぜ減らないのか? - 長時間労働の社会学的考察
東京 : 日本労働研究機構 , 2016.11.25. - (日本労働研究雑誌 ; 677)
リーダーの素顔 : ベアーズ副社長 高橋ゆきさん(47) : 家事代行業が日本人の生活大きく変える / 山口暢彦
東京 : 産経新聞社 , 2016.10.30. - (産経新聞)
談 : 搭乗券に「がんばれ」初フライトの宝物です : ソラジョ、しなやかに飛ぶ? : ジェイエア副操縦士 長谷川涼子さん / 大島直之
大阪 : 産経新聞社 , 2016.02.10. - (産経新聞)
こち女Women’s CHOICE : 苦境の酪農「だからこそ挑戦」菊川30歳武友さん 「遠州夢咲牛」来月初出荷 : いざ職場復帰1日の流れ家族で見直し 支援機関早めに登録 : 夫婦連携語り合いが鍵 互いの要求具体的に / 石井祐子
静岡 : 静岡新聞社 , 2015.03.13. - (静岡新聞)
女性の能力開発 / 黒澤昌子
東京 : 日本女子大学現代女性キャリア研究所 , 2014.06.00. - (現代女性とキャリア : 日本女子大学現代女性キャリア研究所紀要 ; 6)
中小企業の「採用と定着」調査に向けて/ 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.5. - (JILPT資料シリーズ ; no. 140)
6Kライフのススメ : 真正ノマドワーカー : 職場以外にも顔広げる / 渥美由喜 ダイバーシティ・コンサルタント
東京 : 東京新聞社 , 2014.03.23. - (東京新聞)
実践共同体における学習と熟達化 / 松本雄一
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.10.00. - (日本労働研究雑誌 ; 639)
育ちゆく子どもと親を支え続ける / 神戸市社会福祉協議会
東京 : 全国社会福祉協議会 , 2013.06.00. - (月刊福祉 ; 96-7)
社会的養護の人材育成と研修をめぐって / 増沢高
東京 : 資生堂社会福祉事業財団 , 2013.04.00. - (世界の児童と母性 ; 74)
支援者としての職員を活かす環境づくり / 武井敏
グラフと解説 : 厳しさを増す若者の雇用状況 / 稲毛文恵
東京 : 自治研中央推進委員会 , 2013.03.00. - (月刊自治研 ; 55-3)
職業能力開発を行う上での時間的制約の問題 : 中小製造業データの分析から / 高見具広
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2012.01.25. - (日本労働研究雑誌 ; 619)
レポート3 : 介護福祉士候補者の受け入れから施設が学んだこと / 蓮実篤祐
東京 : 全国社会福祉協議会 , 2011.11.00. - (月刊福祉 ; 94-12)
ラーニング・リーダーシップ入門 : ダイバーシティで人と組織を伸ばす = Learning leadership / 牛尾奈緒美, 石川公彦, 志村光太郎著
東京 : 日本経済新聞出版社 , 2011.9
中小製造業(機械・金属関連産業)における人材育成・能力開発 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.3. - (労働政策研究報告書 ; no.131)
非正社員の企業内訓練についての分析 / 原ひろみ
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.01.25. - (日本労働研究雑誌 ; 607)
職場学習論 : 仕事の学びを科学する / 中原淳著
東京 : 東京大学出版会 , 2010.11
草食系男子×肉食系女子どちらが育つか? / 若鍋孝司, 生嶋幸子著
東京 : ファーストプレス , 2010.6
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2010.3. - (労働政策研究報告書サマリー ; no.131)
児童相談所職員の研修の体系化と研修プログラム等に関する調査研究 / 川崎二三彦主任研究
[東京] : こども未来財団 , 2009.3. - (児童関連サービス調査研究等事業報告書 ; 平成20年度)
インタビュー : 働き方を再考する / 佐藤博樹, 浦野正男 [述]
東京 : 全国社会福祉協議会 , 2008.05.00. - (月刊福祉 ; 91-6)
シリーズ福祉人材 : 福祉人材確保の課題と事業者の対応 / 武居敏
企業の行う教育訓練の効果及び民間教育訓練機関活用に関する研究結果 / 労働政策研究・研修機構研究調整部研究調整課編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2006.3. - (JILPT資料シリーズ ; no.13)
新卒看護職員の早期離職等実態調査報告書 : 2004年 / 日本看護協会中央ナースセンター[編]
東京 : 日本看護協会 , 2005.3
雇用平等と男女雇用機会均等法 : 企業における女性社員教育訓練の最近の動向 / 堀場宏子
東京 : 婦人労働研究会 , 2004.04.00. - (女性労働 ; 26)
インタビュー : かながわ女性センターの未来 : NPO・起業・チャレンジ支援 / 上條茉莉子
藤沢(神奈川県) : 神奈川県立かながわ女性センター , 2004.03.00. - (かながわ女性ジャーナル ; 22)
営業職への女性参入に関する事例研究 : その受容をめぐるネゴシエーション調査 / 宮下さおり
名古屋 : 東海ジェンダー研究所 , 2000.12.00. - (ジェンダー研究 ; 3)
ブラザー・シスター制度における担当者の選任方法 / 二挺木秀雄
東京 : 労務行政研究所 , 1999.01.15. - (労政時報 ; 3381)
企業内における教育訓練経歴と研修ニーズ : 大企業の事務・技術系社員を中心にして / [日本労働研究機構] 研究所編
東京 : 日本労働研究機構 , 1998.3. - (調査研究報告書 / 日本労働研究機構編 ; No.108)
データブック「職業能力開発及び人材育成に関する調査研究」結果概要
東京 : 第一法規出版 , 1997.11.00. - (労働時報 ; 50-11)
新・職場を生き抜く法 : 新人教育は相手を見極めて
東京 : 日本経済新聞社 , 1997.10.27. - (日本経済新聞)
働く女性こう変わる : 雇用機会均等法・労基法改正 : 5 : お茶の水女子大教授 : 禁止規定と調停改善を評価 : 時間外は歯止め必要
長野 : 信濃毎日新聞 , 1997.08.10. - (信濃毎日新聞)
女性のビジネス能力の開発の現状と課題 : 女性のビジネス能力開発の現状と展望 : OJTの補完としてのパワーアッププログラム / 中居成子
大阪 : 女性と仕事研究所 , 1997.08.00. - (女性と仕事ジャーナル ; 5)
女性ならではの感性をマーケティングに活かす / 津田順子
東京 : 入管協会 , 1997.04.00. - (国際人流 ; 10-4)
生活家庭 : ビジネス・インターンシップ制度 : 学生の就職観変えるか
東京 : 日本経済新聞社 , 1996.11.20. - (日本経済新聞)
保険方式、家族負担も軽減 : リレー討論 4 : 公的介護保険を考える : サービス増、規制緩和で
東京 : 日本経済新聞社 , 1996.03.24. - (日本経済新聞)
「資質」か「訓練」か? : 規模間賃金格差の能力差説 / 玄田有史
東京 : 日本労働研究機構 , 1996.01.00. - (日本労働研究雑誌 ; 430)
ホワイトカラー社員の教育訓練(Off-JT)の特徴 : 「企業内教育の現状と課題-ホワイトカラー社員の教育訓練を題材として-」の結果より / 降籏英明
東京 : 日本労働研究機構研究所 , 1996.冬. - (JILリサーチ ; 28)
民間の職業訓練 / 益田勉
母子保健要員の研修体系策定に関する研究(2) : 保健所管内研修の実態と課題 / 小山修[ほか]
東京 : 日本総合愛育研究所 , 1996. - (日本総合愛育研究所紀要 ; 33)
説明会に女子大生殺到 就職サバイバル 即戦力育成 : 人材派遣会社が「ビジネスインターン制度 : パソコンなど実務能力習得 1年間の企業研修も
東京 : 産業経済新聞社 , 1995.10.21. - (産経新聞)
職場は変わったか 3 男女雇用機会均等法10年 : 賃金格差 : 仕事と待遇釣り合わず
東京 : 朝日新聞社 , 1995.10.20. - (朝日新聞)
半年間、技術を教え1年間、企業に派遣 : 女子大生の就職を支援 : 人材派遣会社がインターン制度
東京 : 毎日新聞社 , 1995.09.27. - (毎日新聞)
企業で実務手ほどき : 就職難の女子大生支援 : パソナが研修制度 : パソコンや英語学ぶ
東京 : 日本経済新聞社 , 1995.09.19. - (日本経済新聞)
生涯職業能力開発施策の展開 : 労働省 / 奥田久美
東京 : 全日本社会教育連合会 , 1995.08.00. - (社会教育 ; 50-8)
ワーキング・ウーマンの仕事と生活 : 男女共同参画社会をめざして / 山岡煕子[ほか]著
東京 : マネジメント社 , 1995.5
続男と女の経済学 : 大石亜希子 : 新人受難の時代、日本でも
東京 : 日本経済新聞社 , 1995.03.17. - (日本経済新聞)
インドの大・中企業における技能開発 / C・S・ヴェンカタ・ラトナム
東京 : 日本労働研究機構 , 1994.06.00. - (日本労働研究雑誌 ; 412)
マクタン輸出加工区の外国系企業と技能形成 / エリザベス・M・レメディオ
新卒者の採用と活用 / 東京都立労働研究所編
東京 : 東京都立労働研究所 , 1994.3. - (労働市場調査研究 ; no.15)
地方行政資料
均等時代を生きる法 : 上に立つ者、後輩育てる意識を
東京 : 日本経済新聞社 , 1994.01.31. - (日本経済新聞)
男女雇用平等モニターアンケート集計結果報告書 : 能力向上(キャリア形成)と職場環境 / 東京都労働経済局労政部労働組合課
東京 : 東京都労働経済局労政部労働組合課 , 1993.12
An international comparison of professionals and managers : their job careers and quality of working life
Tokyo : Japan Institute of Labour , 1993. - (JIL report series ; no.2)
育てよう女性 管理職 : 日本生命 女性だけの営業部隊が母体 ニチイ 研修プログラム積極推進
東京 : 日本経済新聞社 , 1992.12.18. - (日経産業新聞)
主婦 実際の仕事通じて勉強 : 手に職つけて再就職 OJT講座が盛況
東京 : 日本経済新聞社 , 1992.10.27. - (日本経済新聞)
企業は女性社員をどう育てるべきなのか : 長期的育成システムを職業意識厳しくもとう 松山のセミナーから
松山 : 愛媛新聞社 , 1992.10.15. - (愛媛新聞)
参加型研修の進め方 : 企業内教育担当者必携マニュアル : これからの企業内教育の主流になる / 大貫章著
東京 : 産能大学出版部 , 1991.7
パートタイマー戦力化と企業内教育 / 三山雅子
東京 : 日本労働研究機構 , 1991.04.00. - (日本労働研究雑誌 ; 377)
企業内女性大学
東京 : 日刊工業新聞社 , 1990.02.10. - (日刊工業新聞)
女と男のイメージギャップ : フェアな職場づくりのために / 神奈川県県民部女性政策室
[横浜] : 神奈川県県民部女性政策室 , [199-]
新しい時代の技能形成はどうなる : 進む女子技能形成の多様化 / 冨田安信
東京 : 経済企画協会 , 1988.08.00. - (月刊ESP ; 196)
企業における女子の戦力化・活用に関する調査結果報告書
東京 : 雇用促進事業団雇用職業総合研究所 , 1987.3. - (職研調査研究報告書 ; no.62)
The Role of labor and management in technology transfer : proceedings of the 1987 Asian Regional Conference on Industrial Relations, Tokyo, Japan, 1987
Tokyo, Japan : Japan Institute of Labour : Japan Industrial Relations Research Association , 1987
民間教育訓練実態調査報告書 / 労働省職業能力開発局 [編]
昭和61年10月 - 平成6年11月(平成6年2月調査). - [東京] : 労働省職業能力開発局 , 1986.10-